Resoluciin Directoral Ne 195-2076-D IRGEN/DIRCOAS-PNP Lima, 37 MAY 2018 'a Policia Nacional del Pert, del ao 2018 ~ Promocién 2019, formulado por la Division de Promocién, Nombramiento, Incentivos, Benefcios y Produccin de Planilas dela DirecciGn de Recursos Humanos de la Policia Nacional del Per ‘CONSIDERANDO: C y ey Que, 6! articulo 168° de la Constitucion Pollica del Perd, establece que las leyes y ios ‘Rglamentos respecvos,determinen la organizacin, funciones, especiaidsdes, preparaién y el empl, Y norman la discipna de las Fuerzas Armades y de la Policia Nacional del Peri; y el articlo 172 ce la rectada noma establece que el nimero de electives de les Fuerzas Armadas y de la Poicia Nacional ‘Gel Peri se fja anvalmente por el Peder Ejecutvo y que los ascensos se confian de conformidad con la Ley: oe Que, el Decreto Legislative N* 1267 - Ley de la Policia Nacional del Pert, establece en cl numeral 15) del artculo $°, que la Direccién General de a Poicia Nacional del Peri, tiene entre sus unciones aprobar, en el marco de su competencia, las resoluciones, manuales, reglamentos, directives y Alférez : Safos - Teniente : Safos - Capitan : Bafos - Mayor : Safos - Comandante : — Safios. Los Oficiales de Armas deberdn contar como minimo, con los siguientes afios de servicios como Oficial para postular al grado inmediato superior: - ParaTeniente — : 5 afios. ~ Para Capitan 10 afos. - Para Mayor : 18 afos. - ParaComandante: 20 affos. - Para Coronel 25 afios. 7.24.2 Oficial de Servici - Capitan 6 afios. - Mayor 6 afos. - Comandante 6 aos. Obtenida la efectividad en el grado, el periodo de asimilacién de DOS (2) afios, se acumula como tiempo de servicios para postular al grado inmediato superior. Asimismo, los Oficiales de Servicios deberén contar, como minimo, con los siguientes afios de servicios como Oficial para postular al grado inmediato superior: - Para Mayor 6 afios. - ParaComandante: 12 affos. - ParaCoronel =: 18 aos. 7.2.2 Tener un promedio no menor de SESENTA Y CINCO (65) puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta. 7.2.3 Haber concluido la evaluacién médico anual o Ficha de Evaluacién Médico Anual (FEMA) en la Direccién de Sanidad Policial, hasta el 31 de mayo de 2018 y encontrarse fisicamente apto. 7.2.4 Encontrarse en situacién de actividad en cuadros desde el 1 de enero de 2017 y durante el afio del proceso, incluyendo al postulante que retoma de la situacién de disponibilidad. 7.2.5 Los postulantes que hayan retomado a la situacion de actividad por mandato judicial - medida cautelar, deberén contar con sentencia judicial consentida 0 ejecutoriada. 7.2.6 No registrar en el afio 2018 sentencia judicial consentida o ejecutoriada, ‘con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabilitacion para el cargo. 7.2.7 No estar sometido a juicio con detencién en el afio 2018; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecucién del examen de 3de 48conocimiento, el postulante recobraré su aptitud y podré continuar en el proceso. El postulante que después de haber sido declarado apto, estuviera ‘comprendido en las prescripciones de los numerales 7.26 y 7.2.7, sera ’ deciarado inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun cuando esté ’ considerado en el cuadro de méritos respectivo. ‘ 7.3. FACTORES DE EVALUACION , 7.3.1 Los factores de evaluacién por rendimiento profesional, formacion ‘ ‘académica, experiencia para el servicio policial y moral y disciplina, serén evaluados por las Juntas Selectoras, con la informacién que obra ’ en la base de datos de la Direocién de Recursos Humanos PNP, , contrastando con |a informacién que obra en el legajo personal, , considerando los méritos acumulados hasta el 31 de julio de 2018. , 7.3.2 Las condecoraciones de la Orden al Mérito de la Policia Nacional de! F Peri, para los Oficiales de Armas, de Servicios y Personal con Estatus de Oficial, son reconocidas en el afio 2018, hasta DIEZ (10) dias antes de la aprobacién de los cuadros de méritos por resolucién de la Direccion General PNP y su publicacién en la pagina web “aguila6pnp" de la Direccién de Recursos Humanos PNP, de conformidad al ‘cronograma respectivo. 7.3.3 Los cursos de perfeccionamiento para los Oficiales de Armas son reconocidos en el afio 2018, hasta DIEZ (10) dias antes de la aprobacion de los cuadros de méritos por resolucién de la Direccién General PNP y su publicacién en la pagina web “aguila6pnp" de la Direccién de Recursos Humanos PNP, de conformidad al cronograma respectivo. 7.3.4 Los deméritos impuestos son descontados hasta el 31 de diciembre de 2018; a excepcién de los contemplados en la tabla de infracciones y sanciones leves de la Ley N° 30714, que regula el Régimen Disciplinario de la Policia Nacional del Pert, que serén descontados hasta DIEZ (10) dias antes de la aprobacién de los cuadros de méritos Por resolucién de la Direccion General PNP y su publicacién en la pagina web “aguila6pnp” de la Direccién de Recursos Humanos PNP, de conformidad al cronograma respectivo. 7.3.1.1 Factor Desempejio Profesional: Coeficiente TRES (3). Alcanza CIEN (100) puntos. Se obtiene de! promedio aritmético centesimal de las notas anuales de desempefio profesional, correspondiente a los afios anteriores al afio 2018, conforme a los diferentes grados: 7.3.1.1.1 Comandantes, Mayores, Capitanes, Tenientes y Alféreces de Armas: afios 2017, 2016, 2015 y 2014. 7.3.1.1.2 Comandantes, Mayores y Capitanes de Servicios: afios 2017, 2016, 2016, 2014 y 2013, A falta de UNA (1) 0 mas notas anuales de desempefio profesional, la Direccién de Recursos Humanos PNP, de conformidad al acta formulada por la Junta de Aptitud, resolverd administrativamente mediante resolucién directoral, Ade 48asignando a los postulantes las notas correspondientes, la cual se registraré en la base de datos de la DIRREHUM PNP. 7.3.1.2 Factores Formacion Académica_y Experiencia_para_el Servicio Policial ‘Alcanzan la puntuacién de acuerdo a las tablas de los Anexos | y Il, respectivamente. La suma de ambos factores alcanza CIEN (100). De acuerdo a las tablas siguientes: F 7.31.24 Factor Formacién Académica: Coeficiente DOS (2) 7.3.1.2.1.1 Para Oficiales de Armas Cursos Institucionales de perfeccionamiento y ’ primer quinto de egreso, Puntuaci6n para ascender a: F ‘Maestria Institucional | 15 | xX [xX | x Curso de Oficial de Estado Mayor] 8 | 30 | x | x (COEM) ‘Curso Avanzado para Capitanes (CAC) Curso Basico de Tenientes (CBT) Primer quinto en el cuadro de méritos de: egreso del ultimo) 7 8 10 4 ‘curso de perfeccionamiento. Primer quinto en el cuadro de méritos de egreso de la Escuela de Oficiales PNP. SUBTOTAL 45 | 53 [50 | 59 8 | 8 |10| 13 La administracién y otorgamiento de puntaje por el concepto “primer quinto’, lo efectuara la Direccién de Recursos Humanos PNP, en base a los respectivos cuadros de méritos formulados por la Escuela Nacional de Formacién Profesional Policial. Se considera como primer quinto en el cuadro de méritos de egreso del itimo curso de perfeccionamiento: * COEM, para Comandantes que postulan a Coronel y para Mayores que postulan a Comandante. * CAC, para Capitanes que postulan a Mayor. * CBT, para Tenientes que postulan a Capitan. Se otorgard puntaje por los cursos equivalentes de perfeccionamiento extrainstitucionales culminados Satisfactoriamente hasta el 31 de diciembre de Sde 482017, para lo cual se requiere previamente haber logrado vacante en los procesos de admision a los programas de Posgrado y estar autorizado mediante resolucién del Director General de la Policia Nacional del Peri y que hayan sido convalidados con la resolucién respectiva (Art. 13° del Decreto Legislativo N° 1318). Cursos _institucionales de capacitaciény especializaci6n. Puntuacion para]. = los ascender a: Por Curso de Capacitacién (méximo 1 en el] | * | 4 | 4 grado). Por Curso de Especializacion (maximo 1 en la jerarquia de Oficial Subaltemo; 1 en la] x x eee jerarquia de Oficial ‘Superior) son ‘excluyentes, SUBTOTAL o[o | | 10 T3A212 P: Grados académicos y titulos universitarios y segunda especialidad profesional, reconocidos por la Superintendencia Nacional de Educacién ‘Superior Universitaria (SUNEDU), y diplomados relacionados con la especialidad, obtenidos después de haber logrado la efectividad en el grado como Oficial de Servicios. Puntuacion para ascender a: Segunda — Especialidad (maximo 1) _relacionado| con la especialidad que] 15] 17 | 24 ‘originé su alta como Oficial de Servicios. Diplomados _ relacionados con la especialidad que| 5 | 5 5 riging su alta (maximo 1) Maestria (maximo 1) relacionada con la profesién que origind su alta en la PNP. Doctorado (maximo 1) relacionado con la profesién que originé su alta en la PNP. 18} 22 | 21 20] 20 | 20 ‘SUBTOTAL 58 | 64 | 70 6 de 487.3.1.3 Factor Experiencia para el Servicio Policial: Coeficiente DOS (2) 73.41.31 Para Oficiales de Armas Condecoracién de la Orden al Mérito de la Policia Nacional del Peri, por lo causal servicios meritorios. Para) cs | conmaann | nner | copa Por la causal servicios _mertorios en los grados de Caballero, Oficial, Comendador y Gran} 22] 18 | 10) § Oficial (maximo 4). Cinco (5) puntos para cada una ‘SUBTOTAL 2] i |] 6 Incentivos en el grado por hechos calificados que exceden el normal cumplimiento del deber, basado en un expediente administrativo. Puntuacion para]. ~~ | om ascender a: ‘Condecoracién _ por| Accién —_Distinguida que exceda el normal cumplimiento dell 3 | 3 | 3 | 3 deber en Accién de Armas en el grado (maximo 1) Resolucion Suprema en el grado (maximo] 6 | 6 | 6 | 6 1) Resolucion Ministerial del Sector Interior en el grado (maximo 1) Resolucién Directoral de la Direccién General de la Policia} 2.| 2 | 2 | 2 Nacional del Pera en |el grado (maximo 1) ‘SUBTOTAL 76 | 16 | 16 | 46 Servicios prestados en el grado en Comisarias, unidades descentralizadas de investigacién criminal y zonas declaradas en Estado de Emergencia 7 de 48Puntuacion para] ascender a: ‘Comisario o Jefe de Unidad 0 Jefe de Unidades 10 |: 8) 76:1 6 descentralizadas de investigacion criminal Zonadeemergencia| 9 | 8 | 6 | 5 SUBTOTAL io | 16 | 14] 40 Se otorga puntaje: Para obtener el puntaje como Comisario, se requiere un minimo de NUEVE (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos, con cargo asignado mediante resolucién de ‘cambio de colocacién. La denominacién de comisarias tiene cardcter exclusivo para aquellas que dependen de las Regiones Polciales y para las comisarias que forman parte de la Division de Protecci6n Contra la Violencia Familiar y de Turismo a nivel nacional que cumplan paralelamente tanto las funciones prevencién como de investigacién en el ambito de su competencia funcional (Octava Disposicién Complementaria Final de DS. 026-2017-IN del 150CT2017, Reglamento del Decreto Legislativo Nro.1267, Ley de la Policia Nacional del Pert). Para obtener el Puntaje de Jefe de Unidad o Jefe de Unidades Descentralizadas de Investigacién Criminal, se requiere un minimo de NUEVE (9) meses de tiempo de servicios ininterrumpidos en el cargo. La denominacion de Jefe de Unidad o Jefe de Unidades descentralizadas de investigacién criminal en Lima se refiere a los Jefes de las diversas Unidades Descentralizadas_y de las Divisiones de Investigacién Criminal de la Direcci6n de Investigacion Criminal; y, a nivel nacional a los Jefes de Unidades Descentralizadas y de los Departamentos de Investigacién Criminal de las Regiones y Frentes Poiiciales. La denominacion “Jefe de —unidades descentralizadas de investigaci6n criminal’, se precisaré de conformidad a la Resolucion Directoral Nro. 027-2018-DIRGEN/SUB.DG- PNP del 29ENE2018, que aprueba el Cuadro de Organizacion y Cuadro de Asignacién de Personal de la PNP. Bde 4873.4.3.2 - Para obtener el puntaje en Zona de Emergencia, se requiere un minimo de NUEVE (9) meses de tiempo de servicios interrumpides, con cargo asignado mediante resolucién de cambio de colocacion. Se considera zona de emergencia, cuando es declarada mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro del Interior. - Excepcionalmente se otorgaré puntaje al personal de la Direcoién de Operaciones Especiales y Direccién de Inteligencia PNP, que por la naturaleza de su funcién se encuentra destacado 0 en comision del servicio en zonas de emergencia y que hayan acumulado en el grado DIECIOCHO (18) meses de servicios. Par jales rvicios Condecoraci6n de la Orden al Mérito de la Policia Nacional del Peri, por lo causal servicios meritorios. ‘Se debe asignar una valoracién cuantitativa de las condecoraciones en el orden de cinco (05) puntos cada una, con el objeto que se pueda cumplir con los puntajes asignados en el anexo establecido en @1 Decreto Legislative Nro.1149. Puntuacion para ascender Por la causal servicios meritorios en los grados de Cabana ‘omendador y Gran Oficial (maximo 4). Cinco (6)} 2 | ‘8 | 10 puntos para cada una. SUBTOTAL 207] 18 | a0 Felicitaciones en el grado por hechos calificados que exceden el normal cumplimiento del deber, basado en un expediente administrativo. PAA) cru | comnts | siner Resolucién Suprema en el) & 6 6 grado (maximo 1) 9 de 48.Resolucién Ministerial de Sector Interior en el grado] 5 5 5 (maximo 1) Resolucién Directoral de la Direcciin General de la] 5 2 2 Policia Nacional del Peri en el grado (maximo 1). , SUBTOTAL 13] 13 | 13 Servicios prestados en el grado en zonas de Emergencias. Puntuaci6n para ascender a: Zona de emergencia a} a | 7 ‘SUBTOTAL 9 8 7 ~ Para obtener el puntaje en Zona de Emergencia, se requiere un minimo de NUEVE (9) meses de tiempo de servicios interrumpidos, con cargo asignado mediante resolucién de cambio de colocacién. Se considera zona de emergencia, ‘cuando es deciarada mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro del Interior. - Excepcionaimente se otorgaré puntaje al personal de la Direccion de Operaciones Especiales y Direccién de Inteligencia PNP, que por la naturaleza de su funcién se encuentra destacado 0 en comisién del servicio en zonas de emergencia y que hayan acumulado en el grado DIECIOCHO (18) meses de servicios. 7.3.1.4 Factor Moral y Disciplina: Coeficiente TRES (3). Se inicia con CIEN (100) puntos, y se efectiia el descuento del puntaje para Oficiales de Armas y de Servicios, conforme a la tabla siguiente: 10 de 4874 15 Descuento por demérito para todos lo [goa ste ta STERIL ree Por cada dia de sancién simple 0.10 Por cada dia de sancién de rigor 2 Haber sido separado de cursos de escuelas 0 centros de estudio de la Policia Nacional del Peri, Fuerzas Armadas y otros de nivel anaiogo en el pais o en el extranjero,| 55 autorizados por la Direccién General de la Policia Nacional del Peri, por deficiente| rendimiento académico o medida disciplinaria. Por pena privativa de la libertad o limitativa de| derechos. 2 Pase a la situacién de disponibilidad, por| medida disciplinaria. 30 El postulante que obtenga menos de SESENTA Y CINCO (65) Puntos, sera eliminado del proceso de ascensos. El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre sujeto a investigacién por presunta comisién de falta muy grave, prevista en el D.L 1150, D.L. 1268 y Ley 30714 — Ley que regula el Régimen Disciplinario de la Policia Nacional de! Peri, seré suspendido en su ascenso hasta que el organo disciplinario correspondiente adopte una decisin en instancia final. EI descuento de! puntaje debe realizarse conforme al detalle siguiente: - Comandante, Mayor, Capitan y Teniente de Ammas: por los deméritos de los afios: 2018, 2017, 2016, 2015 y 2014, - Comandante, Mayor y Capitan de Servicios: por los deméritos de los afios: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014 y 2013. NOTA FINAL DE LOS FACT JACION Se obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluacién muttiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre DIEZ (10). EXAMEN DE CONOCIMIENTO Es obligatorio para los Oficiales de Armas, de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policia Nacional del Peri, desde el grado de Teniente hasta el grado de Comandante, deciarados aptos, e! cual consiste en lo siguiente: 7.5.1 Una evaluacién de tipo objetiva, con respuestas de seleccién mittiple, obtenida a través de un proceso automatizado virtual en linea (via INTERNET - INTRANET), con el empleo de un aplicativo informatico creado para dicho propésito. 7.5.2 Se formula en base a las materias determinadas por una “Comisién Especial’, encargada de actualizar y complementar el Banco de Preguntas; aprobadas por resolucién de la Direccion General PNP, que seran consideradas para la formulacién del examen de conocimiento en Ideas76 hed 78 linea con un banco de TRES MIL (3000) preguntas. 