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Análisis foda Toyota.

FORTALEZAS OPORTUNIDADES

Marca global Incremento de la demanda de vehículos


con tecnologías más amables con el
Resultados financieros ambiente.

DEBILIDADES AMENAZAS

Retiro de vehículos. Incremento de precios de

Los problemas recientes de calidad ya


materias primas.
que ha crecido muy rápido y se ha
Estándares de emisión más
esparcido por todo el mundo
estrictos.
Diagnóstico FOODAF

EDUARDO ALEJANDRO CRUZ ORTIZ

AMENAZAS OPORTUNIDADES OBJ. EXTERNO U/I


Invitar al cliente a conocer los
diversos esquemas de Mejorar las ofertas de
Diversas ofertas en financiamiento de TOYOTA para nuestra marca con
Ventas financiamiento de la que pueda compararlas con la respecto a la I
competencia. competencia y verificar que somos competencia.
la mejor opción del mercado
Los medios de El cliente podría visitar la agencia para Destacar los medios de
comunicación o contacto recibir una atención más personalizada al contacto en la página web
Servicio al con la agencia no son interactuar con los responsables que desea para que el cliente los
Cx
cliente fácilmente encontrados en contactar reconozca de forma intuitiva
la página de internet U

DEBILIDADES FORTALEZAS OBJ. INTERNO U/I


Poco conocimiento por Las características técnicas de los Capacitar a los vendedores
parte de los vendedores vehículos pueden ser consultadas con conocimientos técnicos
sobre las características rápidamente en la página web generales de todos los
I
técnicas de los vehículos productos de la marca
que maneja la marca
Publicidad engañosa. Aumentar las visitas de los clientes en la Despertar el interés del
Ventas Ejemplo: Pagos desde agencia. Puede ser aprovechada por los cliente por los productos
$1999* al mes, seguro vendedores para aumentar el interés de los mediante el uso estratégico
gratis**, sin comisión por clientes por los vehículos de ofertas y descuentos.
apertura*** U

No hay sala de espera en Se ofrece servicio de taxi seguro Ofrecer comodidad a los
donde los clientes puedan contactado por la agencia. El cliente no se clientes que llevan sus
relajarse mientras esperan ve en la necesidad de conseguir un medio vehículos al servicio técnico
que sus vehículos salgan de transporte para trasladarse mientras su
Servicio al del servicio técnico vehículo sale del servicio técnico U
cliente
Sistema
DIANA LAURA SANCHEZ MARTINEZ

AMENANZA OPORTUNIDAD Objetivo U/I


CONTEXTO Jefe de taller Que lleven un auto con una reparación Exhibir y sugerir el cambio de Cumplir con los estándares de I
no hecha por la agencia y con piezas pieza a una original, ya que calidad de las reparaciones
genéricas supondría un mayor ingreso a la hechas en taller
agencia.
Asesor de servicio Que hagan cita para llevar un auto y Hay muchos clientes que solo Organizarse de una manera i
no lo lleven. Ya que el asesor asigna pueden llevar su auto en un eficiente, de tal manera que se
un horario y lo reserva para que nadie horario establecido, por lo que al puedan captar la mayor cantidad
más valla en esa hora, lo que puede Haber cancelado una cita el de clientes para servicios
significar una perdida potencial de un asesor se puede poner en teniendo una carga de trabajo
cliente. contacto con el cliente para ofrecer continua, sin que se junten los
ese horario y así ganar un cliente cliente y el trabajo.
potencial.
DEVILIDAD FORTALEZA OBJETIVO
SISTEMA Jefe de taller Tener un desabasto de refacciones en Tener Una sólida cadena de Realizar una reparación en el i
stock para realizar reparaciones que suministros con la planta, de tal menor tiempo posible para tener
impliquen poco tiempo de reparación y manera que se contemplen las más disponibilidad de recibir
se prolongue por el tiempo de espera piezas de mayor demanda y se otros autos.
de la refacción puedan surtir en el menor tiempo
posible.
Asesor de servicio Que pase por alto un detalle a la hora Notificar al cliente con detalle Obtener mayores ingresos de u
de llenar el formato de la orden del todas las acciones correctivas que las reparaciones, al detectar
servicio ya que se pueden presentar se le debe hacer a un auto y el todas las posibles reparaciones
fallas que el cliente puede alegar y no costo del mismo antes de proceder que requiera el auto y a su vez
ser responsabilidad de la agencia. a la reparación. Para que el cliente cumpliendo con los estándares
tenga la oportunidad de evaluar si de calidad y servicio al cliente.
requiere todos los servicios y si los
puede pagar.

