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UNIVERSIDAD NACIONAL

SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO


ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

PLAN DE SEGURIDAD DE LA
EMPRESA MEGACONCRETO S.A.C

Materia:

INGENIERIA DE RIESGOS SALUD Y MEDIO


AMBIENTE

Docente:

MGS. JUAN NATIVIDAD CERNA

Alumnos:

➢ MAUTINO MEJIA, Jonny Ángel


➢ MORALES VARGAS, Danilo Fujitsu
➢ ROSARIO GOMEZ, Miguel Ángel
Ciclo: VIII

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RIESGOS Y CALIDAD
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Contenido
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 2
VISION ................................................................................................................................... 3
MISION .................................................................................................................................. 3
POLITICAS DE LA ORGANIZACIÓN ............................................................................... 3
BASE LEGAL ........................................................................................................................ 4
ALCANCES ........................................................................................................................... 5
RESPONSABILIDADES ....................................................................................................... 5
OBJETIVOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ............................................ 10
ACTIVIDADES O ELEMENTOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS .......... 10
ANEXOS ................................................................................................................................ 0

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INTRODUCCIÓN

Dada la importancia del tema de seguridad en cualquier industria y los reglamentos


existentes en el Perú, es necesaria la elaboración de un plan de seguridad y de salud
ocupacional que se ajuste a la realidad de las actividades propias de cada industria
productiva, dado que es de dichas actividades que se originan los accidentes y sus
indeseables consecuencias. Este plan debe cumplir con las leyes y reglamentos existentes
en el Perú respecto a la materia (concreto premezclado) y ajustarlo a las situaciones
cotidianas de la empresa.
El presente Plan de Prevención de Riesgos define las actividades preventivas que se
desarrollarán durante el año 2017 en forma ordenada y continua, con el propósito de evitar
las pérdidas accidentales mediante un control efectivo de los riesgos puros del trabajo.

Fundamentos del Programa:

• Todos los accidentes ocurren porque hay causas que los provocan y éstas pueden ser
identificadas y controladas.
• El principio fundamental de la Seguridad es la Prevención.
• Es responsabilidad de la Dirección integrar las medidas preventivas de seguridad en
su gestión normal.
• Los trabajadores de la Empresa y de las empresas colaboradoras son los activos más
preciados y constituyen la razón de ser del Plan de Prevención de Riesgos.

Este plan puede modificarse cuando los responsables que han aplicado el presente plan crea
conveniente añadir o reformar cualquier punto que consideren conveniente del presente
plan o en todo caso actualizar el mismo es así que se siguen los siguientes objetivos:

• Proteger la salud y seguridad de las personas que laboran y concurran


a MEGACONCRETO SAC.
• Establecer medidas de control y prevención que permitan reducir
los riesgos previamente establecidos, determinando acciones que deben tener en
consideración en caso de emergencias.
• Disponer de un procedimiento de actualización permanente del plan.

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VISION

Ser reconocidos en la zona sierra de Ancash, como la empresa de Ingeniería y Construcción


pionera en la aplicación de métodos innovadores y nueva tecnología, logrando el
posicionamiento comercial y económico al año 2018.
Nuestra principal fuerza es el servicio personalizado de venta y post-venta sumando la alta
tecnología e imagen de nuestro equipo de fabricación y distribución de concreto.

MISION

H&T Ingenieros SAC, es una empresa de construcción y servicios afines de ingeniería que
desarrollan sus actividades para sus clientes con calidad, seguridad, aplicando tecnología de
punta, optimizando costos logrando la eficiencia de sus proyectos.
Contribuyendo al desarrollo profesional de nuestros trabajadores y crecimiento de nuestros
clientes, cuyos logros trasciendan en la empresa y en la sociedad.

POLITICAS DE LA ORGANIZACIÓN

MEGACONCRETO SAC es una empresa peruana que produce, distribuye y comercializa


concreto premezclado generando beneficios a las obras civiles, agregando valor a sus
clientes, trabajadores y a la sociedad.

