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CONSORCIO VIAL MILPUC

OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia, Distrito de Milpuc -

Rodríguez de Mendoza - Amazonas.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

CONSORCIO VIAL

MILPUC

2013

INDICE

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CARATULA

01

FIRAMAS DE APRABOCION

02

INDICE

03

CAPITULO 01: Lineamientos Generales.

05

  • 1.1. Introducción.

06

  • 1.2. Objetivos y Metas.

07

  • 1.3. Alcances.

09

  • 1.4. Nivel de Responsabilidades.

09

  • 1.5. Dispositivos Legales.

15

CAPITULO 02: Políticas y Liderazgo.

16

  • 2.1. Misión.

17

  • 2.2. Visión.

17

  • 2.3. Políticas.

17

CAPITULO 03. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

19

  • 3.1. Objetivos.

20

  • 3.2. Actividades.

20

CAPITULO 04. Procedimientos, Normas y Reglas de Seguridad y Salud.

21

  • 3.3. Objetivos.

22

  • 3.4. Actividades.

22

CAPITULO 05. Capacitación y Entrenamiento.

23

  • 3.5. Objetivos.

24

  • 3.6. Actividades.

24

CAPITULO 06. Preparación de Repuesta ante Emergencia.

26

  • 3.7. Objetivos.

27

  • 3.8. Actividades.

27

CAPITULO 07. Inspecciones de Seguridad.

29

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3.9. Objetivos.

30

  • 3.10. Actividades.

30

CAPITULO 08. Investigación de Incidentes.

32

  • 3.11. Objetivos.

33

  • 3.12. Actividades.

33

CAPITULO 09. Equipos de Protección Personal - EPP

34

  • 3.13. Objetivos.

35

  • 3.14. Actividades.

35

CAPITULO 10. Señalización y Protección Contra Incendios.

37

  • 3.15. Objetivos.

38

  • 3.16. Actividades.

38

CAPITULO 11. Salud Ocupacional.

39

  • 3.17. Objetivos.

40

  • 3.18. Actividades.

40

CAPITULO 12. Auditoria.

43

  • 3.19. Objetivos.

44

  • 3.20. Actividades.

44

CRONOGRAMA DEL PROGRAMA.

45

ANEXOS.

50

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CAPITULO 1:

Generales.

Lineamientos

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1.1.

INTRODUCCION.

Con el apoyo decidido de los ejecutivos del Consorcio, y con la convicción de que con el esfuerzo conjunto de todos los trabajadores se pueden lograr mejores niveles de eficiencia en la organización, es que durante el año 2013, se contará con el presente Programa de Seguridad y Salud.

Este documento tendrá carácter de único, por lo que concentrará todas las actividades para las distintas áreas de la empresa y su aplicación sistemática, entre otras cosas consigna en forma clara y precisa que la responsabilidad en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, “es de todos” y por ende, debemos entenderla como una actividad inherente al cargo de cada uno de los miembros del consorcio, por lo tanto, debemos considerar en todo momento desarrollar nuestras funciones bajo la premisa del “Trabajo Seguro”.

Esto nos permitirá continuar con el trabajo realizado durante el año 2013. Asimismo, siendo consecuente con los Inventarios de Tareas Críticas de las distintas Áreas y la Política de Seguridad y Salud de la Empresa, se ha tenido como fundamento básico considerar actividades factibles de realizar en las distintas áreas. Con ello, se persigue el logro de los objetivos planteados, metas y proyectos definidos por el consorcio en el ámbito de la Seguridad y Salud, todo lo cual contribuirá significativamente a proporcionar una alta calidad de los trabajos.

El presente Programa considera la participación activa de todo el consorcio, en particular de las Gerencias, Administraciones, Supervisores y Trabajadores de las distintas áreas que la componen. Asimismo, jugará un importante rol la fiscalización y el control que se efectuará en el taller y áreas de intervención, donde la empresa realice trabajos.

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  • 1.2. OBJETIVOS Y METAS El presente Programa tiene por objetivo general implementar acciones concretas con el propósito de lograr la reducción sistemática de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Empresa durante el año 2012. Como objetivos específicos se tiene que:

    • a) Disminuir la ocurrencia de incidentes operacionales que interfieren en el mantenimiento eficiente y seguro. Bajar los índices de frecuencia de accidentes de la Empresa.

    • b) Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos y prácticas para realizar trabajos de manera eficaz y eficiente mediante la capacitación de Jefaturas, Supervisores y Trabajadores en temas de prevención de riesgos que determine el Área de Seguridad y Salud, según su Programa Anual de Capacitación.

    • c) Cumplir con la Inducción de trabajadores nuevos que ingresan a la Empresa, aquellos transferidos a nuevos cargos y personal contratistas.

    • d) Realizar seguimiento de las medidas correctivas de las inspecciones realizadas o investigaciones de accidentes.

    • e) Lograr aprobar durante el año 2013, las auditorías externas efectuadas.

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OBJETIVO

 

OBJETIVOS

     

GENERAL

ESPECIFICOS

 

INDICADORES

 

METAS

     

° × 10 6

0

Disminuir la ocurrencia

 

=

°

de accidentes

 

operacionales y por ende

 

° .× 10 6

   

los índices de frecuencia,

=

°

0

Gravedad y

   

Accidentabilidad.

 

×

 
 

=

1000

0

Implementar acciones concretas con el propósito de

Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares,

 

°

   

lograr la reducción sistemática de los Accidentes de Trabajo en la Empresa durante

procedimientos y prácticas para realizar trabajos de manera eficaz y eficiente mediante la capacitación

=

°

4 HHC

el año 2013, con

Cumplir con el Programa

 

°

 

100%

respecto al año

Anual de Inducción de

=

°

2012.

trabajadores nuevos

   

Seguimiento de las medidas correctivas de las inspecciones

 

100%

realizadas o investigaciones de accidentes

=

° . ° × 100

Lograr

durante

el

año

   

2010,

calificación

aprobatoria

en

 

las

>85%

auditorías

externas

efectuadas.

