Facultad de ingeniería – Escuela

Profesional de Computación y
Sistemas

ETICA: UNA ALTERNATIVA DE SOLUCION

CONTRA LA DISCRIMANCION LABORAL

ETHICS: AN ALTERNATIVE OF SOLUTION AGAINST

LABOR DISCRIMINATION

Santos Guillermo Ramos Torre

Estudiante de Ingeniería de Computación y Sistemas
Ica - Perú
santos_14_92@hotmail.com - 993515702

Resumen

Veremos uno de los más grandes problemas de la sociedad hoy en la

actualidad, La Discriminación, a pesar de los pocos esfuerzos del estado en

campañas de igualdad poco o nada han podido revertir la situación actual.

El Perú es un país pluricultural, debido a esto encontramos una gran

variedad de razas, y algunas personas con prejuicios juzgan antes de conocer.

Por eso veremos una alternativa de solución y evaluaremos los resultados.

Palabras clave: discriminación, pluricultural, prejuicio, ética, alternativa de

solución.

Abstract
We will see one of the biggest problems of society today, the

Discrimination, despite the few efforts of the state in campaigns of equality little
or nothing has been able to reverse the current situation.

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Perú is a multicultural country, because of this we find a great

variety of races, and some people with prejudices judge before knowing.
That is why we will see an alternative solution and evaluate the results.
Keywords: discrimination, pluricultural, prejudice, ethics, alternative

solution.

INTODRUCION

El problema de la discriminación
La discriminación es un tema ya común entre nuestra sociedad, hoy
se puede ver por ejemplo en algunos restaurantes de las zonas más

adineradas de lima como son la Costa Verde, Miraflores, entro otros

que ahí si tienes ascendencias andinas o afroamericanas no son

contratados, a pesar de que puedan contar con recomendaciones de

otros trabajos.
Si tomamos este ejemplo claramente podemos ver que estas

acciones no son nada éticas; Cortina (2013) afirma que eje principal

para una sociedad es la ética ya que sin esta nadie podría salir de una

crisis, ni una persona, sociedad, país, si no pudiéramos diferenciar los

actos inmorales de los correctos todo sería un caos (portada).

Como nos dice Cortina1 la ética es una herramienta indispensable

que debe manejar todas las personas, de esta manera podríamos evitar

los prejuicios y reducir el índice de discriminación laboral.

1
La doctora Cortina es una filosofa española que nos explica la aplicación de la ética.

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La Ética para una vida mejor

Que podemos entender por ética, la primera idea en venirnos a la

mente es hacer lo correcto, pero que significa realmente la ética, es el

estudio del comportamiento del hombre sobre lo correcto y lo

incorrecto. Cortina (2013) nos da a entender que si un hombre nace en

un entorno donde robar es lo correcto este crecerá con la mentalidad de

que así, sin embargo, ante la mayoría eso es incorrecto. Todo lo

contrario, con alguien que ha crecido en un hogar inculcado de valores,

esta persona sabrá reconocer la diferencia entre el bien y el mal (p.12).

La ética es una herramienta que hoy en la actualidad es

indispensable tener, no es algo que se obtenga de un día a otro es todo

un proceso, pero gracias a ella somos capaces de diferenciar las cosas

de lo correcto de lo incorrecto y poder elegir conscientemente teniendo

presente las consecuencias de nuestros actos.

La discriminación laboral
En una encuesta virtual realizado en el 2018 por el INEI2 (Instituto

Nacional de Estadística e Informática) nos dice que el 17.5% son

independientes y que del 69.5% que trabaja de manera dependiente el

11.5% ha sido víctima de discriminación laboral.

Esto nos dice que la discriminación laboral en un factor frecuente,

esta encuesta fue realiza con una muestra de 12 000 personas, pero si

2
INEI es el Instituto Nacional de Estadística e Informática, que realiza muestreos de la
población.

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lleváramos esta encuesta a todo el Perú esta cifra creería

considerablemente, debido a que en la parte andina y selvática es

donde más discriminación se encuentra, discriminación en qué sentido

bueno para empezar en la vulneración de sus derechos laborales, sobre

carga en las horas laboradas, sin beneficios, y en varios casos la paga

por debajo del sueldo mínimo, lamentablemente algunos se ven en la

necesidad de aceptar el trabajo para el sustento de la familia.

Medina3 (2013) Pero sin irnos tan lejos en la capital, lugar en donde
vienen gente de todas las provincias a buscar un mejor futuro para sus

familias, también consideran que hay discriminación un 95% opina de

esa manera, mientras que solo el 5% opina lo contrario, nos dicen que
las principales razones son el aspecto físico, la institución educativa,

clase social, genero, orientación sexual, nacionalidad.