7.5.3 Las preguntas seran seleccionadas del Banco de Preguntas en forma aleatoria, mediante el aplicativo informatico ejecutado por el Sistema de Evaluacion del Examen de Conocimiento Policial (SIECOPOL), 7.5.4 El tiempo de duracién del examen es de DOS (2) horas 0 CIENTO VEINTE (120) minutos y consta de CIEN (100) preguntas, tanto para Oficiales de Armas, de Servicios y Personal con Estalus de Oficial de la Policia Nacional del Peru. 7.5.5 Cada respuesta contestada correctamente tiene un valor de UN (1) punto, lo que equivale a CIEN (100) puntos como nota maxima. 7.5.6 La nota minima aprobatoria es de CINCUENTA Y CINCO (55) puntos, que significa CINCUENTA Y CINCO (55) respuestas contestadas correctamente, no habiendo puntos en contra por respuestas incorrectas. 7.5.7 Los resultados son inimpugnables. PROGRESION PARA RENDIR_EL_EXAMEN DE CONOCIMIENTO_- A 7.6.1 El examen de conocimiento es de caracter eliminatorio, los postulantes desaprobados serén eliminados del proceso de ascensos por concurso de Oficiales PNP, del afio 2018 — Promocién 2019. 7.6.2 Se realizaré en forma descentralizada, via INTERNET ~ INTRANET (en linea), en las fechas programadas a nivel nacional y en el extranjero. 7.6.3 Sera ejecutado a través de un equipo de cémputo (PC) instalados en las respectivas sedes: Lima, Macro Regiones, Regiones Policiales, Frente Policial VRAEM o donde se encuentre asignado el postulante en comision del servicio o misién de estudios en el extranjero, déndose inicio en horarios simutténeos. 7.6.4 A fin de evitar desplazamientos masivos de personal en una sola fecha, ‘oportunamente se publicara las relaciones de postulantes, la sede que le corresponde, las fechas y horarios; siendo en lo posible proporcional el ntimero de postulantes por cada dia de examen. 7.6.5 Seré monitoreado mediante un proceso automatizado virtual en linea, a cargo de la Direccién de Recursos Humanos y la Direccién de Tecnologia de la Informacién y Comunicaciones PNP, en las fechas indicadas en el cronograma 7.8.6 Por ningiin motivo habré examen de rezagados. 7.8.7 Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede, se determinan en el anexo 11.3 NOTA FINAL DI A 1S POR CONCURSO 7.7.1 La puntuacién obtenida del promedio de los factores desempefio profesional, formacién académica, experiencia para el servicio policial y moral y disciplina, tienen coeficiente SIETE (7), resultado que se suma a la nota del examen de conocimiento que tiene coeficiente TRES (3). 7.7.2 La nota final es obtenida de la sumatoria de los puntajes obtenidos de los factores de evaluacién y la nota de examen de conocimiento ‘multiplicados por sus respectivos coeficientes, divididos entre DIEZ (10). ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS Para el ascenso al grado de Teniente se evaluan los factores rendimiento profesional y moral y disciplina. Es eliminado del presente proceso de ascenso: 12de 48.7.40 71 7.8.1 El Alférez de Armas que registra sancién de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan CIENTO VEINTE (120) dias, durante los ltimos CUATRO (4) afios: 2015, 2016, 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018. 7.8.2 A los Alféreces que fueron eliminados por esta causal, en el proceso de ascenso por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Peri, del afio 2017 — Promocién 2018, solo se le debe considerar en la evaluacion para el presente proceso de ascenso por concurso, las sanciones correspondientes al afio 2018. DEL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL EI personal con estatus de Oficial mantendra su equivalencia con los grados de los Oficiales de Armas. Para el proceso de ascenso por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Peri, del afio 2018 ~ Promocién 2019, se rigen de acuerdo a los requisitos establecidos para los Oficiales de Armas, de conformidad a lo establecido en la Primera Disposicién Complementaria Final del Decreto Legislativo N° 1149, Ley de la Carrera y Situacién del Personal de la Policia Nacional del Peri. JUNTAS INSTITUCIONALES 7.10.1 Son las siguientes: 7.1.1.1. Junta General 7.10.1.2 Junta de Aptitud 7.1.1.3 Juntas Examinadoras del Examen de Conocimiento. 7.10.1.4 Junta de Verificacién y Control de Calificacién del Examen de Conocimiento, 7.10.1.5 Juntas Selectoras. 7.10.1.6 Junta Revisora. 7.10.2 Sus integrantes son propuestos por la Direccién de Recursos Humanos PNP y nombrados mediante resolucién de la Direccién General PNP. Su organizacién y funciones se determinan en el anexo 11.4, COMISIONES ESPECIALES 7.41.4 COMISION ESPECIAL ENCARGADA DE ACTUALIZAR Y COMPLEMENTAR EL BANCO DE PREGUNTAS La Direccién General de la PNP, nombrard, mediante Resolucién Directoral, una Comisién Especial encargada de actualizar y complementar el Banco de Preguntas, para el proceso de ascensos or concurso de Oficiales PNP de Armas y de Servicios del afio 2017 = Promocion 2019 7.11.1 COMISION ESPECIAL ENCAGRADA DE ATENDER Y RESOLVER RECLAMOS SOBRE FACTORES DE EVALUACION La Direccién de Recursos Humanos PNP, nombrara mediante resolucién una Comision Especial de la Divisién de Promocién, Nombramiento, Incentives, Beneficios y Produccién de Planillas, que se encargara de atender y resolver las solicitudes de reciamo presentadas por los postulantes, sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluacién. 13 de 48TAZ 713 74 745 IPO TECNIC INADOR DE LA EJECUCION DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL EXAMEN DE CONOCIMI ‘Se nombraré un Equipo Técnico Profesional de soporte técnico, responsable de la ejecucién del sistema de evaluacién del examen de conocimiento virtual, en las sedes a nivel nacional y en el extranjero, cuyos integrantes son propuestos por la Direccién de Recursos Humanos PNP, ratificados mediante resolucién de la Direccién General PNP. Su organizacién y funciones se determinan en el anexo 11.4. EQUIPO TECNICO DE APOYO Y CONTROL DEL SIECOPOL En cada una de las sedes donde se rendiré el examen de conocimiento ‘obligatoriamente se nombraré un equipo de apoyo y soporte técnico para la ejecucién y el control del sistema de evaluacién del examen de conocimiento virtual. Su organizacién y funciones se determinan en el anexo 4 TES, 7.14.1 Se deciaran y publican dias previos a la realizacién del examen de conocimiento, de acuerdo al cronograma respectivo, mediante resoluci6n de la Direccién General PNP. 7.14.2 Sélo tienen validez para el proceso de ascensos por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Peri, del afio 2018 - Promocién 2019. 7.14.3 Una vez declaradas y publicadas no podran ser reducidas. 7.14.4 Para el ascenso al grado de Teniente de Armas PNP la declaratoria de vacantes se hara en un numero igual al de Alféreces de Armas PNP, que postulen y que hayan sido deciarados aptos., CUADROS DE MERITOS. 7.15.1 Son los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes, por categorias y grados, en orden decreciente desde el maximo al minimo puntaje alcanzado en las notas finales del proceso de ascenso. 7.15.2. Son inscritos en los respectivos cuadros de méritos, todos los Postulantes siempre que hayan aprobado los exémenes y que no han sido eliminados del presente proceso de ascenso. 7.18.3. Se publican en la pagina web “aguila6pnp", de la Direccién de Recursos Humanos PNP, en la fecha establecida en el cronograma respectivo. 7.15.4. Tendran vigencia Gnicamente para el proceso de ascensos por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Pert, del afio 2018 — Promocién 2019. Vill. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. 84 82 83 Los Oficiales de Armas, de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policia Nacional del Peri, postulantes en el presente proceso de ascensos, observaran estricto cumplimiento a las responsabilidades establecidas, garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva, Los érganos de la Policia Nacional del Peri comprometidos en la ejecucién de la directiva, deberén mantener una linea de coordinacién permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos. En caso de que se derogue cualquier norma legal que tenga relacién con las materias establecidas, consignadas dentro de la presente directiva, se 1de aseliminaré del banco de preguntas las relacionadas con dicha materia; no ‘obstante, el examen de conocimiento incluira las CIEN (100) preguntas ’ establecidas. , 8.4. Los Oficiales PNP de Armas y de Servicios, reincorporados por mandato judicial con fecha posterior al 1 de enero de 2017 y que se les reconoce ‘como tiempo de servicios reales y efectivos el periodo que estuvieron fuera ’ de la institucién policial, sea para efectos pensionarios, antigledad en el \ grado, cémputo de servicios o promocién al grado inmediato superior, seran considerados aptos a postular en el proceso de ascenso de Oficiales PNP de Armas y de Servicios del afio 2018 — Promocién 2019. ’ 85 La presente directiva entrard en vigencia a partir de su aprobacion. IX. DISPOSICIONES FINALES 9.1 SUB DIRECCION GENERAL Supervisara el cumplimiento de las normas, procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva. 9.2 INSPECTORIA 9.2.1 Controlaré el cumplimiento de las normas, procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva, asi como la ejecucién en linea del examen de conocimiento, dictando las disposiciones que sean pertinentes. En las sedes de las Macro Regiones, Regiones Policiales y Frente Policial VRAEM, en donde se ejecute dicho examen, ejercera sus funciones a través del érgano de control respectivo. 9.2.2 Controlaré el cumplimiento del cronograma para el examen médico, estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente, en aquellos postulantes que no cumplan con pasar la evaluacion médico anual (Ficha de Evaluacién Médica Anual — FEMA), hasta el 31 de mayo de 2018, efectuando las coordinaciones del caso con las Direcciones de Recursos Humanos y de Sanidad Policia gy 9.2.3 Recabaré de la sede central de monitoreo del examen de conocimiento y de las sedes a nivel nacional, las cintas de video sobre las filmaciones ‘ del desarrollo en linea del examen de conocimiento, en el plazo de CUARENTA Y OCHO (48) horas después de su culminacién, dando ‘cuenta de las novedades a la Direcci6n General PNP. 9.3.4 Remitira a la Direccién General PNP el informe correspondiente, en el plazo de CINCO (5) dias luego de concluido el examen de conocimiento. 9.3 SECRETARIA EJECUTIVA 9.3.1 Coordinaré oportunamente con la Direccién de Tecnologia de la Informacién y Comunicaciones, Direccién de Administracién, Direcoién de Recursos Humanos, Escuela Nacional de Formacin Profesional Policial y otras Unidades Policiales, el correspondiente ‘apoyo técnico profesional, econémico y cualquier otro tipo de requerimiento, relacionado a infraestructura (local) 0 logisticos (equipos y dispositivos periféricos), para la adecuada ejecucion de! examen de conocimiento en linea; asi como para el funcionamiento en la sede Lima, a nivel nacional y en el extranjero, de las ccomisiones, juntas y equipos técnicos nombrados. 9.3.2 Coordinara con los Directores de las Macro Regiones, Regiones Policiales y el Jefe del Frente Policial VRAEM, a fin que prevean la debida implementacion de salas de cémputo con equipos 1Sde 489.4. informativos y dispositivos periféricos en las sedes policiales bajo su comando, para la correcta ejecucién del examen de conocimiento en linea (via INTERNET — INTRANET) a nivel nacional, debiendo preverse las pruebas de funcionabilidad y medidas de contingencia para superar falas de energia u otros problemas que pudieran presentarse. 9.3.3 Verificaré que la Direccién de Tecnologia de la Informacién y Comunicaciones PNP y el Equipo Técnico Coordinador de la Ejecucién del Sistema de Evaluacién del Examen de Conocimiento Policial, realicen pruebas de funcionalidad en cada sede, en condiciones anélogas al evento oficial, a efecto de revisar los procedimientos y capacidad técnica a operar durante el desarrollo del examen virtual. 9.3.4 Impartiré las recomendaciones e instrucciones de detalle a los Directores de las Macro Regiones y Jefes las Regiones Poiiciales y Frentes Policiales; asi como, a los presidentes de las comisiones, juntas y equipos técnicos institucionales. DIRECCK Es el organo responsable de la ejecucién del proceso de ascensos por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Peri, del afio 2018 - Promocion 2019, a través de la Division de Promocién, Nombramiento, Beneficios, Incentives y Produccién de Planillas, la Division de ‘Sistematizacién de la Informacién de la Carrera Policial y Administracion de Legajos, las comisiones, juntas y equipos técnicos institucionales; nombrados or la Direccién General PNP, para cada una de las fases establecidas en el cronograma respectivo, siendo sus funciones las siguientes: 9.4.1 DIVISION DE PROMOCION, NOMBRAMIENTO, BENEFICIOS, INCENTIVOS Y PRODUCCION DE PLANILLAS. 9.4.1.1 Formularé la directiva del referido proceso, a fin de establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecucién del proceso de ascensos Por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Pert del afio 2018 — Promocién 2019. 9.4.1.2 Recepcionard las solicitudes de reclamo por inaptitud presentadas por los postulantes, remitiéndolas a la Junta de Aptitud en los plazos establecidos en el cronograma respectivo 9.4.1.3 Serd responsable de la capacitacién de los postulantes a nivel nacional y de equipos técnicos de apoyo y control nombrados por las Macro Regiones, Regiones Policiales y el Frente Policial VRAEM, a fin de que coadyuven en el correcto funcionamiento del aplicativo informético y la ejecucién del proceso automatizado virtual en linea del ‘examen de conocimientos en sus respectivas sedes. 9.4.1.4 Nombraré una Comision Especial de la Divisién de Promocién, Nombramiento, Incentivos, Beneficios Produccién de Planillas, encargada de atender y resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes, sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluacién, Publicados en la pagina web ‘aguila6pnp”. 9.4.1.5 Formularé las respectivas resoluciones directorales, con los resultados de dicha comision, a fin de hacer de 16 de as9.4.2 conocimiento al personal de postulantes sobre el resultado de su peticion. 9.4.1.6 Designaré como coordinador a un Oficial Superior de Armas, a fin que cumpla la funcién de enlace con la Junta Examinadora de la sede Lima, cuando ésta se instale. 9.4.17 Solicitaré a las Juntas Examinadoras para que al término de la distancia, remitan las actas con los resultados de los ‘examenes de conocimiento en linea, para ser derivadas a la Junta de Verificacion y Control y Calificacion del examen de conocimientos, de acuerdo al cronograma establecido. 9.4.1.8 Solicitard a la Junta de Verificacion y Control de Calificaci6n del Examen de Conocimiento, para que remitan los resultados a fin de publicarlos en la pagina web “aguila6pnp’, de acuerdo al cronograma establecido. 9.4.1.8 Formulara el proyecto de resolucién de la Direccién General PNP, eliminando del presente proceso de ascenso a los Postulantes que hayan sido desaprobados en el examen de ‘conocimiento y de aquellos que no se hayan presentado a renditlo. 9.4.1.10 Formulara los proyectos de resolucién de la Direccién General PNP, disminuyendo el puntaje promedio final de los cuadros de méritos, que se produzca en los factores de desempefio profesional, formacién académica, experiencia para el servicio policial y moral y discipiina; asi como la exclusion de dichos cuadros de los postulantes que se encuentren incursos en las diversas causales de inaptitud 0 por el factor moral y disciplina; de conformidad con las actas levantadas por las respectivas juntas selectoras, 9.4.1.1 Formularé los proyectos de resolucién de la Direccién General PNP, con los resultados que brinden las diferentes juntas institucionales nombradas; publicando en la pagina web “aguilapnp’, de acuerdo al cronograma establecido. 9.4.1.12Evaluara y analizaré los informes formulados por los Presidentes de la Comision y Juntas §Institucionales nombradas, a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones para futuros procesos de ascensos. 9.4.1.13 Formula los proyectos de resoluciones, otorgando el ascenso al grado inmediato superior en cada uno de los grados. 9.4.1.14 Sera responsable de la capacitacién de los Equipos Técnicos de Apoyo y Control, nombrados por las Macro Regiones, Regiones Policiales y el Frente Policial VRAEM, a fin que coadyuven en el correcto funcionamiento del aplicativo informative y la ejecucién del proceso automatizado virtual en linea del examen de conocimiento ‘en sus respectivas sedes. 9.4.1.15 Informara por escrito a la Direccién General PNP, en el Plazo de QUINCE (15) dias, sobre la ejecucién y el ‘cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva. DIVISION DE SISTEMATIZACION, DE LA INFORMACION DE LA CARRERA POLICIAL Y ADMINISTRACION DE LEGAJOS. 9.4.2.1 Teniéndose en consideracién que la administracin de la pagina web “aguila6pnp”, se encuentra bajo su cargo, 17 de 48,control y administracién; de conformidad al cronograma establecido en la presente directiva, publicara los siguientes documentos relacionados con el proceso de ascenso por concurso de Oficiales PNP de Armas y de Servicios del afio 2018 - Promoci6n 2019: 94.211 9.4.2.1.2 9.4.2.1.3 9.4.2.1.4 9.4.2.1.5 94.216 9.4.2.1.7 94.218 9421.9 9.4.2.1.10 La directiva del proceso, aprobada mediante Resolucién Directoral, para conocimiento de los interesados a nivel nacional y del extranjero. Las materias comunes, de especialidad y por profesiones, sobre las cuales se desarrollara el examen de conocimiento, determinadas por la Comision Especial, encargada de actualizar y complementar el Banco de Preguntas. El Banco de Preguntas, elaborado por la Comision Especial, encargada de actualizar y complementar el Banco de Preguntas. Las Resoluciones Directorales, nombrando las diferentes Juntas Institucionales comprometidas en el proceso. EI simulador del aplicativo informatico, con el respectivo Banco de Preguntas, para consulta y la debida adaptacién al empleo del mismo, por parte de los postulantes al presente proceso, hasta antes de la ejecucién del examen de conocimiento. Las respectivas resoluciones directorales con los resultados obtenidos por cada una de las Juntas Institucionales, Los resultados del Examen de Conocimiento virtual en linea, para conocimiento de los interesados a nivel nacional y del extranjero, de conformidad; los mismos que debe mantenerios archivados en su base de datos para situaciones futuras. La Resolucién Directoral de la Direcci6n General PNP, eliminando del presente proceso de ascenso a los postulantes que hayan sido desaprobados en el examen de conocimiento y de aquellos que no se hayan presentado a rendirlo. La Resolucién Directoral de la Direccién General PNP, disminuyendo el puntaje promedio final de los cuadros de méritos, que se produzca en los factores de desempefio profesional, formacién académica, experiencia para el servicio policial y moral y disciplina; asi como la exclusion de dichos cuadros de los postulantes que se encuentren incursos en las diversas causales de inaptitud © por el factor moral y disciplina; de conformidad con las actas levantadas por las respectivas Juntas Selectoras. La Resolucién Directoral de la Direccién General PNP, con los resultados que brinden las diferentes Juntas Institucionales nombradas. 18 de 489.4.2.2 9.4.2.1.11 9.4.2.1.12 9.4.2.1.13 Las ‘elaciones en orden alfabético, por categorias y grados, con los puntajes obtenidos fen los factores de rendimiento profesional, formacion académica, moral y disciplina, evaluados por las Juntas Selectoras de cada grado. La Resolucién Directoral declarando los cuadros de méritos, del proceso de ascenso por concurso de Oficiales PNP de Armas y de Servicios del fio 2018 — promocién 2013. Las respectivas resoluciones Directorales y Ministerial respectivamente, otorgando el ‘ascenso al grado inmediato superior en cada uno de los grados. Teniendo en consideracién la informacion contenida en la base de datos de la Direccion de Recursos Humanos de la PNP, que esté bajo su cargo, control y administracién, de conformidad al cronograma establecido en la presente directiva, siguiente: 94.2.2.1 94.222 9.4.2.23 9.4.2.24 9.42.25 9.42.26 94.227 publicara en la pagina web “aguila6pnp", lo La relacién nominal de postulantes aptos e inaptos, con indicacién de las causales de inaptitud por categorias y grados, en estricto orden alfabético. La relacién nominal de postulantes al proceso de ascensos, con indicacién de los puntajes obtenidos en los factores de desempefio profesional, formacién académica, experiencia ara el servicio policial y moral y disciplina. Remitira oportunamente a la DIVPNIBPP, la informacion relacionada a la variacion de situacién especial y/o policial del personal PNP Postulante que han incurrido en nuevas causales de inaptitud, asi como del registro de sanciones simples y de rigor que fueron registrados en la base de datos, los mismos que disminuirian su puntaje en el factor moral y disciplina, Culminada_ la evaluaci6n remitiré a la DIVPMBIPP, los resultados del examen de conocimientos en archivo virtual para el trémite correspondiente. Formula los cuadros de mérito del proceso de ascenso a mérito de la _ informacién proporcionada por las diferentes Juntas Selectoras de cada grado. Registrarén y codificaran en la hoja de informacién basica del personal PNP postulante, las causales de inaptitud y la nota obtenida en el ‘examen de conocimientos. Las relaciones nominales de los postulantes aptos por sedes, categorias, grados y especialidades, para su distribucién oportuna a las juntas correspondientes, para rendir el examen de conocimiento, 19 de 489.4.2.2.8 Formula los cuadros de méritos, del proceso de ascenso, a fin de que sea visado por la Juntas Selectoras de cada grado. 9.5 DIRECCION DE ADMINISTRACION PNP ‘ 9.5.1 DIVISION DE LOGISTICA PNP 9.5.1.1 Contrataré los servicios relacionados a la asignacién de apoyo técnico profesional y cualquier otro tipo de requerimiento que garanticen la implementacién y validacién integral del Sistema de Evaluacién del Examen de Conocimiento Virtual Policial. 9.5.1.2 Contrataré en caso de ser requerido los servicios varios relacionados a infraestructura (sede apropiada) que cuente con los equipos informéticos, dispositivos periféricos y otros, en ’ cantidades suficientes para el éptimo desarrollo del aplicativo informatica y la plena ejecucién del proceso automatizado virtual del examen de conocimiento; previo establecimiento de costos, de conformidad a disposiciones de seguridad y normas legales vigentes. 9.5.1.3 Resolver cualquier imprevisto, proporcionando el apoyo logistico que soliciten los érganos comprometidos en la ejecucién del presente proceso, que permita el éptimo funcionamiento en la sede Lima y a nivel nacional de las comisiones, juntas y equipos técnicos nombrados; teniendo en ‘cuenta las disposiciones legales en vigencia. 9.5.1.4 Pondré a disposicién de las comisiones, juntas y equipos técnicos nombrados, en caso lo soliciten, los equipos informéticos (computadoras) del stock de su parque informético, con sus correspondientes dispositivos periféricos, impresoras, siendo responsable de su traslado ¢ instalacién. 9.5.1.5 Remitiré un informe a la Direccién General PNP al término del proceso de ascenso detallando el apoyo logistico brindado, 9.5.2 DIVISION DE ECONOMIA PNP. 9.5.2.1 En caso se requiera, atenderd los pagos relacionados a: 9.5.2.1.1 Contratacién de servicios varios (infraestructura, equipos informaticos, dispositivos periféricos y otros) en cantidades suficientes que garanticen la ’ 6ptima ejecucién del proceso automatizado virtual del examen de conocimiento. 9.5.2.1.2 Contratacin de servicios relacionados a la asignacion de apoyo técnico profesional y cualquier ' otro tipo de requerimiento, solicitados para la , implementacién integral y validacién del sistema de ejecucion del examen de conocimiento en linea, asi como para el funcionamiento en la sede Lima, a ’ nivel nacional y el extranjero, de las comisiones, juntas y equipos técnicos nombrados. 9.5.2.1.3 Indemnizacién de gastos de viaje, pasajes y bagajes por comisién del servicio, para los ’ integrantes de los _equipos_técnicos_ 0 , representantes de la Direccién General PNP que tengan la necesidad por instruccién, capacitacion o 20 de 48control de trasiadarse a las sedes del interior de! pais; formulando las liquidaciones respectivas, 9.5.2.1.4 Gastos de instalacién y alimentacion de los integrantes de las juntas institucionales, en la sede Lima y a nivel nacional. 9.5.2.2 Resolverd todos los imprevistos econémicos que resulten como ‘consecuencia de lo dispuesto en la directiva. 9.5.2.3 Remitira el informe correspondiente a la Direccin General PNP, en el plazo de CINCO (5) dias después de concluido el ‘examen de conocimiento. 9.6 DIRECCI DE _TECNOLOGIA DE LA __INF¢ ad (COMUNICAGIONES PNP 9.6.1 Dispondré que desde su sede principal, se desarrolle el monitoreo del examen de conocimiento en linea, asumiendo las responsabilidades siguientes: 9.6.1.1 Acondicionaré y brindara las faciidades a la “Junta Examinadora y Junta de Verificacin y Control de Calificacién del Examen de Conocimiento’, brindandoles los equipos informaticos y dispositivos periféricos necesarios para el desempefio de sus funciones. 9.6.1.2 Adoptaré las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal y correcto desarrollo de los exémenes de ‘conocimiento enliinea. Pondra a disposici6n equipos informéticos (computadoras), con sus respectivos dispositivos periféricos e impresoras, en cantidades suficientes, para la implementacion de la “Sala Informatica de Monitoreo” en su sede principal; siendo su Unidad de Administracion responsable de su trasiado, disponiendo a su vez las acciones para su custodia y resguardo. 9.6.1.4 Brindaré el apoyo profesional, técnico y especializado que requieran las comisiones, juntas y equipos técnicos, para el ‘cumplimiento de sus funciones en la sede Lima y a nivel nacional, debiendo para tal efecto designar como coordinadores a Oficiales Superiores de Armas 0 de Servicios, que no postulen en el presente proceso. 9.6.1.5 Instalara y operard desde su sede principal, la central de cémputo y telefonia para sistematizar las comunicaciones, debiendo comunicar los nameros respectivos a la Direccién de Recursos Humanos PNP. 9.6.1.6 Instalara en la “Sala Informatica de Monitoreo" un servidor exclusivo para tal propésito; debiendo adoptarse las previsiones de equipamiento, conectividad (INTERNET - INTRANET PNP) y configuracién integral con el aplicativo informético con el que se ejecutaré el examen de conocimiento. 9.6.1.7 Programaré en coordinacién con el Equipo Técnico Coordinador de la Ejecucién del Sistema de Evaluacién de! Examen de Conocimiento Policial, las pruebas de funcionalidad en cada sede, en condiciones andlogas al evento oficial, a efecto de revisar los procedimientos y capacidad técnica a operar durante el desarrollo del examen virtual 21 de 48,97 974 97.2 9.6.1.8 Impartiré las instrucciones técnicas de detalle para la implementacién de los ambientes (Sala Informética de Monitoreo); debiendo preverse la instalacién de una cara digital (WEBCAM) 0 dispositive de video - vigilancia, para velar por la transparencia del proceso; asimismo, adoptara las acciones y medidas de contingencia para superar falias de energia, problemas légicos (software) 0 fisicos (hardware) y componentes técnicos de reemplazo. 9.6.1.8 Promoveré acciones con los recursos disponibles, para garantizar el éptimo funcionamiento del aplicativo informatico que generara el examen de conocimiento en linea, asi como implementar mecanismos para la conectividad y seguridad informatica. 9.6.1.9 Sera responsable de la capacitacién de! personal PNP que integran los Equipos Técnicos de Apoyo y Control nombrados por las Macro Regiones, Regiones Policiales y el Frente Policial VRAEM, a fin que coadyuven en el correcto funcionamiento del aplicativo informatico y la ejecucién del proceso automatizado virtual en linea del examen de conocimiento en sus respectivas sedes. 96.1.10 Remitira el informe correspondiente a la Direcci6n General PNP en el plazo de CINCO (5) dias después de concluido el ‘examen de conocimiento, INAL DE FORMACION PROFESIONAL POLICIAL Dispondra y controlar que la Unidad Académica Pregrado de la PNP ~ Puente Piedra, sede principal para el examen de conocimiento en la ciudad de Lima (Sede Lima), asuma las responsabilidades siguientes: 9.7.1.1. Adopte las acciones necesarias a fin que las respectivas salas de cémputo cuenten con los equipos informaticos (computadoras) instaladas en red, con sus correspondientes dispositivos periféricos, impresoras; debiendo adoptarse las previsiones de equipamiento, conectividad (INTERNET - INTRANET PNP) y configuracién con el aplicativo informético previsto para la ejecucién del examen de ‘conocimiento. 9.7.1.2. Acondicionaré y facilitara a las Juntas Examinadoras y Junta de Verificacién y Control de Calificacién del Examen de Conocimiento, los ambientes necesarios para el desemperio de sus funciones. 9.7.1.3 Pondra a disposicion de las comisiones, juntas y equipos técnicos nombrados, de ser solicitado, los equipos informaticos (computadoras) del stock de su parque informético, con sus correspondientes _dispositivos periféricos, impresoras, siendo responsable de su traslado e instalacion 9.7.1.4 Adoptaré las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal desarrollo del examen de conocimiento en linea. Impartira las instrucciones pertinentes que permitan y faciliten el uso de sus instalaciones a nivel nacional (Unidades Académicas Pregrado de la PNP) en el caso de ser requeridas por las Macro Regiones 0 Regiones Policiales como sedes para el examen de 2 de 48conocimiento, poniendo a disposicién sus respectivas salas de cémputo, con los equipos informéticos, dispositivos periféricos, impresoras y otros. 9.7.3 Remitiré el informe respectivo a la Direccién General PNP en el plazo de CINCO (5) dias después de concluido el examen de conocimiento. 9.8 DIRECCION DE SANIDAD POLICIAL 9.8.1 Cumplira estrictamente con el cronograma establecido en la presente , directiva, en lo relacionado a la ejecucién del examen médico anual ’ hasta el 31 de mayo de 2018. § 9.8.2 _ Instruira al personal encargado, a fin de que el examen médico anual 2018, se realice conforme a lo dispuesto en la Directiva DGPNP N° 18-26-2010-DIRSAL-PNP del 31 mayo de 2010. 9.8.3 Teniendo como plazo maximo el 15JUN2018, remitiré un informe ala Direccién de Recursos Humanos PNP, acompafiando la relacién nominal de los postulantes que han pasado el examen médico anual hasta el 31 de mayo de 2018, a nivel nacional, sefialando la calificacion y determinacién de aptitud para la funcién policial: APTO “A” = APTO Cédigo 0", APTO LIMITADO TEMPORAL APTO “C” = PTO Cédigo “1°, APTO LIMITADO PERMANENTE APTO “B" ACTO Cédigo “2, INAPTO 0 sometido a la Ley N° 12633 segin corresponda; con indicacién de las categorias, grados, nombres, apellidos y numero de carné de identidad personal, adjuntando dicha informacién en medios magnéticos para su procesamiento por la Division de Sistematizacién de la Informacion de la Carrera Policial y ‘Administracién de Legajos de dicha Direccién. 8.8.4 Otorgaré el informe médico a los postulantes que se encuentren en estado de gestacién, el acta de la junta médica a quienes han sido deciarados con aptitud: APTO LIMITADO TEMPORAL APTO "C" = APTO Cédigo “1°, APTO LIMITADO PERMANENTE APTO “B" = ACTO Cédigo “2, 0 sometidos a la Ley N° 12633, indicando las ‘causas, asi como la enfermedad o lesién que padece. 9.8.5 Excluird al personal PNP de los alcances de la DIRECTIVA Nro.01.23-2015-DIRGEN-PNPIDIREJEPER-B, aprobada por R.D. Nro.807-2015-DIRGEN PNP/EMG de 170CT2015, que norma los procedimientos que regulan el uso de tatuajes por el personal de la Policia Nacional del Peri, previa recepcién de la Resolucién Directoral otorgada por la Direccién de Recursos Humanos de la Policia Nacional del Pert. 9.8.6 _Brindaré apoyo profesional en caso ser necesario en la sede Lima y a través de sus respectivas dependencias a nivel nacional, en donde se desarrollaran los examenes de conocimiento en linea; a fin de prestar el auxilio médico urgente e inmediato, ante cualquier incidente 0 eventualidad que se presente. 9.8.7 Remitiré el informe correspondiente a la Direccién General PNP en el plazo de CINCO (6) dias después de conciuido el examen médico anual 2018, 9.9 MACR ES POLICIALES 9.9.1 Seran responsables de prever la implementacién de salas de cémputo con sus respectivos equipos (PC y accesorios) en cantidades suficientes, en proporcién al nimero de postulantes, Bde4s99.2 9.9.3 9.9.4 pudiendo emplear para tal fin las instalaciones de las Unidades ‘Académicas Pregrado de la PNP u otras sedes de las Regiones Policiales bajo su comando, para la realizacién del examen de conocimiento en linea (via INTERNET — INTRANET), desde su inicio hasta el término del mismo. En caso de no contar en algunas de sus sedes con capacidad suficiente de equipos y accesorios que cubra la necesidad del nimero de postulantes en el presente proceso, prevera con la debida anticipacion el requerimiento y la implementacién correspondiente, gestionando instalaciones y recursos logisticos en cantidades adecuadas para tal propdsito en todas las sedes bajo su mando. Coordinarn con la Direccién de Administracién PNP (Divisién de Economia y la Divisién de Logistica) y las respectivas Unidades Ejecutoras de cada sede, la asignacién de apoyo técnico profesional, equipos de cémputo y cualquier otro tipo de requerimiento logistico y técnico, para el Sptimo funcionamiento de las salas de cémputo, Conformaran un Equipo Técnico de Apoyo y Control, al mando de un Oficial Superior e integrado por Suboficiales de Armas o de Servicios, que no postulen en el presente proceso, quienes seran debidamente capacitados por el personal de la Direccién de Tecnologia de la Informacion y Comunicaciones PNP y del Equipo Técnico Coordinador de la Ejecucién del Sistema de Evaluacion del Examen de Conocimiento Policial, a fin que brinden el apoyo y soporte té y especializado que garantice el éptimo funcionamiento del aplical informatico que generara el examen de conocimiento en linea en cada una de sus respectivas sedes. 