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  • 1.3. ALCANCES Las actividades contenidas en este programa se aplican a todas las operaciones que realiza el CONSORCIO VIAL MILPUC.

  • 1.4. NIVEL DE RESPONSABILIDADES Para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Programa, es fundamental el compromiso de cada uno de los niveles directivos y trabajadores.

    • 1.4.1. RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA.

      • A. Aprobar y Liderar el Programa de Seguridad

      • B. Difundir la política de la empresa en relación con la prevención de riesgos, a la línea de mando.

      • C. Asignar recursos necesarios para el cumplimiento del programa.

      • D. Controlar y evaluar el cumplimiento del programa.

      • E. Asignar responsabilidades a los distintos niveles de la empresa.

      • F. Fijación de medidas preventivas.

      • G. Realizar una inspección planeada cada tres meses a las instalaciones de la empresa y áreas donde se ejecuten obras.

  • 1.4.2. RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES

    • A. Todos los Supervisores del Consorcio, deberán conocer en profundidad el Programa de Seguridad y Salud, aprobándolo y respaldándolo.

    • B. Implementar y difundir entre su personal las políticas de seguridad y salud.

    • C. Identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados a los peligros existentes en su área o proceso bajo su responsabilidad, eliminándolos o minimizándolos, tomando las precauciones

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    necesarias y razonables a fin de proteger la integridad de los trabajadores

    • D. Ejecutar y responsabilizarse en las actividades que demanda el PASS.

    • E. Controlar el cumplimiento de las Normas y Procedimientos establecidos.

    • F. Instruir al personal en los riesgos inherentes y orienta a su personal en los métodos de trabajo seguro.

    • G. Promueve las actividades y tareas del plan, motivando a su personal en el cumplimiento y éxito del Programa.

    • H. Deberán asegurarse que el trabajador sea el capacitado para realizar las tareas encomendadas.

    • I. Deberán supervisar con mayor cuidado a los trabajadores nuevos bajo su mando.

    • J. Serán responsables por el Orden y la Limpieza, las condiciones de seguridad en su sector de trabajo y de las acciones de sus trabajadores bajo su supervisión.

    • K. Deberán reportar a la Alta Dirección o al Departamento de Seguridad y Salud sobre las áreas de trabajo que requieran de sistemas de protección y seguridad que ellos no estén en condiciones de proveer o diagnosticar.

    • 1.4.3. RESPONSABILIDAD DEL RESIDENTE.

      • A. Investiga e Informa los accidentes que ocurrieren en su turno, al asesor de seguridad, y superiores, de todo Incidente que se produzca en su área de trabajo.

      • B. Ejecuta inspecciones de seguridad de su área de trabajo, reportando los resultados al departamento de seguridad.

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    • C. Cumple y hace cumplir los procedimientos y normas de seguridad establecidos por la organización, de tal forma de mantener la normalidad de las operaciones.

    • D. Mantiene un programa de Charlas de Seguridad impartidas a todos sus trabajadores.

    • E. Exige a todo su personal el uso y cuidado apropiado de los elementos de protección personal.

    • F. Capacita y entrena al personal a cargo en la forma correcta de ejecutar el trabajo.

    • G. Realiza actividades de evaluación y prevención de riesgos, con el objeto de mantener bajo control los riesgos asociados a las operaciones.

    • H. Exige Orden y Aseo a su personal a cargo, del área en donde desempeña su trabajo.

    • I. Genera y controla las medidas correctivas generadas ya sea a través de un accidente o de las inspecciones, observaciones, cuasi accidente y normas implementadas en la empresa.

    • 1.4.4. RESPONSABILIDAD DEL ENTE DE SEGURIDAD

      • A. Diseña y elabora el Programa de seguridad.

      • B. Planifica, Organiza, Supervisa y promueve acciones permanentes de prevención de riesgos, para evitar la ocurrencia de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de los trabajadores.

      • C. Elabora procedimientos y medidas de seguridad para el control de los riesgos operacionales.

      • D. Informará mensualmente a Gerencia General, sobre el cumplimiento del programa.

      • E. Mantendrá un registro estadístico de los índices de accidentabilidad de la empresa.

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    • F. Participara en la Investigación de Incidentes, Accidentes con potencial de perdida por lesiones, daños a la propiedad, equipos o al Medio Ambiente.

    • G. Es responsable de controlar que a través de la línea de mando se dé cumplimiento a las actividades, normativas y de control de riesgos operacionales.

    • H. Instruye y controla a personal que efectúan contratos de servicios o proyectos que se desarrollan en la empresa, en materias de Prevención de Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

    • I. Es responsable de coordinar con los Organismos que correspondan la evaluación sistemática de los riesgos de Salud Ocupacional, relacionados con las diferentes actividades de la Empresa.

    • J. Es responsable de proponer, poner a prueba y autorizar el uso de los elementos de protección personal requeridos para las diferentes actividades de la empresa.

    • K. Es responsable de Asesorar o de Pertenecer al Comité Paritario de Seguridad y Salud, como así mismo a los grupos base de seguridad para el buen logro de sus objetivos.

    • L. Es responsable del control del cumplimiento de las acciones correctivas derivadas de los Accidentes en la Empresa.

    • 1.4.5. RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR

      • A. Cumplir con todas las normas e instrucciones de Seguridad y Salud que le son impartidas.

      • B. Informar inmediatamente a su Supervisor, Residente, o ente de seguridad, todo incidente que se produzca durante la realización de su trabajo, y cooperar en la investigación de accidentes

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    • C. Participar en todas las actividades programadas de prevención de riesgos, aportando ideas o soluciones en la realización de mejoras en determinadas operaciones.

    • D. Usar y cuidar los elementos de protección personal, que la empresa le proporcione para la realización de su trabajo.

    • E. Mantener en todo momento el Orden y Aseo en su lugar de trabajo.

