Skala Kompetensi Teknis/Fungsional

Kompetensi : Business Development

1. Feasibility Study : kecakapan untuk melakukan kegiatan analisa kelayakan bisnis, baik dari aspek
keuangan, operasional ataupun produksi; dan kemampuan untuk menyusun laporan hasil studi
kelayakan beserta rekomendasinya.

Skala Deskripsi
Kecakapan Kecakapan

1 Kecakapan Dibawah Standard. Memiliki kecakapan yang sangat rendah untuk dapat
melakukan kegiatan analisa kelayakan bisnis, baik dari aspek keuangan, operasional
ataupun produksi; dan kemampuan untuk menyusun laporan hasil studi kelayakan
beserta rekomendasinya.
2 Kecakapan yang Terbatas. Memiliki kecakapan yang terbatas untuk dapat melakukan
kegiatan analisa kelayakan bisnis, baik dari aspek keuangan, operasional ataupun
produksi; dan kemampuan untuk menyusun laporan hasil studi kelayakan beserta
rekomendasinya.

3 Kecakapan Standar. Memiliki kecakapan yang memadai untuk mengerjakan seluruh

kegiatan analisa kelayakan bisnis, baik dari aspek keuangan, operasional ataupun
produksi; dan kemampuan untuk menyusun laporan hasil studi kelayakan beserta
rekomendasinya.

4 Kecakapan Lanjutan. Memiliki kecakapan untuk merencanakan, mensupervisi dan

mereview efektivitas kegiatan analisa kelayakan bisnis, baik dari aspek keuangan,
operasional ataupun produksi; dan kemampuan untuk menyusun laporan hasil studi
kelayakan beserta rekomendasinya.

5 Kecakapan Ahli. Memiliki kecakapan untuk merencanakan dan mengembangkan

inovasi dan inisiatif terobosan dalam analisa kelayakan bisnis, sehingga mampy
menghasilkan dokumen pengembangan bisnis yang aplikable dan efektif untuk
dijalankan.

1
2. Business Plan : kecapakan untuk menyusun analisa lingkungan bisnis dan prospek bisnis masa
depan; dan disertai dengan kemampuan menyusun rencana bisnis secara komprehensif, baik
mencakup aspek keuangan, pembiayaan, operasional produksi, dan aspek dukungan SDM.

Skala Deskripsi
Kecakapan Kecakapan

1 Kecakapan Dibawah Standard. Memiliki kecakapan yang sangat rendah untuk dapat
menyusun analisa lingkungan bisnis dan prospek bisnis masa depan.

2 Kecakapan yang Terbatas. Memiliki kecakapan yang terbatas untuk dapat menyusun
analisa lingkungan bisnis dan prospek bisnis masa depan; kurang memiliki kemampuan
untuk menyusun rencana bisnis secara komprehensif.

3 Kecakapan Standar. Memiliki kecakapan yang memadai untuk menyusun analisa

lingkungan bisnis dan prospek bisnis masa depan; mampu menyusun rencana bisnis
secara komprehensif, baik mencakup aspek keuangan, pembiayaan, operasional
produksi, dan aspek dukungan SDM.

4 Kecakapan Lanjutan. Memiliki kecakapan untuk merencanakan, mensupervisi dan

mereview efektivitas penyusunan studi dan analisa lingkungan bisnis dan prospek
bisnis masa depan; mampu mensupervisi dan mereview kegiatan penyusunan rencana
bisnis secara komprehensif, baik mencakup aspek keuangan, pembiayaan, operasional
produksi, dan aspek dukungan SDM.

5 Kecakapan Ahli. Memiliki kecakapan untuk merencanakan dan mengembangkan

mekanisme penyusunan analisa lingkungan bisnis yang efektif; sehingga memberikan
kontribusi positif bagi kinerja bisnis.

3. Funding Management : kecakapan untuk melakukan analisa kebutuhan pendaaan untuk

ekspansi bisnis perusahaan; pencarian (sourcing) sumber pendanaan yang paling optimal;
mendapatkan sumber dana yang paling menguntungkan; melakukan pengelolaan pengembalian
pinjaman secara tertib; serta membangun relasi yang produktif dengan para sumber pemberi
pinjaman dana.

2
 Skala Deskripsi
Kecakapan Kecakapan

1 Kecakapan Dibawah Standard. Memiliki kecakapan yang sangat rendah untuk dapat
menyusun analisa kebutuhan pendaaan untuk ekspansi bisnis perusahaan.

2 Kecakapan yang Terbatas. Memiliki kecakapan yang terbatas untuk dapat menyusun
analisa kebutuhan pendaaan untuk ekspansi bisnis perusahaan.

3 Kecakapan Standar. Memiliki kecakapan yang memadai untuk menyusun analisa

kebutuhan pendaaan untuk ekspansi bisnis perusahaan; pencarian (sourcing) sumber
pendanaan yang paling optimal; mendapatkan sumber dana yang paling
menguntungkan; serta melakukan pengelolaan pengembalian pinjaman secara tertib.

4 Kecakapan Lanjutan. Memiliki kecakapan untuk merencanakan, mensupervisi dan

mereview efektivitas analisa kebutuhan pendaaan untuk ekspansi bisnis perusahaan;
pencarian (sourcing) sumber pendanaan yang paling optimal; mendapatkan sumber
dana yang paling menguntungkan; melakukan pengelolaan pengembalian pinjaman
secara tertib; serta membangun relasi yang produktif dengan para sumber pemberi
pinjaman dana.

