QUESTÕES DE CONCURSO DE ESTATUTO DOS

SERVIDORES PÚBLICOS DO ESTADO DA BAHIA - LEI

6.677/04 - LEGISLAÇÃO ESTADUAL, DISTRITAL E
MUNICIPAL
De acordo com o Estatuto do Servidor Público Civil do Estado da Bahia, a
movimentação do servidor, com o respectivo cargo, com ou sem mudança de
sede, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder e natureza jurídica, cujos
planos de cargos e vencimentos sejam idênticos, de acordo com o interesse da
administração, caracteriza a

 A.remoção.
 B.recondução.
 C.reintegração.
 D.relotação.
 E.reversão.

À luz da Lei Estadual n.º 6.677/1994 (Estatuto dos servidores públicos civis do
estado da Bahia), a ajuda de custo, as diárias e o transporte recebidos pelo
servidor público
 A.incorporam-se ao vencimento ou aos proventos do servidor, em qualquer caso.
 B.incorporam-se ao vencimento ou aos proventos, nos casos indicados em lei.
 C.serão cumulados para efeito de acréscimos futuros, sob o mesmo título.
 D.constituem modalidades legais de indenizações.
 E.constituem modalidades legais de gratificações.

Assinale a opção correta a respeito das férias dos servidores públicos civis do
estado da Bahia, conforme a Lei Estadual n.º 6.677/1994.
 A.O pagamento do acréscimo de um terço da remuneração correspondente ao
período de gozo será efetuado no mês anterior ao do início das férias.
 B.O servidor poderá acumular, no caso de necessidade do serviço, até o máximo de
três períodos de férias, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
 C.O servidor terá direito a férias após cada período de doze meses de efetivo
exercício, na proporção de trinta dias corridos caso tenha até sete faltas.
 D.As férias poderão ser parceladas em, no máximo, duas etapas, desde que assim
requeira o servidor e haja interesse da administração pública.
 E.As férias não poderão ser interrompidas caso o servidor seja convocado para júri,
serviço militar ou serviço eleitoral.

Conforme a Lei Estadual n.º 12.209/2011, que dispõe sobre o processo

administrativo no estado da Bahia, é delegável
 A.a edição de atos normativos que regulem direitos e deveres dos administrados.
 B.a decisão de recursos administrativos.
 C.a atribuição recebida previamente por delegação, independentemente de
autorização expressa.
 D.a atribuição de competência exclusiva da autoridade delegante.
 E.parte do exercício da competência do delegante em razão de circunstância de
natureza territorial.
 Acerca da previdência pública do estado da Bahia e da previdência complementar,
julgue os itens subsequentes.
Nos termos da lei estadual que organiza o regime próprio de previdência dos
servidores públicos do estado da Bahia, a cassação da aposentadoria ou da
disponibilidade não acarretará a perda da qualidade de segurado.
 C.Certo
 E.Errado

Quanto às formas de provimento de cargo público previstas na Lei estadual nº

6.677/94, é correto afirmar:
 A.
A nomeação para funções de direção, chefia ou assessoramento dependerá de
prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecida
a ordem de classificação e o prazo de sua validade.
 B.
É possível a reversão do aposentado por invalidez, caso os motivos determinantes
da sua aposentadoria tenham sido declarados insubsistentes por junta médica
oficial.
 C.
Recondução é o retorno do servidor demitido ao cargo anteriormente ocupado,
quando invalidada sua demis são por sentença judicial transitada em julgado.
 D.
Reintegração é o retorno do servidor estável, sem direito à indenização, ao cargo
anteriormente ocupado, dentro da mesma carreira, em decorrência de recondução
do anterior ocupante.
 E.
Aproveitamento é o cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental,
comprovada por junta médica oficial, garantida a remuneração do cargo de que é
titular.

