TITULO:
AUTORES:
ASESOR:
LINEA DE INVESTIGACIÓN
2017
I. INTRODUCCIÓN
contra su salud y bienestar, un accidente que puede causarle una lesión que lo
seguridad e higiene se desarrolló de forma más eficiente desde mediados del siglo
XVIII y principios del siglo XIX con la aparición de la revolución industrial, debido a
las demandas que se empezaban a exigir en esos tiempos y los abusos por parte de
los patrones a sus empleados se originaron hechos violentos, por parte de los
en las decisiones que toman las empresas para lograr una permanencia en el
mercado, es cada vez más creciente y cobra mayor importancia es aquel referido a
Según la autora PILAR ERICA OBREGON HIDALGO (2016) (Perú), en su tesis titulada”
SEGURIDAD Y MONITOREO BASADO EN CAMARAS IP PARA LA INSTITUCION
EDUCATIVA LA LIBERTAD - HUARAZ – 2016” propone Diseñar e implementar de
sistemas de seguridad, sistema de vigilancia con la finalidad de contrarrestar la
inseguridad en la organización en la empresa de la institución de Huaraz. Por lo tanto,
para determinar el número de cámaras a poner se debe de analizar los diversos rubros
donde ocurren la mayor pérdida de materiales de trabajo y cuantas cámaras por are
deberían ser colocadas para poder completar el sistema de peligros contra robo y
evaluar así los riesgos que tiene esta.
2.1. PROBLEMA
¿Cómo Influye la seguridad laboral (OSHAS 18001) en el desempeño de los
trabajadores de la empresa GEMEVA S.A.C?
2.2. HIPOTESIS
La Influencia de la seguridad laboral (OSHAS 18001) en el desempeño de los
trabajadores de la empresa GEMEVA S.A.C es altamente significativa.
2.5. VARIABLES:
VARIABLE INDEPENDIENTE: Seguridad laboral
VARIABLE DEPENDIENTE: Desempeño laboral
SEGURIDAD LABORAL:
(Castro, 2011) Existen tres principios básicos sobre la seguridad ocupacional, los que se
detallan a continuación:
Es decir, la prevención de accidentes debe ser una tarea de todos, todo el personal debe
participar activamente en cualquier programa de seguridad que se establezca.
La tarea de investigar los hechos es de vital importancia ya que permite conocer, entre
otros, la hora y el lugar del accidente, el tipo y costo de la lesión, si se actuó de forma
insegura, el nivel del riesgo que se presentó.
Este principio es la consecuencia lógica del anterior, luego de una minuciosa investigación
se presenta la tarea de realizar todas aquellas acciones que han sido identificadas como
las que ayudarán a prevenir los accidentes
DESEMPEÑO LABORAL
2.7. METODOLOGÍA
Observacional
2.8. TIPO DE ESTUDIO
Correlacional.
2.9. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN
No experimental: Correlacional
TOTAL 68 Trabajadores
Nx𝑍 2 x𝜎 2
𝑛=
(𝑁 − 1)𝐸 2 + (𝑍 2 𝑥𝜎 2 )
Muestra:
La población es de 68 trabajadores. Se determinó que el nivel de confianza seria el
95%(Z=1.96), el error permisible es del 5% y la proporción de éxito es de 5%.
𝐍. 𝐙 𝟐 . 𝐩 . 𝐪
𝒏=
(𝐍 − 𝟏). 𝐄𝟐 + 𝐙 𝟐 . 𝐩 . 𝐪
N= Población
Si el nivel de confianza es 95%. Z = 1,96
E= error de estimación
p= proporción de éxito
q = 1- p
𝐍. 𝐙 𝟐 . 𝐩 . 𝐪
𝒏=
(𝐍 − 𝟏). 𝐄𝟐 + (𝐙 𝟐 . 𝐩 . 𝐪)
𝒏𝟎 = 58 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠
CONCLUSIÓN DE LA MUESTRA:
Tenemos dos variables cualitativas observamos que tiene una población finita, entonces
aplicaremos la formula en el cual también tiene varianza.