9.10 REGIONES POLICIALES (EXCEPTO LIMA Y CALLAO) Y FRENTE POLICIAL VRAEM 9.10.1 9.10.2 9.10.3 9.10.4 9.10.5 Difundiran oportunamente el contenido de la directiva, para conocimiento de los postulantes. Dispondrén que los postulantes no cumplan comisiones del servicio, ni Se otorguen vacaciones o permisos, en lugares fuera de su sede, en fechas proximas al examen de conocimiento, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dicho examen Brindarén faciidades a los postulantes para que tengan la ‘oportunidad de prepararse adecuadamente. Remitirén a la Direccién de Recursos Humanos PNP, la relacién nominal de Oficiales Superiores de Armas y de Servicios, que no postulen en el presente proceso de ascenso y en nimero suficiente para ejercer labor de supervision y control; quienes seran nombrados Por resolucién de la Direccién General PNP, como vocales y secretario de la Junta Examinadora de su sede. En caso de Presentarse algin impedimento con alguno de los miembros, designaraén su reemplazo y comunicarén oportunamente a la Direccion de Recursos Humanos PNP para la regularizacion administrativa correspondiente. Gestionarén con la debida anticipacién el acondicionamiento € implementacién de los locales y salas de cémputo (unidades Policiales u otras instalaciones) donde se realizaré el examen de ‘conocimiento; con las cantidades suficientes de equipos informéticos, de impresi6n, grupo electrégeno, servicios de INTERNET e 24 de 489.41 9.10.6 9.10.7 9.10.8 9.10.9 9.10.10 9.10.11 9.10.12 INTRANET, mobiliario y otras necesidades logisticas requeridas para atender cualquier tipo de imprevisto que se presente. Coordinaran con las dependencias de la Direccién de Sanidad Policial y de ser factible con otras dependencias publicas 0 privadas dedicadas a la atencién de la salud, a fin de brindar y prestar el auxilio médico urgente e inmediato, ante cualquier imprevisto o necesidad que se presente. Dispondran la utilizacién del servicio telefonico y de fax, debiendo comunicar los nimeros respectivos a la Direccién de Tecnologia de la Informacién y Comunicaciones PNP, a mas tardar el 31 de agosto de 2018. Formularan el plan de Seguridad y ejecutarén acciones de prevencién y proteccién para el desplazamiento de los postulantes a la sede del examen de conocimiento, antes, durante y después de su corresponda, a través de sus respectivas oficinas de inteligencia Pondran a los postulantes a disposicion de las respectivas Juntas Examinadoras, VEINTICUATRO (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecucién del examen de conocimiento en linea, nes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial, hasta la culminacién del acotado examen. Dispondran la filmacion de! examen de conocimiento en linea, con personal de inteligencia, debiendo remitir a la Inspectoria General PNP, las cintas de video inmediatamente después de concluidos. Remitiran el informe correspondiente a la Direccién General PNP en el plazo de TRES (3) dias después de concluido el examen de conocimiento en linea. REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO 9144 9.11.2 9.113 9.11.4. 9.14.5 Difundiran oportunamente el contenido de la directiva, para conocimiento de los postulantes. Dispondran que los postulantes no cumplan comisiones del servicio, ni se otorguen vacaciones 0 permisos, en fechas préximas al examen de conocimiento en linea, en lugares fuera de su sede, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dicho examen. Remitiran oportunamente a la Direccién de Recursos Humanos PNP las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes, a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluacién y decision, teniendo en consideracién las fechas limites establecidas en el cronograma respectivo, bajo responsabilidad administrativa disciplinaria. Pondran a los postulantes a disposicién de la Junta Examinadora con sede en Lima, VEINTICUATRO (24) horas antes de las fechas establecidas para la ejecucién del examen, quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio policial, hasta la culminacién del examen de conocimiento en linea. La Region Policial Lima formulara el Plan de Seguridad para el desplazamiento y concentracién del personal comprometide durante la ejecucién del examen de conocimiento; disponiendo que las Unidades PNP de la jurisdiccion de Lima, brinden las acciones de prevencién y seguridad, antes, durante y después de las fechas programadas para la ejecucién del examen de conocimiento. 25 de 489.42 9.43 9.14 DIRECCION DE INTELIGENCIA PNP. 9.12.1 Ejecutaré acciones de prevencién y proteccién, a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones antes, durante y después de la ejecucion del examen de conocimiento. 9.12.2 Filmara la ejecucién del examen de conocimiento en la sede Lima y Por intermedio de sus unidades dependientes en las sedes a nivel nacional, debiendo remitir a la Inspectoria General PNP los videos correspondientes, inmediatamente después de concluidos. 9.12.3 Remitiré el informe correspondiente a la Direccion General PNP en el plazo de CINCO (5) dias después de concluida Ia calificacién del ‘examen de conocimiento en linea. OFICIALES jENERALES- Y PI REPRESENTANTES DE LA DIRECCION DE MACRO REGIONES, REGIONES Y FRENTE POLICIAL VRAEM. 9.13.1 Serén nombrados por resolucién de la Direccién General PNP conforme al cronograma establecido, como integrantes de las Juntas Examinadoras, desempefiandose como representantes del Comando Institucional, para controlar la ejecucién del examen de conocimiento. 9.13.2 Viajarén de ser el caso con la debida anticipacién a las sedes donde hayan sido designados. 9.13.3 Adoptarén las medidas pertinentes con el material encomendado, durante su desplazamiento a las diferentes sedes y a su retomo a Lima © sede principal, asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. 9.13.4 Remitién el informe correspondiente a la Direccién General PNP dentro de las VEINTICUATRO (24) horas de su retorno a Lima. POSTULANTES 9.14.1. Tomaran conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la directiva. El desconocimiento de la presente disposicién, no exime de responsabilidad y menos ain otorga derecho 0 beneficio alguno, 9.14.2 Cumpliran con pasar la evaluacién médico anual o Ficha de Evaluacién Médico Anual (FEMA) hasta el 31 de mayo de 2018. 9.14.3 Adoptaran las acciones con la debida anticipacién, realizando las gestiones respectivas a fin de subsanar a tiempo, la posible observacion de algiin tatuaje "NO PERMITIDO’, en el proceso de Ficha de Evaluacién Médica Anual (FEMA). Solo se procederé a la excepcién de las responsabilidades contenidas en la DIRECTIVA Nro.01-23-2015-DIRGEN-PNP/DIREJEPER-B, al personal PNP que labore en el area de inteligencia y que por razones netamente de servicio tengan tatuajes; previa presentacion del expediente administrativo, debidamente sustentado, presentado por conducto regular a través de su unidad PNP. 9.14.4 Presentardn directamente las solicitudes de reciamo en los plazos establecidos en el cronograma correspondiente, ante las diferentes comisiones y juntas institucionales, a través de la Direccién de Recursos Humanos PNP. 9.14.5 Presentaran directamente ante la Direccién de Recursos Humanos PNP las solicitudes con la documentacién sustentatoria para la 26 de 489.14.6 9147 9.14.8 9.14.9 codificacion e insercién de méritos obtenidos hasta las 20.00 horas del 31 de julio de 2018, de conformidad al cronograma respectivo. Rendiran el respectivo examen de conocimiento en linea, en la fecha y hora establecida en el cronograma del anexo 11.1 (a publicarse en el portal web “aguila6pnp’), en la sede a la cual pertenece su unidad de origen, incluso los que se encuentren de vacaciones 0 permiso, a fin de no ser eliminados del proceso, excepto por causas debidamente justificadas y autorizadas por la Direccién de Recursos Humanos PNP. Quienes se encuentran en el extranjero por motivos debidamente justificados, se cefiiran conforme a lo dispuesto en el numeral 9.16 de la presente directiva. Rendirén el examen de conocimiento, en forma condicional con cargo a regularizacién, quienes no figuren en la relacién nominal de aptitud, previa consulta y aprobacién de la Direccién de Recursos Humanos PNP, en cuyo caso serén registrados al final de dicha relacion, suscribiendo el acta correspondiente. ‘Cumpiiran las disposiciones impartidas por las respectivas Juntas Examinadoras, pata la ejecucién del examen de conocimiento en linea. 9.14.10 Se cefiirn a las siguientes disposiciones: 9.14.10.1 Es responsabilidad de los Oficiales de Armas, de Servicios y Personal con Estatus de Oficial postulantes ejercitarse en el uso del apiicativo informatico (simulador), con el que se desarrollara el proceso automatizado virtual en linea (via Intemet — Intranet), elaborado para la ejecucién del examen de conocimiento. 914.102 En el periodo de pre-publicacién del banco de preguntas, podra enviar sus observaciones de las preguntas y respuestas, a la direccién de correo electrénico que se indicara en el Portal Web de la DIRREHUM PNP (aguilaépnp") 9.14.10.3 Deberdn encontrarse en la sede donde daran su examen virtual, de acuerdo a la fecha y hora que se publicara en el Portal Web de la DIRREHUM PNP (“aguila6pnp’).. 9.14.10.4 Pasaran lista en el horario establecido; quienes no se presenten o se presenten con retraso, serén eliminados del proceso de ascensos, previa evaluacién y formulacién del acta correspondiente, 9.14.10.5 Presentaran en forma obligatoria el Documento Nacional de Identificacion y Camé de Identidad Personal actualizados, su incumplimiento motivaré la consecuente responsabilidad administrativa disciplinaria y podria ser causal de eliminacién, previa evaluacion y formulacién del acta correspondiente. 9.14.10.6 Concurriran correctamente uniformados vistiendo el uniforme de aula, establecido en el Reglamento de Uniformes de la PNP (5-A Inviemo 0 5-B Verano, de acuerdo a la estacién de la sede donde rinda el examen). 9.14.10.7 Tienen la obligacién de firmar el acta de finalizacion del examen virtual. 9.14.10.8 Asimismo ejecutaré el siguiente procedimiento: 27 de 489.14.10.8.1 INICIO DEL EXAMEN ~ Para iniciar su examen el Oficial de Armas, de Servicio y Personal con Estatus de Oficial PNP postulante, ingresa al sistema ‘su ndmero de CIP, DNI y clave de acceso (token), el sistema valida su participacion en el proceso y le muestra una primera pantalla de bienvenida con datos de su identidad e instrucciones basicas sobre el examen. - El examen se inicia cuando el postulante hace click en el botén Generar Examen, iniciéndose el conteo de tiempo, de CIENTO VEINTE (120) minutos, que se visualizaré en la pantalla. En caso de transcurrir mas de 5 minutos sin acceder al examen virtual, la clave de acceso se invalidaré, debiendo solicitar al Oficial de Control Administrador del examen virtual una nueva clave de acceso. - El desarrollo del examen sera registrado en video por el personal de inteligencia. ~ Los Oficiales designados para el control del examen de conocimientos deberan permanecer en la parte posterior, quedando prohibido conversar_ sy desplazarse entre los postulantes. - En caso que se presentaré una falia técnica ajena al postulante que le impidiera seguir desarrollando su examen, éste inmediatamente levantara la mano, para que personal de soporte técnico lo solucione y en caso de no logrario recomendaré el uso de un equipo de contingencia. Para ingresar nuevamente al examen virtual, el Oficial de Control Administrador del examen virtual generara una nueva clave de acceso (token); el postulante al ingresar al aplicativo continuaré con el examen generado anteriormente recuperando las respuestas y el tiempo restante al momento del incidente. - El Postulante sera eliminado, si es sorprendido recurriendo a diferentes medios para resolver el examen, el Oficial de Control Administrador del examen virtual cancelaré. el Examen Virtual e imprimira el Acta de Eliminacién correspondiente en ejemplar duplicado que ‘sera firmado por ambos. 28 de 48,9.14.10.8.2 FINALIZACION DEL EXAMEN - Culminado el examen o finalizado el tiempo de duracién, el aplicativo informatico presentaré en pantalla el puntaje obtenido. + El Oficial de Control Administrador det examen virtual entregara el acta de finalizacién con su nota, respuestas y clave de consulta para acceder al sistema que le mostraré el examen que desarrollé. - El Oficial de Control Administrador det examen virtual imprimiré el acta de resumen del grupo de postulantes, cerrando la sesi6n del sistema. 9.14.10.9 También son eliminados del proceso de ascensos por ‘concurso de Oficiales PNP del afio 2018 — Promocién 2019, previa formulacién de las actas respectivas, quienes: 9.14.10.9.1 Hayan sido desaprobados en el examen de conocimiento en linea, por no alcanzar la nota minima de CINCUENTA Y CINCO (55) Puntos, que equivale a CINCUENTA Y CINCO (55) preguntas —_contestadas correctamente. 9.14.10.9.2Incurran en la comisién de plagio ylo fraude durante el desarrollo del examen de conocimiento en linea, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria ylo penal correspondiente. 9.14.10.8.3Darén cumplimiento a lo establecido en la Guia para la Organizacién, Procedimientos y Ejecucin del Examen Virtual de Conocimiento, correspondiente al proceso de ascensos por concurso de Oficiales PNP, del 2018 — Promocién 2019, que serd publicada adjunta a la presente directiva, 9.15 JUNTAS INSTITUCIONALES 9.15.1 9.15.2 Tendran responsabilidad especifica en relacién directa a sus funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que mediante documentos complementarios se les delegue por los diversos canales de comando. Estarén obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados, cumplimiento de los plazos, novedades que se presenten, vacios nommativos, diligencias efectuadas para superar los obstéculos y presentar recomendaciones; redactando un informe final que sera cursado por escrito a la Direccién de Recursos Humanos PNP, asi como en medio magnético (CD o memoria portal); siendo tramitado de ser el caso, a la Direccién General de la PNP, conforme se establece en el Anexo 11.4 de la presente directiva. 29de4s9.16 DIRECCION DE ASUNTOS INTERNACIONALES PNP Coordinaré con la Cancilleria y Agregadurias Policiales o Militares, para que remitan a la Direccién de Recursos Humanos PNP, las solicitudes que por diversos motives presenten los postulantes que se encuentren en el extranjero debidamente justificados y autorizados por el Comando Institucional, a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluacién y decisién, teniendo en consideracién las fechas limites establecidas en el cronograma respectivo, brindandoles facilidades para el cumplimiento de sus responsabilidades. Asimismo, debera coordinar con las instancias correspondiente para que los postulantes que por motivos debidamente justificados se encuentren en el extranjero, rindan el examen de conocimiento en linea, supervisando el desarrollo de los mismos a través de una cdmara digital (WEBCAM) con un representante de la Junta Examinadora en Lima; al término de la cual, los resultados serén recibidos via INTERNET. Proveerd el ambiente, equipo informético y periféricos necesarios para el 6ptimo desarrollo del examen de conocimientos virtual en linea. VIGENCIA La presente directiva entraré en vigencia a partir de su aprobacion. ANEXOS WA. 112 113 14, CRONOGRAMA. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUDES DE RECLAMO POR INAPTITUD. SEDES DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTO Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA COMISION, JUNTAS Y EQUIPOS TECNICOS INSTITUCIONALES. 