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GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE OMEREQUE

PROVINCIA CAMPERO

PRIMERA CONVOCATORIA PUBLICA EXTERNA


El Gobierno Autónomo Municipal de Omereque, en el marco de sus competencias viene desarrollando diferentes proyectos
y actividades dentro la jurisdicción municipal, bajo la supervisión y evaluación directa por el Secretario Municipal, de
acuerdo al marco legal del Decreto Supremo Nº 0181 de fecha 28/06/2009 Norma Básica del Sistema de Administración
de Bienes y Servicios NB – SABS, para lo cual ha inscrito en el POA de la gestión 2017 la contratación de consultores en
línea, por consiguiente convoca a personas interesadas al curso de méritos para cubrir las vacantes bajo los siguientes
términos de referencia.

TERMINOS DE REFERENCIA

I. ESPECIFICACIÓNES DEL SERVICIO

Nombre del Cargo: Asesor Legal del Ejecutivo Municipal


Vacancia: UNO (1)
Unidad Solicitante/Dependiente: SECRETARIO MUNICIPAL

II ANTECEDENTES
El Gobierno Municipal de Omereque, entidad pública autónoma, tiene inscrito en el POA 2017 actividades que requieren el
seguimiento y supervisión de técnicos para la correcta ejecución de los mismos.

III OBJETIVO GENERAL DEL SERVICIO


Prestar servicios profesionales para fortalecer el asesoramiento y atención de autoridades con profesionales capaces
de aplicar sus conocimientos propios.

IV FUNCIONES ESPECIFICAS DEL SERVICIO


 Absolver consultas legales que sean encomendadas y tratadas en reuniones
 Apoyar en tareas administrativas como asesor municipal del municipio
 Prestar asesoramiento al ejecutivo cuando así lo requiera
 Colaborar en el armado de la carpetas de los procesos de contratación de personal bienes y servicios
 Elaboración de memorándums contratos y resoluciones
 Apoyar en los procesos ordinarios pendientes en asesoramiento legal al municipio
 Mantener el correcto uso y archivo de la documentación que está a su cargo
 Realizar otras tereas asignadas por la MAE y superiores en razón de cargo
 Realizar el registro de contratos de toda clases en el sistemas de la contraloría del estado
 Ordenar toda la documentación que se genera en la unidad de asesoría legal de la entidad
 Realizar tareas inherentes a su cargo
 Coordinar y acatar las determinaciones de sus superiores y comunicar cualquier problema que altere su
normal desenvolvimiento.
 Presentar informes mensuales de sus actividades para el pago de sus honorarios
 Mantener en confidencialidad de la documentación y asuntos legales de conocimiento.
 Someterse a la ley Safco (1178) y a cuanta otra disposición legal le obligue a prestar un buen servicio.

OTROS
 Coordinar y acatar las determinaciones de sus superiores y comunicar cualquier problema que altere su
normal desenvolvimiento.
 Desarrollar sus funciones con puntualidad, celeridad, economía y eficiencia, enmarcados en las leyes y
reglamentos que rigen los gobiernos municipales.
 Participar de manera activa y responsable en diferentes actividades realizadas por el personal del Gobierno
Autónomo Municipal de Omereque.
 Realizar informes mensuales sobre los avances realizados según los TDRs.
PERIODO DE SERVICIO
Inicia: Enero 2017
Finaliza: Diciembre 2017

V. PRESENTACIÓN DE INFORMES Y FORMA DE PAGO


El pago, de haberes, será realizados en cuotas mensuales de Bs.- 4800,00 ( Cuatro mil Ochocientos 00/100 Bolivianos)
Para este pago, el consultor en línea deberá presentar un Informe Mensual de las actividades realizadas aprobada por el
secretario municipal de igual manera deberá adjuntar los documentos requeridos por la entidad, factura respectiva (si
corresponde) o descargo trimestral de RC IVA 610, y fotocopia del Formulario de Pago (AFP).

VI. PERFIL MÍNIMO DEL POSTULANTE


Formación Académica: Licenciado en ciencias jurídicas (Abogado) (título en provisión nacional)
Experiencia: Según puntaje asignado
Cargos Relacionados Según puntaje asignado
Cualidades Personales:  Iniciativa, entusiasmo y dinamismo, Motivación al trabajo.
 Disciplina con los cronogramas establecidos.
 Alto grado de responsabilidad.
 Facilidad de Palabra.
 Amplio espíritu de colaboración.
 Amplia capacidad para desarrollar relaciones públicas.
 Predisposición para viajes continuos al campo.
 Trabajo bajo presión.
 Trabajo en equipo.
 Comportamiento Ético excelente.
 Elevado Nivel de confiabilidad.
 Buenas relaciones humanas.
 Disponibilidad de tiempo completo
Conocimientos y habilidades  Constitución política del estado Plurinacional (CPE)
 Conocimientos sólidos de la Ley 2028 de Municipalidades, Ley de
Participación Popular (Ley Nº 1551), Decreto Supremo Nº 28421 del
IDH y Modificatorio del mismo D.S. N° 29322, Dialogo 2000- Ley Nº
2235, Ley 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz y DS 0181, ley 482de
Gobiernos Autónomos municipales otras Normas Vigentes en
Nuestro País.
 Conocimiento solido en el derecho administrativo.
 Ley marco de Autonomías y descentralización Nº 031
 Manejo de Programas de computación relacionado a su funciones
 Saber manejar Motocicleta y/o automóvil.
 Hablar Idioma Quechua (No Excluyente).

VII. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO


Se procede a la formalización a través, de un Contrato de Trabajo, emitido por el Asesor Legal de acuerdo a la
documentación presentada.