El tipo de muestreo es probalistico- aleatorio simple porque seleccionamos una muestra de 58
trabajadores del total al azar, sin importar sexo, edad, etc., y aplicamos nuestra encuesta.
UNIDAD DE ANÁLISIS:
la unidad de análisis son los trabajadores de la empresa de transporte Geneva porque son ellos
a los cuales aplicaremos nuestro instrumento de medición de datos para poder realizar
nuestro estudio.
CRITERIOS DE INCLUSIÓN:
Consideramos dentro de nuestra investigación a trabajadores que están directamente
relacionados con el trabajo de servicio como cargadores, conductores, etc.
2.11. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
2.11.1. TÉCNICA
ENCUESTA
Utilizaremos un conjunto de preguntas normalizadas que irán dirigidas a una
población que será los trabajadores de la empresa GEMEVA S.A.C de la ciudad de
Chimbote, pero solo será realizada a una muestra específica la cual será calculada
utilizando las fórmulas de muestreo.
Esta técnica me permitirá encontrar la relación entre las variables y de esta
manera evaluar estadísticas hallando información suplementaria e importante
para hablar mis conclusiones.
INTRUMENTO
CUESTIONARIO:
NUEVO CHIMBOTE.
INGENIERÍA INDUSTRIAL.
ENCUESTA A TRABAJADORES.
SEGURIDAD LABORAL
a) Sí
b) No
DESEMPEÑO LABORAL
SEGURIDAD LABORAL
PREGUNTA SI NO
1. ¿Conoce los riesgos que corre en su trabajo?
2. En la empresa, ¿Le han enseñado como debe cuidarse en su trabajo?
3. ¿Los jefes se preocupan por su seguridad?
4. ¿La empresa le provee equipos de protección?
5. ¿Posee y utiliza equipos de protección?
DESEMPEÑO LABORAL
PREGUNTA SI NO
Conjunto de normas y
procedimientos tendientes Implementación
a la protección de la Métodos que de Seguridad
Determinar el grado
integridad física y mental ayudan con el
de seguridad laboral
Determinar la SEGURIDAD del trabajador, bienestar físico y Accidentes
en la empresa
LABORAL preservándolo de los riesgos mental del
influencia de la Gemeva S.A.C
de salud inherentes a las trabajador en el Normas de
tareas a su cargo y al campo laboral. Seguridad
seguridad laboral
ambiente físico donde se
en el desempeño ejecutan.
Calcular atreves
de inventarios de ¿La empresa le provee equipos de protección?
seguridad con las a) Sí b) No
áreas de trabajo
¿Posee y utiliza equipos de protección?
en la empresa
Implementación a) Sí b) No
de Seguridad ¿Ha recibido capacitación sobre uso de equipos
de seguridad y prevención de accidentes?
a) Sí b) No
Registro de
SEGURIDAD accidentes en ¿Ha sufrido algún accidente durante el desarrollo
LABORAL cuenta de seguro de sus tareas?
Accidentes
del trabajador a) Sí b) No
¿Consideras que su
desempeño laboral es
Se basan en culminar su
eficaz?
trabajo perfectamente
Eficiencia ¿Cumples con las horas
con tal de llegar al
reglamentarias de
producto final
trabajo?
DESEMPEÑO LABORAL
EN LA EMPRESA Es un trabajo que realiza
¿Está comprometido en
GEMEVA S.A.C. constante mente en el
Efectividad realizar un trabajo de
día a día sin restricciones
calidad?
ni presiones
Esta correctamente
Comodidad en su Área equipado en su lugar de ¿Te sientes cómodo con
de Trabajo trabajo para un óptimo tu trabajo?
desarrollo del trabajador
REFERENCIAS
3. MINISTERIO DE SALUD. Manual de Salud Ocupacional. Lima, 2005. [En línea] [Citado el 05 de
Octubre del 2017] Disponible en:
http://www.digesa.minsa.gob.pe/publicaciones/descargas/manual_deso.PDF
4. OIT. Introducción a la Seguridad y la Salud Laboral. [En línea] [Citado el 08 de Octubre del
2017] Disponible en: http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/intro/inmain.htm