TALLER DE EMPLEO, AUTOEMPLEO Y

ACTIVIDAD EMPRESARIAL

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES – 7MO. SEMESTRE

SESIÓN 4 – LA ACTIVIDAD OCUPACIONAL PROFESIONAL
POR: M. EN D. Y G. ISRAEL RUVALCABA DE ALBA
 Según el diccionario de la Real Academia Española de la Lengua la actividad se vería definida por
cualquiera de estas cuatro posibilidades: facultad de obrar; diligencia, eficacia; prontitud en el obrar; y
conjunto de operaciones o tareas propias de una persona o entidad.
 EMPLEO:

Se denomina empleo a la generación de valor a partir de la actividad generada

por una persona y que contribuye con su trabajo y conocimientos a cambio de
una compensación económica.
CARACTERÍSTICAS
Integración social y
económica

Colocación previa al
entrenamiento, aprender
el trabajo trabajando

Selección de los mejores

candidatos

Primero formación y
después colocación.

Apoyo dirigido por

profesionales.

Rechazo – nadie es
indispensable
 EMPLEO

Ventajas Desventajas

Tiempo: Tú día se resume a despertar, alistarte, desayunar y

Dinero: Tienes un sueldo estable, es seguro que recibas
enfrentarte al tráfico hasta llegar a tu trabajo, saludar a
dinero acorde a tu trabajo, tus ingresos son estables.
todos y no despegarte de tu computadora.

Vacaciones: Dependiendo del tiempo que lleves

Futuro: Ningún trabajo es para toda la vida, el ser empleado
trabajando para una empresa son los días que te
te ofrece un futuro incierto.
corresponden de vacaciones

Aguinaldo: ¿Hay algo que le dé más felicidad a un Godín Tienes un jefe: Algunas personas no toleran que alguien les
que saber que ya depositaron el aguinaldo? diga qué hacer, ser empleado te convierte automáticamente
en una persona que debe rendir cuentas.
 AUTOEMPLEO

Es la realización de una actividad empresarial o profesional, de forma independiente por

una persona que trabaja para sí misma y que dirige esa actividad, la gestiona y obtiene
ingresos de ella.
RAZONES PARA ELEGIR
EL AUTOEMPLEO

Trabajar
Obtener un Tratarse de
para uno Desarrollo
beneficio un reto
mismo y profesional
económico. personal.
sin jefes
AUTOEMPLEO:
Ventajas Desventajas

Salir de una situación de desempleo creando Estar expuestos a perderlo todo ya que,
nuestro puesto de trabajo y del resto de normalmente existe un riesgo económico si el
empleados. proyecto empresarial fracasa.
Tener que realizar todo tipo de actividades de
Ganar dinero, obtener un beneficio y rentabilidad
gestión, comerciales, fabricación, etc.,
económica e incrementar el patrimonio personal y
principalmente si se trata de una empresa pequeña
de la empresa.
y no se dispone de suficientes recursos humanos.

Dedicar a la actividad de la empresa todo nuestro

Trabajar para uno mismo, desarrollando nuestras
tiempo de trabajo, e incluso de ocio, con el coste
propias iniciativas y proyectos, ser el propio jefe.
familiar y de amistades que ello supone.
Resolver todos los problemas que se plantean y
Auto realizarse, obtener prestigio social y
tener que aprender de los errores, con el coste que
reconocimiento profesional.
ello conlleva.
 Tiene la
intensión
de:

MODELO DE ADMINISTRACIÓN POR VALORES

IDENTIFICA TRES ACTOS DE LA VIDA:
La iniciativa de su aplicación surge con el
dueño de la empresa o bien el alto
mando de la misma, quien debe
reflexionar y determinar lo que quiere
hacer para trascender y alcanzar los
ideales

Se procede hacer un análisis respecto al

cómo se relaciona con todos los demás,
el cómo está aplicando sus valores
definidos y de qué manera se comparte

Luego de sensibilizar la realidad de sus

propósitos, es necesario que reorganice o
modifique sus enfoques para resolver lo
que realmente es importante
BENEFICIOS
a) La participación de todos los miembros que componen la organización.

b) Un mejor trabajo en equipo, por estar integrados y orientados al cumplimiento de compromisos.

c) Poseer un mayor autocontrol de la escala de valores tanto del individuo como la empresa.

d) Mayor motivación para que los empleados se orienten a resultados efectivos.

e) Contar con colaboradores que han aprendido y se han identificado con la imagen y filosofía de la empresa.
1.- A los clientes, que podrán recibir en sus momentos de verdad un buen servició y satisfacción de sus necesidades.

2.- A los empleados, que se sentirán involucrados y comprometidos con su fuente de trabajo, por tener un ambiente
laboral que inspira confianza, seguridad y buena proyección en el logro de sus expectativas.

3.- A los propietarios, que lograrán que su negocio realmente sea un negocio; porque buscará trascender en el
mercado en el que se encuentra participando, bajo una situación rentable, solvente y líquida.

4.- A los grupos que directamente se relacionan con la empresa, porque tendrán una interrelación en sus actividades,
que bajo una responsabilidad compartida, podrán cumplir con sus propósitos particulares.