30 de 48ANEXO 11.1 1A DI DE FICIALES PNP FECHA ‘ACTIVIDAD A DESARROLLAR LUGAR RESPONSABILIDAD | Hasta el S1MAY2018 Examen médico concluido. DIRSAPOL POSTULANTES S1MAY2018 ‘Rprobacion y publicacién de la Directive del proceso de ascenso por concurso de Oficiales 2018, en la pagina web “Aguila pnp" de la Direccién de Recursos Humanos PNP. DIRGEN DIRREHUM Del 23ABR al ‘45MAY2018, Nombramiento, instalacién y funcionamiento de la Comisi6n Especial encargada de ‘complementar el Banco de Preguntas. DIRGEN DIRREHUM el 29MAY2018 Publicacion de las materias que comprende el examen de conocimiento; en la pagina web ‘Aguila6pnp’ de la Direccion de Recursos Humanos PNP. DIRREHUM DIRREHUM El ‘02JUN2018 Pre Publicacion del Banco de Preguntas de! Examen de Conocimiento para el proceso de ‘ascensos por concurso de Oficiales PNP del ‘fio 2018 — Promocién 2019, en la pagina web ‘Aguilapnp” de la Direccién de Recursos Humanos PNP DIRREHUM DIRREHUM Del 04 al (08JUN2018 Los postulantes tendrén un periodo de pre- ublicacién, para realizar la revision de las preguntas y respuestas de seleccién matiple del "Banco de Preguntas” y de considerario pertinente, efectuarén los __aportes, ‘observaciones 0 sugerencias a través del ‘enlace habilitado para dicho fin a partir de la fecha: http://siecopol.pnp.aob pelobservaciones. DIRREHUM DIRREHUM Del 09 al 413JUN2018 Publicacion de la absolucion de las observaciones al Banco de Preguntas, resueltas por la Junta de Formulacion del Examen de Conocimiento; al termino del cual queda firme para el examen de conocimientos. DIRREHUM DIRREHUM ) e118 JUN2018 Publicacion de las relaciones nominales de postulantes declarados aptos e inaptos, con indicacién de las diferentes causales de inaptitud, en la pagina web “Aguila 6” de la Direcci6n de Recursos Humanos PNP. DIRREHUM DIRREHUM | | Del 78JUN al (06JUL2018 ‘Nombramiento, instalacién y funcionamiento de la Junta de Aptitud. DIRGEN DIRREHUM Del 18 AL 23JUN2018 Recepcién de solicitudes de reclamo por | inaptitud, en la Oficina de Tramite Documentario de la Direccién de Recursos Humanos PNP: ‘2. Por la causal “Ficha Médica’” del 20 al 28JUN2018, hasta las 20:00 horas. b. Por otras’ causales, del 20JUN al '30JUN2018 hasta las 20:00 horas. DIRREHUM POSTULANTES El 09JUL2018 Publicacion de las resoluciones de a Direccién de Recursos Humanos PNP con los resultados de evaluacién de tas | solicitudes de reclamo por inaptitud, en la | pagina web ‘aguila6pnp" | DIRREHUM DIRREHUM 31 de 4sDel 08 al | Recepcién de solicitudes de reconsideracién, | DIRGEN DIRREHUM 15JUL2018 | apelando lo resuelto por la Junta de Aptitud Hasta el | Recepciin de solicitudes para la codificacion 31JUL2018 a | e insercién de los méritos en la base de Jas 20:00 | datos y en los legajos personales | DIRREHUM | POSTULANTES horas | respectivamente, acumulados hasta el 31JUL18, en la Oficina de Tramite Documentario de la Direccién de Recursos Humanos PNP. _ ef Publicacién de la Resolusién Direcioral con | DIRGEN | DIRREHUM | (05AG02018 | lo resuelto por la Junta Revisora | T Publicacién de los puntajes obtenidos én los El factores de evaluacién, en la pagina web | DIRREHUM DIRREHUM | 40AG02018 | ‘auilaBpnp" de la Direccién de Recursos | ___| Humanos PNP. | | Del 10.al_| Recepcién de solicitudes de reciamo sobre | 16AGO18, | los puntajes obtenidos en los factores de | hasta las | evaluacién, en la Oficina de Tramite| DIRREHUM | POSTULANTES 20:00 horas | Documentario de la Direccion de Recursos Humanos PNP. - Nombramiento, instalacién y funcionamiento | Del 16 al _| de la comisién de la Direccién de Recursos | | 27AGO2018 | Humanos PNP, encargada de resolver los | DIRGEN DIRREHUM reclame sobre los punijes obtenios en los res de evaluacion | a Putco do ls rescind la Deosen | de Recursos Humanos PNP con los | EI __| resultados de la comision respecto @ los | DIRREHUM DIRREHUM | 28AG02018 | reclamos sobre los puntajes obtenidos en los | | factores de evaluacién, en la pagina web | | “Aguila 6° Del G7 al | Nombramiento, instalacién y funcionamiento | 15SET2018 | de las Juntas Examinadoras para el examen | DIRGEN | — DIRREHUM | de conocimiento en linea. _ | | Publicacién de la resolucién de la Direccion | el General PNP declerando el nimero de| DIRGEN | DIRREHUM — | 40SET2018 | vacantes en ia pagina web “Aguila 6" de la | Direccién de Recursos Humanos PNP. | Ejecucién a nivel nacional y en el extranjero del examen de conocimionto: | | a. Capitanes de Armas, de Servicios y | | Maestros Armeros, Tenientes de Armas, | | de Servicios y Alféreces de Armas: | | Del 12 al = Conocimiento: 12SET2018. | | 15SET2018 | No rinden el examen de conocimiento los | DIRREHUM | POSTULANTES Aiféreces de Armas, b. Comandantes de Armas, de Servicios y | Maestros Armeros, Mayores de Armas, | | de Servicios y Maestros Armeros: | ~ Conocimianto: 14 y 15SET2016. Del 12 | Nombramiento, instalacién y funcionamiento | | al de la Junta de Verticacion y Control de| DIRGEN | — DIRREHUM 48SET2018 | Calificacién del Examen de Conocimiento. site| el Publicacién de los resultados del Examen de | 198ET2018 | Conocimiento, en la pagina web “aguila6pnp" | DIRREHUM DIRREHUM de la Direccién de Recursos Humanos PNP. El Publicacion de la resolucién de la Direccion | DIRGEN DIRREHUM 24SET2018 | General PNP eliminando de! proceso de. J 32de4s‘ascenso a los postulantes desaprobados en ‘e| examen de conocimiento, en la pagina ‘web “Aguila 6” de la Direccién de Recursos Humanos PNP. Del Ot al 310CT2018 Nombramiento, instalacién y funcionamiento de las Juntas Selectoras. DIRGEN DIRREHUM EI o2Nov2018 Publicacién de las relaciones nominaies alfabéticas por categorias y grados, con los puntajes obtenidos en los factores Tendimiento profesional, __formacién académica, experiencia para el servicio policial y moral y disciplina. Evaluados por Jas Juntas Selectoras, en la pagina web “Aguila 6° de la Direccién de Recursos Humanos PNP. DIRREHUM DIRREHUM Del oz al ‘09NOV2018 hasta las 20.00 horas. Recepcién en la Oficina de Tramite Documentario de la Direccién de Recursos Humanos PNP de las solicitudes de reciamo sobre los puntajas obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacion académica, experiencia para el servicio Policial y moral y disciplina, evaluados por las Juntas Selectoras, a ser resueltos por la Junta Revisora DIRREHUM POSTULANTES Del 20JUN al 16NOV2018 Nombramiento, instalacién y funcionamiento de la Junta Revisora, encargada de evaluar y resolver en instancia final y definitiva, los recursos administrativos interpuestos contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluacién de las diferentes comisiones. y _—juntas. institucionales; asi como las solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacién académica, experiencia para el servicio poolicial y moral y disciplina, evaluados por las Juntas Selectoras. DIRGEN DIRREHUM 23NOV2018 Publicacin de las resoluciones de la Direccién General PNP con los resultados de la Junta Revisora, en la pagina web “Aguila 6° de la Direccién de Recursos Humanos PNP. DIRGEN DIRREHUM EI 30NOV2018 Publicacion de la resolucién de la Direccién General PNP estableciendo Ios cuadros de ‘méritos por categorias y grados, en la pagina web “Aguila 6” de la Direccién de Recursos Humanos PNP. DIRGEN DIRREHUM El 21D1C2018 Publicacién de las respectivas resoluciones ministeriales y directorales otorgando ‘ascensos por categorias y grados en la pagina web “Aguila 6" de la Direccién de Recursos Humanos PNP. DIRGEN DIRREHUM El 31DIC2018 Cierre del Proceso. | DIRRERUM DIRREHUM 33de48La ANEXO 14.2 PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD CAUSALES DE INAPTITUD 1 2 2 16. 17. Causal 1 Causal 2 Causal 3 Causal 4 Causal 5 Causal 6 Causal 7 Causal 8 Causal 9 Causal 10 Causal 11 Causal 12 Causal 13 Causal 14 Causal 15 Causal 16 Causal 17 Causal 18 Falta de tiempo minimo de servicios reales y efectivos en el grado y tiempo minimo de servicios como Oficial PNP. No haber pasado la evaluacién médico anual hasta el 31 de mayo de 2018 en la Direccién de Sanidad Polical. No encontrarse fisicamente apto en el examen médico anual 2018. No encontrarse en situacién de actividad en cuadros desde el 1 de enero de 2017 y durante el afio del proceso, incluyendo al postulante que retoma de la situacién de disponibilidad. No contar con sentencia judicial consentida 0 ejecutoriada, los postulantes que hayan retomado a la situacién de actividad por mandato judicial — medida cautelar. Registrar en el afio 2018 sentencia judicial consentida ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabiltacion para el cargo. Estar sometido a juicio con detencién en el afio 2018; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecucién del examen de conocimiento en linea, el Postulante recobraré su aptitud y podré continuar en el proceso. Tener un promedio menor de SESENTA Y CINCO (65) puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta. Tener un puntaje menor a SESENTA Y CINCO (65) puntos en el factor moral y disciplina. Abandono de Cargo. Desaparecido. Fallecido. Pasar a la situacién de disponibiidad hasta el 31 de diciembre de 2018. Pasar a la situacién de retiro hasta el 31 de diciembre de 2018. Registrar el Alférez de Armas sancién de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan CIENTO VEINTE (120) dias, durante los afios 2015, 2016, 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018. El Alférez de Armas que fue eliminado por esta causal, en el proceso del afio 2017 — Promocién 2018, solo se le debe considerar las sanciones del afio 2018. Enfermo 0 lesionado por el periodo comprendido entre SEIS (6) meses a DOS (2) afios. Prisionero o rehén. Sometido a medida preventiva de cese temporal de! ‘empleo prevista en la Ley de! Régimen Disciplinario de la Policia Nacional del Perd. causales de inaptitud son de aplicacién hasta el 31 de diciembre de 2018. 34 de4sB. PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD 1. Los Oficiales PNP postulantes que presten servicios en Lima Metropolitana, deberdn presentar directamente su solicitud de reciamo a la Direccién de Recursos Humanos PNP, por escrito a través de la Oficina de Tramite Documentario 0 de la Divisién de Promocién, Nombramiento, Incentivos, Beneficios y Produccién de Pianillas de dicha direccién. 2. En caso, de los Oficiales PNP postulantes que presten servicios en Provincias, deberén remitir por correo electrénico divpnibpp@amailcom, su solicitud de reciamo en el que conste el sello de recepcion de la mesa de artes de su Unidad PNP, dentro del plazo establecido; sin perjuicio de ser ‘tramitado directamente a la DIRREHUM PNP, a fin de regularizar la documentacién presentada. 3. Se debe adjuntar a la solicitud toda la documentacién pertinente que coadyuve a sustentar ios reciamos 4, Los plazos para presentar las solicitudes estan establecidos en el cronograma respectivo. 35 de48ANEXO 11. ‘SEDES DE LOS EXAMENES OBLIGATORIOS Y PROCEDIMIENTOS PARA ‘SOLICITAR CAMBIO DE SEDE A. SEDES 4. SEDE! PIURA 2 SEDE!II CHICLAYO 3. SEDE III = TRUJILLO 4. SEDEIV — TARAPOTO 5. SEDEV = IQUITOS 6. SEDEVI = PUCALLPA 7. SEDEVI LIMA 8. SEDE Vill ~~ HUANCAYO 9. SEDEIX AYACUCHO 10. SEDEX cUuSCcO 11. SEDEX! AREQUIPA 12. SEDEXI PUNO 18. SEDE XI HUARAZ 14. SEDEXIV CAJAMARCA 15. SEDEXV ICA __ 16. SEDEXVI APURIMAC 17. SEDEXVIl PASCO 18. SEDE Xvill TUMBES 19. SEDEXIX TACNA 20. SEDE Xx MADRE DE DIOS 21. SEDEXXI —HUANUCO 22. SEDEXXil AMAZONAS 23. SEDE XXIII VRAEM OBSERVACIONES Rendiran los exdmenes de conocimientos, los postulantes que prestan servicios en: Yurimaguas en la SEDE IV ~ TARAPOTO. Bagua y Utcubamba en la SEDE XXII - AMAZONAS. Moquegua en la SEDE XIX - TACNA. Contamana en la SEDE VI ~ PUCALLPA. Tingo Maria en la SEDE XX! ~ HUANUCO. Chimbote en la SEDE Ill - TRUJILLO. Jaén en la SEDE II - CHICLAYO. NOMA ENS Por viaje al extraniero a. Presentar directamente solicitud a la Direccién de Recursos Humanos PNP, indicando y justificando el motivo de su pedido. b. Adjuntar la documentacién que justifique el viaje. c. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta QUINCE (15) dias antes de la fecha de ejecucién del examen de conocimiento. d. Enel caso de postulantes que presten servicios en provincias, el plazo sera el mismo, debiendo ser remitida via correo electrénico divpnibpp@gmail.com, desde la unidad donde presta servicios a la Direccién de Recursos Humanos PNP, con cargo a regularizacién. 36 de 48,2 . _ Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Tramite Documentario 0 por la Divisién de Promocién, Nombramiento, Incentivos, Beneficios y Produccién de Planillas de la Direccién de Recursos Humanos. Por fallecimiento de padres, esposa o hijos, hasta CUARENTA Y OCHO (48) horas la ejecucién del examen de conocimiento. Solicitar por escrito 0 al teléfono directo N° 3815437 Ayudantia 0 al correo electrénico divpnibpp@amailcom de la Division de Promocién, Nombramiento, Incentivos, Beneficios y Produccion de Pianillas de la Direcoién de Recursos Humanos PNP, para la autorizacién correspondiente con cargo a regularizacion. 374048ANEXO 11.4 ‘Son nombradas por resolucién de la Direccion General de la Policia Nacional del Pert, siendo las siguientes: A. JUNTA GENERAL Organizacion a. Es presidida por el General PNP Secretario Ejecutivo de la Policia Nacional del Perit b. _ Esté conformada por el General PNP Director de Administracién PNP, el Coronel PNP Director de Pianeamiento institucional, Coronel PNP Director de Tecnologia de la Informacion y Comunicaciones PNP y el Coronel PNP Jefe de la Division de Modemizacién y Desarrollo Institucional de la Secretaria Ejecutiva, como vocales. © Un (1) Oficial Superior de Armas de la Division de Promocién, Nombramiento, Incentivos, Beneficios y Produccién de Planillas de la Direccién de Recursos Humanos de la PNP como Secretario. 2. Funciones Prevera las medidas y acciones perfinentes que garanticen la correcta ejecucién del proceso de ascenso por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Pert del afio 2018 - Promocién 2019. b. Coordinaré con los Directores de las Macro Regiones, Jefes de las Regiones Policiales y del Frente Policial VRAEM, respecto a la implementacién de las salas de cémputo, que deberan contar con el ndmero suficiente de equipos informaticos, dispositivos periféricos y la conectividad a Intemet - Intranet, a fin de que se garantice el ptimo funcionamiento del aplicativo informético que generara los exémenes de conocimiento en linea en cada una de sus sedes; debiendo realizar las pruebas pertinentes oportunamente. ©. Coordinara y solicitara a la Direccién de Tecnologia de la Informacién y Comunicaciones PNP y la Direccién de Administracion de la PNP por intermedio de las Divisiones de Economia y la Division de Logistica, la asignacién de apoyo técnico profesional, econémico y cualquier otro tipo de requerimiento logistico, para la correcta ejecucién del examen de conocimiento en linea a nivel nacional; asi como para el funcionamiento en la sede Lima de la comisién y juntas institucionales nombradas. d. — Coordinaré la capacitacién oportuna de los Equipos Técnicos de Apoyo y Control nombrados por las Macro Regiones Policiales y el Frente Policial VRAEM, por parte de la Direccién de Tecnologia de la Informacién y Comunicaciones PNP y del Equipo Técnico Coordinador de la Ejecucién del Sistema de Evaluacién del Examen de Conocimiento Policial, a fin que brinden el apoyo y soporte técnico especializado en cada una de sus respectivas sedes. e. Impartiré las recomendaciones e instrucciones de detalle a los Directores de las Macro Regiones, Jefes de las Regiones Policiales y del Frente Policial VRAEM, asi como al presidente de la Comision y Juntas institucionales. f. Recepcionaré de la Direccién de Administracién PNP por intermedio de la Division de Logistica PNP el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas. 38 de 48,TITUD 1. Organizacion a b. Es presidida por el Director de Recursos Humanos PNP. Esta conformada por los Jefes de las Divisiones de Sistematizacion de la Informacion de la Carrera Policial y Administracion de Legajos, Procesos Disciplinarios, Talento Humano y de la Unidad de Asesoria Juridica de la Direccién de Recursos Humanos PNP y un Oficial de Servicios representante de la Division de Reconocimiento Médico de la Direccién de Sanidad Policial como vocales. Un (1) Oficial Superior de Armas de la Divisién de Promocién, Nombramiento, Incentivos, Beneficios y Produccién de Planillas de la Direccion de Recursos Humanos como secretario. 