¡Usted está de acuerdo con los incentivos a los empleados y clientes para
que divulguen y adquieran los nuevos productos y servicios
financieros establecidos en las nuevas estrategias comerciales?
Sin lugar a duda estoy totalmente d acuerdo con la estrategia de incentivo a
divulgue o adquieran los productos oservicios enmarcados en las estrategias
comércieles, ya que la satisfacción laboral es uno de los factores principalespara
la obtención de una satisfacción por parte de nuestros empleados dando como
resultado mayor rendimiento ymejores resultados laborales es igual a una
experiencia excelente por parte de nuestros clientes.Los incentivos laborales
mantienen al equipo motivado, incrementa su productividad y mejoran nuestra
reputacióncomo empleadores. Yo estoy convencido que cuidando al empleado
estamos cuidando al cliente; por ello, incentivara nuestros empleados y valorar su
aportación como en una gran familia es una excelente forma de garantizar
unresultado excelente en la cadena de trabajo, además construyen un clima
laboral positivo, fidelizando a nuestrosempleados de calidad.Es importante
destacar que si se tiene profesionales cualificados se deben tener herramientas
para que estosconsideren la empresa como un lugar en el que merece la pena
trabajar. Esta es una de las técnicas más innovadorasdel marketing actual: el
employer branding, una forma efectiva de atraer el talento y retenerlo en nuestra
empresa,gracias al boca‐a‐boca.