Fecha Actividad Aprendizaje

22/11/17 Finalización de unidad

28/11/17 Entrega de temas
29/11/17 Presentación de la
empresa
05/12/17 Película “intensamente”
06/12/17 Actividades de papas Acordarse sobre que hace un papá o
mamá en un día.
12/12/17 Trabajo en equipo Colaboración de 8 personas para la
realización de proyecto.
13/12/17 Actividad recreativa Colaboración de todo el salón para
participar en la actividad.
19/12/17 Realización dela Recopilación de las actividades de la
bitácora materia, realización en el salón
09/01/18 Presentación de los Aprendimos que un poco más sobre los
videos derechos laborales.

LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.

- Código de ética de las instituciones y organizaciones
- Lasos concretos de proceder ético en las instituciones y organizaciones.
- La responsabilidad social en las instituciones y organizaciones.
- Desarrollo del concepto de responsabilidad.
- Desarrollo del concepto de responsabilidad social.
DERECHOS HUMANOS LABORALES.

Es importante que como trabajadores (y empleados) sepamos cuáles son estos derechos
laborales básicos, nos detallan siete de ellos, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo
vigente.

Vacaciones. Cada trabajador tiene seis días de vacaciones por el primer año de servicio,
incrementándose en dos días por cada año hasta el cuarto año de servicios y, a partir de
entonces, los días de vacaciones se aumentan dos días cada cinco años.

Contrato individual de trabajo. Como indicamos al inicio siempre debe existir un

contrato laboral de por medio. Estos documentos deberán contener: Información de las
partes, duración del empleo, servicios a ser prestados por el empleado, lugar en que se
prestarán los servicios, información de salario (es decir, cantidad, términos a pagar, día y
medio de pago), referencias de formación, vacaciones y cualquier otra condición de
trabajo acordada por las partes.

No discriminación. La Ley Federal de Trabajo prohíbe cualquier tipo de discriminación.

Protección de datos personales. Aunque la legislación laboral no señala una provisión
específica sobre el tema, la Constitución Federal establece el derecho a la protección
personal de datos
Maternidad. Durante este periodo, el salario, beneficios y derechos de las mujeres, no
deben verse afectados. El Instituto Mexicano del Seguro Social pagará a la madre
trabajadora el 100 por ciento de su salario diario como aporte de seguridad social.

Terminación de la relación de trabajo. Si la relación laboral se rescinde sin causa

justificada, el empleador deberá indemnizar al trabajador mediante el pago de un pago
correspondiente a tres meses de salario integrado, más 20 días de salario integrado por
año de servicio, además de una prima de antigüedad.
Pago de utilidades. Todos los trabajadores de una Empresa, con excepción de los
expresamente mencionados por la Ley Federal del Trabajo, tienen derecho a participar en
las utilidades de la Empresa.
(GUSTAVO DIAZ ORDAZ, 1998)
CONCEPTOS BÁSICOS

Derechos laborales: Es importante que como trabajadores (y empleados) sepamos cuáles

son estos derechos laborales básicos, nos detallan siete de ellos, de acuerdo con la Ley
Federal del Trabajo vigente. (GUSTAVO DIAZ ORDAZ, 1998)
Trabajo en equipo: Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de
una forma determinada para lograr un objetivo común.
Empresa: es una unidad económica-social, integrales por elementos humanos, materiales
y técnicas, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación. DE
ZEN. J (2002)
Responsabilidad social empresarial: es inherente a la empresa, recientemente se ha
convertido en una nueva forma de gestión de hacer negocios, en la cual la empresa se
ocupe de que sus operadores sean sustentables en la economía. DE ZEN. J (2002)

Conclusión Referencias
Nosotros como equipo podemos GUSTAVO DIAZ ORDAZ, (1998) ley
concluir que la mayoría de las federal del trabajo, editorial sabed 9°
empresas tienen una responsabilidad edición: México
social y ambiental en todos los lugares DE ZEN. J (2002) como ser
donde se vende sus productos son empresario cuarta edición .Rio cuarto
unas de las mejores empresas del
mundo y que gracias a eso una
empresa crese más y más al igual que
estas empresas tiene como
responsabilidades con lo que son los
empleados que trabajan con ellos
dentro de lo que son los derechos
laborales.
 TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE JOCOTITLAN

INGENIERÍA INDUSTRIAL
BITACORA DE APRENDIZAJES

ELABORADO:
OMAR PASCUAL VELASCO
JOSÉ MAURICIO AGUILAR MEJÍA
NANCY VÁSQUEZ CASTILLO
ANA KAREN CONTRERAS BECERRIL
DULCE BEATRIZ AMBRONCIO GARCÍA
LUIS MANUEL BALTAZAR GONZALEZ
HUGO DURAN TIENDA
ASAF TERCERO ORTIZ
DOCENTE:
ALBERTA GONZALEZ DE JESUS

GRIPO:101 10/01/2018