VIII. PROPIEDAD INTELECTUAL


El material producido bajo los términos de referencia de este Contrato, generado por el consultor en el desempeño de
sus funciones, pasara a ser de propiedad del Secretario Municipal del Municipio de Omereque. Que tendrá los derechos
exclusivos para implementar en otras instancias organizativas. Este derecho continuara vigente aún concluida la relación
contractual de las partes.

IX. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN


Contrato Modificatorio para el consultor individual de línea: Cuando la Unidad Solicitante requiera ampliar el plazo
del servicio de consultoría individual de línea, deberá de manera previa a la conclusión del contrato, realizar una
evaluación del cumplimiento de los términos de Referencia. En base a esta evaluación, la MAE o la autoridad que suscribió
el contrato, podrán tomar la decisión de ampliar o no el contrato.

Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de 2 veces, no debiendo exceder el plazo de cada ampliación al
establecido en el contrato principal, conforme a lo dispuesto por el inc. b) parágrafo II del Art. 89 del D.S. 0181

X. MODALIDAD DE EVALUACIÓN
En la presente Convocatoria se aplicara la Evaluación con el Método de Selección.
Los siguientes criterios podrán ser considerados como factores de evaluación:

XI. CRITERIO DE EVALUACION PUNTAJE ASIGNADO


Licenciado en ciencias jurídicas (Abogado)
(título en provisión nacional)
40
Experiencia general Máximo 20 Puntos
Menor a 1 año 10
1 -2 año 15
Mayor a 2 años 20
Experiencia Especifica Mínimo 20 puntos
Menor a 1 año 15
1-2 año 25
Mayor a 2 años 30
Conducir movilidad y/o motocicleta 10
Conocimiento del idioma quechua (no
10
excluyente)

XII. SEDE DEL SERVICIO


Gobierno Autónomo Municipal de Omereque.: Municipio de Omereque

XIII. CONDICIONES COMPLEMENTARIAS


Presentación Propuesta.- los proponentes podrán presentar su propuesta de la siguiente forma; en sobre cerrado,
deberá contener los siguientes datos:
 GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE OMEREQUE
 Fecha (en la que se presenta la propuesta)
 Remitente (nombre o razón social del proponente)
 Dirección (del proponente)
 Teléfono/fax y celular (del proponente)
 Correo electrónico (del proponente)

Los interesados deberán presentar la carta de solicitud, Currículo Vitae y la documentación de respaldo en sobre cerrado
a la siguiente dirección: Edificio Municipal; Plaza Principal esq. Bolívar. Hasta el día Miércoles 04 de enero de 2017 a
horas 15:30 pm.

Mayores informes: Telf./Fax 044136519

Nota: No se devolverá la documentación.


GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE OMEREQUE
PROVINCIA CAMPERO

PRIMERA CONVOCATORIA PUBLICA EXTERNA


El Gobierno Autónomo Municipal de Omereque, en el marco de sus competencias viene desarrollando diferentes proyectos
y actividades dentro la jurisdicción municipal, bajo la supervisión y evaluación directa por el Secretario Municipal, de
acuerdo al marco legal del Decreto Supremo Nº 0181 de fecha 28/06/2009 Norma Básica del Sistema de Administración
de Bienes y Servicios NB – SABS, para lo cual ha inscrito en el POA de la gestión 2017 la contratación de consultores en
línea, por consiguiente convoca a personas interesadas al curso de méritos para cubrir las vacantes bajo los siguientes
términos de referencia.

TERMINOS DE REFERENCIA

I. ESPECIFICACIÓNES DEL SERVICIO

Nombre del Cargo: Responsable de Área de Planificación y Contrataciones


Vacancia: UNO (1)
Unidad Solicitante/Dependiente: DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO

II ANTECEDENTES
El Gobierno Municipal de Omereque, entidad pública autónoma, tiene inscrito en el POA 2017 actividades que requieren el
seguimiento y supervisión de técnicos para la correcta ejecución de los mismos.

III OBJETIVO GENERAL DEL SERVICIO


Prestar servicios profesionales para Llevar adelante los procedimientos correspondientes a los procesos de
contratación de bienes, servicios u obras que las Unidades Solicitantes requieran durante la gestión en base a un
cronograma de contrataciones.

Organizar y dirigir los procesos de planificación, elaboración del POA, PTDI y su seguimiento en su Ejecución en
coordinación con las diferentes direcciones.

IV FUNCIONES ESPECIFICAS DEL SERVICIO


PLANIFICACION
 Gestionar la elaboración y consolidación del Programa de Operaciones Anual con las distintas unidades
organizacionales del Gobierno Municipal, así como sus reformulaciones.
 Elaboración del POA y Reformulados
 Concretar espacios abiertos para la participación ciudadana y comunitaria, para la recopilación de demandas
y priorización de las mismas.
 Verificar el cumplimiento de las Directrices emitidas por el Órgano Rector, ha momento de elaboración del
POA.
 Realizar seguimiento a los proyectos.
 Realizar la Inscripción de Proyectos, realizar el registro de traspasos presupuestarios, realizar el cierre de
proyectos, realizar el cambio de costos y modificación de fechas con respectivos dictamenes dentro el
sistema SISIN WEB
 Informar al Vice Ministerio de Inversión Pública (VIPFE) a través del SISIN WEB mensualmente, sobre el
estado de avance de los proyecto de inversión.
 Hacer cumplir las disposiciones y procedimientos de los reglamentos Específicos Sistema de Programación de
Operaciones (SPO)
 Planificar, organizar, coordinar, supervisar y fiscalizar todas las actividades del proceso de desarrollo Urbano
y Rural.
 Coordinar entre las Unidades de la Estructura Organizacional políticas que permitan el cumplimiento de los
programas de desarrollo municipal a corto plazo, mediano y largo plazo determinados en el PTDI y orientados
a los pilares de la agenda patriótica 2025.
 Emitir informes al Alcalde Municipal y a través de él, al Concejo Municipal, sobre el desempeño de sus
funciones y actividades realizadas.
 Desarrollar sus funciones con puntualidad, celeridad, economía y eficiencia, enmarcados en las leyes y
reglamentos que rigen los gobiernos municipales.
 Mantener en reserva y confidencialidad la documentación y asuntos que le sean de conocimientos.
 Someterse a la ley SAFCO (1178) y a Cuanta otra disposición legal le obligue prestar un buen servicio.
 Orientas procesos de planificación urbana, política y socioeconómica

