Angajatul ideal

Talentat, inteligent, pasionat, comunicativ, flexibil şi creativ. Acestea sunt

doar câteva dintre calităţile angajatului ideal.

Angajatul idel pentru un job este o persoană cu multe idei, cu foarte multă
iniţiativă, cu mintea în stele, dar cu picioarele pe pământ, care-şi bazează
raţionamentele pe argumente solide.

Ingredientele talentului sunt autenticitatea, curajul şi o minte iscoditoare.

Acesta trebuie să aibă o atitudine foarte bună, integritate şi rezultate. De

asemenea, trebuie să fie o persoană creativă, care doreşte să se dezvolte.

Oamenii talentaţi se diferenţiază încă de la început: sunt cei care vin cu

idei foarte bune, au o inteligenţă emoţională deosebită şi vor să înveţe continuu.

Abilitățile de comunicare se clasează pe primul loc în topul preferințelor

și mai mult accent pe capacitatea de a lucra bine atât independent, cât și în
echipă.

Angajatul trebuie să poată comunica cu ușurință, să se adapteze oricărei

situații, să fie proactiv, orientat către rezultate și să aibă bune abilități de analiză.

Angajatul trebuie să aibă o stare de spirit constantă și stabilă la locul de

muncă, astfel încat angajatorul, colaboratorii și clienții să aibă încredere și să
știe la ce să se aștepte de la angajat.

Angajatul trebuie să-și îndeplinească sarcinile, dar să fie, totodată, dispus

să învețe noi lucruri, noi metode de lucru și noi actualizări pe care să le aplice.

Un angajat trebuie să știe să lucreze în mod independent, dar trebuie să se

adapteze și la munca în echipă atunci când este nevoie.

Angajatul trebuie să fie o persoană îngrijită din punct de vedere fizic, în

conformitate cu normele generale și politicile companiei.

1
 Angajatul trebuie să fie punctual la locul de muncă și să revină la timp din
pauze.

Angajatul trebuie să fie cooperant, să pună întrebări bune și să ofere

sugestii atunci când este cazul.