NIVELES DE ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA

La eficiencia en el desarrollo de los procesos y el cumplimiento de las metas

de una compañía dependen de los niveles de gestión y planeación de su
sistema logístico y de funcionamiento interno. La planeación es un proceso
diseñado para alcanzar los objetivos determinados. Implica tener claros
tantos los objetivos que se persiguen como las acciones necesarias para
alcanzarlas.

La planificación en una organización es el proceso que lleva a tomar las

decisiones para conseguir el futuro que se quiere, para ello se debe tener en
cuenta las condiciones actuales de la compañía y los factores externos e
internos que pueden influir directamente para alcanzar las metas establecidas.

Un sistema de planeación y gestión integrado y balanceado se puede gestionar

en tres niveles principales: el estratégico, el táctico y el operacional. Cada
integrante de la compañía pertenece a uno de los tres de acuerdo a la posibilidad
de tomar decisiones que se le permita, a sus funciones y al rango de
tiempo para el cual está proyectado su trabajo.

Los siguientes son los tres niveles presentes en un sistema de planificación y

gestión robusto dentro de una organización:

1. Nivel estratégico:

Corresponde a la planeación que se orienta a lograr los objetivos de la

organización y su fin es establecer los planes de acción para
el funcionamiento de la compañía. Se basa en decidir los objetivos de la
empresa, definir los recursos que se usarán y las políticas para obtener y
administrar dichos recursos.

El nivel estratégico es conducido por la gerencia y los directores de la

organización, es el encargado de establecer el marco de referencia general, pero
no detallado, para el funcionamiento de la compañía, suele cumplir periodos de
tiempo largos y su principal fin es la efectividad.

2. Nivel táctico:

Desarrolla detalladamente la planeación del funcionamiento de cada una de

las áreas de la empresa a partir del marco de referenciaelaborado en el nivel
estratégico. Elabora la directiva para emplear los recursos asignados a cada
área de la forma más efectiva posible para alcanzar los objetivos esperados.
Este nivel es dirigido y ejecutado por los ejecutivos y jefes de mediano nivel en
la compañía y comprende las áreas específicas de trabajo por las cuales está
conformada la empresa, coordina la utilización de los recursos y su fin principal
es la eficiencia.

La diferencia básica con el nivel estratégico es que el primero se refiere a

la gestión de toda la empresa y se extiende en el tiempo, mientras que la segunda
se refiere a la planeación de los productos y serviciosespecíficos que ofrece la
organización con tiempos y plazos determinados.

3. Nivel Operativo:

Corresponde a la asignación de las tareas puntuales que debe realizar cada

colaborador de la organización en cada una de las áreas de trabajoque componen
la compañía. Se desarrolla a partir de los lineamientosproporcionados por
los niveles de planeación estratégico y táctico.

Este nivel es dirigido y ejecutado por los jefes con menor rango jerárquico en la
empresa. Cumple con tareas muy específicas, tales como producción y
operación de productos y servicios. Los encargados siguen procedimientos y
acatan reglas definidas con precisión por parte de los otros dos niveles y sus
actividades cubren periodos de tiempo específicos de acuerdo a cada proceso.

Los niveles de planificación en la organización hacen parte fundamental

del Balance Scorecard, una herramienta para alinear a todas las integrantes
de una organización hacia la consecución real de las estrategias de negocio
definidas, todo esto por medio del seguimiento de objetivos medidos a través
de indicadores puntuales.
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DE GUATEMALA
es una explotación constante y, por el contrario, una determinación del pueblo a
cambiar las circunstancias. El pueblo maya fue conquistado por el español Pedro
de Alvarado durante el primer parte del siglo XVI, y fue hasta el 15 de septiembre
de 1821 cuando Guatemala ganó su independencia de España.

Desde la independencia de Guatemala su pueblo ha continuado luchando por su

derecho a participar en la política de su país. Los primeros sindicatos fueron
formados por artesanos y trabajadores del ferrocarril, de fincas de bananos y de los
puertos durante los años `20s, y el Departamento Nacional de Labor fue creado en
el año 1925 pero con limitaciones para los trabajadores en huelga.