    • F. Anteponer la seguridad ante toda operación que realice.

    • G. Informar a su supervisor sobre la existencia de condiciones Inseguras detectadas en su área de trabajo.

    • H. Plantear sugerencias positivas para el control de riesgos operacionales.

    • I. Participar en los cursos y charlas programadas por la empresa.

    • J. Evitar dañar el medio ambiente.

    • K. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas.

    • L. Los trabajadores están sujetos a recibir sanción de parte de los supervisores si comete actos sub estándares que pongan en riesgo su integridad y la de sus compañeros.

    • M. Es obligación de todo trabajador llevar a cabo la evaluación de riesgos en el sitio de trabajo.

    • N. Preocúpese por la seguridad de sus compañeros. Sus aportes y experiencias serán altamente apreciadas.

    • O. Consultará a su supervisor directo en caso de duda, en la realización de un determinado trabajo, quien lo guiará y entrenará en la forma correcta de realizarlo o dispondrá de otra persona que está capacitada adecuadamente para el tipo de trabajo.

    • P. Nunca acepte trabajar en forma insegura. Si usted nota que una labor no reúne las condiciones necesarias de seguridad comunique a su supervisor. En caso de no recibir respuestas convincentes acuda al superior inmediato o al Departamento de Seguridad y

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    Salud, para obtener una solución satisfactoria y el trabajo pueda ser ejecutado en forma segura.

    • 1.4.6. COMITÉ DE SEGURIDAD Está encargado de vigilar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar a la gerencia y personal en la ejecución del programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Está conformado por personal de los principales procesos que tiene la empresa: Operaciones, Mantenimiento Son funciones del Comité: Hacer cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y las normativas sectoriales. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud. Llevar las actas de todas sus reuniones. Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando las recomendaciones con plazos de su ejecución en el Registro de Seguridad y Salud. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud. Reunirse ordinariamente una vez al mes para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud, y extraordinariamente para analizar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan. Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y accidentes, emitiendo las recomendaciones pertinentes.

    • 1.5. DISPOSITIVOS LEGALES. El presente Programa está basado en los lineamientos dictados en los siguientes dispositivos legales:

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    Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    D.S. N° 005-2012-MTP Reglamento de Ley de Seguridad y Salud en el

    Trabajo. D.S. Nº 055-2010- EM Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.

    Ley No.28611 Ley General del Ambiente

    Ley No. 27314 Ley General de Residuos Sólidos

    D.S. 057-2004-PCM Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos.

    Ley General de Salud No. 26842

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    CAPITULO 2:

    Políticas y Liderazgo

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    POLÍTICAS, LIDERAZGO Y RESPONSABILIDADES.

    • 2.1. MISION CONSORCIO VIAL MILPUC, cuya misión es satisfacer las necesidades de sus clientes antes, durante y después de finalizado el proyecto, dando cumplimiento a los estándares de calidad y plazos fijados por éste, generando con ello relaciones duraderas, basadas en sus años de experiencia y profesionalismo. Respetando la legislación medioambiental, laboral y toda aquella que tenga relación con el quehacer de la organización, buscando siempre oportunidades para el desarrollo de sus trabajadores y la población beneficiaria, generando vínculos estratégicos con sus proveedores y accionistas.

    • 2.2. VISION. Ser un Consorcio líder, en el desarrollo de proyectos de carreteras y construcción, mejorando siempre nuestros servicios, fomentando la práctica de valores y teniendo como prioridad la seguridad, la calidad, la protección del medio ambiente y la responsabilidad social.

    2.3. POLITICAS.

    Las políticas tienen por objeto dar a conocer al personal del CONSORCIO VIAL MILPUC, el compromiso que tiene en desarrollar sus actividades en forma segura y responsable. Estas Políticas serán difundidas a través de charlas y en afiches enmarcados dentro de la empresa. Las Políticas que se difundirán son:

    Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Política Ambiental.

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    CAPITULO 3:

    Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

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    IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

    • 3.1. OBJETIVOS

    Reconocer e identificar peligros en áreas específicas.

    Mejorar procedimientos de trabajo.

    Eliminar errores en el proceso de ejecución en una actividad específica.

    Evitar exposiciones innecesarias, controlando los riesgos

    Evitar accidentes

    • 3.2. ACTIVIDADES. Para la identificación y evaluación de riesgos el CONSORCIO VIAL MILPUC, cuenta con la metodología IPER, cuyo objetivo es el llevar un registro ordenado y priorizado según la potencialidad de daños personales o materiales, de todos aquellos riesgos presentes en las distintas áreas de trabajo, las cuales se evalúan según la probabilidad de ocurrencia y consecuencia. Ver anexo. Formato IPER. La identificación de peligros, la evaluación y control de los riesgos es permanente; el Departamento de Seguridad y Salud realizará el IPER a las actividades dentro y fuera de Planta y elaborará un mapeo de riesgos de las mismas. También es obligación del Supervisor, Residente y Gerencia, que fiscalice la elaboración del Análisis de Trabajo Seguro (ATS), que involucre la identificación de los peligros y evaluación de riesgos en forma grupal, determinando en campo las medidas de control necesarias para controlar los riesgos por parte de los llamados a realizar la tarea. Para ello se utiliza el formato ATS que se encuentra en los anexos al presente programa

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    CAPITULO 4:

    Procedimientos, Normas y Reglas de Seguridad y Salud.

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    PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y REGLAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    • 4.1. OBJETIVO Establecer las reglas formales de trabajo para las distintas áreas de la Empresa y para las distintas tareas críticas

    • 4.2. ACTIVIDADES La Empresa cuenta con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, además de un conjunto de Procedimientos. La actualización de las Reglamentaciones estará a cargo del departamento de SST, mientras que la difusión de las mismas estará a cargo de los Supervisores, Residente. Los procedimientos escritos de trabajo seguro serán elaborados por los responsables de áreas o procesos y serán asesorados por el área de seguridad y salud en el Trabajo. La difusión de las reglas, los procedimientos serán difundidos por los responsables de área o procesos, La publicación mensual de boletines y otras publicaciones internas de la empresa, permiten reforzar los mensajes de Prevención de Riesgos, Salud y Medio Ambiente. Además, se dispone de tableros de Seguridad Operacional (Periódicos Murales), los cuales permiten difundir a los trabajadores las metas de accidentabilidad de sus áreas correspondientes.