5 Kecakapan Ahli. Memiliki kecakapan untuk merencanakan dan mengembangkan

inovasi dalam keseluruhan proses pencarian (sourcing) sumber pendanaan; sehingga
seluruh kebutuhan dana ekspansi perusahaan dapat dipenuhi secara efisien dan
menguntungkan.

4. Risk Management : kecakapan untuk menganalisa sumber-sumber risiko yang ada – baik risiko
finansial dan operasional; melakukan pengukuran potensi risiko, serta mengembangkan
mekanisme untuk melakukan mitigasi risiko.

Skala Deskripsi
Kecakapan Kecakapan

1 Kecakapan Dibawah Standard. Memiliki kecakapan yang sangat rendah untuk dapat

3
 menganalisa sumber-sumber risiko yang ada – baik risiko finansial dan operasional.

2 Kecakapan yang Terbatas. Memiliki kecakapan yang terbatas untuk dapat

menganalisa sumber-sumber risiko yang ada – baik risiko finansial dan operasional;
melakukan pengukuran potensi risiko, serta mengembangkan mekanisme untuk
melakukan mitigasi risiko.

3 Kecakapan Standar. Memiliki kecakapan yang memadai untuk menganalisa sumber-

sumber risiko yang ada – baik risiko finansial dan operasional; melakukan pengukuran
potensi risiko, serta mengembangkan mekanisme untuk melakukan mitigasi risiko.
4 Kecakapan Lanjutan. Memiliki kecakapan untuk merencanakan, mensupervisi dan
mereview efektivitas kegiatan risk management yang mencakup analisa risiko yang
ada – baik risiko finansial dan operasional; melakukan pengukuran potensi risiko, serta
mengembangkan mekanisme untuk melakukan mitigasi risiko.

5 Kecakapan Ahli. Memiliki kecakapan untuk merencanakan dan mengembangkan

inovasi dalam sistem risk management sehingga pengendalian risiko bisnis
perusahaan dapat dilakukan secara optimal.

Kompetensi : Information Technology

1. Software Development and Maintenance : kecakapan untuk melakukan kegiatan
pengembangan aplikasi IT dan aplikasi jaringan; termasuk didalamnya aspek programming dan
pemeliharaan atau trouble shooting untuk menjaga keandalan aplikasi IT.

Skala Deskripsi
Kecakapan Kecakapan

1 Kecakapan Dibawah Standard. Memiliki kecakapan yang sangat rendah untuk dapat
melakukan kegiatan pengembangan aplikasi IT dan aplikasi jaringan; kurang mampu
melakukan pemeliharaan atau trouble shooting untuk menjaga keandalan aplikasi IT.

2 Kecakapan yang Terbatas. Memiliki kecakapan yang terbatas untuk dapat melakukan
kegiatan pengembangan aplikasi IT dan aplikasi jaringan; memiliki kemampuan yang

4
 terbatas dalam aspek pemeliharaan atau trouble shooting untuk menjaga keandalan
aplikasi IT.

3 Kecakapan Standar. Memiliki kecakapan yang memadai untuk melakukan kegiatan

pengembangan aplikasi IT dan aplikasi jaringan; termasuk didalamnya aspek
programming dan pemeliharaan atau trouble shooting untuk menjaga keandalan
aplikasi IT.

4 Kecakapan Lanjutan. Memiliki kecakapan untuk merencanakan, mensupervisi dan

mereview efektivitas kegiatan pengembangan aplikasi IT dan aplikasi jaringan; mampu
mensupervisi kegiatan programming dan pemeliharaan atau trouble shooting untuk
menjaga keandalan aplikasi IT.

5 Kecakapan Ahli. Memiliki kecakapan untuk merencanakan dan mengembangkan

inovasi dalam bidang aplikasi IT dan aplikasi jaringan; sehingga memberikan dampak
positif yang signifikan bagi kemajuan bisnis perusahaan.

2. Hardware Development and Maintenance : kecakapan untuk mengembangkan konfigurasi

hardware yang sesuai kebutuhan perusahaan; dan juga melakukan pemeliharaan serta
perbaikan beragam piranti IT yang ada dalam perusahaan.

Skala Deskripsi
Kecakapan Kecakapan

1 Kecakapan Dibawah Standard. Memiliki kecakapan yang sangat rendah untuk dapat
mengembangkan konfigurasi hardware yang sesuai kebutuhan perusahaan.

2 Kecakapan yang Terbatas. Memiliki kecakapan yang terbatas untuk dapat

mengembangkan konfigurasi hardware yang sesuai kebutuhan perusahaan; kurang
memiliki kemampuan untuk melakukan pemeliharaan serta perbaikan beragam
piranti IT yang ada dalam perusahaan.

3 Kecakapan Standar. Memiliki kecakapan yang memadai untuk mengembangkan

konfigurasi hardware yang sesuai kebutuhan perusahaan; dan juga melakukan

5
 pemeliharaan serta perbaikan beragam piranti IT yang ada dalam perusahaan.

4 Kecakapan Lanjutan. Memiliki kecakapan untuk merencanakan, mensupervisi dan

mereview efektivitas pengembangan konfigurasi hardware yang sesuai kebutuhan
perusahaan; mampu mengendalikan kegiatan pemeliharaan serta perbaikan beragam
piranti IT yang ada dalam perusahaan.

5 Kecakapan Ahli. Memiliki kecakapan untuk merencanakan dan mengembangkan

inovasi dalam proses konfigurasi dan pemeliharaan hardware sehingga kinerja IT
dalam mendukung kegiatan bisa dapat berjalan secara maksimal.