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 Mediana pensiones pagadas VERP - al 30 de junio 2016
Pensiones renta vitalicia al 30 de junio de 2016
Tramo de meses Ingreso imponible Mediana de
Tramo de meses Ingreso imponible ultimos Mediana de
cotizados ultimos 120 meses pensiones pagadas
cotizados 120 meses pensiones pagadas
301 a 360 $ 483.047 $ 140.486
Hombres 301 a 360 $ 676.407 $ 227.435
361 a 420 $ 786.269 $ 250.419 Hombres
361 a 420 $ 788.410 $ 283.577
301 a 360 $ 474.723 $ 128.697
Mujeres 301 a 360 $ 853.177 $ 253.747
361 a 420 $ 729.225 $ 204.509 Mujeres
361 a 420 $ 959.847 $ 265.992
Fuente: Fundacion SOL, en base a información entregada por Superintendencia de
Fuente: Fundacion SOL, en base a información entregada por Superintendencia de Pensiones.
Pensiones.

Tasa de reemplazo mediana al 30 de junio 2016

VERP Hombre Mujer
de 25 a 30 años 29,1% 27,1%
de 30 a 35 años 31,8% 28,0%
VERV Hombre Mujer
de 25 a 30 años 33,6% 29,7%
de 30 a 435 años 36,0% 27,7%
 Año en que alcanzaron la tasa
País de dependencia que hoy tiene
Chile
Canadá 1986
Alemania 1953
USA 1959
Portugal 1968
España 1969
Francia Antes de 1950
Reino Unido Antes de 1950
Distribución de la Tasa de Cotización en los Sistemas
Públicos de Pensiones
País % Trabajador % Empleador Total
Hungría 10,00 24,00 34,00
Italia 9,19 23,81 33,00
Brasil 11,00 20,00 31,00
España 4,70 23,60 28,30
República Checa 6,50 21,50 28,00
China 8,00 20,00 28,00
Eslovenia 15,50 8,85 24,35
India 12,00 12,00 24,00
Argentina 11,00 12,71 23,71
Austria 10,25 12,55 22,80
Finlandia 5,15 17,65 22,80
EU27 8,05 14,59 22,64
Uruguay 15 7,5 22,5
Rusia 0,00 22,00 22,00
Estonia 2,00 20,00 22,00
Grecia 6,67 13,33 20,00
Turquía 9,00 11,00 20,00
OECD 8,37 11,24 19,61
Alemania 9,80 9,80 19,60
Polonia 9,76 9,76 19,52
Suecia 7,00 11,38 18,38
Eslovaquia 4,00 14,00 18,00
Japón 8,38 8,38 16,77
Francia 6,75 9,90 16,65
Bélgica 7,50 8,86 16,36
Luxemburgo 8,00 8,00 16,00
Estados Unidos 4,20 6,20 10,40
Canadá 4,95 4,95 9,90
Suiza 4,90 4,90 9,80
Corea del Sur 4,50 4,50 9,00
Fuente: Elaboración propia en base a Pensions at a Glance 2013, OECD
 Esquema Modelo Propuesto

Derecho a pensiones NO contributivas Sistema tributario

(100% Salario mínimo)
Progresivo
Sistema de Reparto
Cotización de 18% al 2024 (9%
empleador y 9% trabajador) + Fondo de
Aporte Estado (aumento gradual Reserva de
de 0,6% del PIB el 2017 hasta 3% Pensiones
el 2033