CONTRATACIONES
 Encaminar los procesos de contrataciones bajo las modalidades establecidas en las Normas Básicas del
Sistema de Administración de Bienes y Servicios (NB - SABS), velando por el cumplimiento de los requisitos y
procedimientos establecidos en la normativa referida.
 Consolidar en coordinación las Direcciones en el Programa Anual de Contrataciones (PAC) para su publicación
en el SICOES.
 Difundir en las Direcciones de la Estructura Organizacional, los procedimientos a seguir en los procesos de
contratación.
 Elaborar carpetas de los procesos de contratación, constatando el cumplimiento de los requisitos exigidos
para el inicio del proceso de contratación como la solicitud de la Unidad Solicitante, la descripción en términos
claros y precisos del bien o servicio a adquirir, certificación presupuestaria, y términos de referencia o
especificaciones técnicas.
 Brindar asistencia técnica a las todas las direcciones sobre la Estructura Organizacional en materia de
procesos de contratación.
 Controlar el cumplimiento de las condiciones y plazos establecidos en los procesos de contratación.
 Elaborar el Documento Base de Contratación y disponer su entrega oportuna para su aprobación por RPA.
 Incorporar en el Documento Base de Contratación las notas de aclaración o enmiendas a las especificaciones
técnicas o términos de referencia, emitidas por el área solicitante y por el área legal.
 Publicar en el SICOES, las convocatorias, ampliaciones de plazo, contrataciones por excepción, cancelación,
anulación o suspensión temporal de procesos de contratación.
 Supervisar el registrar en línea en el SICOES, la información de los procesos de contratación
independientemente del organismo financiador y la normativa aplicada.
 Organizar y llevar a efecto la Inspección Previa, cuando corresponda y la reunión de aclaración en los
procesos de contratación.
 Atender las consultas escritas, elaborar las aclaraciones, enmiendas y avisos de ampliación de plazos, en
coordinación con el Área solicitante.
 Controlar el Registro o libro de actas de las propuestas presentadas.
 Conformar el archivo del expediente de cada uno de los procesos de contratación.
 Tramitar o coordinar con el adjudicatario la protocolización de contratos suscritos por el Gobierno Autónomo
Municipal, ante la Notaría de Gobierno, según la normativa vigente.
 Controlar el inicio de los procesos de contratación de bienes, servicios y obras de acuerdo al programa anual
de contratación y modalidad de contratación de acuerdo a la normativa vigentes.
 Elaborar formularios o actualizar los existentes, para permitir a las unidades solicitantes hacer sus
requerimientos con mayor precisión y exactitud.
 Presentar información documentada sobre las contrataciones por excepción y emergencia a la Contraloría
General del Estado, después de realizada la misma.
 Remitir las boletas de garantía, y pólizas de seguro ante la Dirección de Finanzas, para su custodia en la caja
fuerte de la entidad.
 Remitir a través del Alcalde Municipal, periódicamente información documentada sobre los procesos de
contratación a la Contraloría General del Estado y al Concejo Municipal, dentro los plazos establecidos.
 Resguardar copias legalizadas de las carpetas o expedientes de los procesos de contratación, debiendo
verificar que los originales de los mismos sean remitidos ante la Dirección de Finanzas para su respectivo
archivo y custodia.
 Remitir a través del Alcalde Municipal los contratos a la Contraloría General del Estado y al Concejo Municipal,
cuando le sean requeridos expresamente.

OTROS
 Coordinar y acatar las determinaciones de sus superiores y comunicar cualquier problema que altere su
normal desenvolvimiento.
 Desarrollar sus funciones con puntualidad, celeridad, economía y eficiencia, enmarcados en las leyes y
reglamentos que rigen los gobiernos municipales.
 Participar de manera activa y responsable en diferentes actividades realizadas por el personal del Gobierno
Autónomo Municipal de Omereque.
 Realizar informes mensuales sobre los avances realizados según los TDRs.
PERIODO DE SERVICIO
Inicia: Enero 2017
Finaliza: Diciembre 2017

V. PRESENTACIÓN DE INFORMES Y FORMA DE PAGO


El pago, de haberes, será realizados en cuotas mensuales de Bs.- 4020,00 ( Cuatro mil veinte 00/100 Bolivianos)
Para este pago, el consultor en línea deberá presentar un Informe Mensual de las actividades realizadas aprobada por el
secretario municipal de igual manera deberá adjuntar los documentos requeridos por la entidad, factura respectiva (si
corresponde) o descargo trimestral de RC IVA 610, y fotocopia del Formulario de Pago (AFP).

