FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : KASUBBAG RENCANA KERJA DAN MONEV

2. UNIT KERJA : Dinas Kehutanan Provinsi Kalbar
3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN : 1 Orang
Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Kerja d
4 IKHTISAR JABATAN : mengolah dan merumuskan bahan kebijakan p
rencana strategis serta monitoring dan evaluasi.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELES KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL AIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5
1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Renja Dokumen 60 72,000
dan Monev (What) berdasarkan program kerja
Sekretariat yang telah (How) ditetapkan sebagai
pedoman untuk pelaksanaan tugas. (Why)
2 Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada Kegiatan 15 300
bawahan dengan memberi arahan sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugas masing - masing
agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan
tugas

3 Menyelia pekerjaan yang dilaksanakan oleh Kegiatan 15 300

bawahan secara berkelanjutan berdasarkan
rencana kegiatan yang telah ditetapkan untuk
meminimalisir terjadinya kesalahan.

4 Memeriksa RKA yang telah disusun oleh setiap Dokumen 30 72,000

bidang/bagian sesuai dengan program kerja
untuk kegiatan tahun berikutnya
5 Memeriksa DPA yang telah disusun oleh setiap Dokumen 30 72,000
bidang/bagian sesuai dengan program kerja
untuk kegiatan tahun berikutnya

6 Memeriksa bahan Laporan Keterangan Dokumen 2,700 72,000

Pertanggungjawaban (LKPJ) yang telah disusun
sesuai dengan pertanggungjawaban program
untuk menggambarkan hal-hal yang telah
dikerjakan
7 Memeriksa LAKIP yang telah disusun sesuai Dokumen 2,700 72,000
dengan indikator kinerja utama SKPD untuk
menilai capaian kinerja instansi
8 Memeriksa bahan Laporan Penyelenggaraan Dokumen 2,700 72,000
Pemerintahan Daerah (LPPD) yang telah disusun
sesuai dengan pertanggungjawaban program
untuk menggambarkan hal-hal yang telah
dikerjakan

9 Melaksanakan tindak lanjut Laporan Hasil Dokumen 900 72,000

Pemeriksaan (LHP) sesuai dengan dengan
peraturan-perundangan yang berlaku sebagai
bahan pelaksanaan tugas

10 Memeriksa Laporan Realisasi Penyerapan dana Laporan 900 72,000

perbulan berdasarkan kegiatan yang telah
dilakukan untuk digunakan sebagai bahan
evaluasi

11 Memeriksa Laporan Hasil kegiatan setiap Laporan 300 72,000

triwulan berdasarkan realisasi kegiatan untuk
digunakan sebagai bahan evaluasi
12 Menyusun konsep naskah dinas di Subbag Naskah 60 72,000
Rencana Kerja dan Monev sesuai pedoman & Dinas
ketentuan agar diperoleh konsep naskah dinas yg
benar .

13 Menilai prestasi kerja bawahan sesuai hasil Dokumen 30 72,000

pelaksanaan tugas untuk bahan penilaian kinerja
14 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang telah Laporan 300 6,000
dilaksanakan pada Subbag Rencana Kerja dan
Monev dengan membandingkan antara hasil kerja
yang dicapai dengan program kerja yang telah
ditetapkan untuk mengetahui kinerja yang
dicapai

15 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sesuai Laporan 180 72,000

dengan kegiatan yang telah dilaksanakan untuk
menjadi bahan masukan atasan

JUMLAH
PEMBULATAN

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

2. UNIT KERJA : Dinas Kehutanan Provinsi Kalbar

3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN : …. Orang

4. IKHTISAR JABATAN
:
Menerima, mengumpulkan dan mengelompokkan ser
kebijakan penyusunan rencana kerja dan rencana st
laporan hasil responden sesuai prosedur dan ketentu
bahan untuk melaksanakan kegiatan selanjutnya.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELES KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL AIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5
1 Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan Dokumen 60 72,000
tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan tugas
berjalan efektif dan efisien

2 Menerima dan mengumpulkan bahan berdasarkan Dokumen 5 72,000

data dan informasi yang diterima dari setiap
Subbagian dan Subbidang untuk digunakan
dalam penyusunan renstra

3 Menerima dan mengumpulkan bahan berdasarkan Dokumen 5 72,000

data dan informasi yang diterima dari setiap
Subbagian dan Subbidang yang untuk digunakan
dalam penyusunan renja

4 Menerima dan mengumpulkan bahan berdasarkan Dokumen 5 72,000

data dan informasi yang diterima dari setiap
Subbagian dan Subbidang yang untuk digunakan
dalam penyusunan RKA

5 Menerima dan mengumpulkan bahan berdasarkan Dokumen 5 72,000

data dan informasi yang diterima dari setiap
Subbagian dan Subbidang yang untuk digunakan
dalam penyusunan DPA
6 Menerima dan mengumpulkan bahan berdasarkan Dokumen 5 72,000
data dan informasi yang diterima dari setiap
Subbagian dan Subbidang yang untuk digunakan
dalam penyusunan LAKIP

7 Menerima dan mengumpulkan bahan berdasarkan Dokumen 5 72,000

data dan informasi yang diterima dari setiap
Subbagian dan Subbidang yang untuk digunakan
dalam penyusunan LPPD

8 Menerima dan mengumpulkan bahan berdasarkan Dokumen 5 72,000

data dan informasi yang diterima dari setiap
Subbagian dan Subbidang yang untuk digunakan
dalam penyusunan LKPJ
9 Mempelajari, mengkaji karakteristik dan Dokumen 300 72,000
spesifikasi bahan penyusunan renstra sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk menghasilkan kebenaran informasi dan
volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk

10 Mempelajari, mengkaji karakteristik dan Dokumen 300 72,000

spesifikasi bahan penyusunan renja sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk menghasilkan kebenaran informasi dan
volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk

11 Mempelajari, mengkaji karakteristik dan Dokumen 300 72,000

spesifikasi bahan penyusunan RKA sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
menghasilkan kebenaran informasi dan volume
kegiatan beradasarkan laporan yang masuk
12 Mempelajari, mengkaji karakteristik dan Dokumen 300 72,000
spesifikasi bahan penyusunan DPA sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
menghasilkan kebenaran informasi dan volume
kegiatan beradasarkan laporan yang masuk

13 Mempelajari, mengkaji karakteristik dan Dokumen 300 72,000

spesifikasi bahan penyusunan LAKIP sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk menghasilkan kebenaran informasi dan
volume kegiatan beradasarkan laporan yang
masuk
14 Mempelajari, mengkaji karakteristik dan Dokumen 300 72,000
spesifikasi bahan penyusunan LPPD sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk menghasilkan kebenaran informasi dan
volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk

15 Mempelajari, mengkaji karakteristik dan Dokumen 300 72,000

spesifikasi bahan penyusunan LKPJ sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk menghasilkan kebenaran informasi dan
volume kegiatan beradasarkan laporan yang
masuk
16 Menyempurnakan draft renstra yang telah Dokumen 1,500 72,000
didiskusikan oleh Tim dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut

17 Menyempurnakan draft renja yang telah Dokumen 1,500 72,000

didiskusikan oleh Tim dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut

18 Menyempurnakan draft RKA yang telah Dokumen 1,500 72,000

didiskusikan oleh Tim dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut

19 Menyempurnakan draft DPA yang telah Dokumen 1,500 72,000

didiskusikan oleh Tim dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut

20 Menyempurnakan draft LAKIP yang telah Dokumen 1,500 72,000

didiskusikan oleh Tim dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut

21 Menyempurnakan draft LPPD yang telah Dokumen 1,500 72,000

didiskusikan oleh Tim dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut

22 Menyempurnakan draft LKPJ yang telah Dokumen 1,500 72,000

didiskusikan oleh Tim dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut
23 Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis Dokumen 1,500 72,000
bahan penyusunan rencana yang masuk sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk mengetahui volume dan jenis bahan
penyusunan rencana yang akan diolah
24 Mencatat perkembangan dan permasalahan Dokumen 600 6,000
terkait penyusunan rencana secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengetahui langkah
pemecahannya

25 Menerima dan mengumpulkan bahan berdasarkan Dokumen 60 6,000

data dan informasi yang diterima dari setiap
Subbagian dan Subbidang untuk penyusunan
Laporan Bulanan

26 Menerima dan mengumpulkan bahan berdasarkan Dokumen 60 72,000

data dan informasi yang diterima dari setiap
Subbagian dan Subbidang untuk penyusunan
Laporan Triwulan

27 Menerima dan mengumpulkan bahan berdasarkan Dokumen 60 72,000

data dan informasi yang diterima dari setiap
Subbagian dan Subbidang untuk penyusunan
Laporan Semester

28 Menyusun Laporan Bulanan yang telah Laporan 1,500 6,000

didiskusikan oleh Tim dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut

29 Menyusun Laporan Triwulan yang telah Laporan 1,500 72,000

didiskusikan oleh Tim dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut

30 Menyusun Laporan Semester yang telah Laporan 1,500 72,000

didiskusikan oleh Tim dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut

31 Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan Laporan 180 6,000

hasilnya kepada atasan sebagai pertanggung
jawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi
serta penilaian oleh pimpinan

JUMLAH
PEMBULATAN
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA MONITORING DAN EVALUASI KEGIATA

2. UNIT KERJA :

3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN :

Menerima, mengumpulkan, mengelompokkan, memp

4. IKHTISAR JABATAN : kebijakan penyusunan evaluasi dan monitoring ke
ketentuan yang berlaku agar tercapai hasil kerja yan

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan
1 tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan tugas Dokumen 60 72,000
berjalan efektif dan efisien

Menerima dan memeriksa bahan evaluasi dan

monitoring kegiatan berdasarkan data dan
2 Dokumen 60 72,000
informasi yang diterima dari setiap Sub Bagian
dan Sub Bidang dalam rangka pelaksanaan tugas

Mempelajari bahan evaluasi dan monitoring

kegiatan setiap Bagian dan Bidang sesuai dengan
3 Dokumen 300 72,000
prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai hasil yang diharapkan

Menata bahan bahan evaluasi dan monitoring

kegiatan berdasarkan data dan informasi yang
4 Dokumen 120 72,000
diterima dari setiap Bagian dan Bidang sebagai
bahan penyusunan laporan selanjutnya

Mencatat perkembangan dan permasalahan

terkait penyusunan laporan secara periodik sesuai
5 Dokumen 60 72,000
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk mengetahui langkah pemecahannya
 Mengevaluasi pelaksanaan penataan bahan
evaluasi dan monitoring kegiatan dengan cara
6 membandingkan antara rencana dengan Dokumen 300 72,000
pelaksanaan kinerja setiap Bagian dan Bidang
sebagai bahan perbaikan selanjutnya

Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan

hasilnya kepada atasan sebagai pertanggung
7 Laporan 180 6,000
jawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi
serta penilaian oleh pimpinan

JUMLAH

PEMBULATAN
N KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

n pelaksanaan tugas Sub Bagian Kerja dan Monev Mengumpulkan,

h dan merumuskan bahan kebijakan penyusunan rencana kerja,
strategis serta monitoring dan evaluasi.

WAKTU PEGAWAI
KERJA BEBAN YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHK
(MENIT) AN

5 6 7 8
6 0.0050

1 0.0500

1 0.0500

106 0.0442

106 0.0442

1 0.0375
 1 0.0375

1 0.0375

3 0.0375

12 0.1500

4 0.0167

45 0.0375

6 0.0025
Jumlah staf

6 0.3000

1 0.0025

MLAH 0.85
BULATAN 1

N KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

UN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

a, mengumpulkan dan mengelompokkan serta mengolah bahan

n penyusunan rencana kerja dan rencana strategis yang dilengkapi
asil responden sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
ntuk melaksanakan kegiatan selanjutnya.

WAKTU PEGAWAI
KERJA BEBAN YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHK
(MENIT) AN

5 6 7 8
1 0.0008

12 0.0008

12 0.0008

45 0.0031

45 0.0031
12 0.0008

12 0.0008

12 0.0008

12 0.0500

12 0.0500

45 0.1875

45 0.1875

12 0.0500
12 0.0500

12 0.0500

1 0.0208

1 0.0208

1 0.0208

1 0.0208

1 0.0208

1 0.0208

1 0.0208

1 0.0208
 1 0.1000

1 0.0100

4 0.0033

2 0.0017

1 0.2500

4 0.0833

2 0.0417

1 0.0300

MLAH 1.3229
BULATAN 1
N KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

OLA MONITORING DAN EVALUASI KEGIATAN

a, mengumpulkan, mengelompokkan, mempelajari serta menata bahan

n penyusunan evaluasi dan monitoring kegiatan sesuai prosedur dan
n yang berlaku agar tercapai hasil kerja yang optimal.

WAKTU PEGAWAI
KERJA BEBAN YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHK
(MENIT) AN
5 6 7 8

1 0.0008

45 0.0375

45 0.1875

45 0.0750

45 0.0375
 45 0.1875

1 0.0300

MLAH 0.5558

BULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : KASUBBAG UMUM DAN APARATUR

2. UNIT KERJA :

3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN :

Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum dan Aparatur mengump

4. IKHTISAR JABATAN : bahan perumuskan kebijakan administrasi kepegawaian, organisasi dan
sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

WAKTU
PENYELE- WAKTU KERJA
SATUAN
NO. URAIAN TUGAS EFEKTIF
HASIL SAIAN (MENIT)
(MENIT)

1 2 3 4 5
Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Umum dan Aparatur Dokumen 60 72,000
berdasarkan program kerja Sekretariat yang telah ditetapkan sebagai
1 pedoman untuk pelaksanaan tugas.

Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan dengan Kegiatan 15 300
memberi arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas
2 masing-masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan
tugas

Menyelia pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan secara Kegiatan

berkelanjutan berdasarkan rencana kegiatan yang telah ditetapkan
3 untuk meminimalisir terjadinya kesalahan. 15 300

Memeriksa usulan Ijin belajar di lingkungan…..sesuai dengan Dokumen 15 72,000

ketentuan yang berlaku untuk diajukan ke Badan Kepegawaian
4 Daerah

Memeriksa Penugasan diklat pegawai berdasarkan kebutuhan Dokumen 15 72,000

pegawai/surat panggilan untuk dijadikan dasar penugasan diklat
5

Memeriksa usulan cuti PNS di lingkungan…..sesuai dengan Dokumen 15 72,000

ketentuan yang berlaku untuk diajukan ke Badan Kepegawaian
6 Daerah

Memeriksa hasil rekapitulasi absensi pegawai di lingkungan…..sesuai Dokumen 30 6,000

dengan tingkat kehadiran pegawai setiap bulannya untuk
7 disampaikan ke Badan Kepegawaian Daerah
 Memeriksa usulan kenaikan pangkat pegawai di lingkungan…..sesuai Dokumen 30 72,000
dengan ketentuan yang berlaku untuk diajukan ke Badan
8 Kepegawaian Daerah

Memeriksa usulan kenaikan pangkat pegawai di lingkungan…..sesuai Dokumen 30 72,000

dengan ketentuan yang berlaku untuk diajukan ke Badan
9 Kepegawaian Daerah

Memeriksa DUK yang telah disusun di lingkungan…..sesuai dengan Dokumen 300 72,000
ketentuan yang berlaku untuk diajukan ke Badan Kepegawaian
10 Daerah

Memeriksa SKP yang telah disusun di lingkungan…..sesuai dengan Dokumen 15 72,000

ketentuan yang berlaku untuk disampaikan ke Badan Kepegawaian
11 Daerah

Memeriksa usulan formasi yang telah disusun di lingkungan…..sesuai Dokumen 180 72,000
dengan surat yang disampaikan Biro Organisasi untuk diproses lebih
12 lanjut

Memeriksa Penyusunan Analisis Jabatan berdasarkan Pedoman yang Dokumen 4,500 72,000
13 berlaku untuk disampaikan ke Biro Organisasi

Memeriksa Penyusunan Analisis Beban Kerja berdasarkan Pedoman Dokumen 4,500 72,000
14 yang berlaku untuk disampaikan ke Biro Organisasi

Memeriksa Penyusunan Evaluasi Jabatan berdasarkan Pedoman Dokumen 4,500 72,000

15 yang berlaku untuk disampaikan ke Biro Organisasi

Memeriksa Penyusunan SOP berdasarkan Pedoman yang berlaku Dokumen 1,500 72,000
16 untuk disampaikan ke Biro Organisasi

Mengawasi penyelenggaraan urusan surat menyurat di Kegiatan 10 72,000

lingkungan…..berdasarkan tugas pokok dan fungsi agar tertib
17 administrasi

Mengawasi penyelenggaraan urusan penataan kearsipan di Kegiatan 20 72,000

lingkungan…..berdasarkan tugas pokok dan fungsi agar tertib
18 administrasi

Melaksanakan urusan hukum sesuai dengan peraturan perundang- Dokumen 300 72,000
19 undangan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
Melaksanakan urusan kehumasan sesuai dengan peraturan Kegiatan 60 72,000
perundang-undangan yang berlaku agar terwujudanya keterbukaan
20 informasi

Melaksanakan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang Kegiatan 60 72,000

aparatur dan organisasi di lingkungan Badan/Dinas sesuai dengan
21 peraturan perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan
tugas dapat berjalan dengan baik dan lancar
 Menyusun konsep naskah dinas di Subbag Umum dan Aparatur Naskah 60 72,000
sesuai pedoman & ketentuan agar diperoleh konsep naskah dinas yg Dinas
22 benar .

Menilai prestasi kerja bawahan sesuai hasil pelaksanaan tugas untuk Dokumen 30 72,000
23 bahan penilaian kinerja

Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan pada Laporan 300 6,000
Subbag Umum dan Aparatur dengan membandingkan antara hasil
24 kerja yang dicapai dengan program kerja yang telah ditetapkan
untuk mengetahui kinerja yang dicapai

Menyusun laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan kegiatan yang Laporan 180 72,000
telah dilaksanakan untuk menjadi bahan masukan atasan
25

JUMLAH
PEMBULATAN
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM

2. UNIT KERJA :

3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN :

: Menerima, mencatat, menyimpan surat serta dokumen lainnya sesuai de

4 IKHTISAR JABATAN berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar

WAKTU
PENYELE- WAKTU KERJA
SATUAN
NO. URAIAN TUGAS EFEKTIF
HASIL SAIAN (MENIT)
(MENIT)

1 2 3 4 5

Menyusun Dokumen Sasaran Kinerja Pegawai sebagai rencana kerja

1 tahunan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan Dokumen 60 72,000
tugas berjalan efektif dan efisien

Membuat usulan Ijin belajar di lingkungan…..sesuai dengan

ketentuan yang berlaku untuk diajukan ke Badan Kepegawaian
2 Daerah Dokumen 60 72,000

Membuat Penugasan diklat pegawai berdasarkan kebutuhan

3 pegawai/surat panggilan untuk dijadikan dasar penugasan diklat Dokumen 60 72,000

Membuat usulan cuti PNS di lingkungan…..sesuai dengan ketentuan

4 yang berlaku untuk diajukan ke Badan Kepegawaian Daerah Dokumen 60 72,000

Membuat rekapitulasi absensi pegawai di lingkungan…..sesuai

5 dengan tingkat kehadiran pegawai setiap bulannya untuk Dokumen 120 6,000
disampaikan ke Badan Kepegawaian Daerah
Mengumpulkan berkas dan membuat usulan kenaikan pangkat
pegawai di lingkungan…..sesuai dengan ketentuan yang berlaku
6 untuk diajukan ke Badan Kepegawaian Daerah Dokumen 120 72,000

Mengumpulkan berkas dan membuat usulan kenaikan gaji berkala

7 pegawai di lingkungan…..sesuai dengan ketentuan yang berlaku Dokumen 120 72,000
untuk diajukan ke Badan Kepegawaian Daerah

Membuat DUK di lingkungan…..sesuai dengan ketentuan yang

8 berlaku untuk diajukan ke Badan Kepegawaian Daerah Dokumen 600 72,000

Mengkompilasi SKP yang telah disusun pada setiap bidang/bagian

sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk disampaikan ke Badan
9 Kepegawaian Daerah Dokumen 15 72,000
 Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk, sesuai dengan
10 Surat 5 72,000
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian.

Menerima, mencatat, dan menyortir surat keluar, sesuai dengan

11 Surat 5 72,000
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian.

Memberi lembar pengantar pada surat masuk, sesuai dengan

12 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan Surat 5 72,000
pengendalian.

Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya,

13 sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar Surat 5 72,000
memudahkan pendistribusian

Mendistribusikan surat masuk ke bidang/bagian yang dituju untuk

14 Surat 5 72,000
ditindaklanjuti sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Mengarsipkan surat atau dokumen sesuai dengan prosedur dan

15 Surat 5 72,000
ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;

Menggandakan surat atau dokumen sesuai dengan ketentuan untuk Dokumen

16 15 72,000
kelengkapan administrasi

Mencatat jadwal kegiatan pimpinan dan janji pertemuan serta

17 undangan sesuai dengan prosedur berlaku untuk pedoman Data 5 72,000
pelaksanaan tugas
Menerima tamu dan mencatat keperluannya sesuai prosedur yang berlaku
18 sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Tamu 5 72,000

Menyampaikan/mengantar surat ke alamat yang dituju sesuai

19 prosedur dan meminta tanda bukti penerimaan sebagai bahan Kegiatan 300 72,000
laporan ke pimpinan

Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur

20 Laporan 180 6,000
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

JUMLAH
PEMBULATAN
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGEMUDI

2. UNIT KERJA :
3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN :

Memeriksa, memanaskan dan merawat kelengkapan kendaraan berdasar

4 IKHTISAR JABATAN : serta mengemudikan, memperbaiki dan melaporkan segala kerusakan a
pakai

WAKTU
PENYELE- WAKTU KERJA
SATUAN
NO. URAIAN TUGAS EFEKTIF
HASIL SAIAN (MENIT)
(MENIT)

1 2 3 4 5

Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan

1 Dokumen 60 72,000
fungsi untuk pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien

Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem, oli

2 dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan tekanan udara ban agar Kegiatan 20 72,000
kendaraan dapat dikendarai dengan baik

Memanaskan mesin kendaraan sesuai dengan ketentuan guna

3 Kegiatan 15 300
mengetahui kelainan mesin
Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan
4 dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih Kegiatan 30 300

Mengemudikan kendaraan dengan baik berdasarkan ketentuan lalu

5 lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba di tujuan dengan Kegiatan 180 300
selamat

Memperbaiki kerusakan kecil pada mobil sesuai dengan hasil

6 pengecekan secara mandiri agar kendaraan dapat beroperasional Kegiatan 60 72,000
secara layak

Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur

7 Laporan 180 6,000
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

JUMLAH
PEMBULATAN
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PRAMU KEBERSIHAN

2. UNIT KERJA :

3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN :

: Menyiapkan peralatan dan menyajikan kebutuhan kebersihan di lingku

4. IKHTISAR JABATAN ketentuan yang berlaku serta membersihkan dan merawat peralatan yang

WAKTU WAKTU KERJA

SATUAN PENYELE-
NO. URAIAN TUGAS EFEKTIF
HASIL SAIAN (MENIT)
(MENIT)

1 2 3 4 5
Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan Dokumen
1 60 72,000
fungsi agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien.
Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan Kegiatan
2 15 300
yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar

Menyiapkan kebutuhan (makanan/minuman dll) yang diperlukan

3 sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas Kegiatan 30 300
berjalan lancar

Membersihkan ruangan kantor sesuai petunjuk pimpinan agar Kegiatan

4 120 300
kebersihan ruangan terjaga
Membersihkan halaman kantor/taman sesuai petunjuk pimpina agar Kegiatan
5 120 300
kebersihan halaman/taman terjaga
Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan Kegiatan
6 30 300
fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan kembali
Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan sesuai dengan Kegiatan
7 10 300
tempat dan fungsinya agar tidak cepat rusak

Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada atasan

8 sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi Laporan 180 6,000
serta penilaian oleh pimpinan

JUMLAH
PEMBULATAN

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

n tugas Sub Bagian Umum dan Aparatur mengumpulkan, mengolah dan menyiapkan
bijakan administrasi kepegawaian, organisasi dan tata laksana serta urusan umum
an yang berlaku.

PEGAWAI
BEBAN YANG KET
KERJA DIBUTUHKAN

6 7 8
5 0.0042

1 0.0500

0.0500
1

2 0.0004

10 0.0021

4 0.0008

1 0.0050
10 0.0042

5 0.0021

1 0.0042

20 0.0042

1 0.0025

1 0.0625

1 0.0625

1 0.0625

1 0.0208

240 0.0333

12 0.0033

1 0.0042

12 0.0100

0 -
 200 0.1667

5 0.0021

1 0.0500

5 0.0125

H 0.6200
TAN 1
KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

menyimpan surat serta dokumen lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
aan tugas berjalan lancar

PEGAWAI
BEBAN YANG KET
KERJA DIBUTUHKAN

6 7 8

38 0.0317

2 0.0017

20 0.0167

20 0.0167

1 0.0200

20 0.0333

20 0.0333

1 0.0083

40 0.0083
 500 0.0347

150 0.0104

200 0.0139

350 0.0243

200 0.0139

350 0.0243

100 0.0208

500 0.0347

300 0.0208

40 0.1667

1 0.0300

H 0.5646
TAN 1
KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

kan dan merawat kelengkapan kendaraan berdasarkan petunjuk norma yang berlaku
memperbaiki dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap

PEGAWAI
BEBAN YANG KET
KERJA DIBUTUH
KAN

6 7 8

1 0.0008

240 0.0667

1 0.0500

1 0.1000

#VALUE!

30 0.0250

1 0.0300

H #VALUE!
TAN
KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

dan menyajikan kebutuhan kebersihan di lingkungan kantor sesuai perintah dan

u serta membersihkan dan merawat peralatan yang digunakan agar tetap terawat

PEGAWAI
BEBAN YANG KET
KERJA DIBUTUHKAN

6 7 8

1 0.0008

1 0.0500

1 0.1000

1 0.4000

1 0.4000

1 0.1000

1 0.0333

12 0.3600

H 1.4442
TAN 1

KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
1. NAMA JABATAN : KASUBBAG KEUANGAN DAN ASET

2. UNIT KERJA :

3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN :

Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Mengumpulkan, mengolah d

4 IKHTISAR JABATAN : pengelolaan keuangan dan asset agar pelaksanaan tugas pada Band
dengan ketentuan

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5
Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan dan Asset
berdasarkan program kerja Sekretariat yang telah ditetapkan
1 sebagai pedoman untuk pelaksanaan tugas. Dokumen 60 72,000

Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan dengan Kegiatan

memberi arahan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas
2 masing-masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan 15 300
tugas

Menyelia pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan secara Kegiatan

berkelanjutan berdasarkan rencana kegiatan yang telah ditetapkan
3 untuk meminimalisir terjadinya kesalahan. 15 300

Mengumpulkan, mengolah dan menyusun bahan kebijakan teknis

4 dibidang pengelolaan keuangan dan asset sesuai dengan peraturan Dokumen 300 72,000
yang berlaku untuk pelaksanaan tugas

Mengawasi penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan

5 umum dibidang pengelolaan keuangan dilingkungan Badan/dinas Kegiatan 60 72,000
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Mengawasi penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan

umum dibidang pengadaan, penyaluran, penyimpanan serta Kegiatan
6 60 72,000
pemeliharaan asset sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
 Menyusun konsep naskah dinas di Subbag Keuangan dan Asset Naskah
sesuai pedoman & ketentuan agar diperoleh konsep naskah dinas Dinas
7 yg benar . 60 72,000