2. Funciones a Evaluaré las relaciones nominales de aptitud e inaptitud de los postulantes, publicadas en la pagina web ‘Aguila 6" por el Departamento de Sistematizacién de la Informacién de la Carrera Policial de la Direccién de Recursos Humanos PNP, de acuerdo a las causales que se indican en el anexo 2. Solicitard al Departamento de Sistematizacién de la Informacion de la Carrera Policial de la Direccién de Recursos Humanos, que efectie el Promedio de las notas de afios anteriores al presente proceso, a fin de calificar a los postulantes que por cualquier motivo carezcan de UNA (1) © mas notas anuales de rendimiento profesional, de conformidad con lo establecido en el capitulo VI “Disposiciones Especificas", numeral 7.3 “Factores de Evaluacién", numeral 7.3.1 “Desempefio Profesional”, de la presente directiva; adoptando el procedimiento siguiente: (1) Al no registrar UNA (1) nota, se obtendra del promedio de las calificaciones de los otros afios: = TRES (3) ditimos afios en los grados de Comandante, Mayor, Capitan, Teniente y Alférez de Armas. - CUATRO (4) Uitimos afios en los grados de Comandante, Mayor, Capitan y Teniente de Servicios. (2) Alno registrar DOS (2) notas, se obtendrén del promedio de las calificaciones de los otros afios: ~ DOS (2) titimos afios en los grados de Comandante, Mayor, Capitan, Teniente y Alférez de Armas. + TRES (3) titimos afios en los grados de Comandante, Mayor, Capitan y Teniente de Servicios. (3) Alno registrar TRES (3) 0 mas notas, se obtendran del promedio de todas las calificaciones en el grado. En caso de tener una sola, se reproducira ésta. (4) No se tendrén en cuenta estas disposiciones cuando exista ‘contradiccién con un mandato judicial que ordene lo contrario. (5) La calificacién de la Junta de Aptitud, debera ser formalizada mediante acta y posterior emisién de la resolucion de la Direccién de Recursos Humanos PNP que seré registrada en la Base de Datos de dicha Direccién, cuyo ejemplar autenticado sera archivado como antecedente. Recibird, evaluard y resolverd las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales en los plazos establecidos en el cronograma correspondiente. ‘Tendra competencia en forma excepcional, para deciarar la inaptitud de! Postulante por cualquier causal, hasta CUARENTA Y OCHO (48) horas antes de que se retnan las Juntas Selectoras, procediendo a su 39de 48exclusion del proceso de ascensos, formulando el acta respectiva para la posterior emisién de la resolucién de la Direccién de Recursos Humanos PNP. . _ Solicitara a la Division de Reconocimiento Médico del Hospital Nacional “Luis N. Sdenz’, de la Direccién de Sanidad Policial, el apoyo y la informacion necesaria en todo lo relacionado a los resultados de la evaluacion médico anual 2018, asi como de su remisién a la Direcci6n de Recursos Humanos PNP, para coadyuvar a resolver las solicitudes de reciamo por inaptitud por la Ficha de Evaluacién Médica Anual (FEMA). f. Asumira competencia excepcional para resolver situaciones o casos no previstos en la presente directiva, formulando la respectiva propuesta que se pondra en consideracién de la Direccién de Recursos Humanos PNP para la emision de la resolucién correspondiente. 9. _ Formulara las actas con los resultados de las solicitudes de reciamo por inaptitud por diferentes causales, para la expediciin de las respectivas resoluciones de la Direccién de Recursos Humanos PNP y su Publicacién en la pagina web “aguila6pnp*. ‘COMISION E! ENCARGADA DE ACTUALIZAR Y COMPLEMENTAR EL BANCO DE PREGUNTAS 1 nizacion @. General de Armas - Presidente: UNO (1) Oficial Superior Armas-Secretario : UNO (1) b. Conformada por: (1) Coronel de Armas CUATRO (4) (2) Comandantes de Armas SIETE @ (3) Coroneles de Servicio VEINTITRES (23) (4) Comandante Maestro Armero: UNO a 6) Te Oficial de Armas UNO (1) Oficial de Armas : UNO (1) ‘Suboficiales Armas 0 Servic.: CUATRO (4) 2 Funciones ‘a. Determinar las materias comunes, de especialidad y por profesiones para el examen de conocimiento, para la categoria de Oficiales de ‘Armas (en la jerarquia de Oficial Superior y Oficial Subalterno), categoria de Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial (Maestros Armeros); teniendo como base la bibliografia oficial utilizada en la formulacién del banco de preguntas formulado para el proceso de ‘ascensos por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Peri del afio 2017- Promocién 2018; la que deberd actualizarse ylo Perfeccionarse de ser necesario, en el marco de la normatividad vigente, que coadyuve al cumplimiento de los objetivos encomendados. b. _ Determinara las materias para el examen de conocimiento, de acuerdo a las categorias, grados y especialidades, las que seran aprobadas por resolucién de la Direccién General. ¢. — Remitira en el plazo de DIEZ (10) dias (contados desde su instalacion) a la Direccion de Recursos Humanos PNP, las materias determinadas y aprobadas para el examen de conocimiento, a fin de ser publicadas en la pagina web “Aguila 6”, para conocimiento general de los postulantes al proceso de ascensos por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Pert del afio 2018 - Promocién 2019. 40048Recibira de la Unidad de Administracién de la Direccién de Recursos Humanos PNP, el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas. Determinaré el nimero de preguntas por materias, en relacién a la importancia de los contenidos tematicos contemplados en la bibliografia. Gestionaré la capacitacién de sus _integrantes, _solictando asesoramiento de las unidades especializadas de la Policia Nacional del Perd, para el mejor cumplimiento de sus funciones. Elaborara el banco de TRES MIL (3000) preguntas, tipo objetiva, con CINCO (5) altemativas de respuestas de seleccién mittiple, consignando la respuesta valida, por cada categoria, grado y especialidad, conforme al detalle siguiente: (1) Para Comandante de Armas que postula al grado de Coronel de Armas. (2) Para Mayor de Armas que postula al grado de Comandante de Armas. (3) Para Capitan de Armas que postula al grado de Mayor de Armas. (4) Para Teniente de Armas que postula al grado de Capitén de ‘Armas. (5) Para Oficiales de Servicios por profesiones. (6) Para Personal con Estatus de Oficial (Maestros Armeros). ‘Al término deberé hacer entrega del master del banco de preguntas ala Junta Examinadora del examen de conocimiento, para su integracién e implementacién en la plataforma virtual, previa coordinacién con el Equipo Técnico Coordinador de la Ejecucién del Sistema de Evaluacion del Examen de Conocimiento Policial, encargado de la correcta ejecucién del aplicativo informético que permitira la generacién automatica y aleatoria de los exémenes de conocimiento, que se realizar en forma descentralizada y a nivel nacional. Solicitaré el reemplazo y nombramiento al Director de Recursos Humanos PNP en caso de impedimento, ausencia o incremento de sus integrantes. Mantendrén contacto tnicamente entre sus integrantes, desde el inicio de sus funciones y actividades hasta su culminacién, bajo responsabilidad administrativa disciplinaria, ‘Cumplira con las demés funciones de detalle que se especifique en la directiva que regula las normas y procedimientos administrativos que garantizara la ejecucién del proceso de ascensos por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Pera del afio 2018 - Promocion 2019. Formularé un informe de las actividades desarrolladas, el que sera remitido a la Direccién General PNP, transcurridos CINCO (5) dias después de culminadas sus funciones. D. JUNTAS EXAMINADORAS- 4. Organizacién a. Sede Lima General PNP — DIRREHUM - Presidente. UNO (1) Coroneles de Armas SEIS (6) Coroneles Servicios - Vocales DOS (2) Oficial Superior de Armas como Secretario. UN (1) de 48nes Policiales y Fi tical VRAEM. UN (1) General de Armas de la sede, en representacién de la Direcci6n General PNP, quien asumiré el cargo de Presidente y Oficiales Superiores y Subalternos de Armas y de Servicios como vocales y UN (1) Oficial Superior 0 Subaltemo de Armas de la sede como Secretario, a. Tomaran y controlarén en las diferentes sedes el examen de ‘conocimiento, teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produzca durante su ejecucién. b. _Dispondrén la evaluacién condicional del postulante declarado apto que no figure en la relacién nominal formulada y procesada, ni en la relacién Nominal de inaptos; previa consulta y autorizacién de la Direccion de Recursos Humanos PNP, incluyéndolo correlativamente al final de la relacion nominal de su categoria y grado, consignando sus apellidos, nombres, camé de identidad personal y unidad a la que pertenece, formulandose el acta correspondiente, ©. No permitirén que los postulantes rindan el examen de conocimiento en sede distinta a la que les corresponde, a excepcién de los casos autorizados por la Direccién de Recursos Humanos PNP. d. — Comunicaran por los medios més répidos a la Direccién de Recursos Humanos PNP el inicio y término del examen de conocimiento, asi ‘como las novedades de importancia que se presenten. . Observarén durante la ejecucién del examen de conocimiento, el procedimiento siguiente: (1) Pasaran lista @ la hora designada previamente, encerrando dentro de un circulo el nimero de orden de los presentes y rayando con tinta roja el renglén que ocupa el numero de orden, apellidos y nombres de los postulantes ausentes. (2) Dispondrén que los postulantes concurran correctamente uniformados, de conformidad a lo establecido en el Reglamento de Uniformes de la PNP, 5A 0 58, segin el clima de la sede, para rendir el examen de conocimiento. (3) Verificarén que los postulantes lleven consigo su documento nacional de identidad y carné de identidad personal. (4) _ Distribuiran a los postulantes en orden alfabético. ’ f. Requeriran los servicios de INTERNET, INTRANET, grupos , electrégenos, asi como cualquier otro tipo de apoyo logistico que consideren necesario. g. _ Dispondrén que un miembro de la junta supervise a los postulantes que , rinden el examen de conocimiento en el extranjero, conforme se indica , en el capitulo IX “Disposiciones Finales’, numeral 9.16 “Direccin de Asuntos Intemacionales PNP": (1) El tiempo de duracién del examen de DOS (2) horas o CIENTO ’ VEINTE (120) minutos, con indicacién de la hora de inicio y , término, (2) Prohibicién de efectuar cualquier consulta entre los postulantes, de cualquier tipo de bibliografia 0 de portar algin tipo de , dispositive electrénico y/o tecnolégico, durante el desarrollo del ‘ examen de conocimiento, que son causales de eliminacién del presente proceso de ascensos, previa formulacién del acta correspondiente; sin perjuicio de la responsabilidad administrativa 5 disciplinaria y penal correspondiente, 24048DE VERIFICACION Y CONTR¢ Deberan permanecer en la parte posterior de cada columna, los Oficiales designados para el control del examen de conocimiento, quedando prohibido que conversen y se desplacen entre los postulantes, salvo para evitar que estos hablen o copien. Deberén hacer conocer a los postulantes que: (1) Culminado el examen o finalizado el tiempo de duracién, el aplicativo informatico presentara en pantalla el puntaje obtenido. (2) El Oficial de Control Administrador del examen virtual entregara e! acta de finalizacion con su nota, respuestas y clave de consulta para acceder al sistema que le mostrara el examen que desarrollé. (3) El Oficial de Control Administrador del examen virtual imprimira el acta de resumen del grupo de postulantes, cerrando la sesién del sistema. Entregaran al Presidente de la Junta de Verificacién y Control de Calificacion del Examen de Conocimiento, al momento de su culminacién, los sobres cerrados, lacrados y firmados por CINCO (5) postulantes y los integrantes de la Junta, conteniendo la impresin con 1 resultado y calificacion de los examenes de conocimiento en linea; en la sede Lima y del extranjero por el presidente de la Junta Examinadora de dicha sede y los representantes de la Direccién General PNP de las ‘sedes de provincias, los entregaran al término de la distancia. Formularan un informe a la Direccién General PNP sobre el desarrollo del examen de conocimiento, adjuntando las relaciones nominales firmadas en cada hoja por los miembros de la junta, conteniendo ademas: (1) Nimero de postulantes por grados que rindieron el examen de conocimiento. (2) Postulantes que se presentaron a rendir el examen de conocimiento, de acuerdo a las relaciones nominales remitidas por la Direcci6n de Recursos Humanos PNP. (3) Postulantes que han sido agregados a las relaciones nominales para rendir el examen de conocimiento (4) Novedades presentadas durante el desarrollo del examen de conosimiento (reciamos y actas). (8) Recomendaciones para ejecutar futuros exémenes. ICACION DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTO a UN (1) General de Armas como presidente, TRES (3) Coroneles de Armas y UN (1) Coronel de Servicios como vocal; y, UN (1) Comandante de Armas como Secretario. Funciones Recibiré de las Juntas Examinadoras los informes, actas, relaciones nominales de los Oficiales de Armas de Servicios y Personal con Estatus de Oficial, conjuntamente con las actas de finalizacin y de! resultado de la nota obtenida por el postulante, contando con el debido registro de la firma de los integrantes de las Juntas correspondiente. Recabaré el reporte consolidado general computarizado del resultado de la calificacién del examen de conocimiento. Contrastara y cotejaré la calificacién del examen de conocimiento contenida en el reporte consolidado general computarizado con el acta Bde4sde finalizacién de resultado de la nota obtenida por los postulantes, a cuyo término procederé a la validacién respectiva. d. Determinara el lugar para el proceso de calificaci6n y validacién del resultado de la nota obtenida, en coordinacién con la Direccién de Recursos Humanos de la PNP y Direccin de Tecnologia de la Informacién y Comunicaciones PNP. e. _ Procedera en el lugar determinado para la calificacion a: (1) La apertura de la informacién de las actas de finalizacién individuales de resultado de la nota obtenida por el candidato. (2) Comprobara la conformidad de la calificacion, de acuerdo al acta de finalizacién que firmaron los integrantes de la Junta Examinadora. (8) Cotejaré el acta de finalizacién consolidada del resultado de la nota obtenida, formulando el acta correspondiente para ser ‘entregada a la Direccion de Recursos Humanos de la PNP. (4) Procederé a remitir a la Direccion de Recursos Humanos de la PNP, el acta de finalizacién de resultado de la nota obtenida, al finalizar el proceso de caiificacion, para su registro y archivo como antecedente, { Remitira a la Direccién de Recursos Humanos de la PNP el resultado final de la calificacién computarizada del examen de conocimiento, con actas e informe, para su publicacién en la pagina web “Aguilas. 