Por ello nos comprometemos a:

❖ Asegurar la mejor calidad y satisfacción de las necesidades del cliente, cubrir sus
expectativas con la gestión eficiente de los recursos y procesos.
❖ Promover y desarrollar los valores organizacionales, las competencias de nuestros
talentos y garantizar la existencia de mecanismos de comunicación entre nuestros
grupos de interés.
❖ Promover la innovación, mejora continua, optimización y aplicación de tecnologías
en los procesos, productos y/o servicios a través de su sistema de gestión integrado.
❖ Ejecutar acciones de prevención que permitan reducir la probabilidad de ocurrencia
de conflictos sociales, impactos ambientales adversos, enfermedades ocupacionales
e incidentes relacionados con los clientes, colaboradores y terceros.
❖ Garantizar el derecho de los trabajadores a negarse a realizar una actividad que lo
exponga a una situación de riesgo no controlada.

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❖ Cumplir con los requisitos legales y otros a los que voluntariamente nos
suscribamos, respecto a la calidad, seguridad, salud ocupacional, ambiental y social
de su sistema de gestión integrado.

BASE LEGAL

➢ Reglamento de Seguridad Industrial - D.S. Nº 42-F.


➢ Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo. Ley 29783 y su reglamento.
➢ Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo
D.S. Nº 00258 - 75 SA - 22.09.75
➢ Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud -
ESSALUD-99, D.S. 009-97 SA.
➢ Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajos de Riesgo - D.S.
003-98 SA.
➢ Ley General de Salud – Ley 26842.
➢ Reglamento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial – R.D. 1472-72
IC-DGI.
➢ Código del Medio Ambiente y los Recursos Naturales.
➢ Reglamento de Estándares Nacionales de Calidad del Aire.
➢ Reglamento nacional para la Aprobación de Estándares de Calidad Ambiental
y Límites Máximos Permisibles.
➢ Ley N1 27314 “ley General de Residuos Sólidos”.
➢ Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Sub Sector Electricidad
aprobado por R.M. Nº 263-2001-EM/VME.
➢ Límites permisibles para emisiones contaminantes para vehículos automotores
que circulan en la red vial – D.S. Nº 047-2001-MTC-31.10.2001.
➢ Instrucciones de Gestión.
➢ Instrucciones de Régimen Interior.

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ALCANCES

El presente plan será de conocimiento, aplicación y responsabilidad de todo el personal de


MEGACONCRETO SAC con la finalidad de estar preparados para una respuesta oportuna
y adecuada.

RESPONSABILIDADES

GERENCIA GENERAL

➢ Exigir y liderar el cumplimiento de la legislación vigente, la planificación y


programa de la actividad preventiva y procedimientos del sistema, llevando
a la práctica las acciones necesarias para conseguirlo.

➢ Ejercer y delegar las tareas propias de su liderazgo en materia de


prevención de riesgos laborales.

➢ Aprobar y proponer la aprobación de los objetivos cuantitativos y


cualitativos que conforman la planificación anual de la actividad preventiva
de la empresa.

➢ Aprobar los procedimientos específicos que al margen de los generales del


grupo, regulen aspectos necesarios y singulares del Sistema de Prevención
de Riesgos de Cobra Perú.

➢ Autorizar o proponer recursos organizativos humanos, materiales y


económicos necesarios para la implementación y aplicación del plan de
Prevención de Riesgos.

➢ Presidir el Comité de Seguridad de la empresa y coordinar las prioridades


para la aplicación de los acuerdos adoptados y medidas preventivas de
especial trascendencia.

➢ Establecer una sistemática para controlar que no se permita trabajar al


personal propio o subcontratado que no cumpla con los requisitos legales
establecidos.

DELEGADOS

➢ Comprobar que los jefes de obra exigen a los mandos una adecuada
programación diaria de los trabajos y de los medios necesarios.

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➢ Supervisar que el Jefe de Obra establece los procedimientos y métodos de


trabajo adecuados a cada una de las obras.

