Tabla 9. Diferencias de las empresas por tamaño con relación a sus variables
intermedias. (Continuación)
EMPRESAS EMPRESAS
EMPRESAS EMPRESAS **
VARIABLE MAYORES MENORES DE
INDICADOR 50‐100 11‐50 INDICADOR
INTERMEDIA 100 11
EMPLEADOS EMPLEADO PRINCIPAL
EMPLEADOS EMPLEADO
Solución a Cultura de Capacitación Planear Cambios en la **
a
problemas. calidad. de persona. corto y largo
empresa: más
Independencia, Tecnología. plazo, formar tecnología,
conocimiento alianzas. mas espacio,
de ventajas más personal
estándares. capacitado,
mas financia‐
7. Ambiente de miento y
mejora liquidez.
continua Tecnología. Adquisición Adquisición Cambios en Renta de **
propia. propia, la ya tecnología, o
rentada, implantada. no la hay.
cambios en la
actual.
Problemas de Inversión, Inversión, Integración, Inversión.
tecnología. implantación. conocimientos. implantación
inversiones.
existe una correlación directa entre el tamaño de la empresa y su cultura de calidad. Así,
de calidad que fluctúan entre un 47 y un 91%. La empresa mediana "6md" con una
calificación menor de 30, presenta ciertas diferencias con empresas del mismo tamaño,
Las empresas que tienen entre 11 y 50 empleados, en general, tienen índices entre