KEMENTERIAM PENDIDIKAN MALAYSIA {tnt of ecto aya yeNrERA ‘BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BABII (man esse uongonon non) Amie [ARS 1.5 DAN 12-14, BLOK E12, KOMPLEKS E PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN Si” surun) {2004 PUTRILAYA 2 Rujukan Kami: KPM.BPSM.S,500-1/2/18 (16) Tarkh : Moi 2018 (3 Rektor institut Pendidikan Guru Malaysia ‘Semua Kelua Jabatan / Bahagian, Komenterian Pendidikan Malaysia Pengarah Institut Aminuddin Baki ‘Semua Pengarah Pendidikan Negeri ‘Somua Pengarah Institut Pendidikan Guru Malaysia ‘Semua Pengarah Kole] Matrkulasi ‘Semua Pegawal Pendidikan Daerah ‘Semua Ketua Jabatan Pegawai Kader /Pinjaman ‘Yang. Datuk / Dato’ /Datin Tuan / Puan, URUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) GRED DG32 HINGGA GRED DGS4 DAN PEGAWAl KUMPULAN PELAKSANA (PKP) SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA (KPM) BAGI JULAI HINGGA DISEMBER TAHUN 2018 Dengan hormatnya saya telah diarah merujuk kepada perkara yang tersebut dl tas 2. Adalah cimaklumikan bahawa Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSW), Komenterian Pendidikan Malaysia (KPM) akan mengadakan urusan kenalkan pangkat ‘Socata Timo-Based Borasaskan Kecemartangan (TBBK) bagi pegawai-pegawei seperti berikut (2). Pegawal Peiidiatan Penuidikan (PPP) Gred DG32 Hingga Gred DGS ‘Bagi Urusan JULAI HINGGA DISEMBER TAHUN 2018,) © @ Pogewai Petkhidmatan Pendidikan (PPP) Gred DG41 ke Gred DAS yang mempuryai pengalaman sebagai Pegawai Perkidmatan Pendidikan Lepasen Dicla (PPPLD) Bagi Liusan JULAL HINGGA DISEMBER TAHUN 2018: Pegaual Pethidmstan Pendskan (PPP) Gred DG44 ke Gred O48 yang mempuryalpengataman sebagai PepavaiPerthicmatan Pendidikan Upacan Disoma (PPPLO) Bagi Urvsan JLAL HINGGA. DISEMBER ‘TAHUN 2018 (HANYA-PPP-yang belum mencaunapakai pengalaman ‘PPPLD semasa ke Gred NG4d SAHAJA: day egawaiKunpulan Pelaksana (PKP) Bagi Urusan JULAL HINGGA DISEMBER TAHUN 2018, 3, Iklan bagi urusan d Para 2.0 di atas akan dibuka menerusi sistem ePangkat ‘mengikut tarkh — tarkh peating seperti di jadual berkut Bil. 1. | atmeizo1e | erin Bahagian/lABJIPG KampusiKolo] atrikulasi) kepada JPN/Gahagian Cire geed <1 Be aneaateaeedu + Tarkh tutup pada 12 Jun 2018 12 Jun 2018 (sebelum jam 11.59 malam) 2 43 Jun 2018 eee) Pengesah) kepada BPSM, KPM hingga | 17hari | * Tarkh tutup pada 29 Jun 2018 (sebelum jam 11.59 malam) 29 Jun 2018 Note: Sebarang sata nik mera eriuan leas ‘SELEPAS tot borkenen kan manemulepaselon Tarikh | Tempoh Kotorangan ‘= Tempoh perakuan Ketua Jabatan (PengetualGuru Bosar/Ketua Bahac (Selasa) | a ebsrag tana ns meno prian ‘SELEPAS tar bortonaan akan menemulkegagolon ‘+ Tempoh perakuan JPN/Pengarah Bahagian/IABVIPGM (Penyedia / Penyemak / + Urusan TABK adalah mngan ‘Ketua Jabatan masing ‘Calon TIDAK PERLU MEMOHON permohonan TABK tersebut melalui sistem ePangkat. ida klan TBGK okan Sipapatan ‘Modul pernohonan.4. Senarai PPP dan PKP yang layak diertimbangkan adalah seperti di Lampiran ‘At hingga Lampiran A4. Syarat kenaikan pangkat bagi setiap urusan adalah seperti di Lampiran B1 , Lampiran 82 dan Lampiran 83. Bagi memastikan kelancaran urusan kenaikan pangkat di atas, kerjasama YBhg. Datuk / Dato’ / Datin / Tuan / Puan adalah Tarkhlantk Gred NI mulai Julai ningga Disember 2005 8 Pokorja Awam Gred R1 keGrod RA Tarik lant red Rt adda hinggs Disember 2005 8 1"LAMPIRAN Bt Syarat Kenaikan Pangkat PPP Gred DG29 ke Gred DG32 / Gred DG32 ke Gred G34 J Grod DG34 ke Gred DG38 / Gred DGAt ke Gred DG44 | Gred DG4A ko Grod DG48 / Gred