Anda di halaman 1dari 3

RUMAH SAKIT BUKIT LEWOLEBA

Jl. Trans Atadei - Kelurahan Lewoleba Barat


Kabupaten Lembata - Nusa Tenggara Timur
Penyelenggara :Yayasan Papa Miskin Keuskupan Larantuka
Telp./Fax (0383) 2343062 E-mail : rsbukitlewoleba@yahoo.com

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR


Nomor : 192/RSB/SK-DIR/II/2018

Tentang
PENEMPATAN TENAGA KASIR
DI UNIT AKUNTANSI DAN ADMINISTRASI KEUANGAN
RUMAH SAKIT BUKIT LEWOLEBA

DIREKTUR RUMAH SAKIT BUKIT LEWOLEBA


Menimbang :
1. Bahwa dipandang perlu dengan segera mengisi formasi Akuntansi dan Administrasi
Keuangan di RS Bukit Lewoleba.
2. Bahwa untuk penempatan sebagai Tenaga Kasir di RS Bukit Lewoleba perlu diatur dan
ditetapkan dengan Surat Keputusan.
Mengingat :
Wewenang Direktur Rumah Sakit Bukit Lewoleba yang tertuang dalam Surat Keputusan
Yayasan Papa Miskin.

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN :
PERTAMA :
Menempatkan Angela Tuto lahir di Namaweka, 06 Desember 1994.
Terhitung mulai 01 Juni 2018 sebagai Tenaga Kasir RS Bukit Lewoleba.
KEDUA :
Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini
akan diadakan perbaikan dan pertimbangan kembali sebagaimana
mestinya.
KETIGA :
Keputusan ini diberikan kepada yang berkepentingan untuk diindahkan
dan digunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Lewoleba
Pada tanggal : 01 Juni 2018
Rumah Sakit Bukit Lewoleba

dr. Wijayanti
Plt. Direktur
RUMAH SAKIT BUKIT LEWOLEBA
Jl. Trans Atadei - Kelurahan Lewoleba Barat
Kabupaten Lembata - Nusa Tenggara Timur
Penyelenggara :Yayasan Papa Miskin Keuskupan Larantuka
Telp./Fax (0383) 2343062 E-mail : rsbukitlewoleba@yahoo.com

Lampiran : Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Bukit Lewoleba


Nomor : 192/RSB/SK-DIR/II/2018
Tanggal : 01 Juni 2018
Tentang : Penempatan Tenaga Kasir di Unit Keuangan dan Administrasi RS Bukit
Lewoleba

URAIAN TUGAS DAN WEWENANG


TENAGA KASIR

Pengertian :

Seorang tenaga keuangan yang professional yang diberi tanggung jawab dan wewenang untuk
mengelola kegiatan pelayanan di Unit akuntansi dan Administrasi Keuangan.

Kedudukan dalam Organisasi :

Bertanggung jawab kepada Kepala Unit Akuntansi dan Administrasi Keuangan

Uraian Tugas :

1. Membuat jurnal Rawat Inap


2. Membuat Jurnal Rawat Jalan
3. Melayani pembayaran pasien umum
4. Memberi kartu pulang pasien BPJS
5. Membuat perincian pemakaian alkes untuk pasien umum dan BPJS
6. Membuat mutasi harian
7. Menyetor penerimaan harian rawat inap ke bendahara keuangan
8. Menyetor penerimaan harian rawat jalan ke bendahara keuangan
9. Tutup buku pada setiap ahir bulan
10. Membersihkan ruang kerja dan lingkungan sekitar.

Kerjasama dengan :

1. Unit Rawat Jalan


2. Unit Rawat inap

Persyaratan Kompetensi :

1. Kompetensi Inti
a. Mampu bersikap dan berperilaku ramah dalam merespon hubungan inter personal
dan peduli terhadap orang lain dengan tulus, tersenyum, ringan menyapa, kesediaan
mendengarkan, sopan, membantu tanpa diminta, akrab dan bersahabat dengan siapa
saja dengan penuh cinta kasih
b. Mampu bertindak secara ikhlas yang berarti mampu memberikan dorongan untuk
bertindak secara tulus dan kesediaan berkorban serta melayani demi kebaikan orang
lain
c. Mampu bersikap nondiskriminatif yaitu melayani tanpa memandang agama, suku
dan sosial
d. Mampu bersikap secara integral yaitu menjunjung tinggi kejujuran, setia pada janji,
berani membela kebenaran, melayani pasien dalam keutuhan sebagai citra Allah dan
manusia bermartabat.
2. Kompetensi Teknis
Memiliki kemampuan memimpin dan melaksanakan komunikasi terapeutik

Pendidikan dan pengalaman :

1. Pendidikan : D3 Keperawatan atau lebih tinggi


2. Pengalaman : 2-3 tahun.

Indicator kinerja :

Tercapainya target-target pelayanan keperawatan dengan efektif dan efisien sesuai dengan
indicator yang ditetapkan.

Alat Evaluasi :

1. Evaluasi kinerja karyawan


2. Buku raport karyawan

Direktur Rumah Sakit Bukit Lewoleba

dr. Kukuh Prasetyo