CONFLICTO

Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar
posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser más también, cuyos
intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas.

Entonces, ese conflicto puede provocar el intercambio de opiniones entre dos personas que
sostienen intereses contrapuestos y pueden pasar tres cosas, que quede ahí en esa discusión o
evolucionar hacia un arreglo o en el peor de los casos provocar una lucha armada, algo que ya
hemos visto y mucho en el último tiempo, principalmente, entre países que no logran ponerle
coto a sus conflictos de antaño.

El conflicto puede ser individual, con uno mismo, por ejemplo, se nos presenta la oportunidad
de cambiar de empleo por otro que nos ofrece una mejor remuneración, pero en nuestro
trabajo actual nos sentimos cómodos, conocemos a la gente, a nuestro jefe, sabemos cómo
manejarnos, como quien dice nadamos como pez en el agua allí y el hecho de pensarnos en
una situación que requiere un nuevo comienzo a pesar de los beneficios económicos, sin dudas,
nos generará una situación interna de conflicto de tener que decidirnos entre dos situaciones
que se contraponen.

Pero también puede ser social el conflicto, cuando procede de la propia estructura social.
Partamos de la base que nadie es igual a nadie y que todos los individuos somos seres
irrepetibles que tenemos nuestros propios intereses y caracteres los cuales seguramente
diferirán entre sí, entonces, partiendo de esto mismo es que la convivencia social será
espectadora de una buena cantidad de conflictos.

Los desencuentros, las desigualdades económicas, los reclamos por abuso de autoridad,
pueden ser algunos de los factores desencadenantes de importantes conflictos dentro de una
sociedad. Quienes se ocupan de este, tanto para explicarlo como para proveer una solución al
mismo ya sea a través de la vía de la integración o la coacción, son las teorías del conflicto
social, ampliamente difundidas en el campo de la sociología.

Definición de Conflicto Emocional

Un conflicto emocional muestra un nudo interior que produce malestar y que la persona debe
de resolver. Se trata de un enredo que produce un punto de bloqueo ya sea en el ámbito
profesional o en el plano personal. Los conflictos emocionales pueden ser más difíciles de
identificar ya que son inmateriales, es decir, no se observan de una forma visible, sin embargo,
sí se sienten.

De hecho, los conflictos emocionales se sienten a nivel interno todavía más cuanto más tiempo
pasa sin que sean resueltos. Las personas pueden dar la espalda a sus conflictos emocionales
intentando permanecer ocupadas con otros temas, sin embargo, tarde o temprano aflorará un
malestar que no ha sido resuelto y que sigue ahí.

Gestión de conflictos

Existen distintas herramientas de ayuda que pueden ser valiosas para resolver un conflicto
emocional: el diálogo con una persona de confianza ya que en el contexto de intimidad las
personas se sienten cómodas para hablar de sí mismas, la terapia psicológica, un proceso de
coaching, un curso de crecimiento personal, la reflexión interior que potencia el
autoconocimiento, el contacto con la naturaleza, la escritura de un diario...
Los conflictos emocionales forman parte del proceso de crecimiento y de la aventura del propio
vivir ya que las personas también aprendemos a gestionar nuevas experiencias a partir de la
experiencia. El adolescente se siente inseguro ante nuevas vivencias, quien accede a su primer
trabajo también se siente desorientado ante la falta de práctica profesional, las dudas de amor
pueden producir incertidumbre, envejecer trae consigo nuevos miedos.

La salud emocional

Existen personas que tienen una visión negativa de los conflictos emocionales cuando en
realidad, las personas no podríamos evolucionar realmente si no tuviésemos retos. Los
conflictos emocionales están directamente vinculados con la salud emocional puesto que
existen dificultades emocionales ante las que el paciente puede requerir de la ayuda psicológica
pertinente para afrontar su dificultad.

Los conflictos son inevitables, sin embargo, cuando la persona se siente desbordada por una
acumulación de asuntos pendientes de resolver puede sentirse agotada y desanimada.

Definición de Conflicto armado

El concepto de conflicto armado es uno muy complejo que hace referencia a todos aquellos
enfrentamientos en los que están involucradas las armas y su uso. Los conflictos armados son
un fenómeno histórico que existe desde el comienzo de la historia y pueden darse entre
distintos pueblos, así como también entre el mismo pueblo, es decir, a nivel interno. De
cualquier manera, el conflicto armado es muy doloroso ya que produce muertes y mutilaciones
de todo tipo, abusos, asesinatos y violencia sin fin que muchas es difícil de controlar, revertir o
superar.

