Los comités han recibido una infinidad de denominaciones: comisiones, juntas, consejos,
grupos de trabajo, etc., las cuales revelan el fuerte desacuerdo que existe en cuanto a cómo
llamarlos. Sobre su naturaleza y contenido, tampoco existe uniformidad de criterio, pues
algunos comités desempeñan funciones administrativas; unos, funciones técnicas; otros
estudian problemas e, incluso, otros sólo dan recomendaciones. La autoridad dada a los
comités es tan variada que existe bastante confusión acerca de su naturaleza.
En síntesis, un comité es un grupo de personas con autoridad de línea y staff, a las cuales se
les entrega un asunto para su estudio. Esta característica diferencia el comité de otros
órganos de la administración.
El comité es un conjunto de personas que se reúnen para deliberar, decidir o ejecutar en
común y en forma coordinada, algún acto o función.
Clasificación:
Existen diferentes clases de comités los que hacen funciones administrativas, los que
realizan funciones técnicas, y los que realizan el estudio de problemas y aquellos que
proveen recomendaciones.
a) Comité Ejecutivo: Es nombrado por el comité directivo para que se ejecuten los
acuerdos que ellos toman. se integran para impulsar y cuidar de que se lleve a cabo
alguna función.
b) Comité de Vigilancia: Personal de confianza que se encarga de inspeccionar la
labores de los funcionarios o empleados de la empresa.
c) Comités consultivos: Integrado por especialistas que por sus conocimientos emiten
dictámenes sobre asuntos que les son consultados. su misión es discutir algún
asunto, con el fin principal de aportar puntos de vista a quien habrá de decidir o de
ejecutar, pero sin que el comité tenga facultades, ni para decidir, ni para ejecutar: su
dictamen puede ser utilizado o no, por la persona a quien corresponden las
facultades para decidir y ejecutar.
d) Comités decisorios: tienen como finalidad limitar la autoridad de algún funcionario,
al exigirse que. en determinado tipo de actividades, se requiera la mayoría de los
votos de los integrantes del comité, para que un asunto se considere resuelto.
e) Comités Directivos: Son los que representan a los accionistas de una empresa para
estudiar y resolver los asuntos de la misma, de acuerdo con sus estatutos.
f) Comités Deliberativos: Son los que limitan la autoridad de algún funcionario, al
exigirse que, en determinado tipo de actividades, se requiera la mayoría de los votos
de los integrantes del comité, para que un asunto se considere resuelto.
Fines
Los comités suelen emplearse para alguno de los siguientes fines, principalmente:
a) Contar con un grupo que ayude a la deliberación que conduce a llegar a una decisión.
b) Limitar la autoridad.
e) Transmitir información.
f) Consolidar la autoridad.
Características
2. Los comités pueden asumir modelos bastante diferentes. Una posible tipología de los
comités puede ser:
Ventajas:
Si se dosifican bien, los comités pueden dar excelentes resultados. Los comités pueden ser
empleados ventajosamente en los casos siguientes:
Desventajas:
Los comités pueden presentar las desventajas siguientes: