Declaración apoyo trabajadores y trabajadoras de Interservice Ltda

A raíz del proceso de negociación colectiva que mantiene actualmente el sindicato SINTRAC –
Interservice con la empresa Interservice Ltda como estudiantes y representantes de la Pontificia
Universidad Católica declaramos lo siguiente:

1. El sindicato SINTRAC – Interservice está compuesto actualmente por 25 trabajadores y

trabajadoras del rubro de aseo, servicio que la Universidad Católica subcontrata. Estas trabajadoras
reciben aproximadamente $300.000 brutos que se traducen en un sueldo líquido cercano a los
$240.000, por lo tanto, más bajo que el mínimo. En su mayoría son trabajadoras mujeres y las únicas
que llevan el sustento a sus hogares. Tienen su cargo a 2 o más personas y deben pagar arriendo,
alimentación, transporte, educación, luz, agua, gas, entre otras necesidades básicas. Con un sueldo
tan bajo no alcanza para cubrir estas necesidades mínimas.

2. Las trabajadoras reciben un bono de alimentación que, en promedio, no supera los $10.000
mensuales, por lo tanto alcanza para cubrir una colación de $357 por día trabajado. Además, reciben
un bono de transporte que en promedio no supera los $15.000, con lo que no alcanzan a pagar los
pasajes de ida y vuelta de sus hogares al trabajo.

3. A esta realidad se agrega que, como se comprobó el año pasado, se trata de trabajadoras
cuyos derechos fundamentales fueron vulnerados durante años por funcionarios y funcionarias de
la empresa Interservice.

4. Las y los trabajadores han hecho un esfuerzo enorme por organizarse para luchar por sus
derechos fundamentales. Esto se ha traducido en la creación de un sindicato que vele por sus
derechos y en iniciar un proceso de negociación colectiva para alcanzar mejoras en sus condiciones
laborales.

5. Dentro de las demandas mínimas se encuentran:

a. Aumentar el sueldo base a $300.000

b. Aumentar el bono de locomoción a $40.000

c. Aumentar el bono de colación a $40.000

d. Aumentar bonos de asistencia y aguinaldos

e. Que la empresa asegure el bienestar de las y los trabajadores, entre otros ítemes.

6. Durante las negociaciones con la empresa esta se ha negado a las demandas excusándose
en que no cuentan con el dinero suficiente para cubrir estas demandas mínimas porque las
licitaciones con la Universidad Católica son muy bajas.

7. Ante la imposibilidad de negociar con la empresa, instamos a la Universidad Católica a que

cumpla con su rol solidario y pueda aportar a la mejora de las condiciones laborales de las y los
trabajadores del sindicato SINTRAC -Interservice y a velar por el correcto funcionamiento del
proceso de huelga en tanto derecho básico de las y los trabajadores.

8. Esto quiere decir en lo concreto que las autoridades de la Universidad: 1) exigirán a la

empresa Interservice que llegue a un acuerdo con el sindicato, 2) en caso de que la empresa
efectivamente no cuente con el dinero, la Universidad aportará lo necesario, 3) velarán por el
cumplimiento de la ley durante la huelga (no reemplazar a trabajadores, evitar negociaciones a
puertas cerradas y manipulaciones por parte de la empresa, entre otras medidas).

9. Como estudiantes y representantes manifestamos nuestro completo apoyo a las demandas

de las y los trabajadores del sindicato SINTRAC Interservice en tanto apelan a mínimos para alcanzar
la dignidad laboral. Estaremos al servicio de lo que el sindicato necesite para alcanzar los mínimos
que están exigiendo.