DG48 ke Gred DGS2 / Gred DG52 ke Gred DGS4 SYARAT UMUM (@) telah disahkan dalam jawatan Gred DG29/0G41 atau telah dinaikkan pangkat ke Gred DS32/0G24/DG44/DG48/D652; (©) mencapai_tanap frestasi yang ditetapkan ai jumian waaran Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) / Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendiikan (PBPPP) seperti jadual di bawah dengan embahagian wajaian sebanyak 20% bagi tahun pertama, 35% bagi tahun kedua dan 45% bag tahun ketiga Ot azo inggaat emer care | 2815201804 (©) bebas daripada tindskan tatatertib; (@) telah mengisytinarkan harta; (e) ulus tapisan Keutunan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) ()bebas daripada senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan; dan (9) diperakukan oleh Ketua Jabatan, SYARAT-SYARAT KHUSUS (a) GENAP tompoh _porkhidmatan lapan (8) tahun di Gred 1DG29/DG32/DG41/0644 (tempoh porkhidmatan yang diambil kira sahaja): ATAU (b) GENAP tompoh porkhidmatan lima (5) tahun di Gred DG34 / enam (6) tahun di Gred DGA8 / tiga (3) tahun di Gred DGS2; (©) melepasi Penilaian Tahap Kecemeriangan (Krteria Kecemerlangan (KC) laity sekurang-kurangnya 80%; dan (@ _ melepas! walaran pemarkanan keselurunan (00% wajaran markan LNPTPEPPP + 40% markah KC) aitu sekurang-kurangnya 80% 2LAMPIRAN 82 Syarat Konalkan Pangkat PPP TBBK Ex-PPPLD Gred DG41 ke Gred DG44//Gred DG44 ke Gred DG48. ‘SYARAT UMUM. (@) olan disahkan delam Jawatan Gred DG28/DG41 ATAU telah dinaikkan pangkat ke Gred DG44; (W)envapal laap prestasi yany Uitelsphen ily juris wajsran Leporan Nilsian Prostasi Tahunan (LNPT) / Penlaian Bersopadu Pogawal Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP) seperti jadual di bavah dengan pembahagian wajaran ssebanyak 20% bagi tahun pertama, 35% bagi tahun kedua dan 45% bagi tahun tiga ‘0 Julal 2018 hingga 21 Disember 20132015, 2016 DAN. 30% 2017 (©) bebas daripada tindskan tataterib; (@) telah mengisytiharkan harta; (©) ulus tapisankeutuhan SuruhanjayaPencegahan Rasuah Malaysia (SPRMD; (—bebas daripada senarai Peminjam Tegar —Institusi _Pinjaman. Pendidikan; dan (9) Aiperakukan oleh Ket Jabatan SYARAT-SYARAT KHUSUS (a) PPPLD Gred 0623, DG32, DG34 dan DG38 yang tolah dilantik sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) Gred DG41, ‘mengambil kira setiap genap tiga (3) tahun pengalaman di PPPLO sebagai ‘satu (1) tahun pengalaman di Gred DG41 dengan had maksimum sombilan (6) tabun di PPPLD bersamaan tiga (3) tahun di PPPS di Gred DG41; (0) GENAP tempoh perkhidmatan lapan (8) tahun secara gabungan di PPPS dan mempunyai pengalaman PPPLD di Gred DG41 atau DG44 pada JULAI HINGGA DISEMBER TAHUN 2018 (Peringatan: Urusan TREK Ex-PPPLD Gred DG44 ke Gred DG48 hanya TERPAKAl kepada PPP yang MASIH 18© @ ELUM MENGGUNAKAN PENGALAMAN PPPLD_semasa_urusan kenaikan_pangkat ke Gred DG44 (LALUAN TBBK / GURU BESAR EX- PPPLD | GURU CEMERLANG EX-PPPLD), melepasi Peniaian Tahap Kecemeriangan (kriteria Kecemerlangan (KC)) iit ‘sekurang-kurangnya 80%; dan ‘melepasi wajaran pamarkshan keseluruhan (60% wajaran markah LNPTIPBPPP ++ 40% markah KC) iaitu sokurang-kurangnya 80% “LAMPIRAN B3 ‘Syarat Kenaikan Pangkat PKP ‘SYARAT UMUM, (@) _ telah disahkan dalam jawatan; (©) ciperakukan oleh Ketua Jabatan, (©) telah mengisytinarkan harta (0) bebas danipada tindakan tataterto; (©) ulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM); (9, bobas daripada senarai Perinjam Tegar Insttusi Pijaman Pendidikan; dan (g) _ mencapai tahap prestasi yang ditetapkan iaitu jumiah