UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS

PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO III

TEMA:

Esfera laboral en la adultez media.

INTEGRANTES:
 ABUDEYE LUNA JAHIR EDUARDO
 ALCIVAR VERDESOTO ADRIANA
 CASTRO MORENO VERONICA
 RUBIO MIGUEZ ALAN FERNANDO
 PROAÑO VILLACIS ANGGIE
 SOLIS BAEZ BRYAN STEVEN
 VASQUEZ ABUDEYE KEVIN HERNAN

CURSO:
5TO SEMESTRE M 1

DOCENTE:
PS. LAZARA VELIZ AGUIRRE

GUAYAQUIL, 18 DE MAYO DE 2018

 Esfera laboral en la adultez media

Conclusiones

Trabajo y la educación.

Es una etapa de alta productividad donde el adulto se replantea frente a lo

vivido, algunas pierden el interés por la aventura laboral. Mientras, que otras se
hayan cumbre de sus carreras y otros se hayan con problemas laborales. Cabe
mencionar también que algunas personas ingresan o reingresan al ámbito
laboral por las exigencias económicas, Otras en cambio que han dedicado los
años de su edad adulta temprana a la crianza de los hijos, retoman los estudios
para ampliar su cultura.

Trabajo o retiro.

En esta edad en las personas Siguen trabajando de manera satisfactorio

como una forma ya sea garantizar tu salud física y emocional, la necesidad de
sentirse útiles y conservar su rol en la estructura social.

Pudiendo obtener como resultado una satisfacción laboral, pero todo eso no
quiere decir que todo sea color de rosa ya que suelen ser víctimas de maltrato
discriminación poniendo el límite de edad en una vacante de puesto de trabajo,
la manera de discriminación es negándole a inscribirse a capacitaciones en
cientos de áreas laborales obligando así a la jubilación ofrecer menos salario.

El impacto que una jubilación puede causar en una persona que fue en el
pasado la mayoría de su vida trabajador es significado debido a que la actividad
que antes realizaba el sujeto irá disminuyendo.

En Ecuador constan leyes que abogan por el derecho en la adultez media una
de ellas es la entrega de una mensualidad, cuando se cumple con lo requerido
del IESS estos requerimientos son 40 años o más de aportación al IESS esto da
el derecho de recibir la pensión mensual.

Trabajo y desarrollo cognoscitivo en la edad media.

 En esta etapa el sujeto ha desarrollado un pensamiento post-formal es decir
es capaz de filtrar la información por experiencia y no por lo que parece

Se encuentran dos tipos de inteligencia fluida es la capacidad de resolver nuevos

problemas, usar la lógica en situaciones nuevas e identificar patrones. Por el
contrario, la inteligencia cristalizada se define como la capacidad de utilizar el
conocimiento y la experiencia aprendidos.

En la creatividad el potencial creativo se empieza a desarrollar como una

habilidad necesaria para resolver problemas sencillos y complejos, además se
proponen tres fases de creatividad entre ellas consta la fase reevaluación, la fase
de liberación, la fase incorporar conceptos e ideas.

Aprendiz maduro

Aspectos para tener en cuenta en el aprendizaje de un adulto:

 Combinar los aspectos teóricos con los prácticos, relacionando lo abstracto

con lo concreto y cotidiano.
 Es muy importante crear un clima de confianza y entendimiento entre el
profesor o formador y alumno.
 Estimular y motivar, valorando muy especialmente el sobre esfuerzo
realizado por el alumno adulto para aprender

Una política para fortalecer la educación de adultos, en las diferentes

modalidades, especialmente semipresencial o a distancia, unida
inseparablemente a políticas de salud y de trabajo, es emergente.

Recuérdese que los aprendizajes duran toda la vida, y que la educación de

adultos es un derecho y un deber correlativo; un derecho en tanto garantía
constitucional y legal, y un deber en cuanto a la corresponsabilidad de la
sociedad civil y el Estado, para emprender un desarrollo humano sostenible y
sustentable, no solo para los niños y jóvenes, sino para todo el cuerpo social.