Menilai prestasi kerja bawahan sesuai hasil pelaksanaan tugas Dokumen

8 untuk bahan penilaian kinerja 30 72,000

Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan pada Laporan

Subbag Keuangan dan Asset dengan membandingkan antara hasil
kerja yang dicapai dengan program kerja yang telah ditetapkan
9 untuk mengetahui kinerja yang dicapai 300 6,000

Menyusun laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan kegiatan yang Laporan

telah dilaksanakan untuk menjadi bahan masukan atasan
10 180 72,000

JUMLAH

PEMBULATAN
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : BENDAHARA

2. UNIT KERJA : Dinas/Badan/Kantor…

3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN : … Orang

Melaksanakan tugas menerima, menyimpan, membayar

mempertanggungjawabkan pengeluaran uang dalam rangka pelaks
4. IKHTISAR JABATAN : prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan kegiatan adm
secara efektif dan efisien.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5

Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan

1 Dokumen 60 72,000
fungsi agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien

Menatausahakan seluruh uang/surat berharga yang dikelolanya baik

2 penerimaan maupun pengeluaran sesuai prosedur dan peraturan Kegiatan 10 72,000
yang telah ditetapkan agar tertib administrasi keuangan.

Mengelola rekening dan menatausahakan uang yang ada dalam

rekening tersebut baik penerimaan maupun pengeluaran sesuai
3 Kegiatan 10 72,000
prosedur dan peraturan yang telah ditetapkan agar tertib
administrasi keuangan.

Melakukan penarikan uang dari rekening melalui cek untuk

pengambilan uang di Bank Umum/Kantor Pos yang telah
4 Kegiatan 120 72,000
ditandatangani pejabat berwenang sesuai prosedur dan peraturan
yang telah ditetapkan agar tertib administrasi keuangan.

Melakukan pemungutan penerimaan negara sesuai prosedur dan

5 Kegiatan 10 72,000
peraturan yang telah ditetapkan agar tertib administrasi keuangan.
 Menatausahakan semua uang yang dikelolanya baik yang sudah
menjadi penerimaan negara maupun yang belum menjadi
6 Dokumen 5 72,000
penerimaan negara sesuai pedoman penataan kas penerimaan
dalam rangka pelaksanaan tugas.

Menyimpan uang yang diterimanya dalam rekening yang telah

7 disetujui sesuai pedoman penataan kas penerimaan dalam rangka Kegiatan 120 72,000
pelaksanaan tugas.

Menyetorkan penerimaan negara ke Kas Negara setiap akhir hari

kerja dengan menggunakan formulir SSBP/SSP/dokumen lainnya
8 Kegiatan 120 72,000
yang dipersamakan dengan SSBP/SSPsesuai pedoman penataan kas
penerimaan dalam rangka pelaksanaan tugas.

Melaksanakan penataan kas Pengeluaran seperti : menatausahakan

9 uang persediaan sesuai prosedur dan peraturan yang telah Dokumen 15 72,000
ditetapkan agar tertib administrasi keuangan.

Melaksanakan penataan kas Pengeluaran seperti : uang yang

10 berasal dari Kas Negara melalui SPM LS Bendahara sesuai prosedur Dokumen 15 72,000
dan peraturan yang telah ditetapkan agar tertib administrasi
keuangan.

Melaksanakan penataan kas Pengeluaran seperti : uang berasal dari

11 potongan atas pembayaran yang dilakukannya sehubungan dengan Dokumen 15 72,000
fungsi bendahara selaku wajib pungut sesuai prosedur dan
peraturan yang telah ditetapkan agar tertib administrasi keuangan.

Melaksanakan penataan kas Pengeluaran seperti : uang dari sumber

12 lainnya yang menjadi hak negara sesuai prosedur dan peraturan Dokumen 15 72,000
yang telah ditetapkan agar tertib administrasi keuangan.

Melaksanakan penataan kas Pengeluaran seperti : uang lainnya

13 yang menurut ketentuan peraturan perundang-undangan boleh Dokumen 15 72,000
dikelola oleh Bendahara sesuai prosedur dan peraturan yang telah
ditetapkan agar tertib administrasi keuangan.

Menerima UP/TUP/GUP, menyampaikan daftar rincian jumlah UP

yang dikelola oleh masing-masing bagian pada saat pengajuam SPM
14 UP/SPM-TUP/SPM-GUP ke Dinas Pengelolaan Keuangan dan Dokumen 30 72,000
Pendapatan Daerah Prov. Kalbar untuk memperlancar proses
pembayaran dalam rangka pelaksanaan tugas.
 Menyimpan dana UP/TUP yang diterimanya dalam brankas sesuai
15 ketentuan dan menyimpan sisa uang UP/TUP ke dalam rekening Kegiatan 5 72,000
untuk keamanan tugas.

Melaksanakan pembayaran UP setelah menerima SPBy yang

ditandatangani oleh PPK atas nama KPA dilampiri dengan bukti-
16 bukti pengeluaran dan melakukan pembayaran atas tagihan dalam Dokumen 10 72,000
SPBy sesuai prosedur dan peraturan yang berlaku dalam rangka
tertib pelaksanaan tugas,

Melakukan pengujian atas kelengkapan perintah pembayaran yang

diterbitkan oleh PPK, kebenaran atas hak tagih, kesesuaian
pencapaian keluaran antara spesifikasi teknis yang disebutkan
17 dalam penerimaan barang/jasa dan spesifikasi teknis yang Dokumen 15 72,000
disebutkan dalam dokumen perjanjian/kontrak, ketepatan
penggunaan kode mata anggaran pengeluaran sesuai prosedur dan
peraturan yang berlaku dalam rangka tertib pelaksanaan tugas.

18 Menghitung dan memungut/memotong pajak atas tagihan dalam Dokumen 10 72,000

SPBy yang diajukan kepadanya dalam rangka pelaksanaan tugas.

Menyetorkan pajak atas tagihan dalam SPBy dan menyetorkan pajak

yang dikelolanya ke Kas Negara dengan menggunakan formulir
19 SSP/Sarana administrasi lain yang kedudukannya dipersamakan Kegiatan 120 72,000
dengan SSP dengan menggunakan akun sesuai dengan jenis pajak
berkenaan terkait dalam rangka pelaksanaan tugas.

20 Menerima dan mengelola PNPB sesuai dengan ketentuan yang Dokumen 15 72,000
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas.

Menyetorkan PNPB dimaksud ke Kas Negara, menyetorkan PNPB

yang dikelolanya dengan menggunakan fosmulir SSBP termasuk
21 setoran pengembalian belanja yang bersumber dari SPM tahun Kegiatan 120 72,000
anggaran yang lalu, dengan menggunakan akun sesuai penyetoran
terkait dalam rangka pelaksanaan tugas.
 Menyetorkan seluruh sisa UP/TUP, seluruh uang hak negara selain
UP/TUP yang berada dalam pengelolaannya ke Kas Negara setiap
akhir tahun anggaran/kegiatan, menyetorkan sisa uang yang
bersumber dari SPM-LS paling lambat 90 hari kerja sejak tanggal
22 diterbitkannya SP2D dari Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kegiatan 120 72,000
Pendapatan Daerah Prov. Kalbar , menyetorkan pajak ke Kas Negara
menggunakan SSP/dokumen lain yang dipersamakan dengan SSP
dalam rangka pelaksanaan tugas.

Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh penerimaan yang

23 dilakukan pada satker/SKPD melalui aplikasi yang dibuat oleh dan
dibangun oleh Kementerian Keuangan/Dinas Pengelolaan Keuangan Dokumen 5 72,000
dan Pendapatan Daerah untuk tertib administrasi keuangan

Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh pengeluaran yang

24 dilakukan pada satker/SKPD melalui aplikasi yang dibuat oleh dan
dibangun oleh Kementerian Keuangan/Dinas Pengelolaan Keuangan Dokumen 5 72,000
dan Pendapatan Daerah untuk tertib administrasi keuangan

Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh penerimaan yang

25 dilakukan pada satker/SKPD dengan cara manual terdiri dari Buku Dokumen 5 72,000
Kas Umum untuk tertib administrasi keuangan

Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh penerimaan yang

dilakukan pada satker/SKPD dengan cara manual terdiri dari Buku-
26 Buku Pembantu (Buku Pembantu Kas, Buku Pembantu UP/TUP Dokumen 5 72,000
untuk tertib administrasi keuangan

Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh penerimaan yang

27 dilakukan pada satker/SKPD dengan cara manual terdiri dari Buku Dokumen 5 72,000
Pembantu LS-Bendahara untuk tertib administrasi keuangan

Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh penerimaan yang

28 dilakukan pada satker/SKPD dengan cara manual terdiri dari Buku Dokumen 5 72,000
Pembantu Pajak untuk tertib administrasi keuangan

Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh penerimaan yang

29 dilakukan pada satker/SKPD dengan cara manual terdiri dari Buku Dokumen 5 72,000
Pengawasan Anggaran untuk tertib administrasi keuangan
 Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh pengeluaran yang
30 dilakukan pada satker/SKPD dengan cara manual terdiri dari Buku Dokumen 5 72,000
Kas Umum untuk tertib administrasi keuangan

Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh pengeluaran yang

31 dilakukan pada satker/SKPD dengan cara manual terdiri dari Buku- Dokumen 5 72,000
Buku Pembantu (Buku Pembantu Kas, Buku Pembantu UP/TUP
untuk tertib administrasi keuangan

Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh pengeluaran yang

32 dilakukan pada satker/SKPD dengan cara manual terdiri dari Buku Dokumen 5 72,000
Pembantu LS-Bendahara untuk tertib administrasi keuangan

Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh pengeluaran yang

33 dilakukan pada satker/SKPD dengan cara manual terdiri dari Buku Dokumen 5 72,000
Pembantu Pajak untuk tertib administrasi keuangan

Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh pengeluaran yang

34 dilakukan pada satker/SKPD dengan cara manual terdiri dari Buku Dokumen 5 72,000
Pengawasan Anggaran untuk tertib administrasi keuangan

Menutup Buku Kas Umum dan Buku-Buku Pembantu dengan

35 ditandatangani oleh bendahara dan pejabat yang bertugas Dokumen 10 72,000
melakukan pemungutan penerimaan untuk urusan penerimaan
pada akhir tahun anggaran

Menutup Buku Kas Umum dan Buku-Buku Pembantu dengan

36 ditandatangani oleh Bendahara dan KPA atau PPK atas nama KPA Dokumen 10 72,000
untuk urusan pengeluaran pada akhir tahun anggaran

Menatausahakan hasil cetakan Buku Kas Umum dan Buku-Buku

37 Pembantu beserta dokumen sumber terkait sesuai dengan Dokumen 60 72,000
ketentuan yang berlaku untuk sebagai bahan laporan
pertanggungjawaban penerimaan keuangan

Menatausahakan hasil cetakan Buku Kas Umum dan Buku-Buku

38 Pembantu beserta dokumen sumber terkait sesuai dengan Dokumen 60 72,000
ketentuan yang berlaku untuk sebagai bahan laporan
pertanggungjawaban pengeluaran keuangan
 Menyusun dan menyampaikan laporan pertanggungjawaban
39 penerimaan setiap bulan sesuai dengan ketentuan yang berlaku Laporan 240 72,000
untuk sebagai bahan evaluasi dan penilaian pimpinan

Menyusun laporan pertanggungjawaban pengeluaran setiap bulan

40 sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk sebagai bahan evaluasi Laporan 240 72,000
dan penilaian pimpinan

JUMLAH
PEMBULATAN
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : VERIFIKATOR KEUANGAN

2. UNIT KERJA
3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN
4 IKHTISAR JABATAN
:
:
Menerima dan menyortir serta meneliti dan mencocokkan bukti-bu
: sesuai dengan mata anggaran untuk diperiksa/diteliti apakah telah ses
kegiatan administrasi keuangan dapat berjalan secara efektif dan efisien

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5

Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan Dokumen
1 60 72,000
fungsi agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien

Menerima dan menyortir bukti-bukti pengeluaran untuk disusun

2 sesuai dengan mata anggaran agar mempermudah dalam Dokumen 5 72,000
pemeriksaan/penelitian

Menerima dan menyortir bukti-bukti penerimaan untuk disusun

3 sesuai dengan mata anggaran agar mempermudah dalam Dokumen 5 72,000
pemeriksaan/penelitian

Meneliti dan mencocokkan bukti-bukti pengeluaran dengan laporan

4 realisasi keuangan (SPJ GU) untuk mengetahui kesesuaian Dokumen 5 72,000
peruntukannya

Meneliti dan mencocokkan bukti-bukti penerimaan dan

5 pengeluaran dengan laporan realisasi keuangan (SPJ TU) untuk Dokumen 5 72,000
mengetahui kesesuaian peruntukannya

Meneliti dan mencocokkan bukti-bukti penerimaan dan

6 pengeluaran dengan laporan realisasi keuangan (SPJ LS) untuk Dokumen 5 72,000
mengetahui kesesuaian peruntukannya

Meneliti dan mencocokkan bukti-bukti penerimaan dengan laporan Dokumen

7 5 72,000
realisasi keuangan untuk mengetahui kesesuaian peruntukannya

Melakukan verifikasi Buku Kas Umum Tunai yang dibuat bendahara

8 sesuai dengan BKU dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas Dokumen 10 72,000
pokok dan fungsi
 Melakukan verifikasi laporan penutupan Kas Bulanan yang dibuat Laporan
9 10 72,000
bendahara sesuai dengan Buku Kas Umum

10 Melakukan Verifikasi Buku Pajak dibuat bendahara sesuai dengan Dokumen 10 72,000
Buku Kas Umum

11 Melakukan verifikasi Registrasi Penutupan kas dibuat bendahara Dokumen 10 72,000

sesuai dengan Buku Kas Umum

12 Melakukan verifikasi/memeriksa rincian obyek dibuat bendahara Dokumen 10 72,000

sesuai dengan Buku Kas Umum

Memeriksa kwitansi pengadaan barang jasa dibuat bendahara

13 sesuai dengan Buku Kas Umum Dokumen 10 72,000

14 Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur Laporan 180 6,000
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