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    CAPITULO 5:

    Capacitación y Entrenamiento

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    CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

    • 5.1. OBJETIVOS. Brindar capacitación y entrenamiento al personal sobre las técnicas tanto teóricas como prácticas para el cumplimiento eficiente y seguro de sus labores.

    • 5.2. ACTIVIDADES.

      • 5.2.1. Inducción Trabajador Nuevo Todo trabajador nuevo que se incorpore a la actividad del Consorcio Vial…, recibirá inducción u orientación General y Específica por parte del ente de Seguridad de forma que desempeñe dicho puesto de trabajo. Posteriormente se llenara los formatos de inducción.

      • 5.2.2. Programa de capacitaciones Además para cumplir con el objetivo se ha desarrollado un Programa de Capacitación para el año 2013. El estado de avance y cumplimiento del Programa será presentado en los Comités de Seguridad. Los registros de las capacitaciones tanto internas como externas serán llevados por el Departamento de SST, quienes serán los encargados de archivar y entregar una copia a cada Supervisor.

      • 5.2.3. Reuniones de seguridad Las reuniones de seguridad tocarán temas asignados por el área de seguridad y salud en el Trabajo y será de responsabilidad de los supervisores el llevarlos a cabo.

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    OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia, Distrito de Milpuc -

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    • 5.2.4. Charlas de 05 minutos Otra actividad importantísima dentro de la capacitación del personal en el Programa de Charlas de 05 minutos que es la actividad preventiva desarrollada en forma diaria, en la cual se destacan los riesgos inherentes a las labores de trabajo, permitiendo determinar la forma segura de ejecución conforme a Reglamentos y Procedimientos establecidos. Además, es un valioso elemento que permite reforzar la comunicación personal entre trabajadores y supervisores.

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    CAPITULO 6:

    Preparación de Respuesta ante Emergencias

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    PREPARACION DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

    • 6.1. OBJETIVO Elaborar o actualizar planes que permita establecer los procedimientos de respuesta para atender, en forma oportuna y con los recursos necesarios, derrames de materiales peligrosos, explosiones, accidentes, incendios, evacuaciones y cualquier otra situación de emergencia durante las actividades de la empresa. Difundir dichos planes entre el personal.

    • 6.2. ACTIVIDADES

      • 6.2.1. Revisión y/o elaboración de planes de contingencias Los planes de contingencia debe ser elaborados y revisadas por los responsables de área o procesos en coordinación con el área de seguridad y salud ocupacional. De presentarse una operación nueva, ésta debe evaluarse y elaborar un Plan de contingencias correspondiente. Los Planes de Contingencia para será elaborado por el Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a los tipos de trabajos o tareas críticas que se pudieran realizar, siendo los responsables de operaciones los que entreguen la información correspondiente para su elaboración.

      • 6.2.2. Difusión del plan de contingencias. Los planes de contingencias serán difundidos al personal en general, por el área de Seguridad y Salud Ocupacional o por los responsables de procesos.

      • 6.2.3. Conformación de brigadas.

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    Se conformará brigadas de emergencias, para ello se hará una convocatoria al personal para su inscripción en forma voluntaria en las brigadas de evacuación, incendios y primeros auxilios. También se podrá conformar brigadas por invitación especial que los supervisores hagan a su personal calificado

    • 6.2.4. Simulacros de entrenamiento y evaluación de planes Se realizarán simulacros periódicos, a lo menos 2 vez al año para incendios, evacuación y primeros auxilios. Estas actividades estarán a cargo del Departamento de SST. Después de cada simulacro se evaluará la efectividad de los planes

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    CAPITULO 7:

    Inspecciones de Seguridad

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    INSPECCIONES DE SEGURIDAD

    • 7.1. OBJETIVOS. Identificar, evaluar y corregir los actos y condiciones sub-estándar relacionados con la Seguridad y Salud, reforzar actos positivos y verificar el adecuado cumplimiento o mejora de los Procedimientos de Trabajo Seguros o Estándar de Tareas en las áreas de trabajo de nuestras operaciones.

    • 7.2. ACTIVIDADES El presente Programa considera el desarrollo de inspecciones planeadas en las distintas instalaciones las que deberán efectuarse por parte de la Gerencia, Supervisor y Residente responsable. Todos los trabajadores y supervisores se encuentran en la obligación de facilitar y realizar inspecciones en sus respectivas áreas de trabajo. Todos los registros obtenidos de las inspecciones serán administrados por el área de seguridad y salud.

      • 7.2.1. Inspecciones Planeadas Es la actividad preventiva que consiste en la revisión y verificación de las condiciones en que se encuentran los equipos, maquinarias, herramientas, materiales e instalaciones de la empresa; para asegurar su buen estado de conservación y funcionamiento con el fin de evitar interrupciones de las operaciones que puedan ser causa de incidentes y accidentes. También permite determinar si un trabajador ha realizado una actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc. Estas inspecciones son planificadas, es decir, tienen fecha en el tiempo y están en un cronograma establecido y que deben ser registradas.

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    De estas inspecciones se obtendrán los actos y condiciones inseguras o subestándares que son producto de las observaciones realizadas en la inspección y se recomendará las acciones correctivas o preventivas a tomar para que no se vuelvan a presentar dichos actos o condiciones, asignando una responsable de ejecución y una fecha de cumplimiento de dicha acción.