¨Los sindicatos sufrían ataques durante la presidencia del General Jorge Ubico,
de 1930 a 1944. Durante esta época las palabras ´union´, ´trabajador´, ´huelga´ y
´derechos laborales´ fueron prohibidas en el vocabulario cotidiano. Personas que
las usaban eran consideradas como comunistas y estaban sujetos a castigos;
muchas fueron a la cárcel.

Los diez años de 1944 a 1954 se refieren a menudo como ¨los diez años de
primavera¨. En 1944 Juan José Arévalo ganó una victoria arrolladora con el
programa ¨socialismo espiritual¨. La nueva constitución dio el derecho a votar a
todos los adultos y los programas de Arévalo incluían programas de bienestar, la
construcción de escuelas y hospitales, un programa de alfabetización, y los
derechos de los trabajadores a tener representación y a hacer huelgas fueron
ampliados. Jacobo Arbenz, el próximo presidente popular, empezó a hacer unas
reformas agrarias que fueron acciones que amenazaron directamente las
corporaciones norteamericanas que dominaban el panorama político del
país. Arbenz fue apoyado por campesinos, estudiantes, y sindicalistas, y firmó la
Ley de Reforma Agraria en julio del año 1952. Como resultado de las reformas las
tierras ociosas y recuperadas por el gobierno fueron distribuidas a más de 100,000
familias guatemaltecas y la United Fruit Company (UFCO) de los EE.UU. perdió
más de la mitad de su tierra. La Agencia de Inteligencia Central (CIA) de los
Estados Unidos, el dirigente que también estaba en el consejo de administración
de la UFCO, apoyó a la deposición de Arbenz y coordinó un golpe que tomó el poder
de Arbenz en 1954. Los avances durante estos años incluyeron una jornada laboral
de ocho horas, salarios mínimos, regulación de como podían trabajar los niños y las
mujeres, vacaciones pagadas, el derecho a organizarse, pacto colectivo, el derecho
a hacer huelgas, tribunales laborales, y un sistema de seguridad social. El primer
código de labor fue establecido en el año 1947.
El conflicto armado comenzó en el año 1960 y continuó hasta el año 1996. Fue una
época de altibajos para los sindicatos. Cuando el presidente Arbenz fue forzado a
abandonar su posición como presidente él fue reemplazado por el Coronel Carlos
Castillos Armas y ¨todos los sindicatos establecidos fueron disueltos, los líderes
fueron detenidos y asesinados, y organizaciones entre los campesinos fue
prohibida... La CIA hizo una lista de 70 mil ´sospechosos políticos´ que incluyó
muchos sindicalistas. En 1961 solo había 50 sindicatos reconocidos. Era prohibido
para los sindicatos participar en política y las justificaciones de hacer una huelga
fueron limitadas.¨

Sin embargo, los años ´70s tuvieron un aumento en la industrialización y también

en la participación sindical. En 1976 el Comité Nacional de la Unidad Sindical fue
formado. En 1984 y 1985 centenares de sindicalistas ocuparon una fábrica de
botellas de Coca-Cola que iba a cerrarse ilegalmente. Después de un año los
trabajadores ganaron su lucha y la fábrica se quedó abierta.

Asesinatos por motivos políticos fueron tan común durante el conflicto armado que
el liderazgo de la mayoría de los sindicatos fue matado o forzado a exilio. A pesar
de la firma de los Acuerdos de Paz en el año 1996 el sector de labor organizado
continua sintiendo opresión y oposición y continua luchando a diario para asegurar
sus derechos a trabajar, salarios justos y condiciones humanos para trabajar.