VI. PERFIL MÍNIMO DEL POSTULANTE


Título en Provisión Nacional: Planificador del territorio y Medio Ambiente,
Formación Académica: Administrador de Empresas, Economista, Ramas afines
Experiencia: Según puntaje asignado
Cargos Relacionados Según puntaje asignado
Cualidades Personales:  Iniciativa, entusiasmo y dinamismo, Motivación al trabajo.
 Disciplina con los cronogramas establecidos.
 Alto grado de responsabilidad.
 Facilidad de Palabra.
 Amplio espíritu de colaboración.
 Amplia capacidad para desarrollar relaciones públicas.
 Predisposición para viajes continuos al campo.
 Trabajo bajo presión.
 Trabajo en equipo.
 Comportamiento Ético excelente.
 Elevado Nivel de confiabilidad.
 Buenas relaciones humanas.
 Disponibilidad de tiempo completo
Conocimientos y habilidades  Constitución política del estado Plurinacional (CPE)
 Conocimientos sólidos de la Ley 2028 de Municipalidades, Ley de
Participación Popular (Ley Nº 1551), Decreto Supremo Nº 28421 del
IDH y Modificatorio del mismo D.S. N° 29322, Dialogo 2000- Ley Nº
2235, Ley 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz y DS 0181 otras Normas
Vigentes en Nuestro País.
 Conocimiento solido en el derecho administrativo.
 Ley marco de Autonomías y descentralización Nº 031
 Manejo de Programas de computación relacionado a su funciones
 Saber manejar Motocicleta y/o automóvil.
 Hablar Idioma Quechua (No Excluyente).

VII. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO


Se procede a la formalización a través, de un Contrato de Trabajo, emitido por el Asesor Legal de acuerdo a la
documentación presentada.

VIII. PROPIEDAD INTELECTUAL


El material producido bajo los términos de referencia de este Contrato, generado por el consultor en el desempeño de
sus funciones, pasara a ser de propiedad de la Dirección de Desarrollo Humano del Municipio de Omereque. Que tendrá
los derechos exclusivos para implementar en otras instancias organizativas. Este derecho continuara vigente aún
concluida la relación contractual de las partes.

IX. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN


Contrato Modificatorio para el consultor individual de línea: Cuando la Unidad Solicitante requiera ampliar el plazo
del servicio de consultoría individual de línea, deberá de manera previa a la conclusión del contrato, realizar una
evaluación del cumplimiento de los términos de Referencia. En base a esta evaluación, la MAE o la autoridad que suscribió
el contrato, podrán tomar la decisión de ampliar o no el contrato.

Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de 2 veces, no debiendo exceder el plazo de cada ampliación al
establecido en el contrato principal, conforme a lo dispuesto por el inc. b) parágrafo II del Art. 89 del D.S. 0181

X. MODALIDAD DE EVALUACIÓN
En la presente Convocatoria se aplicara la Evaluación con el Método de Selección.
Los siguientes criterios podrán ser considerados como factores de evaluación:

XI. CRITERIO DE EVALUACION PUNTAJE ASIGNADO


Título en Provisión Nacional en
40
Licenciatura en planificación, economista
Experiencia general Máximo 20 Puntos
Menor a 1 año 10
1 -2 año 15
Mayor a 2 años 20
Experiencia Especifica Mínimo 30 puntos
Menor a 1 año 15
1-2 año 25
Mayor a 2 años 30
Conducir movilidad y/o motocicleta 10

XII. SEDE DEL SERVICIO


Gobierno Autónomo Municipal de Omereque.: Municipio de Omereque

XIII. CONDICIONES COMPLEMENTARIAS


Presentación Propuesta.- los proponentes podrán presentar su propuesta de la siguiente forma; en sobre cerrado,
deberá contener los siguientes datos:
 GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE OMEREQUE
 Fecha (en la que se presenta la propuesta)
 Remitente (nombre o razón social del proponente)
 Dirección (del proponente)
 Teléfono/fax y celular (del proponente)
 Correo electrónico (del proponente)
Los interesados deberán presentar la carta de solicitud, Currículo Vitae y la documentación de respaldo en sobre cerrado
a la siguiente dirección: Edificio Municipal; Plaza Principal esq. Bolívar. Hasta el día Miércoles 04 de enero de 2017 a
horas 15:30 pm.

Mayores informes: Telf./Fax 044136519

Nota: No se devolverá la documentación.


GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE OMEREQUE
PROVINCIA CAMPERO

PRIMERA CONVOCATORIA PUBLICA EXTERNA


El Gobierno Autónomo Municipal de Omereque, en el marco de sus competencias viene desarrollando diferentes proyectos
y actividades dentro la jurisdicción municipal, bajo la supervisión y evaluación directa por la Dirección de Desarrollo
Productivo y Medio Ambiente, de acuerdo al marco legal del Decreto Supremo Nº 0181 de fecha 28/06/2009 Norma
Básica del Sistema de Administración de Bienes y Servicios NB – SABS, para lo cual ha inscrito en el POA de la gestión
2017 la contratación de consultores en línea, por consiguiente convoca a personas interesadas al curso de méritos para
cubrir las vacantes bajo los siguientes términos de referencia.

TERMINOS DE REFERENCIA

I. ESPECIFICACIÓNES DEL SERVICIO

Nombre del Cargo: Responsable de Gestión de Riesgos


Vacancia: Uno (1)
Unidad Solicitante/Dependiente: DIRECCIÓN DESARROLLO PRODUCTIVO Y MEDIO AMBIENTE

II ANTECEDENTES
El Gobierno Municipal de Omereque, entidad pública autónoma, tiene inscrito en el POA 2017 actividades que requieren el
seguimiento y supervisión de técnicos para la correcta ejecución de los mismos.

