Exámenes Médicos

Reglamentación de la SRT 43/97

Ingreso
La realización de los mismos es importante y obligatorio para la Empresa, ya que no
se permite la incorporación de ningún empleado por parte de las A.R.T..
Periódicos
Los exámenes periódicos ayudan en el diagnóstico de enfermedades inculpables y
tambien son obligatorios por disposición de la S.R.T.
Egreso
Estos exámenes certifican el estado del empleado al dejar el trabajo y tiene el
caracter de prevención en el ámbito legal.

La Superintendencia de Riesgos de Trabajos determino que los empleadores deberán

realizar en forma obligatoria los exámenes médicos a los trabajadores, tanto en los
preocupacionales o de ingreso, periódicos y egreso. (Res. SRT Nº 43/97 art 1º)
Así mismo dispone la obligatoriedad para el trabajador de someterse a los exámenes
médicos a los que se refiere la presente Resolución, quien deberá así mismo proporcionar,
con carácter de declaración jurada, la información sobre antecedentes médicos y patologías
que lo afecten y de los que tenga conocimiento. (Res. SRT Nº 43/97 art 7º)
Los exámenes establecidos en la presente Resolución deben ser realizados en centros
habilitados por la autoridad sanitaria y bajo la responsabilidad de un medico del trabajo
habilitado ante la autoridad correspondiente. (Res. SRT Nº 43/97 art 8º)
La presente resolución entrara en vigencia a partir del 01 de julio de 1997. (Res. SRT Nº
43/97 art 15º)

EXAMEN PREOCUPACIONAL O DE INGRESO Anexo I (Res. SRT Nº 43/97)

Listado de los exámenes y análisis complementarios generales
I. Examen físico completo, que abarque todos los aparatos y sistemas incluyendo
agudeza visual cercana y lejana. (Test de los colores).
II. Radiografía panorámica de tórax con DNI.
III. Electrocardiograma.
IV. Exámenes de laboratorio:

A. hemograma completo
B. eritrosedimentación
C. uremia
D. glucemia
E. reacción para investigación de enfermedad de Chagas-Mazza
F. orina completa

V. Declaración jurada del postulante o trabajador respecto a las patologías de su

conocimiento.
Otras determinaciones de acuerdo a los agentes de riesgo presentes en el
ambiente de trabajo
I. Rx. Columna lumbosacra.
II. Audiometría.
III. Reacción de embarazo.
IV. Estudios neuropsicologicos, cuando las actividades a desarrollar por el postulante
puedan significar riesgos para si, terceros o instalaciones ( por ejemplo conductores
de automotores, grúas, autoelevadores, trabajos de altura, vigilancia, portación de
armas, etc.)
 A.Evaluación psicológica: Entrevista personalizada con Especialistas.
Evaluación del postulante a través de los siguientes test:

1-Test de Tolousse (Atención y Concentración Inteligencia espacial)

2-Test Raven (Coeficiente de Inteligencia)
3-Test Bender(Coordinación Visomotora)
4-Test Htp (Personalidad

B.Evaluación psiquiátrica
C.Electroencefalograma con activación compleja
D.Evaluación neurológica
EXAMEN PERIODICO Y DE EGRESO Anexo II (Res. SRT Nº 43/97)
Listado de los exámenes y análisis complementarios generales
I. Examen físico completo, que abarque todos los aparatos y sistemas incluyendo
agudeza visual cercana y lejana. (Test de los colores).
II. Radiografía panorámica de tórax.
III. Exámenes de laboratorio:

A. hemograma completo
B. eritrosedimentación
C. uremia
D. glucemia
E. reacción para investigación de enfermedad de Chagas-Mazza
F. orina completa

IV. Declaración jurada del postulante o trabajador respecto a las patologías de su

conocimiento.

Otras determinaciones
De acuerdo a los agentes de riesgo presentes en el ambiente de trabajo que hubiera estado
sometido durante su periodo laboral y que están descriptas en los anexos II, III y IV (Res.
SRT Nº 43/97) a valores propuestos por PROEMI y aceptados por la Empresa.