wajaran Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) seperti jadual di bawah dengan pembahagian wajaran sebanyak 20% bagi tahun periama, 35% bagi tahun kedua dan 45% bagi tahun ketiga ‘OF Julai 2018 2015, 2016 DAN hinge 2017 31 Disember 20:8 SYARAT-SYARAT KHUSUS (@) _telan ditantk secara tetap ke skim perkhidmatan semasa; (©) masih berada di grad lantkan (©) telah berkhicimat genap 13 tahun dalam skim porshidmatan (tempoh Perkhidmatan gred semasa yang diambil kira sahaja); (@)__ mempetoleh penitaian kecomerlangan di tahap BAIK / CEMERLANG. Jumiah ‘markah penilaian kecemerlangan adalah sopert berikut Markah Penilaian | Tahap Penilaian Keputusan Kecemeriangan_| Kecemerlangan e Bhingga 9 Cemerlang Layak meee ae lipertinbangkan kenalkan pangkat Kurang TIDAK LAYAK S hingoe § Memuaskan__| dipertimbangkan konaikan pangkat 1%LAMPIRAN C1 TANGGUNGJAWAB CALON YANG TERLIBAT DI DALAM URUSAN KENAIKAN PANGKAT SEGARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN 10 11 Mendaftarkan dir seni di dalam ePangkat sekiranya belum berbust demikian, Memastikan bahawa maklumat dir di dalam HRMIS dikemeskii Memastikan bahawa makiumat perkhidmatan di dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (GPK) dkemaskii Memastikan maklimat-makiumat petkhidmatan negawai di dalam sistem e0perasi adalah dkemaskini dan tepat. Memastikan maklumat-makiumat petkhidmatan pegawai di dalam sistem ‘ePangkat adalah dikemaskini dan topat. Memasukkan makumat di dalam submodul Makumat Peribadi ¢i_ dalam ‘ePangkat bagi tujuan tapisan keutuhan oleh Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM), Membuat perisylineran harta terkni bagi tvjuan urusan kenaikan pangkat dan seterusnya memastikan makiumat perisytiwaran harta dikemaskini di dalam Pangkal Memastikan ii calon tidak berada di dalam senaral Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan Membaca dengan tat nama ilan yang dipaparkan di modul petrnohonan untuk ‘mengelakkan calon memohon iklan yang salah Mengisi Borang Penilaan Krteria Kecemeriangan (bagi calon yang terlbat dalam unusan TBBK bermula 1 Julai 2013). Sekranya GAGAL di dalam Penilaian Kriteria Kecemerlangan (KC), sila isi Borang Rayuan Penilaian Kriteria Kecemerlangan (bagi calon yang teribat dalam urusan TBBK bermula 1 Julai 2013) dalam tempoh sebulan dari tarikh Panel Penilal KC Bersidang. 16LAMPIRAN C2 TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN CALON YANG TERLIBAT DI DALAM URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN, 1 10, 1 . 13, Menghebahkan dan memaklumkan urusan kenaikan pengkat kepada semua calon di bawah penyeliaan masing-masing yang layak mengikut syarat-syarat yang ditetapkan, ‘Memastixan bahava maklumat calon di dalam HRMIS dikemaskin ‘Momastixan bahawa maklumat perkhidmatan calon di dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) dikemaskini Menyemak maklumat-makiumat perkhidmatan calon yang terlbat di dalam turusan kenaikan pangkat secara TBEK di dalam sistem eOperasi adalah dikemaskini dan tepat. Memastikan perkhiématan calon yang teribat di dalam urusan kenaikan pangkat secara TBBK ci dalam sistem ePangkat adalah dikemaskini dan tepat. Menyemak serta memastikan ketepatan dan kesehihan maklumat yang diberikan ‘leh calon. Memastixan hanya permohonan yang memenuhi syarat umum dan syarat Khusus Kenelkan pangkat secara TBBK sahaja dkemukakan menerusi ePangkat Membuat Penilaian Kiiteria Kecemerlangan dengan kadar segera tanpa ‘menunggu iklan TBBK dibuka di ePangkat bag) calon yang terkat dengan syatat krteria