III OBJETIVO GENERAL DEL SERVICIO


Tener la unidad de gestión de riegos es para desarrollar el monitoreo de todo el municipio contra los fenómenos
adversos del tiempo, coadyuvar a la elaboración de perfiles de proyectos en la dirección de Desarrollo Productivo y
Medio Ambiente.

IV FUNCIONES ESPECIFICAS DEL SERVICIO


 Elaborar un Plan de trabajo y cronograma de acciones de los programas que incluya actividades programadas
y actualizadas de intervención Sectoriales, del Gobierno Departamental.
 Elaborar normativas en Gestión del Riesgo de Desastre Naturales para el Sector agropecuario para la
conformación y/o funcionamiento de la UGR.
 Fortalecer las actividades de la UGR- municipal con un Manual de procedimientos administrativos y operativos
y de funcionamiento.
 Contar con un Programa de Gestión del Riesgo de Desastres Naturales de acuerdo a la normativa existente y
compatible con el UGR departamental y nacional y Sistema de Planificación.
 Contar con un Documento de Plan de Contingencia para las amenaza; inundación (riadas, desbordes,
deslizamientos), sequía, heladas, incendios forestales, sismos y otros eventos adversos que se puedan
presentar en el municipio.
 Fortalecer con una normativa técnica – legal para la creación de la UGR-(identificación de su objetivo general,
objetivos específicos, atribuciones y funciones, estructura organizacional, recursos humanos, presupuesto
para su funcionamiento, etc.).
 Hacer cumplir los términos de referencia.
 Realizar otras funciones afines a su cargo.

OTROS
 Coordinar y acatar las determinaciones de sus superiores y comunicar cualquier problema que altere su
normal desenvolvimiento.
 Desarrollar sus funciones con puntualidad, celeridad, economía y eficiencia, enmarcados en las leyes y
reglamentos que rigen los gobiernos municipales.
 Participar de manera activa y responsable en diferentes actividades realizadas por el personal del Gobierno
Autónomo Municipal de Omereque.
 Realizar informes mensuales sobre los avances realizados según los TDRs.
PERIODO DE SERVICIO
Inicia: Enero 2017
Finaliza: Diciembre 2017

V. PRESENTACIÓN DE INFORMES Y FORMA DE PAGO


El pago, de haberes, será de forma mensual de Bs. 2.825,00.- (Dos Mil Ochocientos Veinticinco con 00/100 Bolivianos por
mes)
Para este pago, el consultor en línea deberá presentar un Informe Mensual de las actividades realizadas aprobada por el
Director(a) de Desarrollo Productivo y medio Ambiente de igual manera deberá adjuntar los documentos requeridos por
la entidad, factura respectiva (si corresponde) o descargo trimestral de RC IVA 610, y fotocopia del Formulario de Pago
(AFP).

VI. PERFIL MÍNIMO DEL POSTULANTE


Formación: Alto conocimiento sobre manejo U.G.R
Experiencia: Según puntaje asignado
Cargos Relacionados Según puntaje asignado
Cualidades Personales:  Iniciativa, entusiasmo y dinamismo, Motivación al trabajo.
 Disciplina con los cronogramas establecidos.
 Alto grado de responsabilidad.
 Facilidad de Palabra.
 Amplio espíritu de colaboración.
 Amplia capacidad para desarrollar relaciones públicas.
 Predisposición para viajes continuos al campo.
 Trabajo bajo presión.
 Trabajo en equipo.
 Comportamiento Ético excelente.
 Elevado Nivel de confiabilidad.
 Buenas relaciones humanas.
 Disponibilidad de tiempo completo
Conocimientos y habilidades  Generales sobre supervisión y seguimiento
 Conocimiento de la Ley 1178, D.S. 0181 NB-SABS
 Plan de actividades
 Saber manejar Motocicleta y/o automóvil.
 Hablar Idioma Quechua (No Excluyente).

VII. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO


Se procede a la formalización a través, de un Contrato de Trabajo, emitido por el Asesor Legal de acuerdo a la
documentación presentada.

VIII. PROPIEDAD INTELECTUAL


El material producido bajo los términos de referencia de este Contrato, generado por el consultor en el desempeño de
sus funciones, pasara a ser de propiedad de la Dirección de Desarrollo Productivo y medio Ambiente del Municipio de
Omereque. Que tendrá los derechos exclusivos para implementar en otras instancias organizativas. Este derecho
continuara vigente aún concluida la relación contractual de las partes.

IX. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN


Contrato Modificatorio para el consultor individual de línea: Cuando la Unidad Solicitante requiera ampliar el plazo
del servicio de consultoría individual de línea, deberá de manera previa a la conclusión del contrato, realizar una
evaluación del cumplimiento de los términos de Referencia. En base a esta evaluación, la MAE o la autoridad que suscribió
el contrato, podrán tomar la decisión de ampliar o no el contrato.

Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de 2 veces, no debiendo exceder el plazo de cada ampliación al
establecido en el contrato principal, conforme a lo dispuesto por el inc. b) parágrafo II del Art. 89 del D.S. 0181

X. MODALIDAD DE EVALUACIÓN
En la presente Convocatoria se aplicara la Evaluación con el Método de Selección.
Los siguientes criterios podrán ser considerados como factores de evaluación:

XI. CRITERIO DE EVALUACION PUNTAJE ASIGNADO


Certificado de trabajo 15
Certificados Relacionados con el Área de
5
Especialidades
Conocimiento de la ley safco 1178 5
Conocimiento del DS 0181, NB SABS 5
Experiencia general Máximo 20 Puntos
Menor a 1 año 10
1 -2 año 15
Mayor a 2 años 20
Experiencia Especifica Mínimo 20 puntos
Menor a 1 año 10
1-2 año 15
Mayor a 2 años 20
Licencia de Conducir movilidad 10
Conocimiento del Idioma Quechua 5
Conocimiento en paquetes
15
computacionales (certif.)