    • 7.2.2. Inspecciones no Planeadas Estas inspecciones son similares a las planeadas pero que no fueron contempladas en un cronograma y tuvo que documentarse debido a la observación de actos y condiciones inseguras o subestándares presentadas durante un recorrido por las labores.

    • 7.2.3. Inspecciones en Ruta Son aquellas inspecciones que se realizan muy aleatoriamente, por las zonas de trabajo, y son ejecutadas por el área de SST, registrándose los actos y condiciones inseguras o subestándares presentadas durante el recorrido. De igual modo se establecerán las recomendaciones y/o controles para evitar la recurrencia asignando responsables de la ejecución, así como la fecha de cumplimiento.

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    CAPITULO 8:

    Investigación de Accidentes

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    INVESTIGACION DE ACCIDENTES

    • 8.1. OBJETIVOS. Averiguar la causa o causas de incidentes y accidentes, de modo que puedan adoptarse medidas para prevenir accidentes similares.

    • 8.2. ACTIVIDADES. La investigación de todos los accidentes será función del Supervisor responsable, la que tendrá como principal objetivo determinar las causas básicas que los ocasionaron, con la finalidad de establecer medidas correctivas para evitar la repetición. Es responsabilidad del área de seguridad y salud, el seguimiento y la difusión de causas y medidas correctivas hasta su cumplimiento definitivo, por medio de correos personales, artículos en medios de difusión internos de la empresa y Comités de Seguridad. Cada investigación debe hacerse tan pronto como sea posible después de ocurrir el accidente. Un retraso de unas cuantas horas puede permitir que se destruyan o desaparezcan pruebas importantes. Los resultados de la investigación deben hacerse saber enseguida, ya que su valor publicitario para la educación sobre la seguridad de los trabajadores y sus dirigentes aumenta muchísimo con rapidez. El informe preliminar se debe enviar al área de seguridad del Cliente dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente, mientras que el informe final deberá ser presentado dentro de las 72 horas siguientes. Mensualmente se citará al Comité de Seguridad donde se analizarán los accidentes operacionales y de personas en presencia de la alta dirección y Supervisores responsables.

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    CAPITULO 9:

    Equipos de Protección Personal - EPP

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    EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

    • 9.1. OBJETIVOS Tener un cronograma para la renovación de Equipos de protección personal

    • 9.2. ACTIVIDADES La empresa debe proporcionar a todos sus trabajadores el equipo de protección personal básico, además del equipo especial; esto dependerá de la naturaleza de los trabajos y de los riesgos asociados. Además, se debe dar cumplimiento a la legislación vigente respecto a la certificación de calidad, oportunidad de entrega y reposición. El Equipo básico de uso obligatorio para el personal de mantenimiento es:

    Casco de Seguridad.

    Lentes Transparentes.

    Tapones Auditivos.

    Guantes de Badana.

    Pantalón Jeans. Chaleco con cinta reflectiva.

      Zapato de seguridad

    Las reposiciones por deterioro se hará previa verificación de parte de la supervisión y se hará el requerimiento correspondiente al área de Seguridad, quien entregara el vale para solicitar a almacén, quién efectuará la entrega de los EPP, y quedará registrada en un documento (KARDEX), el cual debe guardar el Supervisor para posteriores auditorías. Se realizarán inspecciones dos veces por mes utilizando el formato anexado al presente programa

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    CAPITULO 10:

    Señalización y Protección Contra Emergencias

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    SEÑALIZACION Y PROTECCION CONTRA EMERGENCIAS

    • 10.1. OBJETIVOS Lograr un mejor orden en la circulación de personas dentro de la planta Facilitar el reconocimiento y el advertimiento de los peligros, así como la identificación de los elementos de respuesta ante emergencias y la obligatoriedad del uso de los EPP Asegurarse que los elementos de extinción de fuego estén operativos y se sepa usar.

    • 10.2. ACTIVIDADES La Señalización de las obras estará basada en el rotulado e identificación de los diferentes tramos de construcción de la carretera, especialmente donde se almacenen productos inflamables, colocando las señales de seguridad que ayuden a identificar las rutas de evacuación, zonas de seguridad y elementos contra incendios. Las acciones estarán a cargo en su fase de diseño por el área de seguridad, mientras que la ejecución será de responsabilidad del área de operaciones. Se controlará la vigencia y el buen estado de los extintores que están en las diferentes áreas de la carretera. No obstante, las exigencias preventivas contenidas en la reglamentación interna vigente (Reglamento Interno) y otros instructivos y reglamentos complementarios, se desarrollará un Programa de Capacitación de trabajadores de las distintas áreas orientado al uso y manejo de extintores y control de incendios con apoyo del Cuerpo de bomberos del Perú o de las empresas proveedoras de extintores.

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    CAPITULO 11: Salud Ocupacional

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    SALUD OCUPACIONAL

    • 11.1. OBJETIVOS. Establecer los lineamientos para el servicio de salud a fin de poder asegurar que el personal tenga la capacidad física y psicológica adecuada para las tareas específicas que realice así como prevenir las enfermedades ocupacionales relacionadas con los riesgos de salud a los que estará expuesto durante el desarrollo de su trabajo.

    • 11.2. ACTIVIDADES.

      • 11.2.1. Atenciones Médicas Todo trabajador lesionado, sin importar la gravedad de la lesión, deberá ser trasladado al Centro de Salud más cercano para su evaluación. El supervisor directo es el responsable de proporcionar los primeros auxilios y de trasladar al trabajador al Centro de Salud, en caso sea necesario solicitara el apoyo de la ambulancia del cliente. A fin de proporcionar los primeros auxilios se contara con personal entrenado en las áreas de trabajo. Para ello se ha designado brigadas y se estará capacitando a estas en forma trimestral.

      • 11.2.2. Seguros Médicos. La empresa cubrirá las prestaciones de salud de sus empleados y trabajadores a través de las entidades del Seguro Social de Salud (ESSALUD). Para ello mantendrá al día pago de las aportaciones por cada trabajador con dicha entidad. A parte la empresa pagará el Seguro Complementario de trabajo de Riesgo (SCTR).

