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LOS BENEFICIOS DE LA TECNOLOGÍA

MAYERLY MORENO LORENA ASTROZA

MAYO 2018

INSTITUCIÓN EDUCATIVA SIMÓN BOLÍVAR

ARAUCA

INFORMÁTICA
ii

Abstract

El uso de la tecnología en el espacio educativo permite el uso de herramientas

más interactivas y que mantienen la atención de los estudiantes con más facilidad.

La tecnología ha influido directamente en el ámbito laboral es incuestionable. Sin

embargo, muchos se preguntan si sus efectos sobre el trabajo y el mercado

laboral son positivos o negativos.


II

Tabla de contenido

Capítulo 1 ............................................................................................................................................ 4
Los beneficios de la Tecnología en la Educación ............................................................................... 4
Beneficios de la tecnología en la educación ...................................................................... 4
Capítulo 2 ..................................................................................................................................... 6
VENTAJAS Y DESVENTAJAS: ................................................................................................ 6
VENTAJAS ............................................................................................................................... 6
DESVENTAJAS ....................................................................................................................... 6
Capítulo 3 ..................................................................................................................................... 8
Mejorar la comunicación .......................................................................................................... 8
Capital humano ........................................................................................................................... 8
Eficiencia ...................................................................................................................................... 9
Movilidad ...................................................................................................................................... 9
Capítulo 4 ....................................................................................................................................... 10
Cómo influye la tecnología en el entorno laboral ................................................................ 10
tecnología y entorno laboral | 880 ....................................................................................... 10
Capítulo 5 ................................................................................................................................... 11
Ventajas e inconvenientes de implementar la tecnología en el entorno laboral..... 11
Ventajas: ................................................................................................................................. 11
Inconvenientes: .................................................................................................................... 13
Capítulo 6 ................................................................................................................................... 14
Tecnología y relaciones laborales:...................................................................................... 14
Lista de referencia ....................................................................................................................... 15
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Capítulo 1

Los beneficios de la Tecnología en la Educación

Beneficios de la tecnología en la educación

El uso de la tecnología en el espacio educativo permite el uso de herramientas

más interactivas y que mantienen la atención de los estudiantes con más facilidad.

Además, las redes sociales y la Web 2.0 implica compartir puntos de vista y

debatir sobre las ideas, lo que ayuda a que los niños y adolescentes desarrollen

un pensamiento crítico en una época en la que sus cerebros se están

desarrollando.

Además, los profesores pueden beneficiarse mucho de los avances tecnológicos

para hacer su trabajo más atractivo y para ser más eficientes. Muchas actividades

de las que forman parte de su rutina diaria se pueden optimizar con la ayuda de

aplicaciones y dispositivos informáticos, permitiendo que puedan dedicar más

tiempo a su propia formación, lo que a largo plazo no solo les beneficiará a ellos

sino a sus estudiantes.

Otra de las ventajas del uso de la tecnología en la educación es su flexibilidad y

capacidad de adaptación de cara a que los estudiantes puedan seguir ritmos


distintos en su aprendizaje. Los estudiantes más aventajados pueden tener a su

disposición contenidos adicionales y aquellos que necesiten un refuerzo, pueden

recurrir a materiales de apoyo para reforzar aquello que aprenden en clases.

Usar la tecnología en el entorno académico no es algo nuevo, sin embargo, la

forma en la que dicha tecnología se utiliza ha cambiado mucho a lo largo de los

años, permitiendo mayor flexibilidad, eficiencia y aprovechamiento de los recursos

educativos y ofreciendo una formación de mayor calidad a los estudiantes.

( Moreno , 2017, pág. 1)


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Capítulo 2

VENTAJAS Y DESVENTAJAS:

VENTAJAS

1.- permite encontrar información de manera rápida.

2.- Acceso a múltiples recursos.

3.- permite el aprendizaje interactivo y en la educación a distancia.

4.- Puede ser a través del Internet, correo electrónico, audio conferencias,

videoconferencias, correo de voz, entre otros.

5.- Elegimos tiempo, lugar y velocidad de estudio.

6.- La información cada vez es más completa y esto hace que el alumno tenga un

mejor nivel académico.

7.- hay mucha información

8.- en cualquier lugar te permite investigar las tareas

DESVENTAJAS

1.- cansancio visual

2.- virus

3.- mala utilización


4.- problemas físicos

5.- copiar y pegar y no entender nada de la información

6.- falta de conocimientos sobre algunos programas

(martinez, 2017, pág. 2)


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Capítulo 3

Mejorar la comunicación

La tecnología para los negocios es importante porque mejora la comunicación en

el lugar de trabajo. Los trabajadores de oficina ya no se limitan más a las llamadas

telefónicas o a los correos entre oficinas para interactuar unos con otros. El correo

electrónico permite que los trabajadores se envíen mensajes al instante sin

necesidad de interrumpir al destinatario. La tecnología para los negocios también

mejora la comunicación con los clientes y los socios de negocio ya que la

información se puede transmitir a través de múltiples canales de manera casi

instantánea. (Moreno M. , 2014, pág. 3)

Capital humano

La tecnología en el lugar de trabajo mejora la eficiencia del examen, el

reclutamiento y la contratación de potenciales candidatos. Las empresas utilizan

Internet para difundir el mensaje de la organización y para anunciar ofertas de

empleo. Los encargados de contratar pueden dirigirse a los candidatos mediante

el uso de la tecnología de publicidad digital que rastrea los sitios web que ellos

visitan. La tecnología como las herramientas para la evaluación de la personalidad

y para los exámenes les permiten a las empresas determinar si un candidato

potencial se ajusta de modo apropiado a la organización. (martinez, 2017, pág. 3)