9. Formularé un informe de las actividades desarrolladas, que seré remitido a la Direccién de Recursos Humanos PNP, transcurridos DOS (2) dias después de culminadas sus funciones. h. En caso de impedimento 0 ausencia de alguno de sus integrantes, solicitara el reemplazo a la Direccién de Recursos Humanos de la PNP. CCUCION DEL SISTEMA DE 4. Organizacion Esta integrada por personal técnico profesional de la Division de ‘Sistematizacion de la Informacién de la Carrera Policial y Administracion de Legajos de la Direccién de Recursos Humanos PNP y de la Direccién de Tecnologia de la Informacién y Comunicaciones PNP 2. Euncior ‘@. Comprobaré que la version final del aplicativo informatico, esté en condiciones éptimas de generar en un determinado equipo informatico pruebas en linea (via INTERNET - INTRANET), garantizando la ejecucién del proceso automatizado virtual del examen de conocimiento. b. Coordinaré con las sedes Lima, Macro Regiones, Regiones y Frente Policial VRAEM, a fin que sus respectivas salas de cémputo se encuentren en éptimas condiciones para la ejecucién del Examen Virtual, teniendo el némero adecuado de equipos informéticos y dispositivos periféricos en proporcién al numero de Oficiales de Armas, de Servicios y Personal con Estatus de Oficial postulantes, ¢. En coordinacién con los Equipos Técnicos de Apoyo y Control, preveré que las salas de cémputo de cada sede a nivel nacional y sedes del extranjero cuenten con servicio de INTRANET - INTERNET, que los equipos informaticos se encuentren configurados para acceder correctamente al aplicativo del examen virtual de conocimiento, debiendo de implementar un acceso directo ubicado en el escritorio de la PC, con la denominacién “Examen Virtuar’ 44.4048d. _ Brindara a las diversas comisiones inmersas en la ejecucion del examen Virtual de conocimiento, el apoyo profesional y técnico especializado para el cumplimiento de sus funciones. @. Instalaré en la sede de Lima un ambiente con telefonia-fax para la ‘comunicacién simulténea con las sedes de las Macro Regiones, Regiones Policiales y Frente Policial VRAEM, debiendo elaborar el prontuario telefdnico de las sedes comprometidas. f. Coordinaré con cada una de las sedes las medidas de contingencia en caso se presenten fallas de energia, problemas ldgicos (software) o fisicos (hardware), contando con elementos de reemplazo (cables, extensiones, router, etc.) g. En coordinacién con la Direccién de Recursos Humanos de la PNP y la ‘Tecnologia de la Informacion y Comunicaciones PNP se encargaran de la capacitacién del personal que integran los Equipos Técnicos de ‘Apoyo y Control, nombrados por las Macro Regiones, Regiones Policiales y el Frente Policial VRAEM, a fin que brinden el soporte técnico correspondiente en la ejecucién del proceso automatizado 1ea del examen de conocimiento en sus respectivas sedes. EXTRANJER ci ay Organizacion Esta integrada por personal técnico de las sedes de las Macro Regiones Policiales, Regiones Policiales, Frente Policial VRAEM; asi como, Oficiales en Comision de servicio en el extranjero, Oficiales y Suboficiales de Armas o de Servicios PNP, en nimero suficiente, que no postulen en el presente proceso. Eunciones a. Coordinarén permanentemente con el Equipo Técnico Coordinador de la Ejecucién del Sistema de Evaluacién del Examen de Conocimiento Policial. b. — Verificard ta instalacién, seguridad y configuracién de los equipos de ‘cémputo y accesorios conforme a la capacitacion recibida. c. Comprobaré que la version final del aplicativo informético, esté en condiciones éptimas de generar en un determinado equipo informatico pruebas en linea (via INTERNET - INTRANET), garantizando la ' @ejecucién del proceso automatizado virtual del examen de conocimiento. d. _ Prevera que las salas de informatica de cada sede cuenten con servicio ' de Intranet PNP e INTERNET, que los equipos informaticos se , encuentren configurados para acceder correctamente al aplicativo del examen virtual de conocimiento, debiendo de implementar un acceso directo ubicado en el escritorio de la PC, con la denominacién “Examen Virtua; asi como de equipos de contingencia, tales como: grupo , electrégeno, sistema de seguridad y otros. ' © El Oficial de Control Administrador del examen, tiene como funcién identificar a los Suboficiales de Armas y de Servicio PNP postulantes a ’ través del médulo de la aplicacién informatica desarrollada para el , examen de conocimiento y entregar la clave de acceso (token) al postulante (identificado) para que rinda su examen correspondiente. f. Para tal efecto, el Oficial de Control Administrador del examen virtual cia su sesién en el sistema mediante el “Médulo de Control del , Examen Virtua” en la computadora asignada para tal fin, utiizando para ello su usuario y contrasefia entregado por la Junta Examinadora de la 45 de 48sede. En dicho médulo registraré la asistencia del postulante de acuerdo a la sede, grupo, fecha y hora correspondiente para cada postulante. 9. Procedera a eliminar al postulante, cuando constate la realizacién de cualquier consulta entre los postulantes, el portar cualquier tipo de bibliografia © algun tipo de dispositivo electrénico y/o tecnolégico, durante el desarrollo del examen de conocimiento, previa formulacin del acta correspondiente; dando cuenta a la Junta Examinadora a fin que se determine la responsabilidad administrativa disciplinaria y penal correspondiente. h. Adoptarén y verificaran las medidas de prevision y seguridad necesarias, para evitar cualquier incidente antes, durante y después de la ejecucién del examen de conocimientos. i. Culminado el examen del postulante, el Oficial de Control imprimir y entregara el acta del resultado correspondiente. j. Entregaran al Presidente de la Junta Examinadora, al momento de su culminacién, los sobres cerrados, lacrados y firmados por CINCO (5) Postulantes y los integrantes de la junta, conteniendo la impresidn con el resultado y calificacién de los exémenes de conocimiento en linea. 4. Organizacién a. Para el ascenso a los grados de Coronel de Armas, de Servicios Personal con Estatus de Oficial: UN (1) General de Armas como presidente, CUATRO (4) Coroneles de ‘Armas y UN (1) Coronel de Servicios como vocales, UN (1) Coronel de ‘Armas como secretario. b. Para el k ‘Armas, de Servi Personal con Estatus de Oficial: UN (1) General de Armas como presidente, CUATRO (4) Coroneles de Armas y UN (1) Coronel de Servicios como vocales, UN (1) Coronel de ‘Armas como secretario, Para el ascenso a los arados de Mayor de Armas, de Servicios y Personal con Estatus de Oficial: UN (1) General de Armas como presidente, CUATRO (4) Coroneles de Armas y UN (1) Coronel de Servicios como vocales, UN (1) Coronel de ‘Armas como secretario. d. Para el ascenso a los grados de Capitén de Armas y de Servicio UN (1) Coronel de Armas como presidente, CUATRO (4) Comandantes de Armas y UN (1) Comandante de Servicios como vocales, UN (1) ’ Comandante de Armas como secretario. e. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas: UN (1) Coronel de Armas como presidente y TRES (3) Comandantes de ' ‘Armas como vocales, UN (1) Comandante de Armas como secretario. ° Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no ’ postulen al ascenso en el proceso del afio 2018 - Promocién 2019, a , excepcién de los Oficiales Generales y Coroneles de Armas y de Servicios, 2. Funciones @. —Evaluaran los factores rendimiento profesional, formacion académica, ) experiencia para el servicio policial y moral y disciplina, con base a la informacién que obra en la base de datos de la Direccién de Recursos Humanos PNP, contrastando con la informacién que obra en el legajo 46 de 48,personal y de conformidad a los lineamientos establecidos en el capitulo VI ‘Disposiciones Especificas", numeral 7.3 “Factores de Evaluacién’, de la presente directiva Formularén las relaciones nominales atfabéticas por categorias y grados, con indicacién de los puntajes obtenidos, luego de la evaluacién Tespectiva, en los factores rendimiento profesional, formacién académica, experiencia para el servicio policial y moral y disciplina; para ser publicada en la pagina web “aguila6pnp" de la Direccion de Reoursos Humanos PNP. Elaborardn los respectivos cuadros de méritos por categorias y grados, de conformidad a los lineamientos establecidos en el capitulo VI “Disposiciones Especificas’, numeral 7.4 “Nota Final de los Factores de Evaluacién’, 7.7 "Nota Final del Proceso de Ascensos por Concurso" y 7.15 “Cuadros de Méritos’, de la presente directiva. Tendran presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascensos, prima la antiguedad especificada en el escalafon respectivo. Culminaran sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de 2018, para efectos de la formulacién de las actas respectivas y los ‘cuadros de méritos, disminuyendo el puntaje promedio final, que se produzca en los factores rendimiento profesional, formacién académica, ‘experiencia para el servicio policial y moral y disciplina, por diversos motivos debidamente justificados; la exclusién de dichos cuadros de aquellos postulantes que se encuentren incursos en las diversas causales de inaptitud 0 por el factor moral y disciplina; ademas de la suspensi6n en su ascenso del postulante que se encuentre involucrado en una falta muy grave prevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la PNP. Formularén el informe correspondiente a la Direccién General de la Policia Nacional del Peri, adjuntando los cuadros de méritos establecidos, para su publicacién en la pagina web “aguila6pnp” de la Direccién de Recursos Humanos PNP. |. JUNTA REVIS 1. RA ‘Qraanizacion Es presidida por el Director General de la Policia Nacional del Peri e integrada por el Sub Director General de la Policia Nacional de! Per como vocal, por la Directora de Asesoria Juridica de la Policia Nacional del Pert ‘como asesora legal y por el Secretario General de la Direccién General de la Policia Nacional del Perd como secretario. Funciones a Evaluaré y resolveré en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos, los recursos administrativos interpuestos por los Postulantes, contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluacién de las diferentes comisiones y juntas institucionales. Evaluara y resolver en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos, las solicitudes de reciamo de los postulantes sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacién académica, experiencia para el servicio policial y moral y disciplina, evaluados por las Juntas Selectoras. Formularé las actas y un informe de las actividades desarrolladas, a fin que obren en archivo de la Direcoién de Recursos Humanos PNP y 47 de48sinvan para que se expidan las respectivas resoluciones directorales, en base a las decisiones tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes de reclamo presentadas y evaluadas; publicandose en la pagina web “Aguila 6" de acuerdo al cronograma respectivo. 48.de 48GUIA PARA LA ORGANIZACION, PROCEDIMIENTOS Y EJECUCION DEL EXAMEN VIRTUAL DE CONOCIMIENTOS, CORRESPONDIENTE AL PROCESO DE ASCENSO POR CONCURSO DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU DEL ANO 2018 - PR¢ NIVEI YEN SEDES DEL EXTRANJERO. L QBJETO Establecer lineamientos técnicos y procedimientos administrativos para la ‘organizacién, control, monitoreo y evaluacién que garantice la correcta ejecucion del examen virtual de conocimiento, comespondiente al proceso de ascensos por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Peri del Afio 2018 - Promocién 2019. FINALIDAD ‘Simplificar, optimizar y uniformizar los procedimientos de gestién para la ejecucién del examen virtual de conocimiento, comespondiente al proceso de ascensos por concurso de Oficiales de la Nacional del Peri del afio 2018 - Promocién 2019, A todo el personal policial comprometido en el proceso de ascenso por concurso de Oficiales de Armas, de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policia Nacional del Pert del afio 2018 - Promocién 2019. BASE LEGAL ‘A. Constitucion Politica del Peri de 1993. B. Ley N° 30714, Ley que Regula el Régimen Disciplinario de la Policia Nacional del Perd, del 28 de diciembre de 2017. ©. Decreto Legislativo N° 1267, Ley de la Policia Nacional del Peri, del 18 de diciembre de 2016. D. _Deoreto Legisiativo N° 1149, Ley de la Carrera y Situaci6n de! Personal de la Policia Nacional del Peri, de! 10 de diciembre de 2012. E. _Decreto Legisiativo N° 1175, Ley del Régimen de Salud de la Policia Nacional del Perti, del 7 de diciembre del 2013. F. Decreto Legisiativo N° 1218, que regula el uso de las cémaras de Video Vigilancia en bienes de dominio piiblico, del 24 de setiembre de 2015. G. Decreto Legisiativo N° 1230, que modifica el 1149, Ley de la Carrera y Situacién del Personal de la Policia Nacional del Peri; del 24 de setiembre de 2015. (Fe Erratas del 070CT2015), H. Decreto Legislative N° 1242, que modifica el Decreto Legislative N° 1149, Ley de la Carrera y Situacién del Personal de la Policia Nacional del Peri; del 20 de octubre de 2016. 1. Decreto Legislativo N° 1318, que regula la Formacién Profesional de la Policia Nacional del Peri y en sus disposiciones complementarias modifica el Decreto Legislativo N° 1267 y 1268; del 03 de enero de 2017. J. Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, del 17 de marzo de 2017, Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley de la Policia Nacional del Peru, del 16 de diciembre de 2016. ._Decreto Supremo N° 016-2013-IN, del 16 de noviembre de 2013, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1149, modificado por Decretos ‘Supremos N° 018-2013-IN, del 28 de diciembre de 2013, N° 001-2014-IN del 4 de enero de 2014 L. Decreto Supremo N° 022-2017-IN, Reglamento de! Decreto Legislative N° 1318, que regula la Formacién Profesional de la Policia Nacional del Peri; del 5 de julio de 2017.vi Decreto Supremo N° 026-2017-IN, Reglamento de! Decreto Legislativo N° 1267, Ley de la Policia Nacional del Pert, del 13 de octubre de 2017. CONSIDERACIONES GENERALES A Es politica del Comando institucional, que la ejecucién del proceso de ascensos por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Peri del afio 2018 - Promocién 2019, se realice de manera descentralizada mediante el ‘empleo de tecnologias de la informacién y comunicacién, que permitan que el examen de conocimiento sea de manera virtual en sustitucion del proceso tradicional de impresién de examenes. Para la implementacion de esta politica institucional, se nombraré un Equipo de Técnico Coordinador de la Ejecucién del Sistema de Evaluacién del Examen de Conocimiento Policial, encargada de administrar el aplicativo informatico que generaré en forma aleatoria para cada postulante un examen de conocimientos de CIEN (100) preguntas aleatorias, a partir de la seleccion y la publicacién de TRES MIL (3,000) preguntas en total. El examen virtual, tendra una duracién de DOS (02) horas o CIENTO VEINTE (120) minutos, al final del cual el postulante visualizaré en pantalla su puntaje obtenido y recibird un reporte impreso con el resultado de su nota, EI examen se desarrollaré en VEINTITRES (23) sedes a nivel nacional, ‘conforme al cronograma que seré formulado de acuerdo a la disponibilidad de equipos de cémputo y al nlimero de postulantes por cada sede. Los equipos de cémputo serdn configurados para acceder al aplicativo informatico en mencién y se ubicarén en un ambiente acondicionado para la realizacién del examen virtual de conocimiento. La Direccién de Recursos Humanos PNP, publicaré en su Portal Web (Aguila6) la relacién de los postulantes con indicacién de su sede, grupo, fecha y hora del examen; las Oficinas de Administracién de cada sede remitiran a la DIRREHUM-PNP la constancia de enterado de los oficiales postulantes. PROCEDIMIENTOS PREVIOS A LA EJECUCION DEL EXAMEN Procedimiento a seguir por las Juntas Institucionales y Unidades PNP inmersas en la realizacién del examen virtual de conocimiento: A IMPLEMENTACION DE SISTEMA La DIRREHUM PNP nombrard un Equipo de Apoyo Técnico del Sistema de Evaluacién del Examen de Conocimiento Policial, encargado de desarrollar el aplicativo informatico que ejecute el examen virtual de conocimientos, que realizaré las siguientes tareas: 1. La administraci6n y gestién del aplicativo informético, contaré con las siguientes caracteristicas a. Generaré para cada Oficial Postulante un examen de conocimiento de CIEN (100) preguntas aleatorias, a partir de la ‘seleccién y la publicacin de una base de datos de TRES MIL (3000) preguntas en total.b. Presentaré las preguntas de manera aleatoria ¢. Generaré un examen que tendra un tiempo de duracién de DOS (02) horas o CIENTO VEINTE (120) minutos; al término de éste, el sistema mostraré el puntaje obtenido. Emitira un acta de finalizacion de examen virtual impresa con la nota del postulante y sus respuestas contestadas y una clave de consulta de su examen. @. Permitiré el reinicio de sesion con recuperacién de tiempo y Tespuestas, en caso de fallas 0 incidencias técnicas. Efectuaré las pruebas informaticas pertinentes, a fin de garantizar el 6ptimo funcionamiento del sistema En coordinacién con la Direccién de Tecnologia de la Informacién y Comunicaciones (DIRTIC-PNP), programaré pruebas de funcionalidad en cada sede, en condiciones andlogas al evento oficial, a efecto de revisar los procedimientos y capacidad técnica a operar durante el desarrollo del examen virtual El aplicativo informatico, se instalaré en un servidor exclusivo para el examen de conocimiento del presente proceso de efectividad en el grado, del Centro de Datos (DATA CENTER) de la DIRTIC-PNP, que Permitiré realizar lo siguiente: Registrar en su base de datos las preguntas y respuestas elaboradas por la Comisién encargada de la formulacién del banco de preguntas para el proceso de examen de conocimientos, b. Practicar en la operaci6n del aplicativo informatico por parte de los postulantes, El aplicativo informatico en mencién, sera sometido a una auditoria y validacion a través de una persona natural o juridica que cuente con las certificaciones idéneas contratada por la Division de Logistica PNP. Antes de la ejecucién del examen de conocimiento se generaré un backup (respaldo) del sistema y base de datos del apiicativo informatico, copia de dicho backup (contenida en CD) sera entregado a la Junta Examinadora. Levantandose el Acta respectiva. Capacitaré al personal policial que se desempefiard como Oficial Administrador del examen virtual del aplicativo informatico; asi como a los Equipos Técnicos de coordinacién nombrados por las Macro Regiones, Regiones Policiales y el Frente Policial VRAEM, a fin que coadyuven en el correcto funcionamiento del aplicativo informatico y la ejecucién del proceso automatizado virtual en linea del examen de conocimiento en sus respectivas sedes. Generaré las claves de acceso (contrasefia) de los Oficiales Administradores, que serén entregadas en sobre lactado al Jefe de Junta Examinadora de cada sede. Estos sobres s6lo podrén ser abiertos el dia del examen para su empleo por el Oficial Administrador del examen virtualB. DE PREGUNTAS 1. Se nombraré una Junta de Formulacién del Examen de Conocimiento, ’ que elaborard un banco de TRES MIL (3,000) preguntas. ‘ 2. Las preguntas, las alternativas de respuesta y las referencias bibliogréficas, serén registradas en la base de datos del aplicativo ’ informético desarrollado por el Equipo de Apoyo Técnico del Sistema de ‘ Evaluacién del Examen de Conocimiento Policial. 