XII. SEDE DEL SERVICIO


Gobierno Autónomo Municipal de Omereque.: Municipio de Omereque

XIII. CONDICIONES COMPLEMENTARIAS


Presentación Propuesta.- los proponentes podrán presentar su propuesta de la siguiente forma; en sobre cerrado,
deberá contener los siguientes datos:
 GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE OMEREQUE
 Fecha (en la que se presenta la propuesta)
 Remitente (nombre o razón social del proponente)
 Dirección (del proponente)
 Teléfono/fax y celular (del proponente)
 Correo electrónico (del proponente)
Los interesados deberán presentar la carta de solicitud, Currículo Vitae y la documentación de respaldo en sobre cerrado
a la siguiente dirección: Edificio Municipal; Plaza Principal esq. Bolívar. Hasta el día Miércoles 04 de enero de 2017 a
horas 15:30 pm.

Mayores informes: Telf./Fax 044136519

Nota: No se devolverá la documentación.


GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE OMEREQUE
PROVINCIA CAMPERO

PRIMERA CONVOCATORIA PUBLICA EXTERNA


El Gobierno Autónomo Municipal de Omereque, en el marco de sus competencias viene desarrollando diferentes proyectos
y actividades dentro la jurisdicción municipal, bajo la supervisión y evaluación directa por el Secretario Municipal, de
acuerdo al marco legal del Decreto Supremo Nº 0181 de fecha 28/06/2009 Norma Básica del Sistema de Administración
de Bienes y Servicios NB – SABS, para lo cual ha inscrito en el POA de la gestión 2017 la contratación de consultores en
línea, por consiguiente convoca a personas interesadas al curso de méritos para cubrir las vacantes bajo los siguientes
términos de referencia.

TERMINOS DE REFERENCIA

I. ESPECIFICACIÓNES DEL SERVICIO

Nombre del Cargo: Responsable de Sistemas


Vacancia: UNO (1)
Unidad Solicitante/Dependiente: SECRETARIO MUNICIPAL

II ANTECEDENTES
El Gobierno Municipal de Omereque, entidad pública autónoma, tiene inscrito en el POA 2017 actividades que requieren el
seguimiento y supervisión de técnicos para la correcta ejecución de los mismos.

III OBJETIVO GENERAL DEL SERVICIO


El objetivo de la contratación de un Profesional del área es para garantizar el buen funcionamiento, cuidado continuo y
permanente de los equipos de computación y otros relacionados con la institución del Gobierno Autónomo Municipal de
Omereque.

IV FUNCIONES ESPECIFICAS DEL SERVICIO


 Es responsable del mantenimiento y reparación de computadoras.
 Pro actividad para cumplir metas establecidas y capacidad de realizar trabajos bajo presión.
Disposición de prestar servicios en lugares de difícil acceso,
 Mantenimiento y supervisión de equipos informáticos, mantener los ordenadores en un estado óptimo,
garantizando su buen funcionamiento.
 Reparación de equipos, se encarga de mantener los sistemas en buen funcionamiento, también debe saber
reaccionar ante posibles amenazas y problemas para encontrar una solución lo antes posible y no
comprometer la información que en los equipos se almacena.
 Instalación de software y aplicaciones, asegurar que todos los equipos disponen de las aplicaciones y
programas necesarios para garantizar su buen funcionamiento.
 Es responsable de la seguridad en la red indispensable, ordenadores y servidores, debe conocer la estructura
de todos ellos para aplicar las medidas de seguridad que crea convenientes para asegurar una buena
protección contra ataques y posibles fallos de los equipos.
 Garantizar el funcionamiento óptimo de la red interna municipal
 Instalar, administrar y actualizar los diferentes gestores de contenidos web que existen actualmente.
 Integrar grupos de trabajo a nivel de Planeamiento Educativo, como asesor especialista en su área.
 Proponer Contenidos Curriculares del área de computación para los distintos niveles educativos.
 Conocer y Aplicar las técnicas de Investigación Educativa como elemento fundamental para el mejoramiento
de la calidad educativa en computación
 Formular proyectos en áreas de aplicación de la Informática en la Enseñanza y el Aprendizaje.
 Integrar los conocimientos tecnológicos de Computación con los aspectos psicológicos y didácticos en
situaciones de Enseñanza y Aprendizaje a través del uso de recursos informáticos.
 Promover las aplicaciones de la Informática a nuevas áreas.
 Participar en grupos interdisciplinarios de trabajo conducentes a mejorar el proceso de Enseñanza y
Aprendizaje a través del uso de recursos informáticos.
 Evaluar y seleccionar software y hardware en función tanto de los requerimientos de su propia área como de
otras.
 Elaborar nuevas metodologías tendientes a mejorar los procesos de Enseñanza y Aprendizaje en su área.
 Es responsable de los telecentros comunitarios satelitales que se encuentran en el Municipio.
 Informar continua y permanente al responsable director superior sobre las actividades y resultados obtenidos
de sus actividades.