JUMLAH
PEMBULATAN
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA KEUANGAN

2. UNIT KERJA :

3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN :

Mengelola administrasi pengelolaan keuangan dengan cara m

4. IKHTISAR JABATAN : mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi administrasi
ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan ses

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5

Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan

1 Dokumen 60 72,000
fungsi agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien.

Menyusun draft RKA di masing-masing Bidang/Bagian sesuai

2 Dokumen 180 72,000
dengan program kerja.

Menyusun draft DPA di masing-masing Bidang/Bagian sesuai

3 Dokumen 180 72,000
dengan program kerja.

Menyusun draft DPPA di masing-masing Bidang/Bagian sesuai

4 Dokumen 180 72,000
dengan program kerja.

Menyusun Aliran kas bagian Analisis Jabatan dan Kepegawaian per

5 Dokumen 60 72,000
bulan/triwulan untuk tertib administrasi keuangan

Mengetik nota dinas pengajuan permintaan dana kegiatan bagian

6 Analisis Jabatan dan Kepegawaian, sesuai dengan prosedur dan Dokumen 30 72,000
ketentuan yang berlaku

Menyusun dan melengkapi pertanggungjawaban belanja

7 honorarium Panitia berupa SK Tim, Daftar Honorarium, kwitansi dan Dokumen 600 72,000
SSP Pajak sebagai bentuk pertanggungjawaban keuangan
 Menyusun dan melengkapi pertanggungjawaban belanja Alat Tulis
8 Kantor berupa Surat Pesanan, kwitansi, Nota Pesanan, dan SSP Dokumen 180 72,000
Pajak sebagai bentuk pertanggungjawaban keuangan

Menyusun dan melengkapi pertanggungjawaban belanja

9 Kelengkapan Kantor berupa Surat Pesanan, kwitansi, Nota Pesanan, Dokumen 180 72,000
dan SSP Pajak sebagai bentuk pertanggungjawaban keuangan

Menyusun dan melengkapi pertanggungjawaban belanja

10 Penggandaan Kantor berupa Surat Pesanan, kwitansi, Nota Pesanan, Dokumen 180 72,000
dan SSP Pajak sebagai bentuk pertanggungjawaban keuangan

Menyusun dan melengkapi pertanggungjawaban belanja penjilidan

11 berupa Surat Pesanan, kwitansi, Nota Pesanan, dan SSP Pajak Dokumen 180 72,000
sebagai bentuk pertanggungjawaban keuangan

Menyusun dan melengkapi pertanggungjawaban makan minum

12 kegiatan berupa Surat Pesanan, kwitansi, Nota Pesanan, dan SSP Dokumen 180 72,000
Pajak sebagai bentuk pertanggungjawaban keuangan

Menyusun dan melengkapi pertanggungjawaban sewa ruangan dan

13 kamar kegiatan berupa Surat Pesanan, kwitansi, Nota Pesanan, dan Dokumen 180 72,000
SSP Pajak sebagai bentuk pertanggungjawaban keuangan

Menyusun dan melengkapi pertanggungjawaban perjalanan dinas

14 luar daerah dan dalam daerah kegiatan berupa SPT, SPPD, Laporan Dokumen 180 72,000
perjalanan dinas, tiket, hotel, surat pernyataan riil dan spj lainnya
sebagai bentuk pertanggungjawaban keuangan

Memantau aliran keuangan di bagian Analisis Jabatan dan

15 Kepegawaian sesuai dengan kegiatan agar terdapat kesesuaian Dokumen 30 72,000
antara pelaksanaan kegiatan dengan rencana kegiatan.

Melaksanakan administrasi penggajian dan tambahan penghasilan

16 lainnya sesuai peraturan dan pedoman yang berlaku dalam rangka Dokumen 120 72,000
pelaksanaan tugas

Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, dengan cara

17 Membuat realisasi/capaian keuangan bidang setiap triwulan dalam Dokumen 180 72,000
rangka pelaksaan tugas.
18 Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur Laporan 180 72,000
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban.

JUMLAH

PEMBULATAN
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA BARANG MILIK NEGARA

2. UNIT KERJA :

3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN :

Melaksanakan tugas sebagai petugas sensus barang milik daerah di

: masing dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengko
4 IKHTISAR JABATAN mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelak
sesuai dengan yang diinginkan.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5

Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan

1 Dokumen 60 72,000
fungsi agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien

Menghimpun dan menyiapkan Bahan Rencana Kebutuhan Barang

2 Dokumen 60 72,000
Unit (RKBU) sesuai permintaan bagian untuk diajukan kepimpinan

Menghimpun dan menyiapkan Bahan Rencana Tahunan Barang Unit Dokumen

3 60 72,000
(RTBU) sesuai permintaan bagian untuk diajukan kepimpinan

Mencatat seluruh barang yang berasal dari APBD maupun Unit

4 perolehan lain yang sah kedalam KIB A, B, C, D, E, F dan KIR sesuai 5 72,000
Barang
data yang diperoleh agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar

Melakukan pencatatan barang yang diperbaiki ke dalam Kartu

5 Pemeliharaan sesuai dengan data yang ada agar pelaksanaan tugas Dokumen 5 72,000
dapat berjalan dengan lancar
 Menyiapkan Laporan Barang Pengguna secara semesteran
6 berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pengambilan Laporan 180 72,000
kebijakan atasan

Menyiapkan Laporan Barang Pengguna secara tahunan berdasarkan

7 ketentuan yang berlaku sebagai bahan pengambilan kebijakan Laporan 180 72,000
atasan

Menyiapkan Laporan Barang Pengguna secara 5 (lima) tahunan

8 berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pengambilan Laporan 180 72,000
kebijakan atasan

Menyiapkan usulan penghapusan barang yang sudah rusak

9 berdasarkan data dari masing-masing bagian agar barang yang Dokumen 180 72,000
sudah tidak layak digunakan dapat terinventarisir

Menghimpun dan menyiapkan bahan dokumen dan upaya lainnya

10 sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam rangka pengamanan Dokumen 240 72,000
barang inventaris

Menerima, menyimpan dan menyerahkan barang Pemerintah

11 daerah yang bersumber dari pengadaan langsung dan tidak Berita 60 72,000
langsung sesuai peraturan dan pedoman yang berlaku agar kegiatan Acara
berjalan secara efektif dan efisien

Menerima, menyimpan dan menyerahkan barang yang bersumber

12 dari pemerintah pusat atau pihak lain sesuai peraturan dan Berita 60 72,000
pedoman yang berlaku agar kegiatan berjalan secara efektif dan Acara
efisien

Mencatat secara tertib dan teratur setiap penerimaan barang ke

Unit
13 dalam Buku penerimaan barang agar kegiatan berjalan secara 5 72,000
Barang
efektif dan efisien