Pensión Mínima Contributiva

(Hasta 145% del Salario Mínimo)
Inversión Social y
Tasa de reemplazo productiva del Fondo
(Diferenciada por años de cotización) de Reserva y los
Superavits
APORTE PREVISIONAL
VOLUNTARIO (APV)
•
 Aporte Estatal como
Año Tasa de Cotización
% PIB
2016 12,80%
2017 13,50% 0,60%
2018 14,50% 0,75%
2019 15,50% 0,90%
2020 16,00% 1,05%
2021 16,50% 1,20%
2022 17,00% 1,35%
2023 17,50% 1,50%
2024 18,00% 1,65%
2025 18,00% 1,80%
2026 18,00% 1,95%
2027 18,00% 2,10%
2028 18,00% 2,25%
2029 18,00% 2,40%
2030 18,00% 2,55%
2031 18,00% 2,70%
2032 18,00% 2,85%
2033 18,00% 3,00%
2034 18,00% 3,00%
2035 18,00% 3,00%
 Capitalización
Salario Fondo
Remuneración
Período PIB Real Mínimo Inflación Reservas
Imponible Real
Real (Rentabilidad
Real)
2017-2100 1,0% 1,0% 1,0% 3,5% 2,5%
 % PIB
Gasto
Gasto Gasto Público Pensiones Gasto
Gasto Fondo Gasto
adicional para NO Público
Año de Reserva FFAA y
Estado como Pensiones Contributivas Total en
para Sistema Orden**
empleador* Contributivas (Pensiones Pensiones
de Reparto (1) (3)
(2) (1+2+3) Universales) (1+2+3+4)
(4)
2017 0,6% 0,03% 1,0% 1,63% 1,45% 3,07%
2018 0,8% 0,07% 1,0% 1,82% 1,47% 3,29%
2019 0,9% 0,11% 1,0% 2,01% 1,49% 3,50%
2020 1,1% 0,13% 1,0% 2,18% 1,51% 3,69%
2021 1,2% 0,15% 1,0% 2,35% 1,53% 3,89%
2022 1,4% 0,17% 1,0% 2,52% 1,56% 4,08%
2023 1,5% 0,20% 1,0% 2,70% 1,58% 4,28%
2054 3,0% 0,32% 1,0% 4,32% 2,51% 6,83%
2073 3,0% 0,29% 1,0% 4,29% 3,33% 7,62%
2088 3,0% 0,27% 1,0% 4,27% 4,16% 8,43%
2093 3,0% 0,27% 1,0% 4,27% 4,48% 8,75%
2094 3,0% 0,27% 1,0% 4,27% 4,55% 8,82%
2095 3,0% 0,27% 1,0% 4,27% 4,62% 8,89%
2096 3,0% 0,27% 1,0% 4,27% 4,69% 8,95%
2097 3,0% 0,26% 1,0% 4,26% 4,76% 9,02%
2098 3,0% 0,26% 1,0% 4,26% 4,83% 9,09%
2099 3,0% 0,26% 1,0% 4,26% 4,90% 9,17%
2100 3,0% 0,26% 1,0% 4,26% 4,98% 9,24%
Fuente: Elaboración propia
* Se calculó en base a proyección de trabajadores que cotizan ene el sector público e impacto de
aumento en tasa de cotización
** Se consideró que gasto público actual como % del PIB en pensiones en CAPREDENA y DIPRECA se
mantiene en el período
 Gasto Público Total en Pensiones Presupuesto Año 2017
millones de millones de % del
Beneficio
pesos dólares PIB
Aporte Previsional Solidario $ 416.980 USD 642 0,34%
Pensión Básica Solidaria Vejez $ 471.731 USD 726 0,38%
Pensión Básica Solidaria Invalidez $ 203.954 USD 314 0,16%
TOTAL Pilar Solidario (1) $ 1.092.665 USD 1.681 0,88%
Bono Reconocimiento $ 704.195 USD 1.083 0,57%
Jublicaciones IPS $ 2.327.388 USD 3.581 1,88%
TOTAL Sistema Antiguo (2) $ 3.031.582 USD 4.664 2,45%
Fondo de Reserva de Pensiones Ley N° 20.128 $ 315.506 USD 485 0,26%
Bonificacion por hijo para las mujeres $ 72.558 USD 112 0,06%
Subsidio previsional a los trabajadores jovenes $ 2.380 USD 4 0,00%
Garantia Estatal Pensiones Mínimas $ 150.359 USD 231 0,12%
TOTAL Otros Gastos (3) $ 540.803 USD 832 0,44%
PENSIONES CAPREDENA $ 870.607 USD 1.339 0,70%
PENSIONES DIPRECA $ 483.129 USD 743 0,39%
TOTAL pensiones FF.AA. (4) $ 1.353.736 USD 2.083 1,09%
Total Gasto Público No Contributivo $ 991.191 USD 1.525 0,80%
Total Gasto Público Contributivo $ 5.027.596 USD 7.735 4,07%
Total Gasto Público (1)+(2)+(3)+(4) $ 6.018.787 USD 9.260 4,87%
Fuente: Fundación SOL en base a presupuesto vigente 2017, DIPRES

Gasto Público en Pensiones promedio países OCDE: 8% del PIB