OTROS
 Coordinar y acatar las determinaciones de sus superiores y comunicar cualquier problema que altere su
normal desenvolvimiento.
 Desarrollar sus funciones con puntualidad, celeridad, economía y eficiencia, enmarcados en las leyes y
reglamentos que rigen los gobiernos municipales.
 Participar de manera activa y responsable en diferentes actividades realizadas por el personal del Gobierno
Autónomo Municipal de Omereque.
 Realizar informes mensuales sobre los avances realizados según los TDRs.
PERIODO DE SERVICIO
Inicia: Enero 2017
Finaliza: Junio 2017

V. PRESENTACIÓN DE INFORMES Y FORMA DE PAGO


El pago, de haberes, será realizados en cuotas mensuales de Bs.- 4020,00 ( Cuatro mil Veinte 00/100 Bolivianos)
Para este pago, el consultor en línea deberá presentar un Informe Mensual de las actividades realizadas aprobada por el
Director(a) de Administración y Finanzas de igual manera deberá adjuntar los documentos requeridos por la entidad,
factura respectiva (si corresponde) o descargo trimestral de RC IVA 610, y fotocopia del Formulario de Pago (AFP).

VI. PERFIL MÍNIMO DEL POSTULANTE


Ing. de Sistemas o Ing. Informático, Técnico Superior en computación o
Formación Académica:
ramas afines. (Titulado)
Experiencia: Según puntaje asignado
Cargos Relacionados Según puntaje asignado
Cualidades Personales:  Iniciativa, entusiasmo y dinamismo, Motivación al trabajo.
 Disciplina con los cronogramas establecidos.
 Alto grado de responsabilidad.
 Facilidad de Palabra.
 Amplio espíritu de colaboración.
 Amplia capacidad para desarrollar relaciones públicas.
 Predisposición para viajes continuos al campo.
 Trabajo bajo presión.
 Trabajo en equipo.
 Comportamiento Ético excelente.
 Elevado Nivel de confiabilidad.
 Buenas relaciones humanas.
 Disponibilidad de tiempo completo
Conocimientos y habilidades  Conocimiento en mantenimiento y refacción de Computadoras
 Habilidades para la enseñanza del área de computación
 Saber manejar Motocicleta y/o automóvil. (No Excluyente)
 Hablar Idioma Quechua (No Excluyente).

VII. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO


Se procede a la formalización a través, de un Contrato de Trabajo, emitido por el Asesor Legal de acuerdo a la
documentación presentada.

VIII. PROPIEDAD INTELECTUAL


El material producido bajo los términos de referencia de este Contrato, generado por el consultor en el desempeño de
sus funciones, pasara a ser de propiedad de la Secretario Municipal del Municipio de Omereque. Que tendrá los derechos
exclusivos para implementar en otras instancias organizativas. Este derecho continuara vigente aún concluida la relación
contractual de las partes.

IX. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN


Contrato Modificatorio para el consultor individual de línea: Cuando la Unidad Solicitante requiera ampliar el plazo
del servicio de consultoría individual de línea, deberá de manera previa a la conclusión del contrato, realizar una
evaluación del cumplimiento de los términos de Referencia. En base a esta evaluación, la MAE o la autoridad que suscribió
el contrato, podrán tomar la decisión de ampliar o no el contrato.

Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de 2 veces, no debiendo exceder el plazo de cada ampliación al
establecido en el contrato principal, conforme a lo dispuesto por el inc. b) parágrafo II del Art. 89 del D.S. 0181

X. MODALIDAD DE EVALUACIÓN
En la presente Convocatoria se aplicara la Evaluación con el Método de Selección.
Los siguientes criterios podrán ser considerados como factores de evaluación:

XI. CRITERIO DE EVALUACION PUNTAJE ASIGNADO


Ing. En Sistemas, Técnico en
30
computadoras o ramas afines. (Titulado)
Habilidades para la enseñanza del área de
20
computación
Experiencia general Máximo 20 Puntos
Menor a 1 año 10
1 -2 año 15
Mayor a 2 años 20
Experiencia Especifica Mínimo 20 puntos
Menor a 1 año 10
1-2 año 15
Mayor a 2 años 20
Conducir movilidad y/o motocicleta 5
Hablar Idioma Quechua 5

XII. SEDE DEL SERVICIO


Gobierno Autónomo Municipal de Omereque.: Municipio de Omereque

XIII. CONDICIONES COMPLEMENTARIAS


Presentación Propuesta.- los proponentes podrán presentar su propuesta de la siguiente forma; en sobre cerrado,
deberá contener los siguientes datos:
 GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE OMEREQUE
 Fecha (en la que se presenta la propuesta)
 Remitente (nombre o razón social del proponente)
 Dirección (del proponente)
 Teléfono/fax y celular (del proponente)
 Correo electrónico (del proponente)
Los interesados deberán presentar la carta de solicitud, Currículo Vitae y la documentación de respaldo en sobre cerrado
a la siguiente dirección: Edificio Municipal; Plaza Principal esq. Bolívar. Hasta el día Miércoles 04 de enero de 2017 a
horas 15:30 pm.

Mayores informes: Telf./Fax 044136519

Nota: No se devolverá la documentación.


GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE OMEREQUE
PROVINCIA CAMPERO

PRIMERA CONVOCATORIA PUBLICA EXTERNA


El Gobierno Autónomo Municipal de Omereque, en el marco de sus competencias viene desarrollando diferentes proyectos
y actividades dentro la jurisdicción municipal, bajo la supervisión y evaluación directa por la Alcalde Municipal, de acuerdo
al marco legal del Decreto Supremo Nº 0181 de fecha 28/06/2009 Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes
y Servicios NB – SABS, para lo cual ha inscrito en el POA de la gestión 2017 la contratación de consultores en línea, por
consiguiente convoca a personas interesadas al curso de méritos para cubrir las vacantes bajo los siguientes términos
de referencia.

