Equipos de trabajo auto dirigidos, innovadores, empoderados y comprometidos, sentido de pertenencia y crecimiento sostenible.
Orientación al logro, eficiencia en el uso los recursos y una imagen corporativa impactante enmarcada en la responsabilidad social
empresarial.
Implementar programa de promoción de apoyo al proceso de reclutamiento.
Crear ambientes de aprendizaje en el cual desarrollen actividades internas a favor del crecimiento sostenido de sus elementos más
importantes que la integran.
Formar directivos con integración de liderazgo en la empresa.
Desarrollar la capacidad comunicativa entre los trabajadores que la integran.
Proveer conocimientos y desarrollar habilidades que cubran la totalidad de requerimientos para el desempeño de puestos específicos.
incorporar plataformas para potenciar y optimizar a las personas fidelizadas.
1. Productos seguros y confiables que nos garanticen ser la marca preferida de nuestros consumidores.
2. Mantener la seguridad de los trabajadores y del medio ambiente.
3. Conseguir un mejoramiento continuo de los diferentes procesos de la Empresa.
4. Renovar continuamente nuestro portafolio de productos.
5. Capacitar a nuestra gente buscando mejorar sus destrezas y canalizar sus potencialidades.
6. Necesidad de cambio y modernización
7. Los empleados, el factor decisivo
27. organizar una variedad de actividades sociales periódicamente con el fin de aumentar la moral y la motivación de los empleados.