Jefe de taller Tener muchos autos que supervisar y Debe seguir un estricto Realizar las reparaciones de una u
un equipo de trabajo muy grande ya procedimiento de revisión y control manera adecuada para reducir
que puede pasar por alto algún detalle de cada servicio y elaborar el el riesgo de que quede mal la
importante en las reparaciones. reporte correspondiente. reparación y a su vez cumplir
con los controles de calidad del
servicio.
Asesor de servicio No comunicarse de manera eficiente Llevar un estricto protocolo de Eficientar los controles de los I
con el jefe de taller, ya que el cliente le comunicación para que los servicios para que los autos
puede llamar en cualquier momento y reportes de los servicios siempre estén disponibles lo antes
si no tiene la información correcta de estén disponibles y el asesor posible y el cliente pueda
estatus de su auto, el cliente se puede pueda informar al cliente cada vez recoger su unidad en un tiempo
molestar y meter una queja. que este lo solicite rápido y no implique una
ocupación en el taller que no
sea redituable.
ALDO ROGELIO GARCIA CHAVEZ

AMENAZA OPORTUNIDAD Objetivo U/I


CONTEXTO Jefe de hojalatería y pintura Que llegue un coche siniestrado y Tener una verificación Realizar presupuestos que se i
se le dé un costo erróneo al cliente profunda del daño y enviar un ajusten a las necesidades
presupuesto, con las reales del cliente, prestando
especificaciones de la así un servicio satisfactorio
reparación para que no se
preste a confusión
Auxiliar de almacén En algún momento puede haber Desarrollar las herramientas Minimizar los costos de i
una devolución de alguna pieza por para certificar que la pieza en almacenamiento
parte del taller, el empaquetado ha efecto es nueva y reintegrar
sido abierto y ha salido del el producto al inventario
inventario
DEVILIDAD FORTALEZA OBJETIVO
SISTEMA Jefe de hojalatería y pintura El servicio de pintura está Contratar eventuales , Tener un tiempo de respuesta U
entregando el trabajo con retrasó además de considerar estás asertivo y respetar la
por falta de personal variaciones en la calendarización del trabajo
programación del trabajo
Auxiliar de almacén Se han encontrado cajas cerradas Mejorar la capacitación de los Optimizar las capacidades del i
con piezas , ubicadas encargados, para llevar mejor almacén
inadecuadamente el inventario y control del
almacén
Jefe de hojalatería y pintura El taller de hojalatería no a podido Mejorar la capacitación del Brindar al cliente un buen u
reparar algunas piezas teniendo personal tanto para el análisis servicio, mejorando nuestro
que sustituirlas por piezas nuevas, del presupuesto como para la tiempo de respuesta y
a veces absorbiendo el costo o realización del trabajo. apegándonos más a los
elevando el presupuesto dado al presupuestos iniciales
cliente

Auxiliar de almacén En ocasiones no hay las piezas en Mejoramiento del inventariado Agilizar el proceso del ingreso u
el almacén tardando más los y del mínimo stock de partes del vehículo a taller , compras
procesos consecuentes. así como eficiente la solicitud ,y almacén
de piezas más grandes de las
que no hay en existencia
ALAN IVAN ESPINOZA GONZALEZ