Acerca do direito de petição assegurado ao servidor público estadual pela Lei

Estadual nº 6.677/94, é correto afirmar:
 A.
É franqueado ao servidor requerer, representar, pedir reconsideração ou recorrer
administrativamente, sendo condição de admissibilidade do recurso a prova do
depósito prévio em dinheiro.
 B.
Quando autoridade superior tiver conhecimento direto de uma falta cometida por
um servidor, poderá aplicar penas leves, como a de repreensão, diferindo-se a
defesa do servidor.
 C.
 Em caso de provimento do pedido de reconsideração ou do recurso interposto por
servidor, os efeitos da decisão retroagirão à data da posse efetiva deste.
 D.
Quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou de
disponibilidade, o direito de requerer é imprescritível.
 E.
A prescrição constitui matéria de ordem pública, não podendo ser relevada pela
Administração.
Nos termos da Lei Estadual nº 6.677/94, NÃO constitui dever do servidor
 A.
representar contra ilegalidade ou abuso de poder.
 B.
cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
 C.
atender com presteza ao público em geral, prestando as informações requeridas,
ressalvadas as protegidas por sigilo.
 D.
levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver
ciência em razão do cargo, exceto quando considerar que as mesmas são de
pouca relevância.
 E.
ser assíduo e pontual ao serviço, inclusive comparecendo à repartição em horário
extraordinário, quando convocado.

Os cargos públicos do estado da Bahia podem ser providos por

 A.
nomeação ou reversão.
 B.
recondução, movimentação ou aproveitamento.
 C.
exclusivamente por reintegração ou nomeação.
 D.
substituição, alocação ou movimentação.

A vacância dos cargos públicos do estado da Bahia decorrerá de

 A.
exoneração, demissão, aposentadoria e falecimento.
 B.
exoneração, aposentadoria, falecimento e transferência de domicilio.
 C.
exoneração, demissão, aposentadoria ou transferência de domicilio.
 D.
exoneração, aposentadoria, licenças e falecimento.

Maria, servidora pública civil do Estado da Bahia, no mês passado, permaneceu

trabalhando na repartição pública na qual está lotada, pelo período de duas horas
a mais por dia, após seu horário regular de expediente (das 18 às 20h),
desempenhando tarefas para atender a situação excepcional e temporária, em
razão de correição da Corregedoria realizada no início do mês em curso.
No caso em tela, de acordo com a Lei Estadual nº 6.677/1994, Maria:
 A.não terá direito a qualquer gratificação, diante da ausência de previsão legal;
 B.não terá direito a qualquer gratificação, eis que não chegou a trabalhar após as
22h;
 C.terá direito ao adicional noturno, que será remunerado, em regra, com acréscimo
de vinte e cinco por cento em relação à hora normal de trabalho;
 D.terá direito ao adicional por serviço extraordinário, que será remunerado, em regra,
com acréscimo de cinquenta por cento em relação à hora normal de trabalho;
 E.terá direito ao adicional por tempo de serviço extra, que será remunerado, em
regra, com acréscimo de vinte e cinco por cento em relação à hora normal de
trabalho.

Joana, ocupante estável do cargo efetivo de Analista Técnico do Ministério Público

da Bahia, acaba de adotar um bebê de cinco meses de idade.
De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia,
Joana tem direito à licença:
 A.maternidade, porque o princípio da isonomia impede a distinção entre filho
biológico e adotivo, pelo período de noventa dias a contar da data em que a criança
chegar ao novo lar;
 B.maternidade, porque o intérprete da lei não pode distinguir filho biológico do
adotivo, pelo período de trinta dias a contar da data em que transitar em julgado a
sentença de adoção;
 C.maternidade, porque, pelo princípio da igualdade, a lei não pode distinguir filho
biológico do adotivo, pelo período de até cento e oitenta dias, a contar da data do
nascimento da criança;
 D.à adotante, para ajustamento do menor, pelo período de trinta dias a contar da data
em que transitar em julgado a sentença de adoção;
 E.à adotante, para ajustamento do menor, pelo período de trinta dias a contar da data
em que transitar em julgado a sentença de adoção;

José, servidor público estável ocupante do cargo efetivo de assistente técnico-

administrativo do Ministério Público da Bahia, foi aposentado por invalidez, no ano
de 2016. Ocorre que, no ano de 2017, os motivos determinantes de sua
aposentadoria foram declarados insubsistentes por junta médica oficial.
Dessa forma, de acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado
da Bahia, a Administração Pública determinou o retorno de José ao trabalho,
mediante:
 A.o aproveitamento, no mesmo cargo ou em cargo de atribuições e remuneração
compatíveis com o anteriormente ocupado;
 B.a reversão, no mesmo cargo ou no cargo resultante da transformação,
permanecendo o servidor em disponibilidade remunerada enquanto não houver vaga;
 C.a reintegração, no mesmo cargo anteriormente ocupado ou em cargo resultante da
transformação com atribuições e remuneração compatíveis com o anteriormente
ocupado;
 D.a recondução, sem direito à indenização, no mesmo cargo anteriormente ocupado
ou em outro cargo dentro da mesma carreira com remuneração compatível com o
anteriormente ocupado;
 E.a readaptação, em cargo com novas atribuições, compatíveis com a limitação que o
servidor tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, garantida a remuneração
do cargo de que é titular.

Maria, servidora pública estável do Estado da Bahia, deu entrada no departamento

de recursos humanos em requerimento de concessão de licença por motivo de
doença em pessoa da família, para acompanhar sua avó, acometida de doença
grave, conforme comprovado por junta médica oficial.
Consoante dispõe a Lei Estadual nº 6.677/1994, o pleito da servidora:
 A.deve ser deferido, se a assistência direta da servidora for indispensável e ainda que
possa ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo, com remuneração
integral, até seis meses;
 B.deve ser deferido, se a assistência direta da servidora for indispensável e não
puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo, o que deverá ser
apurado através de acompanhamento social;
 C.deve ser deferido, se a assistência direta da servidora for indispensável de acordo
com laudo psicológico, permitido o exercício de atividade noturna remunerada
durante o período da licença;
 D.não deve ser deferido, eis que a licença por motivo de doença em pessoa da
família não abrange avó, e sim cônjuge ou companheiro, pais, filhos, ou menor sob
guarda ou tutela da servidora;
 E.não deve ser deferido, eis que a hipótese seria de licença para trato de interesse
particular, que é concedida, a critério da administração, pelo prazo de um ano, sem
remuneração, prorrogável uma única vez, por igual período.
 No que se refere às disposições previstas no Estatuto dos Servidores Públicos do
Estado da Bahia, julgue o item abaixo.
Se, em processo administrativo disciplinar, for comprovada a ocorrência de
acumulação proibida de cargos por parte do servidor público, este poderá optar por
um dos cargos, se restar comprovada a sua boa-fé.
 C.Certo
 E.Errado

Em matéria de licença ao servidor, o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do

Estado da Bahia (Lei nº 6.677/94) dispõe que a licença:
 A.por motivo de afastamento do c njuge poderá ser concedida para acompanhar c
njuge ou companheiro, servidor estadual, que for deslocado para outro ponto do
Estado ou do país, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo, e será com remuneração;
 B.para prestar o serviço militar obrigatório, na forma e nas condições previstas na
legislação específica, será com remuneração integral e, concluído o serviço militar
obrigatório, o servidor terá até quinze dias para reassumir o exercício do cargo;
 C.por motivo de doença em pessoa da família será concedida com remuneração
integral, até três meses; com dois terços da remuneração, quando exceder a três e
não ultrapassar seis meses; e com um terço da remuneração, quando exceder a seis
e não ultrapassar doze meses;
 D.prêmio por assiduidade consistirá em um mês a cada período de três anos de
exercício efetivo e ininterrupto, sem prejuízo da remuneração, e considera-se efetivo
exercício o tempo de serviço prestado pelo servidor em qualquer esfera
administrativa, desde que sob o regime estatutário;
 E.para tratar de interesse particular será concedida, a critério da administração, pelo
prazo de dois anos consecutivos, sem remuneração, prorrogável a requerimento do
interessado, conforme discricionariedade da Administração, por sucessivos períodos.

De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia (Lei
nº 6.677/94), é dever do servidor:
 A.cumprir as ordens superiores, inclusive as manifestamente ilegais, caso em que
ficará isento de responsabilidade;
 B.atender com presteza ao público em geral, prestando as informações requeridas,
vedada qualquer alegação de sigilo;
 C.zelar pela economia de material e pela conservação do patrim nio público;
 D.opor resistência injustificada à tramitação de processo ou exceção do serviço;
 E.ser assíduo e pontual ao serviço, vedado comparecer à repartição em horário
extraordinário, mesmo se convocado.

João, servidor público civil estadual ocupante de cargo efetivo, com o objetivo de
colaborar com sua irmã Maria, igualmente servidora pública estadual, que sofreu
um acidente e estava impossibilitada de se locomover, atuou como seu procurador
junto a determinada repartição pública estadual, para tratar de assunto relativo à
percepção de remuneração e benefícios assistenciais em favor dela. Pelos fatos
narrados, de acordo com a Lei Estadual nº 6.677/94 da Bahia, em matéria de
sanção disciplinar, João:
 A.não praticou falta funcional, mas está sujeito a ser advertido;
 B.praticou falta funcional e está sujeito à pena de multa;
 C.praticou falta funcional e está sujeito à pena de suspensão;
 D.praticou falta funcional e está sujeito à pena de demissão;
 E.não praticou falta funcional, porque existe autorização legal expressa para tal
hipótese.

Em relação à licença à gestante e à adotante, o statuto dos Servidores Públicos

ivis do stado da ahia estabelece que:
 A.à servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança de até 1 (um) ano de
idade serão concedidos 3 (trinta) dias de licença;
 B.pelo nascimento ou adoção de filho, o servidor terá direito à licença-paternidade de
20 (vinte) dias consecutivos;
 C.no caso de aborto não criminoso, atestado por médico oficial, a servidora terá
direito a 3 (trinta) dias de repouso;
 D.no caso de natimorto, decorridos 5 (cinco) dias do evento, a servidora será
submetida a exame médico e, se julgada apta, reassumirá o exercício;
 E.à servidora gestante será concedida, mediante atestado médico, licença por
(noventa) 90 dias consecutivos.

Em matéria de adicional por serviço extraordinário, o estatuto dos Servidores

Públicos civis do estado da Bahia prever que:
 A.o serviço extraordinário será remunerado, em regra, com acréscimo de 100% (cem
por cento) em relação à hora normal de trabalho;
 B.somente será permitida a realização de serviço extraordinário para atender situaç
es excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo, em regra, de 2 (duas)
horas diárias;
 C.o serviço extraordinário é aquele prestado em horário compreendido entre 22 (vinte
e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte;
 D.fazem jus a seu recebimento os servidores que trabalham com habitualidade em
locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas ou com risco de
vida;
 E.fazem jus a seu recebimento todos os servidores contratados por tempo
determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse
público.

De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia, são
formas de provimento de cargo público, EXCETO
 A.readaptação.
 B.reversão.
 C.reintegração.
 D.recondução.
 E.nomeação.

De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia, são
requisitos básicos para ingresso no serviço público, EXCETO
 A.idade mínima de vinte e um anos.
 B.nacionalidade brasileira ou equiparada.
 C.gozo dos direitos políticos.
 D.quitação com as obrigações militares e eleitorais.
 E.nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.

Nos termos da Lei Estadual nº 6.677, de 26 de setembro de 1994 – Estatuto dos

Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia – a advertência será aplicada:
 A.Dentre outras hipóteses, em caso de reincidência em faltas punidas com
repreensão.
 B.Se o servidor, injustificadamente, se recusar a ser submetido a exame médico
determinado pela autoridade competente.
 C.Nos casos de violação de proibição e inobservância de dever funcional, que não
justifiquem imposição de penalidade mais grave.
 D.Nos casos de abandono de cargo e de acumulação ilegal de cargos, funções e
empregos públicos, uma vez demonstrada a má-fé.
 E.Na hipótese de ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em caso
de legítima defesa própria ou de outra pessoa.

Nos termos da Lei Estadual nº 6.677, de 26 de setembro de 1994 – Estatuto dos

Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia – a autoridade julgadora do
processo administrativo disciplinar:
 A.Está sempre adstrita, em seu julgamento, ao parecer da Procuradoria Geral do
Estado.
 B.Está adstrita, em seu julgamento, ao relatório apresentado, não podendo decidir de
forma diferente da solução sugerida pela Comissão Processante.
 C.Poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o
servidor de responsabilidade.
 D.Ainda que verifique vício insanável, não poderá decretar nulidade parcial ou total do
processo.
 E.Deverá enviar os autos suplementares ao Ministério Público, mesmo na hipótese
em que a infração não esteja capitulada como crime.

Em uma cidade do interior, um delegado de polícia e um agente de polícia

cometem, em conjunto, um crime concussão, espécie de crime contra a
Administração Pública, que consiste em “Exigir, para si ou para outrem, direta ou
indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão
dela, vantagem indevida”.
Diante do exposto, pode-se afirmar que, segundo o Estatuto do Servidor Público
do Estado da Bahia, trata-se, após trâmites normais do Processo Administrativo
Disciplinar, de penalidade a que cabe
 A.aplicação de uma suspensão de 90 dias.
 B.aplicação de demissão, conforme estabelece o artigo 192, inciso I, da Lei nº.
6677/94.
 C.somente a perda do cargo em comissão, se for o caso.
 D.somente a demissão, se houver a condenação penal.
 E.aplicação da demissão aplicada pelo Secretario de Estado.

Com relação à Lei estadual n.º 6.677/1994, que dispõe sobre o Estatuto dos
Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia, julgue os itens seguintes.
 O servidor beneficiado por licença para estudos ou missão no exterior deverá
permanecer em exercício por período igual ou superior ao do afastamento, exceto
se ressarcir as despesas correspondentes ao seu afastamento.
 C.Certo
 E.Errado

Com relação à Lei estadual n.º 6.677/1994, que dispõe sobre o Estatuto dos
Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia, julgue os itens seguintes.
O servidor em estágio probatório, preenchidos os requisitos legais, poderá ser
promovido por merecimento.
 C.Certo
 E.Errado

Com relação à Lei estadual n.º 6.677/1994, que dispõe sobre o Estatuto dos
Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia, julgue os itens seguintes.
Os meios de apuração de ilícitos administrativos são o processo disciplinar, a
sindicância e o inquérito policial.
 C.Certo
 E.Errado

Com relação à Lei estadual n.º 6.677/1994, que dispõe sobre o Estatuto dos
Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia, julgue os itens seguintes.
O servidor estável em exercício de mandato eletivo em diretoria sindical
representativa da classe, durante o cumprimento de, no máximo, dois mandatos,
terá direito à disponibilidade, sem prejuízo da remuneração do cargo permanente
de que seja titular.
 C.Certo
 E.Errado

Com relação à Lei estadual n.º 6.677/1994, que dispõe sobre o Estatuto dos
Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia, julgue os itens seguintes.
Ao tomar posse no cargo para o qual foi nomeado, o candidato apresentará
obrigatoriamente declaração de bens e valores que constituam seu patrimônio e
prestará o compromisso de bem servir ao estado, razão pela qual não se admite a
posse por procuração.
 C.Certo
 E.Errado

Não constitui proibição ao servidor público civil do Estado da Bahia:

 A.
Transacionar com o Estado, quando participar de gerência ou administração de
empresa privada ou de sociedade civil.
 B.
Aceitar pensão de Estado estrangeiro, ainda que sem licença da autoridade
competente.
 C.
Manter, sob sua chefia imediata, parente de terceiro grau civil.
 D.
Recusar fé a documento público.
 E.
Receber vantagem, de qualquer espécie, em razão de suas atribuições.

Analise as seguintes assertivas, no tocante às penalidades elencadas no Estatuto

dos Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia.
I. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver
praticado, na atividade, falta punível com a demissão.
II. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados,
após o decurso de três a cinco anos de efetivo exercício, respectivamente, se o
servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
III. Constitui causa de demissão a incontinência pública e conduta escandalosa.
IV. A ação disciplinar para a aplicação de penalidade prescreverá em dois anos
quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou
disponibilidade.
V. As penalidades disciplinares, salvo o disposto em legislação especial, serão
aplicadas pelo Governador do Estado, pelos Presidentes dos órgãos do Poder
Legislativo e dos Tribunais Estaduais, pelo Procurador-Geral de Justiça e pelo
dirigente superior de autarquia ou fundação, quando se tratar de demissão e
cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo
Poder, órgão ou entidade.
São corretas as assertivas:
 A.
I, II e V.
 B.
I, III e IV.
 C.
I, III e V.
 D.
II, III e IV.
 E.
II, IV e V.
 Nos termos da Lei 6.677/04, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos
Civis do Estado da Bahia, para o ingresso no serviço público, é requisito básico a
pessoa possuir
 A.idade mínima de 16 (dezesseis) anos.
 B.idade mínima de 21 (vinte e um) anos.
 C.idade máxima de 60 (sessenta) anos.
 D.nacionalidade brasileira ou equiparada.
 E.
residência fixa no local em que irá exercer o cargo.

Analise as seguintes assertivas, no tocante às licenças possibilitadas pelo Estatuto

dos Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia.
I. Poderá ser concedida, a critério da Administração, licença ao servidor, para
tratar de interesse particular, pelo prazo de três anos consecutivos, sem
remuneração, prorrogável uma única vez, por igual período.
II. O servidor poderá afastar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, por oito dias
consecutivos, em virtude de casamento.
III. Poderá ser concedida licença ao servidor, por motivo de doença dos filhos e
dos enteados, mediante prévia comprovação por médico ou junta médica oficial,
por até seis meses, com remuneração integral.
IV. Será concedida licença ao servidor-atleta, selecionado para representar o
Estado, durante o período da competição oficial, sem prejuízo de remuneração.
V. Será concedida licença, com remuneração, ao servidor convocado para serviço
militar obrigatório, na forma e nas condições previstas na legislação específica.
São corretas as assertivas:
 A.
I, II e IV.
 B.
I, II e V.
 C.
I, III e V.
 D.
II, III e IV.
 E.
III, IV e V.

Com base na Lei 6.677/04, marque com V as alternativas verdadeiras e com F, as

falsas.
( ) A nomeação do servidor poderá ocorrer em caráter vitalício.
 ( ) A posse deverá verificar-se até trinta dias, contados da data da publicação do
ato de nomeação, período esse improrrogável.
( ) A disponibilidade limitar-se-á a 06 (seis) servidores.
( ) A exoneração do servidor ocupante de cargo de provimento temporário dar-se-á
a seu pedido ou a juízo da autoridade competente.
A alternativa que contém a seqüência correta, de cima para baixo, é a
 A.V F F V
 B.F V F V
 C.V F V F
 D.F V F F
 E.V F V V

Com base na Lei 6.677/04, marque com V as alternativas verdadeiras e com F, as

falsas.
( ) A nomeação do servidor poderá ocorrer em caráter vitalício nos casos previstos
na Constituição.
( ) A posse deverá verificar-se até trinta dias, contados da data da publicação do
ato de nomeação, período esse improrrogável.
( ) A disponibilidade limitar-se-á a 06 (seis) servidores.
( ) A exoneração do servidor ocupante de cargo de provimento temporário dar-se-á
a seu pedido ou a juízo da autoridade competente.
A alternativa que contém a seqüência correta, de cima para baixo, é a
 A.V F F V
 B.F V F V
 C.V F V F
 D.F V F F
 E.V F V V

De acordo com a Lei 6.677/04, é correto afirmar:

 A.
Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 08 (oito) dias,
por motivo de falecimento do padrasto.
 B.
Em virtude de prestação do serviço militar obrigatório, os afastamentos não são
considerados como de efetivo exercício.
 C.
Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, a licença para concorrer a mandato
eletivo não será contada.
 D.
Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por até 15
(quinze) dias, por motivo de falecimento do cônjuge.
 E.
 Dentre os benefícios do servidor, previstos nessa Lei, não consta o auxílio-
natalidade.

De acordo com a Lei 6.677/04, é correto afirmar:

 A.
Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 08 (oito) dias,
por motivo de falecimento do padrasto.
 B.
Em virtude de prestação do serviço militar obrigatório, os afastamentos não são
considerados como de efetivo exercício.
 C.
Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, a licença para concorrer a mandato
eletivo não será contada.
 D.
Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por até 15
(quinze) dias, por motivo de falecimento do cônjuge.
 E.
Dentre os benefícios do servidor, previstos nessa Lei, não consta o auxílio-
natalidade.

Analise as seguintes assertivas, acerca dos direitos dos servidores públicos civis
do Estado da Bahia:
I. A gratificação natalina estende-se ao ocupante de cargo de provimento
temporário.
II. O servidor com mais de cinco anos de efetivo exercício no serviço público terá
direito por anuênio, contínuo ou não, à percepção de adicional calculado à razão
de um por cento sobre o valor do vencimento básico do cargo de que seja
ocupante.
III. O adiantamento da gratificação natalina será pago no mês de aniversário do
servidor, se pelo mesmo requerido, não podendo a importância correspondente
ultrapassar a terça parte da remuneração por este percebida no mês.
IV. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre às 22h de um dia e
06h do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de cinqüenta por cento.
V. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de cinqüenta por
cento em relação à hora normal de trabalho, salvo em situações especiais
definidas em regulamento.
Estão corretas as assertivas:
 A.
I, II e IV.
 B.
I, II e V.
 C.
I, III e IV.
 D.
II, III e V.
 E.
III, IV e V.

De acordo com a Lei 6.677/04, é correto afirmar:

 A.
Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 08 (oito) dias,
por motivo de falecimento do padrasto.
 B.
Em virtude de prestação do serviço militar obrigatório, os afastamentos não são
considerados como de efetivo exercício.
 C.
Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, a licença para concorrer a mandato
eletivo não será contada.
 D.
Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por até 15
(quinze) dias, por motivo de falecimento do cônjuge.
 E.
Dentre os benefícios do servidor, previstos nessa Lei, não consta o auxílio-
natalidade.