➢ Prever la disponibilidad de maquinaria, equipos auxiliares de producción,


medios de seguridad y elementos de producción personal necesarios y
adecuados a los trabajos que se realicen.

➢ Promover la formación del personal, tanto a su ingreso como en forma


periódica, verificando su seguimiento y su eficacia.

➢ Asistir a las reuniones del Comité de Seguridad de la empresa y participar


en las decisiones y acuerdos adoptados, siendo responsable de controlar el
cumplimiento de los acuerdos que sean de su competencia.

➢ Organizar reuniones con los jefes de obra y supervisores en el ámbito de la


delegación; así como aprobar y controlar el cumplimiento de los acuerdos
adoptados.

➢ Participar en la elaboración de la planificación de la actividad preventiva de


su área de gestión y controlar su adecuado cumplimiento.

➢ Supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a


Seguridad y Salud en el trabajo.

➢ Ejercer potestad disciplinaria relativa, especialmente, al incumplimiento de


la normativa legal vigente o de régimen interno establecidas.

➢ Controlar que no se permita trabajar al personal propio o subcontratado,


que no cumpla los requisitos legales e internos establecidos.

➢ Promover y posibilitar, en colaboración con el responsable de Prevención,


la constitución del comité de prevención, proporcionando en cada caso la
participación e información para el desarrollo de sus funciones.

JEFES DE OBRA

➢ Comprobar que las obras se realizan con el método más adecuado a cada
tipo de trabajo y en función de los riesgos que implique su ejecución.

➢ Controlar que hay una adecuada organización de trabajo, una previsión de


los medios necesarios, una programación de cada obra, y que los
supervisores conocen con detalle el método o procedimiento del trabajo en
el que están participando.

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➢ Ejecutar una adecuada previsión de los equipos, herramientas y material de


seguridad que pueda ser necesario para la ejecución de sus obras.

➢ Formar e informar a los supervisores y al resto del personal en los métodos


establecidos, procedimientos de trabajo y riesgos específicos de cada
tarea.

➢ Controlar la correcta utilización de los medios de producción y equipos de


protección individuales y colectivos.

➢ Participar con el Departamento de Prevención de Riesgos y Calidad en la


elaboración de los procedimientos de trabajo que sean requeridos para el
desarrollo de sus obras y/o planificación de las actividades preventivas de
su competencia, conocerlos y responsabilizarse de su correcto
cumplimiento.

➢ Exigir el cumplimiento de los aspectos relativos a las normas de prevención


legales vigentes, las propias internas y las del cliente en todos los trabajos
que realiza el personal de las empresas colaboradoras.

➢ Analizar los resultados de las inspecciones a obra, realizar sus propias


inspecciones y en todos los casos adoptar las medidas necesarias para
corregir las deficiencias y/o controlar la solución de las que queden
pendientes.

➢ Realizar con el Departamento de Prevención de Riesgos y Calidad el


informe de accidentes (oficial e interno) de la forma más detallada posible,
aportando datos y croquis que se estime oportunos para su posterior
estudio y adopción / control de las medidas de prevención necesarias, que
eviten la repetición de accidentes similares.

➢ Asistir a las reuniones de seguridad de la delegación para conocer y


participar en las decisiones y acuerdos adoptados, siendo responsable de
controlar el cumplimiento de los acuerdos que sean de su competencia.

➢ Promover una adecuada coordinación entre los miembros de las brigadas a


su cargo, para el mantenimiento de las condiciones relativas al orden y la
limpieza de las zonas de trabajo.

➢ No permitir trabajar al personal que no cumpla con los requisitos legales o


internos establecidos en materia de prevención.

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➢ Participar con el Departamento de Prevención de Riesgos y Calidad en, la


elaboración de las evaluaciones de riesgo de las actividades y/o trabajos
que conoce y dirige, y caso de ser necesarios, en el control y/o aplicación
de las medidas adoptadas al respecto.