Mencatat secara tertib dan teratur setiap pengeluaran barang ke Unit

14 dalam Buku pengeluaran barang agar kegiatan berjalan secara 5 72,000
Barang
efektif dan efisien

Mencatat secara tertib dan teratur setiap keadaan persediaan Unit

15 barang ke dalam Buku barang inventaris agar kegiatan berjalan 5 72,000
Barang
secara efektif dan efisien
 Mencatat secara tertib dan teratur setiap keadaan persediaan Unit
16 barang pakai habis ke dalam Buku barang pakai habis agar kegiatan 5 72,000
Barang
berjalan secara efektif dan efisien

Mencatat secara tertib dan teratur setiap penerimaan, pengeluaran Unit

17 dan keadaan persediaan barang ke dalam Kartu barang dan Kartu 5 72,000
Barang
persediaan barang agar kegiatan berjalan secara efektif dan efisien

Mencatat secara tertib dan teratur setiap penerimaan, pengeluaran

dan keadaan persediaan barang ke dalam Laporan semester tentang
18 penerimaan dan pengeluaran barang inventaris serta Laporan Laporan 900 72,000
semester tentang penerimaan dan pengeluaran barang pakai habis
agar kegiatan berjalan secara efektif dan efisien

Menyusun dokumen tanda bukti penerimaan barang/barang

19 persediaan dan pengeluaran/penyerahan barang secara tertib dan Dokumen 60 72,000
teratur sehingga memudahkan mencarinya apabila sewaktu-waktu
diperlukan

Membuat laporan pengelolaan barang yang menjadi tanggung

20 jawabnya kepada Sekretaris Daerah melalui atasan langsungnya Laporan 900 72,000
dalam rangka tertib administrasi pengelolaan barang

21 Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur Laporan 180 6,000
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

JUMLAH
PEMBULATAN
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA GAJI
2. UNIT KERJA :
3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN :

Mengelola administrasi pengelolaan gaji dengan cara menyusun, meng

4. IKHTISAR JABATAN : serta memeriksa dan mengevaluasi administrasi pengelolaan gaji sesu
berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5

Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan

1 Dokumen 60 72,000
fungsi agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien.

Membuat daftar gaji pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku Daftar gaji
2 72,000
untuk diproses lebih lanjut

Menyiapkan SPP gaji berdasarkan daftar gaji yang telah disusun

3 Dokumen 72,000
untuk diajukan ke SKPD yang membidangi keuangan

Memasukkan/menganfrah SK yang berkaitan dengan perubahan Surat

4 gaji berdasarkan peraturan yang berlaku untuk disusun daftar 5 72,000
Keputusan
rapel/kekurangan gaji

Menyiapkan SPP rapel/kekurangan gaji berdasarkan daftar gaji yang Dokumen

5 72,000
telah disusun untuk diajukan ke SKPD yang membidangi keuangan

Membuat daftar penerimaan uang Tambahan Penghasilan sesuai

6 Daftar 72,000
dengan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut

Menyiapkan SPP Tambahan Penghasilan berdasarkan daftar

7 tambahan penghasilan yang telah disusun untuk diajukan ke SKPD Dokumen 72,000
yang membidangi keuangan

Membuat daftar penerimaan uang makan dan minum sesuai

8 Daftar 72,000
dengan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut

Menyiapkan SPP penerimaan uang makan dan minum berdasarkan

9 daftar yang telah disusun untuk diajukan ke SKPD yang membidangi Dokumen 72,000
keuangan

10 Membuat daftar penerimaan uang transport sesuai dengan Daftar 72,000

ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
11 Menyiapkan SPP penerimaan transport berdasarkan daftar yang Dokumen 72,000
telah disusun untuk diajukan ke SKPD yang membidangi keuangan

JUMLAH
PEMBULATAN
UHAN PEGAWAI

Mengumpulkan, mengolah dan merumuskan bahan kebijakan

ksanaan tugas pada Bandiklat Prov. Kalbar berjalan sesuai

PEGAWAI
BEBAN YANG KET
KERJA DIBUTUHKAN

6 7 8

5 0.0042

1 0.0500

1 0.0500

1 0.0042

240 0.2000

240 0.2000
100 0.0833

3 0.0013

1 0.0500

5 0.0125

0.6554

1
UHAN PEGAWAI

menyimpan, membayarkan, menatausahakan, dan

ang dalam rangka pelaksanaan APBD pada SKPD sesuai
pelaksanaan kegiatan administrasi keuangan dapat berjalan

PEGAWAI
BEBAN YANG KET
KERJA DIBUTUHKAN

6 7 8

1 0.0008

220 0.0306

220 0.0306

88 0.1467 Pergi ke bank

20 0.0028
20 0.0014

10 0.0167 Pergi ke bank

0 -

1 0.0002

5 0.0010

180 0.0375

0 -

0 -

180 0.0750
180 0.0125

180 0.0250

180 0.0375

180 0.0250

11 0.0183

0 -

0 -
 1 0.0017

10 0.0007

220 0.0153

10 0.0007

11 0.0008

0 -

1 0.0001

10 0.0007
-

-
12 0.0400

12 0.0400

0.5614
1
UHAN PEGAWAI

an mencocokkan bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan

sa/diteliti apakah telah sesuai dengan peruntukkannya, agar
an secara efektif dan efisien

PEGAWAI
BEBAN YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

1 0.0008

7,500 0.5208

44 0.0031

4,500 0.3125

1,500 0.1042

1,500 0.1042

44 0.0031

11 0.0015
11 0.0015

11 0.0015

11 0.0015

11 0.0015

50 0.0069

1 0.0300

1.0932
1
UHAN PEGAWAI

uangan dengan cara menyusun, mengendalikan dan

mengevaluasi administrasi keuangan sesuai prosedur dan
ekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan

PEGAWAI
BEBAN YANG KET
KERJA DIBUTUHKAN

6 7 8

1 0.0008

9 0.0225

9 0.0225

0 -

9 0.0075

36 0.0150

36 0.3000
36 0.0900

36 0.0900

36 0.0900

36 0.0900

36 0.0900

2 0.0050

45 0.1125

36 0.0150

0 -

4 0.0100
1 0.0025

0.9633

1
UHAN PEGAWAI

s barang milik daerah di lingkungan unit kerjanya masing-

engendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
an yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan

PEGAWAI
BEBAN YANG KET
KERJA DIBUTUHKAN

6 7 8

1 0.0008

1 0.0008

1 0.0008

30 0.0021

45 0.0031
 2 0.0050

1 0.0025

0.20 0.0005

1 0.0025

1 0.0033

10 0.0083

1 0.0008

500 0.0347

300 0.0208

100 0.0069
400 0.0278

500 0.0347

2 0.0250

500 0.4167

1 0.0125

1 0.0300

0.6092
1
UHAN PEGAWAI

ngan cara menyusun, mengendalikan dan mengkoordinasikan

strasi pengelolaan gaji sesuai prosedur dan ketentuan yang
erjalan dengan baik

PEGAWAI
BEBAN YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN
6 7 8

1 0.0008

14 -

14 -

0 -
Jumlah SK

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -
12 -

0.0008
0