Conceptos básicos
2017
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Conceptos básicos
1562 de 2012.
Código Sustantivo del Trabajo, Titulo VIII, capitulo II, artículo 199, que dice lo
siguiente: “Se entiende por accidente de trabajo todo suceso imprevisto y repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca al trabajador una lesión
concreto.
Durante casi 50 años se manejó esta definición, pero en el año 1994 nace el
habla por primera vez de las excepciones, es decir, aquello que no se considera accidente
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera
trabajo: a) El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue
Esta norma se mantuvo hasta el año 2006, cuando fue declarada inexequible por la
nacional, quien promulgo el Decreto 1295 carecía de facultades para esto. Durante el
lapso de tiempo que duro vigente la definición de accidente de trabajo estipulada por el
Decisión 584 de 2004, Capítulo I: “Es accidente de trabajo todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador,
o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se considere accidente de
Como se puede observar ambos conceptos, decreto 1295 y decisión 584 son
decisión 584 introdujo los traslados de los trabajadores desde o hacia el sitio de trabajo.
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Finalmente en el año 2012 se crea la Ley 1562 por la que se modifica el Sistema
trabajo dando cabida y especificando cuando se puede considerar accidente de trabajo los
sindicales.
la ley 1562
periódica las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que la
de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales, será reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las formas legales vigentes.” (Ley 1562, 2012, Art. 4)
este, que tuvo el potencial de ser un accidente en el que hubo personas involucradas sin
que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos”
enfermedad de origen común se basa en la causa de las mismas, ya que los de origen
laboral, como lo dice su nombre se ocasionan a partir de la actividad para la que fue
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ambiente en que se labore y las de origen común se dan por fuera de estos términos.
También se tiene en cuenta que según el art 12 del decreto 1295 de 1994, expresa
que toda patología que no haya sido calificada como de origen profesional se
6. Realice una matriz legal vigente aplicable en Colombia a la determinación de los eventos catalogados como accidente de
AÑO DE DESCRIPCIÓN DE
NORMA ARTÍCULOS APLICABLES DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO SEGUIMIENTO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
EMISIÓN LA NORMA
Decreto 1295
Por la cual se
adoptan los
Resolución 156 formatos de
Se deberá reportar los accidentes de trabajo y
informe de
enfermedades profesionales, a la entidad administradora *Adopción de aspectos para los formatos
Derogado el accidente de
2005 2.-7 de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, X de reporte de accidente de trabajo y
artículo 3o, con trabajo y de
conforme a lo señalado en el artículo 62 del Decreto-ley enfermedad laboral.
la Resolución enfermedad
1295 de 1994.
2851 de 2015 profesional y se
dictan otras
disposiciones.
Accidentes de trabajo
Las responsabilidades que asume cada una de las partes son las siguientes:
empleador cumple con la obligación de afiliar. Si no existe este pago por parte del
se ocasiona a otras personas. Art. 216 del C.S. del T. Culpa Plena Patronal Cuando exista
contractual y extracontractual
existe este pago por parte del empleador, éste asume con su propio patrimonio el
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causante del hecho. Es impuesta por el estado y busca castigar al responsable con la
multa no inferior a veinte (20) smlmv, ni superior a mil (1000) smlmv al empleador.
Propósito: Dar la atención adecuada y oportuna a todo trabajador que sufra un accidente
ley.
accidente de trabajo
Definiciones:
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
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muerte.
Documentos de referencia:
Desarrollo:
10. ¿En cuánto tiempo se debe investigar los accidentes e incidentes de trabajo?
teletrabajador y el empleado?
Aparte de cumplir con toda la normativa vigente en materia de riesgos laborales, cuando
Establecer las horas diarias y los días de la semana en que el teletrabajador debe
12. Investigue y caracterice la accidentalidad en Colombia de acuerdo a su severidad en 3 diferentes sectores económicos.
Caracterización de la accidentalidad para los sectores: Salud, Construcción y Hotelería en el lapso de tiempo del año
Fuente: Estadísticas Presidenciales, Información enviada por las Compañías. Cálculos Cámara Técnica de Riesgos
Laborales - Fasecolda.
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Caso Práctico
mediante una carta de despidida que es debido al Matoneo recibido por los
supervisores de la empresa.
“repentino”, al ser un suicidio se sobre entiende que ha sido premeditado. (1er párrafo)
Rta: No se considera accidenta laboral, ya que según la norma, “es considerado accidente
contratante, durante la ejecución de una labor, bajo su autoridad, aun fuera del lugar y
horas de trabajo”. Esto quiere decir que al no haber ingresado a las instalaciones de la
física, lo más seguro es que las trabajadoras se encuentran alteradas y acarrean secuelas
psicológicas. Párrafo 1
primer cliente.
siguiente día en la mañana pasó a recoger lo que quedó. Sin embargo, al parecer un
Rta: Si se considera accidente laboral, ya que se genera debido a una de las funciones que
laborales
g) Trabajador del DAS quien sufre sordera a raíz del atentado contra el edificio en el
Rta: si se puede calificar como accidente de trabajo, ya que cumple con las
de 2012: “Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
gerente de la empresa.
consideraría cuando se cumpla con los parámetros establecidos en la Ley 1562 de 2012
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con las funciones para las que fue contratado si se encontraba bajo órdenes de un superior
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo)
k) Operaria de Aseo que le cae en el ojo izquierdo jabón en polvo mientras lavaba el
trapero
funciones (Párrafo 1)
siempre y cuando ocurra en una empresa que realice manejo de estos materiales.
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2007 se puede considerar un accidente grave. (Ley 1562, Párrafo 1 – Resolución 1401,
Artículo 3)
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Bibliografía.
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Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (Decreto 1072) (Mayo 26 de 2015). Ministerio
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http://www.fasecolda.com/index.php/ramos/riesgos-laborales/estadisticas-del-ramo/