➢ Proponer al delegado la designación de los recursos preventivos


necesarios, según los casos reglamentariamente establecidos, y verificar
que los mismos tienen los conocimientos exigidos al respecto, para
desarrollar adecuadamente la función de vigilar el cumplimiento de las
actividades preventivas durante la ejecución de aquellos trabajos
considerados como peligroso o con riesgos especiales.

SUPERVISORES DE LINEA

➢ Determinar, en coordinación con su inmediato superior, el método y


procedimiento de trabajo a emplear en cada una de las tareas o maniobras,
y necesidades de presencia de Recurso Preventivo.

➢ Responsabilizarse de que los operarios bajo sus ordenes conozcan con


detalle el método o procedimiento del trabajo a realizar, así como
supervisar su correcta ejecución.

➢ Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en


los métodos de trabajo que apliquen, por cada uno de los operarios a su
cargo, incluido el obligatorio uso de los equipos de protección individual y
colectivos necesarios y/o adecuados para el trabajo que realizan.

➢ Proponer la aplicación de nuevas normas de seguridad, así como la


modificación y/o adaptación de éstas a los métodos de trabajo.

➢ Realizar la previsión de los equipos, herramientas y material de seguridad


necesarios para la ejecución del trabajo a realizar; así como verificar su
existencia y correcto estado de uso.

➢ Realizar e informar los resultados de las inspecciones y observaciones


planeadas que se le han encomendado de acuerdo al presente Plan.

➢ Comentar in situ, previo al inicio de la actividad mediante la charla de 5


minutos el método y/o procedimiento de trabajo a emplear; así como los
riesgos y protecciones; en especial debe darse la instrucción de los
operarios de nueva incorporación.

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➢ Fomentar la necesaria coordinación entre los componentes de la brigada


para la realización del trabajo en equipo, así como el óptimo estado de
orden y limpieza de la zona de trabajo.

➢ No permitir trabajar bajo su cargo a ningún operario o técnico que no


cumpla con los requisitos legales o procedimientos internos establecidos en
materia de prevención.

➢ Adoptar las medidas necesarias de su competencia, para corregir


deficiencias que detecte el Departamento de Prevención de Riesgos.

➢ Participar con el jefe de obra las evaluaciones de riesgo y procedimientos


de trabajo relativos a las actividades que realiza y dirige, conocerlos y
responsabilizarse de exigir su adecuado cumplimiento a los trabajadores de
su equipo y, en su caso, al de los subcontratistas que controle.

➢ Supervisar la ejecución de las actividades preventivas y correctivas de las


empresas colaboradoras.

TRABAJADORES

➢ Observar y cumplir las normas generales de Prevención de Riesgos, así


como ser especialmente cuidadosos en realizar su trabajo de acuerdo a los
procedimientos establecidos.

➢ Informar los accidentes, cuasi accidentes (incidentes), actos y condiciones


subestándares ocurridos.

➢ Usar los equipos de protección personal e implementos de trabajo


adecuados a la labor que realiza.

➢ Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en los


lugares de trabajo.

➢ Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el


objeto de prevenir accidentes.

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OBJETIVOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Brindar a la organización controlar los riesgos y peligros en materia de Seguridad y Salud


Ocupacional y mejorar su desempeño, para ello se establecerán actividades básicas con la
finalidad de eliminar o minimizar los riesgos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

MEGACONCRETO
SAC.
I. Capacitación 50%
II. Supervisión preventiva 20%
III. Seguimiento de Actividades de Preventivas 30%
TOTAL 100%

ACTIVIDADES O ELEMENTOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS


LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN:

Reunión de Comité Central de Prevención de Riesgos de Megaconcreto S.A.C.

Reunión en la que analizará aspectos relacionados con el plan de Prevención de


Riesgos, para el efectivo cumplimiento de estándares y seguimiento de soluciones
a acciones y condiciones críticas. En ésta deberán participar como miembros del
Comité:

o Gerente General.
o Gerente de Seguridad y Calidad.
o Gerentes de las delegaciones.

Responsabilidad Gerente General / Gerente de Seguridad.