QUE ES UNA PÁGINA WEB

es la unidad básica del World Wide Web, o simplemente Web, como se le llama
comunmente. El Web está integrado por sitios web y éstos a su vez por páginas
web. La gente suele confundir estos términos, pero un sitio web es en realidad un
conjunto de páginas web. A manera de ejemplo, la Secretaría de Turismo en México
cuenta con un sitio web que se puede visitar a través de la siguiente
dirección http://www.gob.mx/sectur/ y cada tema (vínculo) que se puede consultar
dentro de este sitio representa una página web.
Una página de Internet o página Web es un documento electrónico adaptado
particularmente para el Web, que contiene información específica de un tema en
particular y que es almacenado en algún sistema de cómputo que se encuentre
conectado a la red mundial de información denominada Internet, de tal forma que
este documento pueda ser consultado por cualesquier persona que se conecte a
esta red mundial de comunicaciones y que cuente con los permisos apropiados para
hacerlo.
Una página Web tiene la característica peculiar de que el texto se combina con
imágenes para hacer que el documento sea dinámico y permita que se puedan
ejecutar diferentes acciones, una tras otra, a través de la selección de texto
remarcado o de las imágenes, acción que nos puede conducir a otra sección dentro
del documento, abrir otra página Web, iniciar un mensaje de correo electrónico o
transportarnos a otro Sitio Web totalmente distinto a través de sus hipervínculos.
Estos documentos pueden ser elaborados por los gobiernos, instituciones
educativas, instituciones públicas o privadas, empresas o cualquier otro tipo de
asociación, y por las propias personas en lo individual.

QUE ES HTML
La historia completa de HTML es tan interesante como larga, por lo que a
continuación se muestra su historia resumida a partir de la información que se puede
encontrar en la Wikipedia.
El origen de HTML se remonta a 1980, cuando el físico Tim Berners-Lee, trabajador
del CERN(Organización Europea para la Investigación Nuclear) propuso un nuevo
sistema de "hipertexto" para compartir documentos.
Los sistemas de "hipertexto" habían sido desarrollados años antes. En el ámbito de
la informática, el "hipertexto" permitía que los usuarios accedieran a la información
relacionada con los documentos electrónicos que estaban visualizando. De cierta
manera, los primitivos sistemas de "hipertexto" podrían asimilarse a los enlaces de
las páginas web actuales.
Tras finalizar el desarrollo de su sistema de "hipertexto", Tim Berners-Lee lo
presentó a una convocatoria organizada para desarrollar un sistema
de "hipertexto" para Internet. Después de unir sus fuerzas con el ingeniero de
sistemas Robert Cailliau, presentaron la propuesta ganadora
llamada WorldWideWeb (W3).
El primer documento formal con la descripción de HTML se publicó en 1991 bajo el
nombre HTML Tags(Etiquetas HTML) y todavía hoy puede ser consultado online a
modo de reliquia informática.
La primera propuesta oficial para convertir HTML en un estándar se realizó en 1993
por parte del organismo IETF (Internet Engineering Task Force). Aunque se
consiguieron avances significativos (en esta época se definieron las etiquetas para
imágenes, tablas y formularios) ninguna de las dos propuestas de estándar,
llamadas HTML y HTML+ consiguieron convertirse en estándar oficial.
En 1995, el organismo IETF organiza un grupo de trabajo de HTML y consigue
publicar, el 22 de septiembre de ese mismo año, el estándar HTML 2.0. A pesar de
su nombre, HTML 2.0 es el primer estándar oficial de HTML.
A partir de 1996, los estándares de HTML los publica otro organismo de
estandarización llamado W3C(World Wide Web Consortium). La versión HTML 3.2
se publicó el 14 de Enero de 1997 y es la primera recomendación de HTML
publicada por el W3C. Esta revisión incorpora los últimos avances de las páginas
web desarrolladas hasta 1996, como applets de Java y texto que fluye alrededor de
las imágenes.
HTML 4.0 se publicó el 24 de Abril de 1998 (siendo una versión corregida de la
publicación original del 18 de Diciembre de 1997) y supone un gran salto desde las
versiones anteriores. Entre sus novedades más destacadas se encuentran las hojas
de estilos CSS, la posibilidad de incluir pequeños programas o scripts en las
páginas web, mejora de la accesibilidad de las páginas diseñadas, tablas complejas
y mejoras en los formularios.
La última especificación oficial de HTML se publicó el 24 de diciembre de 1999 y se
denomina HTML 4.01. Se trata de una revisión y actualización de la versión HTML
4.0, por lo que no incluye novedades significativas.
Desde la publicación de HTML 4.01, la actividad de estandarización de HTML se
detuvo y el W3C se centró en el desarrollo del estándar XHTML. Por este motivo,
en el año 2004, las empresas Apple, Mozilla y Opera mostraron su preocupación
por la falta de interés del W3C en HTML y decidieron organizarse en una nueva
asociación llamada WHATWG (Web Hypertext Application Technology Working
Group).
La actividad actual del WHATWG se centra en el futuro estándar HTML 5,
cuyo primer borrador oficialse publicó el 22 de enero de 2008. Debido a la fuerza de
las empresas que forman el grupo WHATWG y a la publicación de los borradores
de HTML 5.0, en marzo de 2007 el W3C decidió retomar la actividad
estandarizadora de HTML.
De forma paralela a su actividad con HTML, W3C ha continuado con la
estandarización de XHTML, una versión avanzada de HTML y basada en XML. La
primera versión de XHTML se denomina XHTML 1.0 y se publicó el 26 de Enero de
2000 (y posteriormente se revisó el 1 de Agosto de 2002).
XHTML 1.0 es una adaptación de HTML 4.01 al lenguaje XML, por lo que mantiene
casi todas sus etiquetas y características, pero añade algunas restricciones y
elementos propios de XML. La versión XHTML 1.1 ya ha sido publicada en forma
de borrador y pretende modularizar XHTML. También ha sido publicado el borrador
de XHTML 2.0, que supondrá un cambio muy importante respecto de las anteriores
versiones de XHTML.