TERMINOS DE REFERENCIA

I. ESPECIFICACIÓNES DEL SERVICIO

Nombre del Cargo: Chofer del Ejecutivo Municipal


Vacancia: UNO (1)
Unidad Solicitante/Dependiente: ALCALDE MUNICIPAL

II ANTECEDENTES
El Gobierno Municipal de Omereque, entidad pública autónoma, tiene inscrito en el POA 2017 actividades que requieren el
seguimiento y supervisión de técnicos para la correcta ejecución de los mismos.

III OBJETIVO GENERAL DEL SERVICIO


Contar con personal idóneo, para trasladar al Alcalde del Gobierno Autónomo Municipal de Omereque.
Conduciendo el vehículo con responsabilidad velando la seguridad de los ocupantes y manteniéndolo en
perfecto estado cumpliendo las tareas encomendadas por los superiores, con puntualidad, responsabilidad y
honestidad.

IV FUNCIONES ESPECIFICAS DEL SERVICIO


 Alto grado de honestidad, responsabilidad y motivación hacia el trabajo
 Responsable del vehículo de la Institución asignadas a su persona.
 Responsable de todos los activos fijos entregado bajo un inventario físico.
 Realizar solicitud de mantenimiento oportuno de los medios de transporte asignados
 Realizar solicitud de requerimiento para la prestación de servicios de gomería
 Responsable de cualquier daño ocasionado a los medios de transporte por negligencia.
 Manejar bitácora de combustible (Gasolina) y kilometraje recorrido.
 Realizar solicitud de combustible y lubricantes
 Mantener los medios de transporte limpios asignados a su persona.
 Mantener limpio alrededor del parqueo de los medios de transporte
 Contar con disponibilidad de tiempo completo.
 Estar a disposición del Alcalde.
 Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo.
 Ética personal
 Otras funciones que sean en comendadas por su inmediato superior jerárquico.

OTROS
 Coordinar y acatar las determinaciones de sus superiores y comunicar cualquier problema que altere su
normal desenvolvimiento.
 Desarrollar sus funciones con puntualidad, celeridad, economía y eficiencia, enmarcados en las leyes y
reglamentos que rigen los gobiernos municipales.
 Participar de manera activa y responsable en diferentes actividades realizadas por el personal del Gobierno
Autónomo Municipal de Omereque.
 Realizar informes mensuales sobre los avances realizados según los TDRs.
PERIODO DE SERVICIO
Inicia: Enero 2017
Finaliza: Diciembre 2017

V. PRESENTACIÓN DE INFORMES Y FORMA DE PAGO


El pago, de haberes, será realizados en cuotas mensuales de Bs.- 2500,00 ( Dos mil Quinientos 00/100 Bolivianos)
Para este pago, el consultor en línea deberá presentar un Informe Mensual de las actividades realizadas aprobada por el
Director(a) de Administración y Finanzas de igual manera deberá adjuntar los documentos requeridos por la entidad,
factura respectiva (si corresponde) o descargo trimestral de RC IVA 610, y fotocopia del Formulario de Pago (AFP).

VI. PERFIL MÍNIMO DEL POSTULANTE


Estudios primarios / título de bachiller en humanidades (opcional)
Formación Académica: Contar con licencia categoría B-C
conocimiento básico de mecánica
Experiencia: Según puntaje asignado
Cargos Relacionados Según puntaje asignado
Cualidades Personales:  Iniciativa, entusiasmo y dinamismo, Motivación al trabajo.
 Disciplina con los cronogramas establecidos.
 Alto grado de responsabilidad.
 Facilidad de Palabra.
 Amplio espíritu de colaboración.
 Amplia capacidad para desarrollar relaciones públicas.
 Predisposición para viajes continuos al campo.
 Trabajo bajo presión.
 Trabajo en equipo.
 Comportamiento Ético excelente.
 Elevado Nivel de confiabilidad.
 Buenas relaciones humanas.
 Disponibilidad de tiempo completo
Conocimientos y habilidades  Ley Nº 1178
 DS 0181 otras Normas Vigentes en Nuestro País.
 Manejo de Programas de computación relacionado a su funciones
 Saber manejar Motocicleta y/o automóvil.
 Hablar Idioma Quechua (No Excluyente).

VII. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO


Se procede a la formalización a través, de un Contrato de Trabajo, emitido por el Asesor Legal de acuerdo a la
documentación presentada.

IX. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN


Contrato Modificatorio para el consultor individual de línea: Cuando la Unidad Solicitante requiera ampliar el plazo
del servicio de consultoría individual de línea, deberá de manera previa a la conclusión del contrato, realizar una
evaluación del cumplimiento de los términos de Referencia. En base a esta evaluación, la MAE o la autoridad que suscribió
el contrato, podrán tomar la decisión de ampliar o no el contrato.

Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de 2 veces, no debiendo exceder el plazo de cada ampliación al
establecido en el contrato principal, conforme a lo dispuesto por el inc. b) parágrafo II del Art. 89 del D.S. 0181

X. MODALIDAD DE EVALUACIÓN
En la presente Convocatoria se aplicara la Evaluación cumple o no cumple
Los siguientes criterios podrán ser considerados como factores de evaluación:

Licencia de Conducir categoría B - C


Conocimientos básicos en mecánica.
Carta de Solicitud de trabajo
Hoja de Vida
Experiencia general Máximo
Conocimiento Idioma Quechua
Fotocopia C.I.
Los interesados deberán presentar la carta de solicitud, Currículo Vitae y la documentación de respaldo en sobre cerrado
a la siguiente dirección: Edificio Municipal; Plaza Principal esq. Bolívar. Hasta el día Miércoles 04 de enero de 2017 a
horas 15:30 pm.

Mayores informes: Telf./Fax 044136519

Nota: No se devolverá la documentación.

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