Eficiencia

La tecnología para la oficina ahorra tiempo al agilizar el proceso del flujo de

trabajo. Los sistemas digitales de archivo sirven para ahorrar espacio, papel y

costes de impresión. El uso de sistemas informáticos permite realizar correcciones

al instante. Los recursos como archivos electrónicos y el acceso a tecnologías de

la información están disponibles con sólo pulsar un botón. ( Moreno M. , 2017,

pág. 3)

Movilidad

La tecnología en el lugar de trabajo prácticamente elimina la barrera del espacio y

el tiempo. La tecnología de la videoconferencia permite que las empresas de

cualquier parte del mundo interactúan unas con otras. La tecnología reduce los

costes de viaje, porque las empresas pueden establecer reuniones virtuales y

distribuir datos sin necesidad de estar en la misma habitación. La tecnología

permite que las empresas establezcan una presencia global a una fracción del

costo. (Moreno M. , 2014, pág. 3)


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Capítulo 4

Cómo influye la tecnología en el entorno laboral

tecnología y entorno laboral | 880

Que la tecnología ha influido directamente en el ámbito laboral es incuestionable.

Sin embargo, muchos se preguntan si sus efectos sobre el trabajo son positivos o

negativos. Aunque aún surjan dudas, la evolución hacia puestos de empleo mucho

más avanzados tecnológicamente ha supuesto un cambio positivo.

Gracias a esto, se ha logrado simplificar los procesos de producción y las formas

en las que se desempeñan algunas tareas. Además, ha permitido llevar a cabo

mejoras en las condiciones de trabajo, aumentar la seguridad y favorecer la

comunicación y el flujo de intercambio de información.


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Capítulo 5

Ventajas e inconvenientes de implementar la tecnología en el entorno laboral

Ventajas:

1. Rompe barreras: gracias a la tecnología se han derribado barreras como la

distancia o la inaccesibilidad, permitiendo desarrollar la actividad laboral desde

cualquier lugar (teletrabajo), haciendo posible que grandes y pequeñas empresas

puedan competir a nivel mundial y fomentando la igualdad en la inclusión de

personas con cargas familiares o discapacidad.

2. Aumenta la eficiencia, la productividad y ofrece información en tiempo real: en

algunos sectores, el desarrollo de la tecnología ha sido uno de los factores más

importantes para conseguir empresas modernas, competitivas, eficientes y con

grandes índices de productividad. De la misma forma, el acceso a información en

tiempo real sobre los indicadores de las compañías ha permitido mejorar y

anticipar la toma de decisiones.


3. Crea nuevas profesiones: y, por consiguiente, un cambio en las habilidades que

se demandan; la transdisciplinariedad, inteligencia social, mentalidad de diseño o

pensamiento adaptativo son solo algunas. En este apartado se encuentran

profesiones muy recientes como la del desarrollador de aplicaciones para móviles,

analista digital o responsable de comercio electrónico, además de todas aquellas

que están por venir y que aún no se conocen.

4. Brinda más opciones de atraer talento: teniendo en cuenta que muchas

personas utilizan canales digitales para buscar empleo, la Presencia de las

empresas en estos lugares resulta prácticamente imprescindible. Desde el punto

de vista de los recursos humanos, éstas opciones permiten atraer talento en

mayor medida y conocer mucho mejor a los candidatos.


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Inconvenientes:

1. Genera empleos con mayor dependencia: un gran número de tareas dependen

directa o indirectamente de tecnología y ordenadores. Una incidencia o ausencia

de éstas puede impedir el normal desarrollo de la actividad laboral.

2. Requiere una inversión previa: para mantener una compañía actualizada

tecnológicamente, es necesario invertir grandes sumas de dinero. Además, si no

se hace, es probable que la empresa deje de ser competitiva en el mercado, sea

menos eficiente y tenga pérdidas de productividad. Antes de hacer un gran

desembolso, conviene estudiar qué tecnologías pueden ser útiles para la empresa

y cuáles no.

3. Es necesario contar con talento especializado: ya sea formando a los

trabajadores de la empresa; con el reclutamiento de perfiles avanzados

tecnológicamente; o subcontratando determinadas tareas o servicios.


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Capítulo 6

Tecnología y relaciones laborales:

En las últimas décadas, las TIC han conseguido revolucionar el mundo laboral por

completo, dando lugar a la aparición de nuevas formas de trabajo, gestión y

organización. El futuro del empleo no puede concebirse sin la influencia de la

tecnología. De hecho, se prevé que el 65% de los miembros de la Generación Z

trabajarán en puestos relacionados con ella.

Las nuevas formas de empleo creadas a partir de los avances tecnológicos como

el teletrabajo o el trabajo cooperativo tienen un nexo en común: la flexibilidad. De

ahí, que se haya producido un profundo cambio en el mercado laboral, en las

competencias que son requeridas por las empresas y en la organización de las

mismas.

Ahora, la demanda de talento se orienta hacia el perfil knowmad, que se

caracteriza por ser innovador, flexible, interdisciplinar y permanecer en formación

continua. La confluencia entre empleador y trabajador es cada vez más estrecha,

teniendo en cuenta los beneficios que aporta la tecnología en este tipo de

relaciones laborales.
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Lista de referencia

http://www.labrechadigital.org/labrecha/Articulos/los-beneficios-de-la-tecnologia-

en-la-educacion.html

https://beneficiosdel.net/la-tecnologia-en-la-sociedad/

https://eldiariony.com/2013/08/22/beneficios-que-proporciona-la-tecnologia-en-su-

vida-cotidiana/

https://exploralatecnologia.wordpress.com/10-beneficios-de-la-tecnologia/