La Ética una alternativa de solución contra la discriminación laboral

La ética se nos plantea como una alternativa de solución, porque

decimos esto porque la ética sirve, según Cortina (2013) Para hacernos

pensar que es mejor la cooperación entre nosotros que buscar el

individualismo, esto es beneficioso para la sociedad, para las empresas,

para el pueblo y para el país (p.8).

Porque decimos esto, si analizamos un poco una conducta ética es

realizar actos correctos de acorde a nuestros valores, ahora si aplicamos

3
La periodista Medina nos muestra las tasas de discriminación que existe en el Perú y
como se concentra en Lima.

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esto dentro de un trabajo, esto sería beneficiosa para la empresa,

porque generamos un ambiente grato de trabajo, por consecuencia si

actuáramos éticamente no existiría discriminación laboral de ningún

tipo porque respetaríamos su raza, genero, religión, entre otros.

METODOS Y MATERIALES

Para este artículo utilizamos el libro ¿Para qué sirve realmente…? De la

Doctora Adela Cortina, este fue nuestro libre de referencia para sustentar a
la Ética como alternativa de solución para la discriminación laboral, así

mismo usamos otro artículo de Linda Stevenson sobre la discriminación

laboral; y para refutar nuestra postura tenemos a Rosa Torres quien

propone a la educación como una alternativa de solución.

RESULTADOS
La doctora cortina4 en su libro nos dice que al aplicarla de manera

correcta se corregiría la discriminación en su gran mayoría debido a que se

quitarían los prejuicios de las personas ya sea por raza, color, religión o
cualquiera que sea el concepto de marginación, la ética corregiría estos

problemas si se aplicara en sus momentos.

DISCUSIÓN

No todos concuerdan con esta alternativa de solución, cada uno tiene

su punto de viste y todos son libre de escoger la opción que mejor

4
La doctora Cortina nos plantea a la ética como una alternativa de solución a los
problemas sociales.

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considere, algunos consideran como solución la psicología y otros la

educación.
Torres5 (2009) nos dice que una alternativa de solución es la educación,

ya que si existe discriminación es por la ignorancia. La cual tiene como

mejor la solución es la educación (p.2).

Por otro lado, también tenemos a personas que defienden esta postura
como Cortina (2013) quien nos dice que la ética es una herramienta

fundamental ya que sin esta todo sería un desastre, ya que una persona

que no pueda diferenciar entre lo correcto y lo incorrecto, no podría tomar

decisiones, ni saber lo que dice es discriminación o no. Sin ética la

sociedad y el país sería un caos (p.8).

También tenemos otra perspectiva en la que Garret (1997) nos dice que

la discriminación laboral no es más que uno de los problemas éticos que

enfrenta la sociedad, es decir, que la principal causa de estos problemas es

la falta de ética (p.5).

CONCLUSION
Mediante este trabajo llegamos a la conclusión que la ética es muy importante

para llegar a corregir nuestro comportamiento ante la sociedad, y así poder

evitar tantos problemas sociales e ideológicos que se encuentran en la sociedad

de hoy, tales como la discriminación laboral.

SUGERENCIAS

5
La magister Torres contradice nuestro artículo, planteando a la educación como otra
solución a los problemas sociales.

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Dada la conclusión podemos dar como sugerencia la implementación de cursos

de ética en las instituciones, y en las distintas etapas educativas que pasa la

persona. Con esta medida podemos evitar futuros problemas sociales.

Referencias
Auris, David (2017) Cómo Redactar Artículos Científicos (guía para escribir y

publicar artículos).
Cortina, Adela (2013) ¿Para qué sirve realmente…? La Ética, 3º Edición.

España. Espasa Libros, S.L.U.

Cortina, Adela (2013) Blog de Adela Cortina: ¿Qué es ser Ético?

Garret Thomson (1997), Problemas y Dilemas, pp.6

Linda S. Stevenson (2003): La Discriminación de género en el ámbito laboral

p.28.
Medina, María (2013) Blog de la Defensoría del Pueblo: ¡Evitemos la

discriminación laboral!
Torres Amparo, Rosa (2009): Estrategias educativas para evitar la

discriminación de género.

6
Santos Guillermo Ramos Torre, estudiante de la Escuela de Profesional de
Computación y Sistemas, de la Universidad Privada San Juan Bautista, quien realiza el
presente artículo de investigación para la asignatura de Ética y Deontología, asesorado
por David Wilfredo Auris Villegas. Perú – 2018.