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INVESTIGACIÓN ACADÉMICA

2018- 2
Material de Trabajo de la Sesión 18
Estudiante Quispe Oviedo Francisco Renatto Aarón
Tema El manejo de la información: citas directas e indirectas
Logro Al finalizar la sesión, el estudiante emplea de forma correcta las citas directas e
indirectas en su trabajo de investigación.

Actividad 1: Cita directa con menos de 3 líneas. Redacte la definición de la palabra clave de
su tema.
La motivación laboral se da por una necesidad que se requiere para lograr
puesto que esto ayuda a mejorar el rendimiento de los colaboradores
para
“el mantenimiento que crea las mejores condiciones físicas y psicológicas
para un adecuado desempeño y, por último, la evaluación que determina
si todo este proceso cubrió las necesidades de la organización y permite
tomar decisiones para mantener, mejorar o corregir en función de lo detectado”.
(Chiavenato, 2008, pag62)
Antecedent
e y cita
directa

que la motivación es eficaz y importante en una organización para ayudar


a realizarse a los colaboradores ya que con esto puedan tener un objetivo
hacia el cual quieren llegar a alcanzar.
. (Chiavenato, 2008,pag 62)

Consecuente
Actividad 2: Cita indirecta
Para poder motivar se aplica un esfuerzo el cual va a lograr a mejorar
el desempeño del colaborador y así poder tener éxito en su trabajo
puesto que tendrá un objetivo para realizarlo.
“La motivación laboral también está relacionada con el esfuerzo que
el trabajador realiza”. (Sánchez, 2008, pág. 62)
Antecedente
y cita
indirecta

de lo anterior se entiende que si un trabajador tiene un mayor esfuerzo


en su ámbito laboral podrá desempeñarse mejor alcanzando así al objetivo
que se propuso para un mejor rendimiento laboral.
Consecuente

Actividad 3: Cita textual con más de 3 líneas:


Según Ortega la motivación laboral, es el objetivo de establecer la
influencia de los incentivos monetarios en la motivación.
Antecedente
“La motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores
Sangría
es un punto clave para todas las organizaciones, tanto
de 1.25
públicas como privadas ya que es importante para alcanzar
cm
las metas en las organizaciones”.(ortega,2013, pág. 3) Cita
De lo anterior es que la motivación es eficaz tanto para la
organizaciones como para el trabajador esto trae éxito y bienestar,
ayuda para la máxima producción.(ortega,2013, pág. 3) Consecuente
Actividad 4: Cita textual con más de 3 líneas:
Según Arrieta la motivación y motivarse en un ejercicio cotidiano para
todo trabajador.
Antecedente
“La motivación es apuntar a los elementos que activan en
Sangría comportamiento hetero-determinados fuera del control del
de 1.25 trabajador, añade poco valor al objetivo de estimulación a la
cm motivación existe trabajadores que adquieren mas Cita
información de motivación que otros”.(Arrieta,2008,pag 38)
De loa anterior quiere decir que la motivación de una persona empieza
por motivarse uno solo para poder sentirse mejor con sí mismo, para
mejorar tanto en el trabajo como personal. .(Arrieta,2008,pag 38) Consecuente