Estudio de casos
Mutual Insurance Company de Iowa
Mutual Insurance Company de Iowa (MICI) tiene un edificio princi- Mientras tanto, será necesario capacitar a administradores y
pal ubicado en Des Moines, Iowa. Las oficinas de Des Moines son empleados de procesamiento de reclamaciones en los principios del
responsables de procesar todas las reclamaciones a seguros MICI JIT. Con estos principios en mente, los administradores rediseñarán
que se realizan en Estados Unidos. Las ventas de la compañía regis- los puestos para trasladar la responsabilidad de las actividades de
traron un rápido crecimiento el año pasado y, como era de esperarse, control de calidad a cada empleado, haciéndolo responsable de un
aumentaron los niveles de reclamaciones. En la actualidad, todos los trabajo de calidad y de las correcciones necesarias. Cook también
días entran a la oficina más de 2,500 solicitudes de reclamación para iniciará programas de capacitación de empleados para explicarles el
su trámite. Por desgracia, salen menos de 2,500 formas por día. El flujo completo del proceso de reclamaciones, y les dará una capa-
tiempo total para procesar una reclamación, desde el momento en citación integral sobre cada paso del proceso. Empleados y adminis-
que llega hasta que se envía un cheque, pasó de 10 días a 10 sema- tradores también desarrollarán habilidades para introducir datos en
nas. Como resultado, algunos clientes han amenazado con tomar las computadoras, en un esfuerzo por fijar en ellos la responsabili-
medidas legales. Sally Cook, gerente de Procesamiento de Reclama- dad de la exactitud de los datos que ingresan al procesador y no en
ciones, está bastante preocupada porque sabe que una reclamación los oficinistas que los capturan. Además, se hará hincapié en la
rara vez se lleva más de 3 horas de trabajo real. Bajo los proce- capacitación cruzada para que los trabajadores de los departamentos
dimientos administrativos actuales, limitaciones de recursos procesen completamente todos los tipos de solicitudes de los clientes.
humanos y reducción de las instalaciones, parece que no será fácil Cook y sus supervisores también estudian las formas de
resolver el problema. Sin embargo, es evidente que algo debe ha- seguros y reclamaciones que se usan actualmente. Quieren averi-
cerse puesto que la carga de trabajo ha rebasado el sistema actual. guar si la estandarización de los formatos podría reducir el tiempo
La administración de MICI quiere tomar medidas drásticas, de procesamiento, el tiempo de captura de datos, y el material en
pero económicas, para arreglar el problema. La señora Cook decidió proceso.
probar un enfoque JIT para efectuar el trámite de reclamaciones. Esperan que los cambios también ahorren tiempo de capa-
Con el apoyo de sus jefes, y como remedio temporal, Cook contrató citación. Lógicamente, los cambios en los métodos de trabajo y en
personal por horas de las divisiones de ventas de MICI de todo el las habilidades de los trabajadores conducen a la necesidad de cam-
país. Ese personal debe reducir las reclamaciones atrasadas acumu- biar la distribución del departamento de procesamiento de reclama-
ladas mientras se instala un nuevo sistema JIT. ciones. Este cambio potencial representa un movimiento importante
Estudio de casos 663
Ruta
Oficina del Oficina del
Ruta trabajador 5 trabajador 6
Oficina del Oficina del
trabajador 1 trabajador 2
Departamento de recep-
Departamento de recep- ción de reclamaciones
ción de reclamaciones del cliente
del cliente
Ruta Ruta
Ruta Ruta
Departamento
La reclamación del cliente Reclamación procesada
de contabilidad
llega para procesarla y notificación o envío de
Oficina del Oficina del cheque al cliente
trabajador 3 trabajador 4
Ruta
en la distribución anterior del departamento y será un paso costoso. aun cuando todos los formatos pasan por estos tres departamentos
Para ayudar a asegurar el éxito en la implementación de esta fase del (Recepción de reclamaciones del cliente, Contabilidad, y Aprobación
cambio, Cook formó un equipo compuesto por supervisores, de reclamaciones del cliente), el número de trabajadores necesarios
empleados y un asesor externo especializado en distribución física para tramitar cada reclamación puede variar entre dos y cuatro. Por
de oficinas. También pidió al equipo que visitara la planta de moto- esta razón, las oficinas de MICI cuentan con un equipo de más de
cicletas Kawasaki, ubicada en Lincoln, Nebraska, para observar 180 empleados de oficina sólo para procesar y poner en ruta las
cómo se usan las células de trabajo que apoyan al JIT. reclamaciones. Todas estas personas trabajan para la señora Cook.
El equipo concluyó que era necesario un cambio en las instala-
ciones de la oficina para implementar e integrar con éxito los concep- Preguntas para análisis
tos JIT en MICI. El equipo cree que debería revisar la distribución 1. Identifique los atributos que usted esperaría tuviera el departa-
de la operación y los métodos de trabajo para ajustarlos a la dis- mento de procesamiento de reclamaciones de MICI cuando esté
tribución de “célula de tecnología de grupos”. En la figura 16.10 se instalado el nuevo sistema JIT.
presenta un ejemplo de la distribución actual del departamento y del 2. ¿Cómo se vería la distribución física de la figura 16.10 una vez
patrón del flujo establecido para procesar las reclamaciones. Como reestructurada en células para procesar las reclamaciones?
se observa en esta figura, las reclamaciones de los clientes llegan a Dibújela.
las instalaciones y fluyen por una serie de oficinas y departamentos 3. ¿Qué suposiciones hizo usted con respecto al personal y al
para, finalmente, terminar el proceso de reclamación. Aunque el equipo integrados en la nueva distribución de las células de tec-
arreglo de oficinas y trabajadores presentado en la figura 16.10 es
nología de grupos?
típico, en realidad toda la instalación opera 20 flujos adicionales,
4. ¿Cómo beneficiará el nuevo sistema orientado a JIT las opera-
cada uno consistente en los mismos tres departamentos. Sin
embargo, no todos estos 20 flujos están configurados igual. Por ciones de MICI? Explique su respuesta.
ejemplo, el número de empleados varía dependiendo de los requeri- Fuente: Adaptado de Marc J. Schniederjans, Topics in Just-in-Time
mientos del formato de reclamación (las reclamaciones por montos Management, pp. 283-285. Reproducido con autorización de Prentice-Hall,
grandes tienen que ser autorizadas por más personas). Entonces, Inc., Upper Saddle River, NJ.