El conflicto armado es una de las formas más comunes en las que un pueblo puede relacionarse
con otro o incluso consigo mismo y esto tiene que ver con el hecho de que la violencia ha
estado siempre presente en las sociedades humanas a través de elementos como la jerarquía,
la desigualdad social, la intolerancia, la discriminación, etc.

Un conflicto armado puede ser suscitado por un gran número de causas que van desde
cuestiones económicas, políticas, religiosas, culturales, territoriales, administrativas, etc. Todas
estas causas son utilizadas como excusa o pretexto para llevar a cabo una acción armada que
tenga como objetivo demostrar superioridad, no permitir invasiones, acallar o aniquilar a una
población, etc.

En todos los casos el conflicto armado es igual de doloroso y oscuro ya que siempre tendrá
como resultado la muerte de vidas inocentes. La historia de la Humanidad ha visto un gran
número de conflictos armados internacionales que generaron grandes masacres como las
Guerras Mundiales, las incursiones de Occidente en Medio Oriente, la guerra de Vietnam, etc.
Sin embargo, es claro que cuando el conflicto armado surge dentro de un mismo país o
territorio (en cuyo caso puede ser llamado "guerra civil" ya que implica a los mismos civiles y no
sólo a los militares), los resultados son aún más duros debido a que es la misma población la
que se enfrenta y se aniquila a sí misma.

Los conflictos armados suelen estar facilitados por varios factores también, entre ellos la
participación de las grandes potencias que se mueven según intereses económicos o políticos
en pos de uno de los bandos. Otro elemento que contribuye en gran medida a este fenómeno
en la actualidad es el tráfico de armas que deja importantes dividendos a los países productores
(normalmente potencias mundiales) pero que no representa otra cosa más que masacres y
muertes en las regiones en conflicto.
Definición de Conflicto de Intereses

Una persona tiene un conflicto cuando se siente perturbado por algún motivo, como un revés
en su situación económica o un desengaño amoroso. La denominación "conflicto de intereses"
se utiliza para hacer referencia al enfrentamiento o la rivalidad entre dos colectivos o grupos.
Cada colectivo defiende unas ideas y sus intereses se oponen a los de otro colectivo distinto. Se
podría afirmar que los conflictos de intereses nacieron con la propia humanidad.

Ejemplos clásicos que nos ilustran

Los trabajadores se organizan normalmente en algún tipo de organización, por ejemplo en

gremios o sindicatos. Paralelamente, los empresarios crean sus propias entidades para defender
su posición. Entre unos y otros hay generalmente conflictos de intereses de distinta naturaleza
(en relación con los salarios, las condiciones de trabajo u otras circunstancias del mundo
laboral).

Los dirigentes de las distintas naciones tienen que velar por los intereses de los ciudadanos a
los que representan. Su defensa puede entrar en conflicto con otras naciones.

Los grupos ecologistas defienden la preservación natural de un territorio o la protección de

alguna especie animal. Sus planteamientos chocan con otros, quienes explotan unos recursos
naturales y necesitan de una infraestructura para hacerlo.

Los establecimientos que se dedican al ocio nocturno generan ruidos, los cuales producen
molestias entre los vecinos que viven cerca.

Sistemas para solucionar los conflictos

Afortunadamente los conflictos son solucionables. Para ello, existen los tribunales de justicia. La
figura del juez es quien dirime cuál de las dos partes en conflicto tiene la razón.

En el contexto deportivo, los árbitros y las autoridades deportivas son quienes tienen la
competencia para solventar cualquier disputa, polémica o conflicto.

En algunos ámbitos profesionales existe la figura del mediador de conflictos, tal y como sucede
en el sector sanitario, medioambiental o familiar.

En la esfera política, la actividad diplomática tiene como misión evitar los conflictos entre las
naciones. En el contexto de una nación, es en el parlamento donde los representantes del
pueblo debaten sobre sus distintos puntos de vista.

Al margen de las personas o entidades cuya función consiste en mediar para solucionar los
conflictos, en las relaciones humanas se busca la superación del conflicto a través del diálogo,
el pacto o el consenso.