kecereriangan, Mengingatkan calon yang gagal dalam Penilaian__Kriteria Kecemerlangan, bahawa boliau boleh mombuat rayuan dan rayuan calon, jika ada, perlu dikemukakan kepada Jawatankuasa Rayuan Penilaian Kriteria Kecomerlangan. Mematnaik sosalnan mul surat hadapanl envata Lankan etapa ‘orkinLalam Buku Perthidmatan Kersiaan PPP can PKP (Sila rujuk Lampiran D}, Momniatnaik Borana Akan Pian TEX EXPPPLD yang telah dis dan ‘ata clef eal6g dalam ePangkat dan por drekodkan dl dalam BPK PPP torsobut Momasulkan ‘KGSSHENGEH di dalam maklumat perakuan calon yang tertakluk kepada pemakalanKrteria Kocomertangan beserta ULASAN (MANDATOR Nergomukakan peakuan calo-elon di bavah selaan dengan kadar segera tanpa menungguseinggasacsat aki niu berbuet deren 74, 6 Hanya meng lon yang belum diperakukan dan lenakap sahaia bagi sebarang Urusan Kenaikan Pangkat secara TBBK. ‘Memaklumkan dan memanjangkan maklumat berkaitan "Tanggungjawab Calon Yang Terlibat Di Dalam Urusan Kenaikan Pangkat Secara Time-Based Berasaskan Kecemeriangan” seperti di Lampiran B1, Lampiran 82 dan Lampiran B3 kepada calon 8LAMPIRAN D ax_umar peniouo \o ou ! (HAL AWN BUN BER onus venalan HALAMAN YANG PERLU OMMUATNANK EEE igs BGI 1 PergesaenPelathan O69 draia SFP 2 Pengsthen Dan Perkdmatan 0328 TRE DOE a aaa SF apna) eet awe SFP Denes aha 9 Sapa SP cesataay || EXPER) eat ORT RESET ‘reeK isa Sc ese r= RIFE —T Tak Peogestan Pelathan NY NT WIP WHTTCATT miriam! + (Yat arian ost | 057T/SEMENTARA OAK DAMBILKIRA Bai SU Naan PAN a aa yaa Po a angi ‘e04e 5632 — | Si Pengesahen Dalam Pertnatan D029 seis —| sean Patt OORT 109449636 | Sanna Prat DGB “ymauan | —ooai te Gt —| Sarat Pengsatan Dalam Ponhkmatan DOA enna reek BrP PLD) Dns 36st) Si ara PaO aoc wok Ex PPL0) Diane 9682 —| Baar Pagar OSH 052k 3054 — tara Pangat OORT akc np | Ponsa Dale Pananatan nT 7NTTTNI7 PTT | Srv ROI ROR = HALEREY | naman roar EG yrg ena cm Bs Patiatn Kean (PO NOTA: SILA PASTIKAN NAMA DAN NO KAD PENGENALAN PPP DAN PKP YANG TERLIBAT DINYATAKAN DI DALAM SALINAN GPK YANG DIMUAT NAIK ADALAH KEPUNYAAN CALON YANG BETUL, 1H PERAKUAN YA u ATAS. SEBARANG DISEBABKAN PERGANGGAI “AKAN PERINGATAN: KEMENTERIAN TIOAK AKAN MEMPROSES PERMOHONAN CALON YANG TIDAK MEMUAT NAIK HALAMAN SEPERTI TERCATAT DALAM NOTA DLATAS 19ORANG ASAL LAMPRANG (SIMPANAN KAN "AKUAN PILIHAN URUSAN FENAINAN PANGKAT TIME-BASED DERASASKAN KECEMERLANGAN (TOOK) “GRED Dt! KE GRED Dest (KUP) BA PEGAWAT PERKGDMATAN PENDIDIKAN (PPP) YANG MEMPUNVAI PENGALAMAN EX-PPPLD QUANOATOR No. Avan Fal Peron sera tn See an ‘Gea PUTRALAYA EE mesoney las dan Salina Kapaa: (Alina PRUBHGAPGUK Maresnn) erga meng ta yn Conan (2) dl sh st peta yr beeen) @ [BERSETUJU wk épsratuhan bal san kanakan parc sears TOOK Gred UGA ke Grd Bau icP eg EPP. ara © ‘THOAK BERSETUUU unis dprautan bop san Kenan pana sacra TEBK Gied OCA HaGied Dost KUD) bog EePPPLD. 2. Saye sasunggutnye fam don maklum akan impiaat plhan een ini dan mengakul bahowa pina yng sys ust i alth MUKTAMAD. ‘andatangan Pengesshan KetuaJebaton Teng Bruges ara rena (ieeangen 8 anSto) Peagleman Ex-PPPLD hanya bleh DIGUNAPAKAI SEKALI SAMAJA soma ada ho Gred DG44 ATAU ke Geed 0s man tah kenaian pangat ke Gjed DG44 (KUP) scare TREK bag) Ex-PPPLD ii HANYA BIERMAN SEKAL SAMAJA' dan Kesmentsan dak an melaysn esberang rayuon selopae ORANG ASAL ini handakah dkambalian dengan MEMUATNAIK dl dalam ePangkat somasa teempecaan pogews. Gerang pith yang tik simustae lai ePangkat Wook akan ‘Acyan plthan Ini jogo HENDAKLAH DIREKODKAN i dalom Buku Porkhimstan Korsjaan (Px).