Cronograma Una vez cada dos meses

Reuniones del comité de Prevención de Riesgos de las Delegaciones

El Comité de Prevención de Riesgos tiene como finalidad proponer, coordinar,


difundir y supervisar las iniciativas y acciones de Prevención de Riesgos que se
desarrollan en la delegación. Es presidido por el Gerente de la Delegación y
conformado por los sub gerentes, jefes de obra, supervisores y representantes de
las áreas, además de los responsables del DPRC.
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Responsabilidad : Gerentes
Cronograma : Una vez al mes

CAPACITACIÓN:

Cursos de Formación en Seguridad y Medio Ambiente

Con la finalidad de prevenir y/o evitar posibles daños personales, al medio


ambiente y a la infraestructura, durante el desarrollo de las actividades diarias se
pone en marcha un programa de formación donde se establecen los lineamientos
para impartir instrucción, concientizar y educar al personal en aspectos
concernientes a la salud, medio ambiente, y seguridad.

Responsabilidad : Jefes de SST, Supervisores, etc.


Cronograma : Primera semana 1 hora.

Plan Pastor: Charla de 10 minutos

Será realizada por los Supervisores o encargados de los trabajos, en ellas, se


comunica a los trabajadores los riesgos potenciales específicos de la tarea a
ejecutar. Deberá ser desarrollada al inicio de las labores y en el lugar donde se
ejecutará la tarea. Debe asegurarse la correcta comprensión de todos los
trabajadores acerca de las medidas de control y recomendaciones de prevención
de acuerdo a lo estipulado en el procedimiento para la ejecución de charlas de 5
minutos.

Todos los Supervisores de Línea y


Responsabilidad
responsables de cada área
Estándar En cada Tarea Critica y a realizar.

SUPERVISION PREVENTIVA (PROGRAMA DE INSPECCIONES Y


OBSERVACIONES DE TAREAS)

La supervisión preventiva es realizada por la línea de mando, finalizando la


actividad en el momento que se adopten las medidas de control a los riesgos que
fueron detectados. La finalidad de este ítem es verificar la existencia y estado de
los EPP’s, elementos de señalización, herramientas de trabajo, vehículos y
asimismo verificar la correcta aplicación de los procedimientos de trabajo seguro
(AST’s).

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Lo cual se verá reflejado en el formato de Supervisión de Preventiva que


comprenderá un factor de corrección para la obtención de la Seguridad Preventiva
(PE-9100-PRC-03).

Responsabilidad Toda la Línea de Mando


Levantamiento de 90% de no conformidades
Objetivo
en el plazo establecido.

Programa de Inspecciones de tareas (SUPERVISIÓN PREVENTIVA)

Es una responsabilidad de la administración, a través de la Línea de Mando,


mantener en un buen nivel operativo el sistema GEMA (Gente, Equipo; Material y
Ambiente), detectando y corrigiendo oportunamente situaciones que lo alteren.

La inspección es una actividad preventiva que se desarrolla en forma programada


o no programada (se desarrolla en el transcurso del trabajo habitual) para
DETECTAR, ANALIZAR Y CORREGIR deficiencias en equipos, en materiales
y en el ambiente, que pueden ser causa de accidentes y pérdidas.

Las inspecciones permitirán detectar las condiciones subestandares como causas


inmediatas que podría generar un accidente, detectando a tiempo los factores de
trabajo como causas básicas del accidente que se podría generar.

La inspección será realizada a través del formato de Supervisión Preventiva de


cada empresa.

Programa de observaciones de tareas (SUPERVISIÓN PREVENTIVA)

Se define como el poder de notar algo o registrar hechos y acontecimientos, el


Supervisor debe ver y observar las condiciones y prácticas que tienen lugar en su
área de trabajo.

La observación es una actividad preventiva que se desarrolla en forma


programada o no programada (cuando el supervisor realiza sus actividades de
rutina dando una ojeada al trabajo de los operarios) como una técnica que
permitirá COMPROBAR si un trabajador está realizando o no un trabajo
específico con el máximo de eficiencia.

