PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO

DINAS KESEHATAN BOJONEGORO

UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

ANALISIS PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS DI UPTD

PUSKESMAS TANJUNGHARJO TAHUN 2018

1. Hasil kinerja pegawai berdasarkan pengetahuan dan tanggung jawab

Hasil kerja pegawai berdasarkan pengetahuan pekerjaan yang
dihasilkan diketahui bahwa pegawai Puskesmas Keman baik, dapat
dinilai dari hasil penilaian kinerja tenaga semester 1 yang dilakukan
yaitu nilai tertinggi dan nilai terendah dengan rata-rata nilai
pegawai para pegawai mempunyai kecakapan, keterampilan,
pengalaman, serta menguasai bidang tugas yang diberikan
kedepannya dan mampu menyelesaikan pekerjaan yang diserahkan
kepadanya dengan sebaik-baiknya dan tepat pada waktunya. Tetapi
untuk hasil kerja pegawai
berdasarkan tanggung jawab pekerjaan yang dihasilkan masih perlu
ditingkatkan.

2. Hasil kerja pegawai berdasarkan prestasi kerja

Berdasarkan hasil penilaian kinerja kerja semester I secara umum
para pegawai negeri sipil di Puskesmas Keman telah menunjukkan
prestasi kerja yang baik. Dapat dilihat dari nilai tertinggi dan nilai
terendah didapat nilai rata-rata
pegawai yang ada memiliki kecakapan dan keterampilan dari para
pegawai tersebut dalam pekerjaannya. Dan kecakapan sesuai
dengan profesi dan latar
belakang pendidikan mereka.

3. Interaksi sosial
 Berdasarkan hasil penilaian kinerja tenaga semester I secara
umum bahwa para pegawai di Puskesmas Keman interaksi
sosialnya baik, dapat dilihat dari nilai tertinggi dan nilai terendah
dengan rata-rata nilai pegawai tanggap terhadap keluhan pasien
dan mampu untuk bekerja sama dengan baik antar sesama rekan
kerja maupun bekerjasama dengan atasan, meskipun dalam
pelaksanaannya masih ditemukan adanya beberapa pegawai yang
memiliki sifat egois. Kerjasama dari para pegawai juga dapat dilihat
dari sikap para pegawai yang selalu bersedia menerima keputusan
yang diambil secara sah dengan penjelasan-penjelasan yang
bisa diterima oleh para pegawai meskipun ia tidak sependapat, dan
para pegawai juga mampu untuk menghargai pendapat yang
diberikan oleh sesama rekan kerja.

4. Disiplin
Kedisiplinan terhadap jam kerja pegawai di Puskesmas Keman baik.
Hal ini dapat dilihat dari hasil penilaian kinerja tenaga semester I
yang dilakukan yaitu nilai tertinggi dan nilai terendah pelaksanaan/
penyelesaian tugas dan pekerjaan pegawai yang akhirnya
berdampak

pada pelayanan yang diterima masyarakat sekitarnya. Untuk itu,

kedisiplinan

pegawai puskesmas Keman masih perlu ditingkatkan.

5. Faktor penghambat proses kinerja pegawai dalam pelaksanaan
pelayanan di Puskesmas Keman bahwa kurangnya sumber daya
manusia untuk melayani banyaknya pasien yang berobat di
Puskesmas Keman terkait dengan layanan rawat inap yang ingin
dilayani selama 24 jam oleh dokter umum, apoteker dan peralatan
yang dibutuhkan untuk menegakkan diagnosa dan terapi.
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : dr. FIFIN ERLIANA
Yang menilai : Kepala Puskesmas
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Bertanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
kerja
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : drg. DWI APRILINA CANDIKASARI
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : dr. SOLEHAH ESA T
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : SETYO BUDI P, S.Kep.Ns.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : KUSWANTORO, Amd. Kep.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Partini, Amd,Keb
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Yuny Suwandani,Amd.Keb.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Agus Subandriya
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Rustini
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Nur Fauziah, Amd.Kep.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Hermin Widiati,Amd.Keb.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Naning Dwi Murtiastiwi, Amd.Keb.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Nama : Umi Lalilah, Amd.Keb.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Antik Ernadiyanti, Amd.Keb.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Rini Indrajati, SST.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16-20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11-15 baik
6-10 Sesuai standar
2. …………………..
1-5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Dhe Timor Nantie, Amd.Keb.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Reni Anggraini, Amd.Keb.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Zulfa Saidatina, Amd.Keb.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Dwi Sri Handayani, Amd.Keb.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Diyah Arsa, Amd.Keb.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Fiya Diani, Amd.Keb.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Moh. Syafi’i. S.Kep.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan Tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Siti Fajerin, Amd.Kep.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan Tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Moh. Ali Mudhakir, Amd.Kep.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan Tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Nuril Ansori, Amd. Kep.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Siti Maftukah, Amd. Kep.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten
 PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO
DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
UPTD PUSKESMAS TANJUNGHARJO
Jalan Rajekwesi No. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. (0353) 311092
E-mail addres : tjharjo_excellence@yahoo.co.id
KECAMATAN KAPAS

PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS PUSKESMAS TANJUNGHARJO

Nama : Pangky Dwi Bagus M, Amd. Kep.
Yang menilai : KEPALA PUSKESMAS
Tanggan Penilaian : Januari 2018
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan Dan tanggungjawab
1. Pengertian akan tugas
2. Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan
penugasan
3. Bertanggungjawab terhadap resiko pekerjaan
4. Betrtanggungjawab terhadap inventarisasi
Puskesmas
5. Kejujuran dalam bekerja
2 Prestasi kerja
1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur
2. Hasil kerja sesuai dengan standar
3. Inisiatif dalam bekerja
4. Mampu menyelesaikan tugas tambahan
3 Interaksi Sosial
1. Tanggap terhadap pelanggan
2. Kerja sama tim
4 Disiplin
1. Datang dan pulang tepat waktu
2. Keberadaan ditempat tugas
3. Disiplin terhadap peraturan, tata nilai dan budaya
kerja
 NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
5. Kondisi Kesehatan
1. Sehat
2. Sering ijin sakit
6 Ketidak hadiran
1. Mangkir
2. Ijin Sakit
3. Ijin Alasan Keluarga
4. Cuti
JUMLAH
TOTAL NILAI
TINGKAT PRESTASI

Tanggapan dan Saran

Penanggungjawab unit Scor Penilaian

uraian Tentang Tingkat prestasi
Saran : 16 - 20 Sangat baik
Jabatan
1. ………………….. 11 - 15 baik
6 - 10 Sesuai standar
2. …………………..
1 - 5 Tidak kompeten