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    • 11.2.3. Campañas de Salud Física y Mental Se efectuará una constante labor de educación sanitaria mediante ciclos de reuniones que, en lenguaje claro y gráfico, haga conocer a los trabajadores y sus dependientes registrados, los peligros de enfermedades comunes y ocupacionales, especialmente de las que predominen en la localidad y la manera de prevenirlas, así como de las consecuencias para la salud y su seguridad en el trabajo del consumo de bebidas alcohólicas, tabaco y otras drogas. Asimismo se establecerán convenios con Essalud local a fin de realizar campañas de vacunación, despistaje de enfermedades, a fin de que el trabajador sepa que adolece y como empezar a tratarse para el mejor cuidado de su salud. Complementado lo demás habrá evaluaciones psicológicas y talleres motivacionales, que estarán a cargo del área de SST.

    • 11.2.4. Pruebas de Alcoholemia La empresa cuenta con equipo de alcoholemia que permite la detección del personal ebrio. Esta prueba debe darse al ingreso de las operaciones, cuando se sospeche de algún personal que presente síntomas de ebriedad.

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    CRONOGRAMA DEL PROGRAMA

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    CONSORCIO VIAL SANTO TOMAS

    PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

    Revisión y/o Elaboración de IPER del Consorcio.

    • 2.0 IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS.

    ENE

    FEB

    MAR

    • 1.0 POLITICAS Y LIDERAZGO

    CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD.

    • 1.4 Reuniones de Seguridad con la Gerencia General

    1.4 Reuniones de Seguridad con la Gerencia General X X TODOS X X X X X
    X X TODOS X X X X
    X X
    TODOS
    X
    X
    X
    X
    • X X

    SST

    X SST X GERENCIA / SST X
    X
    SST
    X
    GERENCIA / SST
    X
    X X TODOS X X X X X X SST X SST X GERENCIA / SST
    • 1.3 Difusión de Política Ambiental.

    • 1.2 Difusión de Política de Seguridad.

    • 1.1 Revisión de la Política de Seguridad.

    1.2 Difusión de Política de Seguridad. 1.1 Revisión de la Política de Seguridad.

    ABR

    JUN

    MAY

    OBSERVACIONES

    EJECUCION

    RESPONSABLE DE LA

    PERIODO DE IMPLEMENTACION

    ACTIVIDADES
    ACTIVIDADES
    JUN MAY ABR MAR FEB ENE X X Actualización del Mapeo de Riesgos. 2.1 RESIDENTE /
    JUN
    MAY
    ABR
    MAR
    FEB
    ENE
    X
    X
    Actualización del Mapeo de Riesgos.
    2.1
    RESIDENTE / SST
    X
    2.2
    SST

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    Supervisor de Obra

    Residente de Obra

    40

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    PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X

    MAR

    X

    • X X

    • X X

    Bloqueo y Etiquetado.

    X

    4.3.10

    SST

    X

    X

    MAR

    • X X

    X SST Trabajos en Caliente. 4.3.9 X X FEB 4.3.8 Inspección de Seguridad. SST X X
    X
    SST
    Trabajos en Caliente.
    4.3.9
    X
    X
    FEB
    4.3.8
    Inspección de Seguridad.
    SST
    X
    X
    FEB
    X
    SST
    Investigación de Accidentes.
    4.3.7
    X
    ENE
    X
    4.3.6
    Uso EPP
    SST
    ENE
    Primeros Auxilios.
    4.3.5
    SST
    4.1 Inducción General de SMA - Cliente.
    SST
    SST
    SST
    Prevención y Control de Incendios.
    4.3.4
    SST
    MSDS - Diamante NFPA 704
    4.3.3
    4.3 Capacitación y Entrenamiento.
    4.2 Inducción Especifica de trabajadores nuevos.
    SST
    4.0 CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO.
    3.2 Revisión y/o Elaboración de PETS
    3.1 Actualización de Reglamento Interno de Seguridad.
    3.0 PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y REGLAS DE SST.
    3.3 Difusión de Procedimientos, Normas y Estándares.
    SST
    SST
    SST
    SST
    IPERC
    4.3.2
    Inducción a la Seguridad.
    4.3.1
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    MAR X X X X X Bloqueo y Etiquetado. X 4.3.10 SST X X MAR X
    X X X X X JUN ABR MAY X X X JUN X X X X
    X
    X
    X
    X
    X
    JUN
    ABR
    MAY
    X
    X
    X
    JUN
    X
    X
    X
    X
    X
    X
    ABR
    MAY
    Según el requerimiento del Consorcio
    X
    X
    X
    Según el requerimiento del Consorcio
    Solo Supervisores y Residentes.
    X
    X
    X

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    Departamento de SST

    Supervisor de Obra

    Residente de Obra

    41

    CONSORCIO VIAL MILPUC

    OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia, Distrito de Milpuc -

    Rodríguez de Mendoza - Amazonas.

    PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

    4.3.11

    X

    SST

    X

    X

    X

    X

    X

    Todos los días.

    Reuniones Mensuales de Seguridad - Comité de Seguridad.

    Desarrollo de las Charlas de 5 minutos.

    Capacitación y Entrenamiento para BRIGADISTAS.

    X

    X

    4.3.12

    Materiales Peligrosos - MATPEL

    SST

    X

    X

    Seguridad en Almacenes.

    SST

    X

    SST

    X

    X

    COMITÉ SST

    X

    X

    4.6

    4.4

    4.5

                 
    • 5.0 PREPARACION ANTE EMERGENCIAS.

     

    ENE

    FEB

    MAR

    ABR

    MAY

    JUN

    Simulacros de Entrenamiento y Evaluación de Planes.

    Conformación de Brigadas.

    Difusión del Plan de Contingencia.

    X

    X

    SST

    SST

    X

    SST

    X

    Revisión y/o Elaboración del Plan de Contingencia.

