Entrevistas de trabajo: cómo hablar sobre

tus fortalezas
24 de febrero de 2016 0
“¿Cuáles son tus principales fortalezas?” es una pregunta presente en casi todas las
entrevistas laborales. ¡Aprende a dar una respuesta brillante!

Fuente: Shutterstock
A la hora de enfrentarse al entrevistador, cada respuesta pesa en tus posibilidades de obtener
el empleo. Por este motivo, cuanto más preparado estés, más confianza y seguridad sentirás
al contestar sus preguntas. En esta nota, te aconsejamos cómo hablar sobre tus fortalezas
de forma correcta y relevante al puesto que deseas:
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De acuerdo al e-book “How to Answer The 64 Toughest Interview Questions”, la pregunta
sobre cuáles son tus fortalezas principales no debe ser tomada a la ligera, por más que
parece inofensiva. Quien la contesta debe evitar mostrar arrogancia o soberbia,
pero tampoco debe manifestar una humildad excesiva.

Idealmente, la respuesta debe reflejar las expectativas y necesidades de la empresa para

el cargo en cuestión, algo que ya conocerás si has estudiado estas cuestiones antes de acudir
a la entrevista (como deberías).

Al momento de sentarte frente al entrevistador, debes tener en mente una lista de tus
principales fortalezas, así como ejemplos concretos que las respalden. Recuerda que sin
un logro específico que ilustre estas habilidades, convencer a la organización que las tienes
no te será tan fácil.

Una vez elaborada tu lista de fortalezas, debes seleccionar las dos o tres que en mayor
medida se ajusten a las necesidades y expectativas de la organización. A continuación, te
acercamos algunas posibles destrezas que puedes nombrar en la entrevista:

 “Poseo buenas habilidades de comunicación y me gusta el trato con la gente”.

 “Mi formación y mis logros profesionales respaldan mi calificación para el puesto”.

 “Me considero un buen líder, sé motivar a un equipo para que de lo mejor de sí”.

 “Soy una persona curiosa a la que le gusta estar continuamente aprendiendo”.

 “Soy una persona íntegra y honesta”.

 “Me gusta trabajar en equipo, me siento muy cómodo en un ambiente corporativo”.

 “Me comprometo al trabajo y estoy dispuesto a hacer un esfuerzo extra para lograr la
excelencia en lo que hago”.

 “Soy consciente de mis objetivos y metas profesionales”

 “Me siento plenamente cómodo con el uso de las herramientas digitales necesarias para
desempeñar con éxito este rol”.

 “Soy una persona positiva y perseverante, que no se deja abatir por los obstáculos ni los
desafíos”.

Recuerda que sí o sí debes contar con ejemplos concretos de cómo has mostrado estas
habilidades en el pasado, ya sea en tu historia personal, profesional o académica. Por
ejemplo, puedes contar cómo dirigiste un grupo de trabajo en la universidad o cómo sacaste
adelante determinado proyecto frente a una situación de crisis.