ETIQUETA DE HTML

Atributos
Etiqueta Descripción principale
s

engloba todo el Lang

html
documento
Metadatos

Atributos
Etiqueta Descripción principale
s

delimita el
head encabezado
del documento

título del
documento (se
title muestra en la
pestaña del
navegador)
 URI base para
base / direcciones href, target
relativas

enlace a otros href, rel,

link / archivos (hoja media,
de estilo, etc.) type, title

metainformació name,
meta / n sobre el content,
documento charset
 hoja de estilo
style incluida en el type, title
documento

EJEMPLO DE ETIQUETAS< * <HTML>: indica el comienzo del documento HTML.

* <HEAD>: indica que empieza la cabecera de la página. En ella se suele poner el
título (<title> de la web, una descripción y otras informaciones relacionadas con el
contenido de la página.

* <BODY>: es el cuerpo de la página, donde va lo que se ve en el navegador al

cargar una web. En el body van los textos, las imágenes y todos los contenidos de
la web.

* <H1>, <H2>, etc.: son los títulos o encabezados. Se utilizan para establecer
determinados textos de la página como titulares, suelen tener un tamaño de fuente
mayor para diferenciarlos del resto del texto. Son importantes en el
posicionamiento en buscadores.

* <A>: define los enlaces.

* <TABLE>: es una tabla, y dentro de esta tenemos filas <TR> y celdas <TD>.
* <P>: el texto dentro de esta etiqueta forma un párrafo.

* <IMG>: imágenes.

* <BR />: salto de línea.

* <UL>: los textos dentro de esta etiqueta se estructuran en listas. Mediante el uso
de <LI> definimos cada guión dentro de la lista, y usando <OL> en lugar de <UL>
tendremos listas ordenadas.

* <B> y <STRONG>: se utilizan para resaltar el texto.

* <U>: texto subrayado.

* <I>: texto en cursiva.

EJEMPLOS DE MARCA DE AUDITORIA