Clima laboral que existe en la institución (buen trato)

Entre profesores ( los que trabajan) convivencia social

el clima es bueno .. hay buen trato entre profesores, dirección, la promotoria, una buena
relación y coordinación de trabajo entre profesores , cada uno cumple con su jornada laboral ,
la entra al colegio es ala 7 y 30 y la salida es dependiendo de los niveles desde la 1 y 45 a 2 de
la tarde.. Cuando hay algún permiso se le otorga permiso, cuando hay cumpleaños hay una
comisión especial de cumpleaños quienes se encargan se agasajar a los profesores, hacen una
colaboración por parte de la dirección y la promotoria, todos aportan y las cosas salen bien.

Cuando hay celebración de fiestas ( día de la madre) Las profesoras reciben un agasajo
especial, están pensando pal día del padre la misma manera, en ciertos cumpleaños hacen
una invitación a todos los profesores en el cual todos participan para un compartir, no tienen
una queja de algún profesor salvo por ahí algunas observaciones dentro de la jornada laboral
que es lo normal, a veces hay incumplimientos de ciertos documentos, entonces lo que se
hace como autoridad es conversar con ellos y hacerle la observación y los requerimientos
respectivos de algunos documentos que son parte de su trabajo, por ejemplo el
incumplimiento de la entrega de los exámenes para la evaluación, la entrega de las copias, las
reuniones de familia, alveces el profesor debe poner un poco de tiempo para que exita una
coordinación de trabajo

Hasta ahora no existen quejas y si hubieses una queja en la intitucion utilizan ciertas
estrategias para conversar con los profesores y evitar que ellos como trabajadores se sientan
mal, si exites una incomodidades por parte de ellos que sean claros y decirles cuales son, los
directos del colegio tambien se pueden equivocar , y si no llegan a decirnos pueden crearse
una acción de resentimiento porque eso afectara al buen desempeño de su trabajo . no van a
trabjar bien ,

en temas de salud

si alguien se siente mal se le da el permiso correspondiente de acuerdo al reglamento interno

del colegio,

Sus pagos

el colegio tiene una fecha de pago los profesores de inicial y primaria que son los mas
permanentes es decir ellos no tienen otro trabajo, sino son profesores que solamente se
dedican todo el dia al colegio, el colegio tienen un contrato a favor de ellos, ellos alveses
necesitan y la fecha de pago es el dia 5 para todos los docentes pero alos profesores
permanentes se les paga unos días antes.

en el incumplimiento por parte de los alumnos eso no afecta en nada en los pagos a los
profesores. antes si se demoraron 2 dias, a ningún maestro se les debe.

nivel segundario es distinto son por horas y tienen otro ingreso econocimico en otras
instituciones y 5 a 6 se les paga. a los que vienen de lima se le cancela diariamente , se le hace
una invitación para que pase ala dirección a cobrar y de inmediato se les paga. se demora
máximo 2 dias , antes si hubo un poco de problema cuando la intitucion resien estaba
empezando

trato profesor al alumno

hasta cierto punto bastante amable pero alveses cuando hay incumplimiento de trabajos y
cuando ya los alumnos a veces abusan de la confianza del profesor, llamándole la atención, los
profesores no se encargan mucho las tardanzas de los alumnos son funciones del auxiliar del
colegio, imclumiento de trabajo hay un personal de tres profesores,que se encargamn de
revisar los trabajos todos los días, se ha utilizado diferentes estrategias y dentro de eso esta
inicilamente se iba llevando lista de cotejos en los cursos que iban incumpliendo, si el alumno
permanentemente estaba incumpliendo en un uno, dos o tres cursos , llamada de atención al
alumnos y reflexión y se procedia llamar a los padres , son problemas de los padres de familia,
porque ellos piensan que porque ellos pagan su mensualidad , su hijos van aprobar y eso no es
asi , uy otro que los padres se dedican mas a su trbajo y su negocio y a asus hijos le dejan
abandonado, y cuando lo llaman al papa y sus hijos siguen iguales, inicialmente tenían
bastantes alumnos pero ahora ya no existen ya que los alumnos se han aconstubrado hacer
bastante responsable ya sabes que si no cumplem van a bajar obligado y se están
acontumbrando, ya de muchos alumnos han subido su responsabilidad por eso existe un
trabajo especial en el colegio, el colegio es bastante exigente, reciben todo tipo de alumnos
sea buenos y malos y los malos convertirlos en buenos, y eso de nota en la población que cada
año el colegio tiene mas prestigio ,

CULTURA

es muy amplio

Aspectos : conducta del profesor y alumnos

Cultura conocimientos : los porfesores del colegios son de alto nivel, porfesores seleccionados,
en colegios especiales, trilce y otras en universidades y los de cañetes se seleccionan los
mejores,

practica de valores

alumnos responsables : saludar

se practica todos los valores: responsabilidad

respeto entre todos los profesores

tienen un reglamento interno : donde cada aula tiene normas de convivencia cada uno de ellos
aporta ideas para establecer normas dentro de cada aula

están preocupado en limpieza, la puntualidad 7 y 30 por lo mucho los chicos entran alas 7 y 35

la colaboración de los alumnos cuando hay cumpleaños todos se involucran para poder
comprar las tortas, gasesosas

solidaridad comloscompañeros, laamistad, laslibertadesen cuando se refiere opinión de ideas,

lamayoriason católicos,

Cultura de creatividad la intitucion bucan qe los alumnos sean bastante

participativoespecialmente cuando hay trabajos de feria nacional de ciencias y tecnologías
cada uno de ellos aporta con sus conocimientos en la creación de cierto tipo de trabajo, cada
unos de ellos son libres de utilizar sus tipos de estrategias de aprendizaje, practica del buen
trato, son permitidos en el colegio.

cultura organización

Principios : principios de libertad , trabajo,

aspirar lo que llos quieren ser en el futuro, ya que quieren lograr a desarrollar su visión, ya que
todo se da en base a una visión y misión

Objetivos : ser lideres en cañete en formación , nivel académico y ser competitivos con otras
intitucones y superarlos y son mejores en imperial en cañete van mejorando , regional y
nacional

Evaluan contamente la cultura y clima con ciertas estrategias, tienen una evaluación especial
diferentes, las visitas a opinar para ver el nivel de avanze tanto de profesores y alumnos a
través de los revisos de los cuadernos , un cierto tiempo tambien hacen evaluaciones de los
alumnos a los profesores, pero eligen ciertas muestras en el cual escogen a los mejores
alumnos , alumnos regulares y bajos y decirles porque están fallando que es lo que pasa, tu
profesor no te enseña bien , que es lo que no te gusta de ellos, y es ahí es donde se ve si el
profesor esta fallando o no . y manifestar cuales son las necesidades que ellos tienen y eso
sirve para la intitucion como un indicativo para ser una evaluación y luego sacan una
conclucion de la situación.
cultura laboral