3. La Junta Formuladora solicitara a la DIRREHUM-PNP efectuar la pre- Publicacién del banco de preguntas (formato PDF) en el Portal Web , (Aguila6), para que los Oficiales postulantes puedan formular sus ‘observaciones al correo que sera habilitado posteriormente, 4. Culminado el periodo de pre-publicacién y absueltas las observaciones, ’ el banco de preguntas se mantendrd intangible. F C. SEGURIDAD Y CONECTIVIDAD INFORMATICA Las salas de informatica de las sedes a nivel nacional deberdn de encontrarse conectadas a la intranet PNP, para acceder a la aplicacién informatica. La DIRTIC PNP podré proponer otros medios o mecanismos que certifiquen una mayor seguridad informatica, a fin de que el sistema no sea vulnerado. Para el dptimo funcionamiento del aplicativo informético, la Direccién Ejecutiva de Tecnologia de Informacién y Comunicaciones PNP, debera de ejecutar las siguientes acciones: 1. Configurar en su DATACENTER un servidor para uso exclusivo del mencionado aplicativo informatio, cuyo acceso sera solo para personal autorizado por la Comision Especial Técnica, dicho servidor en el periodo de realizacion del examen virtual, deberd incrementarse su Potencia de procesamiento, capacidad de espacio de almacenamiento y velocidad de acceso a la memoria y disco duro. Asimismo, se debera de registrar y validar las computadoras que accederén a la aplicacién del ‘examen virtual. 2. Durante el periodo de tiempo en que se despliegue el examen virtual, incrementaré y aseguraré el ancho de banda de la Intranet PNP en el DATACENTER; debiendo coordinar con los responsables de las sedes del examen para asegurar las comunicaciones de datos. 3. Con los recursos disponibles garantizaré la proteccién del servidor, implementando medidas de vigilancia y monitoreo del uso del aplicativo informético; registrara los accesos o intentos de ingresos (autorizados o no) a la base de datos y aplicativo informético para los controles y auditoria respectiva, 4. Con los recursos disponibles adoptaré las acciones necesarias para el 6ptimo funcionamiento del aplicativo informatico que generard el examen virtual de conocimientos.‘SALAS DE INFORMATICA Los responsables de cada sede donde se rendiré el examen virtual acondicionaran un ambiente denominado “Sala de Informatica’ que debera contar con los siguientes equipos informaticos y periféricos: ‘* Equipos de cémputo, que seran empleados por los Oficiales Armas, de servicio y personal postulantes, Oficial Administrador del examen virtual y Equipos Técnico de Coordinacién ante cualquier contingencia (ante la posible falla de algin equipo de cémputo) ‘* Cableado estructurado de datos de area local, que interconecte a todas las estaciones de trabajo con la linea de internet. * Impresora (laser 0 tinta), que sera utiizada para la impresién de las actas del examen, ¢ Webcam; se instalara 2 cémaras como minimo, debiendo de ubicarse preferentemente en la parte frontal y posterior de la sala de informatica. * Servicio de comunicacién de datos (Internet), los equipos que se utlizaran en el examen deberén encontrarse configurados para acceder a la intranet PNP. ‘* Generador eléctrico, con potencia que soporte la infraestructura informatica instalada, ‘* Sistema eléctrico, independiente conectado a pozo a tierra. INFRAESTRUCTURA INFORMATICA A fin de garantizar que la infraestructura informética requerida para la ejecucién del examen virtual de conocimiento, se encuentre en éptimas condiciones, se ejecutarén las siguientes tareas por las diferentes Direcciones, Macro Regiones, Regiones Policiales y Frentes Policial VRAEM: 1. PIRECCION DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION PNP a. Determinaré la cantidad y operatividad del parque informatico propio 0 eventual (rentado) en las TREINTA Y TRES (33) sedes donde se rendira el examen virtual de conocimiento, conforme al ndmero de Oficiales postulantes. b. Preveré que las salas de informatica de cada sede cuenten con servicio de Intranet PNP y que los equipos informéticos se encuentren configurados para acceder correctamente al aplicativo del examen virtual de conocimientos, debiendo de implementar un acceso directo ubicado en el escritorio de la PC, con la denominacién “Examen Virtual” c. Brindaré a las diversas Juntas y comisién inmersas en la ejecucién del examen virtual de conocimiento, el apoyo profesional y técnico especializado para el cumplimiento de susfunciones. Designaré como Coordinador a un Oficial Superior PNP que no postule para dicho proceso. . 4. Coordinaré. con las diferentes Macro Regiones, Regiones Policiales y Frente Policial VRAEM, a fin que sus salas de informatica se encuentren en dptimas condiciones para la , ejecuciin del examen virtual Instalaré y operara en la sede Lima, un ambiente con telefonia-fax Para la comunicacién simulténea con las sedes de provincia, s) debiendo elaborar el prontuario telefénico de las sedes , comprometidas. Prepararé medidas de contingencia en caso se presenten fallas de energia, problemas légicos (software) 0 fisicos (hardware), 5 contando con elementos de reemplazo (cables, extensiones, : router, etc.). ’ 9. En la sede de Lima y de las Macro Regiones, Regiones Poiiciales y Frente Policial VRAEM, se instalara y configuraré los equipos de ‘cémputo y las impresoras requeridas para el proceso del examen virtual de conocimientos. hh. Pondré a disposicién equipos de cémputo para su instalacion y configuracién en la sede donde se realizara el examen virtual. ESCUELA NACIONAL DE FORMACION PROFESIONAL POLICIAL En caso que se opte por la Escuela Técnica de Suboficiales PNP Puente Piedra como Sede Lima para el examen virtual de conocimiento, realizaré las siguientes acciones: a. Facilitaré al_personal especializado de la _DIRTIC-PNP, TRESCIENTAS VEINTE (320) computadoras (CPU, monitor, mouse y teclado), como minimo. b. Adoptarse las previsiones de caso respecto al equipamiento, ’ conectividad a Intemet o Intranet PNP y su configuracién con el 5 aplicativo informatico con el que se ejecutaré el examen de conocimiento. ©. Adoptaré las acciones necesarias de seguridad que permitan el 5 normal desarrollo del examen virtual de conocimientos en el ‘Ambito de su competencia, ‘ 3. MACRO REGIONES, REGIONES POLICIALES Y FRENTE POLICIAL 5 VRAEM a. _ Implementarén las Salas de Informatica en sus respectivas sedes, conforme a lo sefialado en el punto “VI D” de la presente guia. Coordinara con la Direccién de Tecnologia de la Informacion y ‘Comunicacién (DIRTIC) de la PNP, la Direccién de Administracién(Division de Economia y Finanzas PNP y la Division de Logistica PNP) y las respectivas Unidades Ejecutoras de cada sede, la asignacion de apoyo técnico profesional, equipos de cémputo, impresoras, grupos electrogenos, teléfonos y cualquier otro tipo de requerimiento logistico y técnico, para el 6ptimo funcionamiento de la Sala de Informatica ¢. —_ Nombrara equipos técnicos de apoyo y control de! SIECOPOL, en cada una de las sedes donde se rendira el examen de ‘conocimiento virtual. d. Establecerén medidas de contingencia ante posibles casos de fallas de energia (equipo electrégeno), problemas en funcionamiento de equipos de cdmputo (equipos de cémputo de reemplazo), cables, extensiones, router, etc. @. Implementaré para el proceso de examen virtual un servicio telefénico y scanner, debiendo comunicar los niimeros respectivos ala DIRTIC-PNP. PI ESTATUS DE OFICIAL PNP POSTULANTES 1. _ Es responsabilidad de los Oficiales de Armas, de Servicios y Personal con Estatus de Oficial PNP postulantes ejercitarse en el uso del aplicativo informatico, que contiene el banco de preguntas previstas para el Examen Virtual. 2. En el periodo de pre-publicacién del banco de preguntas, podré enviar ‘sus observaciones de las preguntas y respuestas, a la direccién de correo electrénico que se indicaré en el Portal Web (Aguila6) de la DIRREHUM PNP 3. Deberdn encontrarse en la sede donde darén su examen virtual, de acuerdo a la fecha y hora que se publicard en el Portal Web (Aguila6) de la DIRREHUM PNP. 4. — Asistirén para rendir su examen de conocimientos provisto de su CIP, DNI, para la correcta identificacién del personal mencionado. 5. Esté prohibido portar consigo material _bibliogréfico, caémaras fotogréficas y/o filmadoras, memorias USB, CD, celulares, 0 cualquier otro equipo de comunicacién. 6. __Tienen la obligacién de firmar el acta de finalizaci6n de! examen virtual. CCI NEL PROCEDIMIENTO 1. DIRECCION DE ASUNTOS INTERNACIONALES ‘a. Coordinaré con la Cancilleria y Agregadurias Policiales o Militares, para que los postulantes - que por motivos debidamente justificados se encuentren en el extranjero - puedan rendir el examen virtual de conocimiento.b. Supervisaré el desarrollo de los mismos a través de una cémara ’ digital (webcam) con un representante de la Junta Examinadora ) en Lima, replicandose el procedimiento aplicado a los postulantes en territorio nacional. ‘ 2. LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS PNP Es el drgano encargado del proceso de ascensos por concurso de Oficiales de la Policia Nacional del Peri, afio 2018 - Promocién 2019, a ’ través de la Comisién y Juntas Institucionales nombradas por la ’ Direccién General para cada una de las fases establecidas en el cronograma respectivo. a. Solicitaré @ la Divisién de Logistica la contratacién de una consuitoria especializada, para la auditoria y validaciin del aplicativo informético, asi como cualquier otra necesidad logistica que se presente durante el desarrollo de las fases del proceso. b. Nombrara un equipo técnico coordinador de la ejecucién del ‘Sistema de Evaluacion del Examen de Conocimiento Virtual. c. Publicaré en su Portal Web, la relacién nominal de postulantes aptos ¢ inaptos, con indicacién de las causales de inaptitud, por categorias y grados, en estricto orden alfabético, con el fin de facilitar su ubicacién. 4. Formulara las planillas o relaciones nominales de los postulantes or sedes, grupos, categorias, grados y especialidades, para su distribucién oportuna a las Juntas correspondientes. Asimismo, remitiré a las sedes donde se rendira el examen, una relacion nominal de los postulantes declarados INAPTOS. . —Impartiré as recomendaciones e instrucciones de detalle a los Presidentes de las Comisiones y Juntas institucionales. 3. DIVISION DE LOGISTICA PNP a. Realizard la contratacién de una persona natural o juridica para la auditoria y validacién del aplicativo informatico, asi como cualquier ) otra necesidad logistica que se presente durante el desarrollo de las fases del proceso, conforme al requerimiento formulado por la DIRREHUM PNP. ) b. Entregaré a la DIRTIC-PNP, de su parque informatico disponible F los equipos de cémputo, impresoras y accesorios necesarios para ‘su instalacion y configuracion en la EESTP PNP Puente Piedra. , H. OQFICIALES GENERALES REPRESENTANTES DE LA DIRECCION GENERAL, EN LAS SEDES DEL INTERIOR DEL PAIS. s 1. Recibiran de la DIRREHUM-PNP en sobre lacrado las claves de acceso ) (contraseria) del Oficial Administrador del examen virtual del aplicativo informético a emplearse en el examen de conocimientos, dicho sobre ‘sera abierto el dia del examen.Con apoyo de personal técnico verificaré que las salas de informatica se encuentren debidamente implementadas con todos los componentes informaticos (equipos de cémputo, impresora, webcam y acceso a la Intranet PNP). ’ |. OFICIAL ADMINISTRADOR DEL EXAMEN VIRTUAL fl. 4: 2 El Oficial Administrador de! examen virtual, es integrante de la Junta Examinadora, tiene como funcién identificar a los Ofiales y Suboficiales Asimilados Postulantes a través de! médulo de la aplicacién informatica desarrollada para el examen de conocimientos y entregar la clave de acceso (token) al postulante (identificado) para que rinda su ‘examen correspondiente Para tal efecto, el Oficial Administrador del examen virtual inicia su sesién en el sistema mediante el “Médulo de Control del Examen Virtual” en la computadora asignada para tal fin, utilizando para ello su usuario y contrasefia entregado por la Junta Examinadora de la sede. En dicho médulo registraré la asistencia del postulante de acuerdo a la sede, grupo, fecha y hora correspondiente para cada postulante. Recibiré la capacitacion sobre el funcionamiento del referido sistema por parte de la DIRREHUM -PNP con apoyo de la Comisién Especial Técnica. Vil. PROCEDIMIENTOS PARA JECUCION DEL EXAMEN A. ACCION! La Junta Examinadora en cada sede, verifica el correcto funcionamiento de las salas de informatica. Se instruiré @ los Oficiales postulantes, incidiendo en los siguientes aspectos: a. _ El Oficial de Armas, de Servicio y Personal con Estatus de Oficial Postulante debe concurrira la sede en la fecha y hora establecida, Portando su Camé de identidad Personal (CIP), Documento Nacional de Identidad (DNI), para la correcta identificacion del Personal mencionado. b. El examen tendra una duracién de DOS (02) horas 0 CIENTO VEINTE (120) minutos. ¢. _Prohibicién de portar material bibliograéfico, camaras fotograficas y/o filmadoras, memorias USB, celular o cualquier otro equipo de ‘comunicacion. d. —Iniciado el examen esta prohibido salir de la sala de cémputo antes de su culminacién,@. Al término del examen recepcionardé el reporte del puntaje ‘obtenido, debiendo firmar el acta respectiva. IDENTIFICACION 1. El Oficial Administrador del examen virtual, identificara a los Oficiales postulantes a través de su CIP y DNI. 2. El Oficial Administrador del examen virtual, verificara los datos de los Oficiales postulantes en el aplicativo informético; habilitando al postulante y generando la clave de acceso (token) correspondiente. 3. Se rayard el renglén que ocupa el nimero de orden, apelidos y nombres de los postulantes ausentes. INICIO EN 1. Para iniciar su examen el Oficial Postulante, ingresa al sistema su numero de CIP, DNI y clave de acceso (token), el sistema valida su participacién en el proceso y le muestra una primera pantalla de bienvenida con datos de su identidad e instrucciones basicas sobre el examen, 2. _ Elexamen se inicia cuando el postulante hace click en el botén Generar Examen, iniciéndose el conteo de tiempo, de CIENTO VEINTE (120) minutos, que se visualizaré en la pantalla. En caso de transcurrir mas de 5 minutos sin acceder al Examen Virtual, la clave de acceso se invalidara, debiendo solicitar al Oficial Administrador del examen virtual una nueva clave de acceso. 3. El desarrollo del examen sera registrado en video por el personal de inteligencia 4, Los Oficiales designados para el control del examen de conocimientos deberén permanecer en la parte posterior, quedando prohibido conversar y desplazarse entre los postulantes, 5. _ En caso que se presentard una falla técnica ajena al postulante que le impidiera seguir desarrollando su examen, éste inmediatamente levantaré la mano, para que personal de soporte técnico lo solucione y fen caso de no lograrlo recomendaré el uso de un equipo de contingencia. Para ingresar nuevamente al examen virtual, el Oficial Administrador del examen virtual generara una nueva clave de acceso (token); el postulante al ingresar al aplicativo continuara con el examen generado anteriormente recuperando las respuestas y el tiempo restante al momento del incidente 6. _ El postulante serd eliminado, si es sorprendido recurriendo a diferentes medios para resolver el examen, el Oficial Administrador del examen virtual cancelaré el Examen Virtual e imprimiré el Acta de Eliminaci6n correspondiente en ejemplar duplicado que sera firmado por ambos. 10D. FINALIZACION DEL EXAMEN 4. Culminado el examen 0 finalizado el tiempo de duracién, el aplicativo informético presentara en pantalla el puntaje obtenido. El Oficial Administrador del examen virtual entregara el acta de finalizacién con su nota, respuestas y clave de consulta para acceder al sistema que le mostrara el examen que desarroll6. El Oficial Administrador del examen virtual imprimira el acta de resumen del grupo de postulantes, cerrando la sesién del sistema, ’ Vill. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Los procedimientos indicados en la presente guia podran ser optimizados en cuanto no modifique las regias establecidas en la Directiva para el Proceso de , Ascensos por concurso de Oficiales de la Policia Nacional de! Peri del Afio 2018 - ' Promocién 2019, a