AMENAZA OPORTUNIDAD Objetivo U/I


CONTEXTO Director general Fallas técnicas de origen Diseño de estándares de la Elaborar el programa de u
calidad, controles y mejora a los sistemas de
supervisión. calidad.
Subdirección de Fluctuación en el precio del dólar Ofrecer bonos de descuento Garantizar el flujo de efectivo. i
Administración al cliente.
DEVILIDAD FORTALEZA
SISTEMA Director general Demora de los servicios por falla en Reforzar la comunicación Atender las i
los procedimientos operativos interna. Diseño de reportes y recomendaciones,
rutas de comunicación aclaraciones y observaciones
efectivas. entre departamentos.
Subdirección de Cartera vencida. Diseñar estrategias de cierre Establecer parámetros para u
Administración de ventas. Alianzas con ventas a crédito.
bancos, empresas y clientes
particulares.
Director general Precio de los productos. Bajos costos de autopartes y Administrar con relación al i
mantenimiento. cliente.
Subdirección de Cumplimiento de las garantías en el Venta de extensión de Personalizar la oferta de i
Administración servicio. garantía. valor.
NORMA IVETT VAZQUEZ TAPIA

AMENAZA OPORTUNIDAD Objetivo U/I


CONTEXTO GERENTE RAD No adaptarse a la situación Analizar el entorno Realizar estrategias conjunta u
cambiante actual con el área de ventas para
una mayor venta.
GERENTE CRM Cuando se usa un CRM estándar, Utilizar un software adecuado Garantizar el flujo de i
su productividad se reduce porque para la optimización de información.
pierde el tiempo rellenando recursos.
"papeleo" con información poco
importante y lo desvía de su
objetivo principal
DEVILIDAD FORTALEZA
SISTEMA GERENTE RAD Poca comunicación con su equipo Reforzar la comunicación Garantizar una comunicación i
de trabajo interna. asertiva.
GERENTE CRM Se perciben pocas diferencias entre Diseñar estrategias de cierre Realizar un manual de u
diversos programas de ventas. ventas.
DIAGRAMA LI KERT

MIEMBREOS DEL EQUIPO


PUESTO/ROL OBJETIVOS Eduardo Aldo Diana Alan Norma S
Capacitar a los
vendedores con
Ventas (Eduardo) conocimientos técnicos 5 5 5 5 5 25
generales de todos los
productos de la marca
Ofrecer a los clientes
servicios de calidad para
Servicio al cliente
que estén totalmente 5 4 3 3 5 20
(Eduardo)
satisfechos con los
productos de la marca
Realizar una reparación
en el menor tiempo
Jefe de taller (Diana) posible para tener más 3 3 4 4 2 16
disponibilidad de recibir
otros autos.
Eficientar los controles
de los servicios para que
los autos estén
disponibles lo antes
posible y el cliente pueda
Asesor de servicio (Diana) 4 4 5 5 4 22
recoger su unidad en un
tiempo rápido y no
implique una ocupación
en el taller que no sea
redituable.
Realizar presupuestos
que se ajusten a las
necesidades reales del 4 4 4 3 3 18
Jefe de hojalatería y cliente, prestando así un
pintura (Aldo) servicio satisfactorio
Minimizar los costos de
3 4 3 2 4 16
Auxiliar de almacén (Aldo) almacenamiento
Auxiliar de almacén Optimizar las
4 4 5 4 5 22
(Diana) capacidades del almacén
Elaborar el programa de
mejora a los sistemas de 4 4 4 4 3 19
Director general (Diana) calidad.
Subdirección de Establecer parámetros
3 4 4 3 3 17
Administración (Alan) para ventas a crédito.
Garantizar una
4 4 3 3 3 17
GERENTE Rad (Norma) comunicación asertiva.
Se perciben pocas
diferencias entre 3 3 3 3 3 15
GERENTE Crm (Norma) diversos programas

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