    X

    SST

    5.3

    5.2

    5.4

    5.1

    • 6.0 INSPECCIONES DE SEGURIDAD.

     

    ENE

    FEB

    MAR

    ABR

    MAY

    JUN

    6.1

    Inspecciones Planeadas.

                   
     
    • 6.1.1 Herramientas manuales.

    SSMA / RESIDENTE

     
    • X X

    X

    X

       
    • X X

     
     
    • 6.1.2 Herramientas Electricas.

    SSMA / RESIDENTE

     
    • X X

    X

    X

       
    • X X

     
    • 6.1.3 Extintores.

    SSMA / RESIDENTE

     
    • X X

    X

    X

       
    • X X

    Minimo 1 al mes.

     
    • 6.1.4 Equipos de Primeros Auxilios.

    SSMA / RESIDENTE

     
    • X X

    X

    X

       
    • X X

    6.3

    Inspecciones de Ruta.

    SSMA / RESIDENTE

     
    • X X

    X

    X

       
    • X X

    Elaborado Por:

    Revisado Por:

    Aprobado Por:

    Página -

    Departamento de SST

    Supervisor de Obra

    Residente de Obra

    42

    CONSORCIO VIAL MILPUC

    OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia, Distrito de Milpuc -

    Rodríguez de Mendoza - Amazonas.

    PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

    • 10.1.3 Prueba de Alcoholemia

    SST

    FEB

    MAR

    ABR

    MAY

    JUN

    ENE

    X

    SSMA / SUPERVISORES

    X

    ENE

    FEB

    MAR

    ABR

    MAY

    JUN

    En cuanto ocurra.

    X

    X

    X

    X

    X

    X

    X

    Aleatoriamente 2 veces / semana

    SST

    MAR

    X

    ABR

    X

    X

    X

    Minimo 1 al mes.

    ENE

    FEB

    X

    X

    X

    X

    X

    X

    X

    JUN

    SST

    MAR

    X

    X

    X

    X

    X

    ENE

    FEB

    X

    • 8.0 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.

      • 8.1 Inspección de EPP a personal de Obra.

    GERENCIA / SST

    MAY

    JUN

    • 10.1.1 Campaña de Vacunación.

    ESSALUD

    X

    Accidentes e Incidentes.

    • 10.1.2 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

    Supervisor / Residente

    X

    X

    X

    X

    X

    • 10.0 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

    ABR

    MAY

    • 8.2 Inspección de EPP a Personal Supervisor y Residente.

    X

    X

    X

    X

    X

    SST

    • 9.1 Inventario de Botiquín.

    • 9.2 Inventario de Kits de Emergencia.

    • 10.1 Campañas de Salud Física

    X

    • 9.0 SEÑALIZACION, PROTECCION CONTRA EMERGENCIAS.

    • 7.0 INVESTIGACION DE ACCIDENTES.

    Análisis, Investigación, Medidas de Control y Difusión de
    7.1

    Elaborado Por:

    Revisado Por:

    Aprobado Por:

    Página -

    Departamento de SST

    Supervisor de Obra

    Residente de Obra

    43

    CONSORCIO VIAL MILPUC

    OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia, Distrito de Milpuc -

    Rodríguez de Mendoza - Amazonas.

    PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

    ANEXOS

    Elaborado Por:

    Revisado Por:

    Aprobado Por:

    Página -

    Departamento de SST

    Supervisor de Obra

    Residente de Obra

    44

    CONSORCIO VIAL MILPUC

    OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia, Distrito de Milpuc -

    Rodríguez de Mendoza - Amazonas.

    PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

    ANEXO 01: FORMATO DE INDUCCIÓN GENERAL.

    FECHA:

    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO
    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO
    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO
    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO
    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO
    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO
    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO
    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO
    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO
    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO
    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO
    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO
    CONSORCIO VIAL INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL SANTO TOMAS NUEVO

    CONSORCIO VIAL

    INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN GENERAL PARA PERSONAL

     

    SANTO TOMAS

     

    NUEVO

     

    Firma del Expositor

    ® Escribir de manera legible y clara.

    RESPONSABLE:

    10

    FIRMA

    2

    CONSORCIO

    DNI

    APELLIDOS Y NOMBRES

    12

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    1

    11

    13

    14

    15

    16

    17

    18

    19

    20

    23

    24

    25

    26

    27

    28

    29

    30

    22

    21

    HORAS DE INDUCCIÓN:

    Elaborado Por:

    Revisado Por:

    Aprobado Por:

    Página -

    Departamento de SST

    Supervisor de Obra

    Residente de Obra

    45

    CONSORCIO VIAL MILPUC

    OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia, Distrito de Milpuc -

    Rodríguez de Mendoza - Amazonas.

    PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

    ANEXO 02: FORMATO DE INDUCCIÓN ESPECIFICA.

    CONSORCIO VIAL SANTO TOMAS

     
    FORMATO DE INDUCCION ESPECIFICA

    FORMATO DE INDUCCION ESPECIFICA

     

    Trabajador:

     

    Fecha de Ingreso:

     

    Nº de DNI:

     

    Nº de Fotocheck:

     

    Puesto:

     

    Área de Trabajo:

     
         

    01

    Bienvenida y explicación del propósito de la orientación.

     

    02

    Explicación de las estadísticas de seguridad del departamento.

     

    03

    Accidentes y enfermedades ocupacionales presentes.

     
     

    Capacitación teórico y practico de la tarea específica que realizara el

    04

    trabajador.

    05

    Explicación de los peligros y riesgos existentes en el área de trabajo.

     
     

    Uso de los Equipos de Protección Persona (EPP) apropiado para el tipo

    06

    de tarea asignada.

     
     

    Uso del teléfono en el área de trabajo, otras formas de comunicación y

    07

    como, cuando y quienes deben utilizar.

     
     

    Estándares,

    Procedimiento

    y

    Practicas

    para

    casos

    específicos

    de

    08

    emergencia.