Las observaciones permitirán detectar las acciones subestandares como causas


inmediatas que podría generar un accidente, detectando a tiempo los factores
personales como causas básicas del accidente que se podría generar.

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Para una observación realizada el supervisor que realice dicha supervisión


preventiva deberá conocer o saber el procedimiento de trabajo seguro (AST) que
realice dicho trabajador. Impedir cualquier acción insegura que pone en riesgo la
vida de uno o más trabajadores.

La observación será realizada a través del formato de Supervisión Preventiva de


cada empresa.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y CUASIACCIDENTES

La investigación de accidentes y cuasi accidentes tiene como principal finalidad el


determinar las causas básicas que ocasionaron los accidentes, establecer las
medidas de control correctivas para evitar la repetición y hacer el seguimiento de
éstas.

Todos los Supervisores de Línea y


Responsabilidad
responsables de cada área
Reporte e investigación de los casos
Estándar
presentados dentro del plazo establecido.

DIFUSIÓN Y ENTRENAMIENTO EN AST (PROCEDIMIENTO DE TRABAJO


SEGURO)

Identificar y evaluar las condiciones peligrosas existentes en las instalaciones o al


momento de realizar las tareas (AST´s).

Son prácticas seguras, establecidas para la tarea crítica o parte de ella, las que
establecerán riesgos potenciales en cada etapa y el procedimiento que permite un
control efectivo. Mensualmente la línea de mando de cada área tiene la
responsabilidad de velar por el cumplimiento, difusión, comprensión y
verificación de su correcta aplicación, por todo el personal que ejecuta y/o
supervisa la tarea.

Para la difusión y entrenamiento de AST se utilizara el formato de Difusión de


AST que cada empresa diseña.

Responsabilidad Jefes de Obra, Coordinadores, Supervisores


Cada área o unidad operativa deberá presentar
Estándar evaluación de riesgos al inicio de cada
proyecto o actividad nueva.

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PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS

Dar a conocer al personal el Plan de Emergencia de MEGACONCRETO S.A.C.,


su secuencia de aviso y desarrollar actividades de entrenamiento a las brigadas de
emergencia para responder adecuadamente ante sismos, incendios y otros.

Responsabilidad Gerencia de Seguridad.


Estándar Ver anexo Nº 01

PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Reforzar los mensajes de seguridad, calidad y medio ambiente mediante la


publicación de afiches alusivos al tema, murales de información del avance del
programa, análisis de accidentes y cuasiaccidentes, información actualizada sobre
el avance del plan de Prevención de Riesgos, estadísticas, nuevos dispositivos
legales, empresa colaboradora del mes, eventos, cursos y todo lo que pueda
contribuir a formar una Cultura Preventiva.

Gerencia de las delegaciones y Supervisores


Responsabilidad
de seguridad
Estándar Actualización mensual

CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Se efectuará el seguimiento sobre el cumplimiento de las actividades descritas en


el Plan de Prevención de Riesgos de MEGACONCRETO S.A.C., debiendo
registrar la actividad adecuadamente.

Responsabilidad Jefes de Obra, Coordinadores


Estándar Mensual ,Anexo Nº 02

AUDITORÍAS INTERNAS

Con el propósito de verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de


Seguridad y Salud, se procederá a realizar auditorías mensuales a fin de cumplir
con la política y objetivos que la organización se ha propuesto.

Responsabilidad Departamento de Prevención de riesgos.


Estándar Semestral a cada delegación.

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PROGRAMA DE CONTROL DE LA SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

Tiene por finalidad reconocer, evaluar y controlar los peligros potenciales contra
la salud en el ambiente laboral. Al ingresar a laborar el personal deberá tener un
examen médico y una evaluación sicológica. Además se realizará un examen
médico al personal de MEGACONCRETO S.A.C. para verificar el estado de
salud del personal que labora en nuestra empresa.

Departamento de Prevención de
Responsabilidad riesgos,Gerencia de las delegaciones y
Supervisores de seguridad
Estándar 1 vez al año

REGISTROS: ENTREGA DE EPP, ENTREGA DE HERRAMIENTAS, ENTREGA DE


REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS, ASISTENCIA A CURSOS DE
CAPACITACIÓN.

El programa de prevención de riesgos posee los formatos para ser utilizados como
registros de las actividades que se realizan en un tiempo dado dirigido hacia el
personal que labora.

Estándar Ver anexo nº 02.

PROGRAMA DE INSPECCIONES A VEHÍCULOS (EQUIPÒS, HERRAMIENTAS,


EPP Y SEÑALIZACIÓN)

Se hace una inspección mensual de equipos, herramientas, epp, elementos de


señalización y vehículos cada mes.
Se hace un control de todas las unidades vehiculares una vez al mes.

Estándar Ver anexo nº 02.

15
EN RESUMEN MOSTRAMOS LA SIGUIENTE TABLA CON EL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2015 – 2016

ACTIVIDADES E F M A M J J A S O N D RESPONSABLE
1 DIAGNÓSTICO
1.1 Evaluación del Sistema de Seguridad existente
Responsable y
1.1.1 Realizar un diagnóstico situacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Comite de SST
Responsable y
1.1.2 Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) Comite de SST
1.1.3 Revisión de acciones correctivas y preventivas para peligros, riesgos y Responsable y
fuentes de pérdidas identificados. Comite de SST
2 POLÍTICA Y RESPONSABILIDAD
2.1 Cumplimiento de la Legislación
2.1.1 Asignar un responsable de analizar, comunicar y divulgar los
estándares de seguridad; mantener actualizado el archivo de estándares y Empleador
monitorear su cumplimiento.
2.1.2 Conformar el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Empleador
2.1.3 Informar a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los accidentes de
trabajo, los incidentes peligrosos, y las enfermedades ocupacionales graves,
Empleador
muy graves o mortales, los hechos acontecidos y los resultados de la
investigación practicada.
2.2 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Empledor y
2.2.1 Proyectar y aprobar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Comité de SST
2.2.2 Comunicar y divulgar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo a Responsable y
todo el personal. Comité de SST

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2.2.3 Revisar y actualizar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Empleador


3 PLANIFICACIÓN
3.1 Objetivos
Responsable y
3.1.1 Revisar y actualizar los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo. Comité de SST
3.2 Indicadores de Gestión
Responsable y
3.2.1 Definir y revisar los indicadores de gestión de la seguridad. Comité de SST
3.3 Plan de Gestión
Responsable y
3.3.2 Entrega y renovación de EPP's Comité de SST
Responsable y
3.3.3 Revisar y actualizar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Comité de SST
4 IMPLEMENTACIÓN
4.1 Implementación y operación
4.1.1 Formular los procedimientos los procedimientos estrictos de trabajo Responsable y
seguro PET’s's Comité de SST
4.1.2 Realizar exámenes médicos ocupacionales, antes, durante y al término Responsable y
de la relación laboral, a los trabajadores. Comité de SST
4.2 Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
Responsable y
4.2.1 Ejecutar el programa de capacitaciones para el personal operativo Comité de SST
4.3 Monitoreo y Control del Seguridad
Empleador/
4.3.1 Inspecciones de Seguridad Comité de SST
Empleador/
4.3.2 Ejecutar las actividades de evaluación y análisis estadístico del Comité de SST

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desempeño, monitoreo y control de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Empleador/
Comité de
SST/MINISTERIO
DE
4.3.3 Ejecutar auditoría de Seguridad y Salud en el Trabajo TRABAJO/SUNAFIL
4.4 Comunicación, Documentación y Registro
Responsable y
4.4.1 Ejecutar las actividades de comunicación, documentación y registro. Comité de SST
Responsable y
4.4.2 Llevar registros de accidentes y enfermedades ocupacionales. Comité de SST
5 PLANES DE MEJORA
5.1 Mejoramiento Continuo
5.1.1 En función de los resultados, proponer cambios y mejoras a las
Empleador
políticas y objetivos de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

LEYENDA
Programado ejecutar durante todo el periodo
Programado ejecutar en fechas o periodos específicos

2
ANEXOS

ANEXO Nº 01

Principios Básicos de Seguridad

1. El principio fundamental de la seguridad es la prevención: Ver - Pensar -


Actuar.

2. Los cuasiaccidentes avisan un accidente.

3. La seguridad es simplemente el resultado de un trabajo bien hecho.

4. El conocimiento integral de la tarea y sus riesgos es un seguro contra


accidentes.

5. Los problemas en general y los accidentes en particular, nunca son el


resultado de una sola causa.

6. Para trabajar con seguridad los procedimientos deben estar disponibles, ser
los adecuados, conocidos, entendidos y aplicados.

7. La seguridad no sólo se aplica en el lugar donde se ejecutan las operaciones;


si no, en todas las instancias del proceso.

8. La seguridad es responsabilidad de todos, en todo momento, en todo lugar.

9. La seguridad y la calidad son componentes del trabajo, por lo tanto, no


pueden ser separados de la tarea.

10. El ideal de la calidad es cero defectos, el ideal de la seguridad es cero


accidentes.

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DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE Nº 8100-001
RIESGOS Y CALIDAD
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ANEXO Nº 02

ESTÁNDARES DE ACTIVIDADES A PRESENTARSE MENSUALMENTE


ÍTEM ACTIVIDAD ESTÁNDAR
Acta de reunión de subcomité de seguridad del
01 01
Área
Registro de asistencia y exámenes del curso
02 01
de seguridad del mes
Registro de asistencia y exámenes del curso
03 01
de entrenamiento en la tarea del mes
Difusión de AST de los trabajos a realizar
04 04
durante la semana (una vez a la semana)
Supervisores de Seguridad (Inspecciones y
05 Observaciones en formato de Supervisión 10
Preventiva)
Levantamiento de Todas las
Levantamiento de no conformidades
06 No Conformidades
detectadas
detectadas
Charla de 10 Minutos y ast (pts) dado por los
07 Todas
Supervisores de Campo y de Seguridad
VEHIS: Verificación de Equipos, Herramientas
08 Mínimo 01 por cuadrilla
e Implementos de Seguridad (Check List)
Reporte de:
-Control de Vehículos(01),
-Control de personal(relación)(01),
09 05
-Horas hombre(01),
-Pólizas de seguro salud,pensión y SCTR (01),
-Control de equipos contra incendios(01),
Reporte de entrega y/o renovación de EPP, y
Herramientas, por parte del responsable de
10 Almacén (de personal nuevo y Mensual
trabajando)solicitar una copia y adjuntar al
informe
11 Registro de Difusión del Plan de Contingencias 01
Registro de Inducción a la seguridad para
12 01
personal nuevo a ingresar a trabajar
13 Inspección del Mantenimiento de Orden y 05

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Limpieza en (usando el formato de Supervisión


Preventiva):
-Zona de trabajo (01).
-Almacén (01).
-Oficinas (01).
-Vehículos (01).
-Trabajadores (01).

Entrega de reglamentos, procedimientos y/o


AST al ingreso de personal nuevo.
(Estos deben ser el Reglamento Interno de
14 Higiene y Seguridad Ocupacional de 01
Megaconcreto S.A.C., Reglamento de
Seguridad e Higiene Ocupacional del
Subsector Electricidad, AST, ASG, etc...)
Difusión de reglamentos, procedimientos y/o
15 01
AST
Motivación, Promoción y Difusión a la Adjuntar afiches del
16
Seguridad (periódico mural) periódico mural
Reporte de incidentes durante el mes:
-Accidentes (en caso que lo hubiera, de no ser
17 03
así presentar declaración jurada-carta).
-Cuasiaccidentes (mínimo 02 al mes).
18 Examen Médico Ocupacional Una vez al año