Kuesioner tentang kepuasaan kerja perawat di Ruangan XA

No Pernyataan STP TP CP P SP
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Jumlah gaji yang diterima dibandingkan pekerjaan yang
anda lakukan
2 Sistem penggajian tempat anda bekerja
3 Jumlah gaji yang diterima dibandingkan dengan
pendidikan anda
4 Pemberian intensif tambahan atas suatu prestasi atau
kerja keras
5 Tersedianya peralatan dan perlengkapan yang
mendukung pekerjaan
6 Tersedianya fasilitas penunjang seperti kamar mandi,
tempat parkir dan kantin
7 Kondisi ruangan kerja terutama berkaitan dengan
ventilasi udara, kebersihan dan kebisingan
8 Adanya jaminan atas kesehatan / Keselamatan kerja
9 Perhatian institusi terhadap anda
10 Hubungan antar karyawan dan kelompok kerja
11 Kemampuan dalam bekerjasama antar karyawan
12 Sikap teman-teman kerja terhadap anda
13 Kesesuaian antara pekerjaan dan latar belakang
pendidikan
14 Kemampuan dalam menggunakan waktu bekerja dengan
penugasan yang diberikan
15 Kemampuan supervisi/ pengawasan dalam membuat
keputusan
16 Perlakuan atasan selama anda bekerja
17 Kebebasan dlam melakukan metode sendiri dalam
melakukan pekerjaan
18 Kesempatan untuk meningkatkan kemampuan kerja
melalui pelatihan atau pendidikan tambahan
19 Kesempatan untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi
20 Kesempatan untuk membuat suatu prestasi dan
mendapatkan kenaikan pangkat
Jumlah
Total Skor
Keterangan
SP: Sangat Puas P : Puas
CP: Cukup Puas TP: Tidak Puas
STP: Sangat Tidak Puas
 Kuesioner gaya kepemimpinan

No Pernyataan (Gaya kepemimpinan direktif) STS TS S SS

1 Pemimpin selalu memberikan perintah/pekerjaan kepada

bawahan

2 Pimpinan selalu memberitahukan dengan jelas apa yang harus di

kerjakan dan bagaimana harus mengerjakannya

3 Pimpinan menetapkan hubungan kerja yang jelas antara satu

orang dengan yang lain

4 Pimpinan selalu meberitahu durasi untuk setiap pekerjaan yang

diperintahkan kepada bawahan

5 Pimpinan memberikan standart untuk setiap pekerjaan yang

diperintahkan kepada bawahan

Gaya kepemimpinan suportif

6 Pimpinan membuat sesuatu yang membuat anggota jadi senang

bekerja
7 Pimpinan selau melakukan hubungan baik dengan
karyawan/pengawai

8 Pimpinan selalu memperhatikan konflik yang terjadi kepada

anggota
9 Pimpinan selalu melakukan kontro timbal balik antara pimpinan
dan bawahan
10 Pimpinan menarik hal hal yang dapat menarik minat kerja
pegawai
11 Pimpinan berupaya mengembangkan suasana baru

12 Pimpinan menekankan hubungan antar pribadi kepada sesama

pengawai
13 Gaya kepemimpinan berorientasi pada prestasi

14 Pimpinan memberikan pekerjaan yang menantang kepada

bawahan
15 Pimpinan selalu memberi nasehat tentang kinerja kepada
bawahan
16 Pimpinan menentukan standart kinerja ynag tinggi

17 Pimpinan selalu memotivasi bawahan untuk bekerja maksimal

Gaya kepemimpinan partisipatif

 18 Pimpinan selalu melakukan evaluasi dua arah anatar pimpinan
dan bawahan
19 Pimpinan selalu bersama sama dengan bawahan dalam
membuat keputusan
20 Pimpinan me;libatkan partuisipasi anggota dalam setiap
kegiatan
21 Pimpinan memberikan kesempatan kepada para pengawai
untuk mendiskusikan masalah-maslah dengan pimpinan

Keterangan

SS: sangat setuju

S :setuju

TS: tidak setuju

STS: sangat tidak setuju