    09

    Practica de ubicación y uso de botiquines y camillas.

     
     

    Como

    reportar

    incidentes

    / accidentes

    de

    personas,

    maquinarias

    o

    10

    daños de la propiedad del consorcio.

     
     

    Seguimiento, verificación y evaluación de la labor del trabajador hasta

    11

    lograr

    que sea capas de realizar la tarea asignada; dependiendo si es

    manual, mecánica, digital u otro.

     
     

    Conocimiento y uso de Estándares, PETs, Hojas MSDS y Trabajos de

    12

    Alto Riesgo.

    13

    Equipos de Emergencia, ubicación y forma de uso.

     

    14

    Importancia del orden y limpieza en la zona de trabajo.

     

    15

    Absolución de preguntas del personal inducido y orientado.

     

    ______________________

    Firma del Trabajador

    ______________________

    VºBº del Residente

     

    Elaborado Por:

    Revisado Por:

    Aprobado Por:

    Página -

    Departamento de SST

    Supervisor de Obra

    Residente de Obra

    46

    MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

    FECHA DE EJECUCION:

    CONSORCIO VIAL SANTO TOMAS

    EJECUTADO POR:

    Nº DE PERSONAS EXPUESTAS:

    ÁREA / ZONA:

    CONSORCIO VIAL MILPUC

    OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia, Distrito de Milpuc -

    Rodríguez de Mendoza - Amazonas.

    PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

    ANEXO 03: FORMATO IPER

    RIESGO NO TOLERABLE RIESGO IMPORTANTE RIESGO MODERADO RIESGO TOLERABLE
    RIESGO NO TOLERABLE
    RIESGO IMPORTANTE
    RIESGO MODERADO
    RIESGO TOLERABLE

    PELIGROS

    (Fuente, situación o acto)

    RIESGOS

    Índice de Capacitación Nivel de Probabilidad Nº de personas Índice de Probabilidad Nivel de Severidad Puntaje
    Índice de Capacitación
    Nivel de Probabilidad
    Nº de personas
    Índice de Probabilidad
    Nivel de Severidad
    Puntaje de Riesgo
    Tiene Requisito Legal
    Aplicable
    Cumple el Requisito
    Legal
    0
    0
    0
    Frecuencia de Ocurrencia
    Existentes
    Índice de Controles
    Expuestas
    ACTUAL
    MEDIDAS
    DE CONTROL
    MEDIDAS DE CONTROL DEL RIESGO
    LEGAL
    Clasificación
    del Riesgo
    EVALUACIÓN DEL RIESGO
    EMERGENCIA ANORMAL NORMAL TIPO DE ACTIVIDAD SITUACIÓN FOTO ACTIVIDADES O TAREAS ESPECIFICAS ITEM
    EMERGENCIA ANORMAL NORMAL TIPO DE ACTIVIDAD SITUACIÓN FOTO ACTIVIDADES O TAREAS ESPECIFICAS ITEM
    EMERGENCIA
    ANORMAL
    NORMAL
    TIPO
    DE ACTIVIDAD
    SITUACIÓN
    FOTO
    ACTIVIDADES
    O
    TAREAS ESPECIFICAS
    ITEM
    EMERGENCIA ANORMAL NORMAL TIPO DE ACTIVIDAD SITUACIÓN FOTO ACTIVIDADES O TAREAS ESPECIFICAS ITEM
    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    PELIGROS (Fuente, situación o acto) RIESGOS Índice de Capacitación Nivel de Probabilidad Nº de personas Índice

    Elaborado Por:

    Revisado Por:

    Aprobado Por:

    Página -

    Departamento de SST

    Supervisor de Obra

    Residente de Obra

    47

    Firma.

    FECHA:

    CONSORCIO VIAL SANTO TOMAS

    FORMATO DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD

    Nombre del Inspector.

    RESPONZABLE:

    La observación debera ser levantada dentro 1 semana.

    La observación debera ser levantada dentro 24 horas.

    La observación debera ser levantada dentro 72 horas.

    C =

    B =

    A =

    ZONA:

    CONSORCIO VIAL MILPUC

    OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia, Distrito de Milpuc -

    Rodríguez de Mendoza - Amazonas.

    PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

    ANEXO 04: FORMATO DE INSPECCIONES

    A

    B

    C

    PLAZO

    ESTADO

    MEDIDA CORRECTIVA

    CONDICION O ACTO SUBESTANDAR

    RESPONZABLE

    Nº 06 05 04 03 02 01
    06
    05
    04
    03
    02
    01

    Elaborado Por:

    Revisado Por:

    Aprobado Por:

    Página -

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    Supervisor de Obra

    Residente de Obra

    48

    CONSORCIO VIAL MILPUC

    OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia, Distrito de Milpuc -

    Rodríguez de Mendoza - Amazonas.

    PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

    ANEXO 05: FORMATO DE CAPACITACION

    REGISTRO DE CAPACITACIÓN

    CONSORCIO VIAL

    SANTO TOMAS

    Actividad de Capacitación:

    Fecha:

    Horario:

    Lugar:

    Expositor (es):

    13

    14

    15

    08

    Nombre y Apellidos

    Ocupacion

    Fima

    07

    01

    02

    03

    04

    05

    06

    Lista de Participantes

    09

    10

    11

    12

    17 18 19 20 16
    17
    18
    19
    20
    16

    Observaciones:

    Firma del Expositor (es):

    CONSORCIO VIAL MILPUC OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia,
    CONSORCIO VIAL MILPUC OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia,
    CONSORCIO VIAL MILPUC OBRA: Mejoramiento de la Carretera Vecinal Multidistrital - Totora - Milpuc - Omia,
     

    Página

    de ____

    Elaborado Por:

    Revisado Por:

    Aprobado Por:

    Página -

    Departamento de SST

    Supervisor de Obra

    Residente de Obra

    49