DAFTAR ISIAN FUNGSIONAL UMUM

PEMERINTAH
KABUPATEN CIREBON

ANALISIS JABATAN
SATUAN KERJA : DINAS KESEHATAN

DAFTAR PERTANYAAN

1. NAMA JABATAN : BIDAN Madya (PNS)

(Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara Pangku sesuai dengan nama yang
tersebut dalam surat keputusan)

2. NAMA PEGAWAI : ADE SUTIAH KURNIAH, SST

3. UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS

(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja)

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN : .

(Ringkasan tugas merupakan ikhtisar dari keseluruhan tugas jabatan yang ada dan
disusun dalam 1 (satu) kalimat Ringkasan tugas dirumuskan dari tugas yang paling inti
atau paling esensi dalam jabatan yang bersangkutan)

Bertanggung Jawab dalam pelayanan kesehatan Ibu dan Anak di desa Pegagan
5. RINCIAN TUGAS JABATAN :

(Sebutkan apa saja yang saudara kerjakan, bagaimana cara mengerjakannya serta apa
tujuan tugas yang saudara kerjakan- What, How, Why)

RINCIAN TUGAS
No.
Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa tujuannya
1 Pendataan penduduk Kunjungan rumah Mendata data sasaran yang
valid
2 Pemeriksaan KIA Sesuai standar 10 T Mengetahui kesehatan Ibu
dan Janin
3 Pertolongan persalinan Sesuai APN Bayi sehat dan Ibu selamat
4 Pelayanan KB dan Sesuai standar Kesehatan Ibu Nifas
Nifas
5 Pelayanan Imunisasi Sesuai standar Kesehatan Bayi

6. WEWENANG

(hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau
keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan dapat berhasil dengan baik,
dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya
penyalahgunaan atau duplikasi wewenang)

NO WEWENANG

7. TANGGUNG JAWAB

(Sebutkan tanggung jawab yang dimiliki pemangku jabatan dalam pelaksanaan tugas)

NO TANGGUNG JAWAB

8. HASIL KERJA

(Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan fungsi jabatan
dan atau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan, dapat berupa : Benda, Jasa dan
Informasi)

NO HASIL KERJA
1 Didapatnya data penduduk yang valid
2 Bumil mendapat pelayanan pemeriksaan kehamilan yang tercatat dalam kartu ibu
3 Bulin mendapat pertolongan persalinan aman, ibu sehat , bayi selamat
4 Calon akseptor dapat dilayani dengan baik
5 Bayi dan balita mendapat kekebalan tubuh
9. DATA BEBAN KERJA

(Jumlah/besarnya waktu yang diperlukan untuk memproses secara logis, wajar dan
normal guna menyelesaikan tugas secara rata-rata berdasarkan tugas-tugas/kegiatan-
kegiatan)

Rincian Satuan Jumlah Waktu

No Tugas/Kegiatan (Hasil) Volume Penyelesaian Peralatan Ket
Kerja tugas/keg.
1 Pemeriksaan 10 272 12 bulan
Bumil kegiatan
gawatdarurat
2 Melakukan KIE kegiatan 72 12 bulan
3 Melakukan rujukan 294 12 bulan
rujukan pada kasus
fisiologis/patologis
4 Melakukan Laporan 294 12 bulan
dokumen
kebidanan
5 melaksanakan laporan 12 12 bulan

10. BAHAN KERJA

(Tulislah bahan-bahan yang saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah dalam
melaksanakan tugas, dapat berupa : Benda, Jasa, dan Informasi. Misalnya peraturan
perundang-undangan yang terkait, database, dan lain-lain.

No BAHAN KERJA
1 Permenkes No.1464 Tahun 2010
2 Permenkes No.369 Tentang Profesi 2011
3 Pedoman KIA dan KB
4 Buku Pedoman Imunisasi

11. PERANGKAT KERJA

(Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas misalnya
Internet, computer, dan sarana prasarana lainnya)

No BAHAN KERJA
1 Komputer
2 Internet
3 Buku Pedoman
4 ATK
5
 12. HUBUNGAN JABATAN

(Dengan jabatan apa, unit kerja, atau instansi mana Saudara berhubungan, baik timbal balik
mauun searah, baik vertikal, horizontal maupun diagonal dan sebutkan untuk tugas apa
Saudara berhubungan misalnya : Bagian Pemerintahan berhubungan dengan Asisten
Administrasi Pemerintahan, Kecamatan, Kelurahan dan sebagainya)

HUB. DENGAN UNIT

No JABATAN HUBUNGAN TUGAS
KERJA/INSTANSI
1 Kuwu Kepala Desa Kerja sama Lintas Sektoral
2 PLKB BKKBN Kerja sama Lintas Sektoral
3 Kecamatan Camat Kerja sama Lintas Sektoral
4 BABINSA Koramil Kerja sama Lintas Sektoral
5 GIZI PKM Kerja sama Lintas Program
6 Imunisasi PKM Kerja sama Lintas Program
7 Promkes PKM Kerja sama Lintas Program
8 TB PKM Kerja sama Lintas Program

13. KEADAAN TEMPAT KERJA

(Sebutkan pula hal-hal yang menjadikan tempat kerja Saudara tidak nyaman, dan
sebutkan pula penyebabnya. Misalnya : panas karena di lapangan terbuka, sangat dingin
karena AC, bising karena ruangan dekat mesin produksi, dan sebagainya)

HAL-HAL YANG TIDAK

No PENYEBAB
NYAMAN
1 Panas karena Lapangan terbuka - Bekerja di lapangan

14. UPAYA FISIK

(Upaya fisik merupakan gambaran penggunaan anggota tubuh dalam melaksanakan tugas
jabatan. Penggunaan anggota tubuh dalam upaya fisik adalah penggunaan mata, telinga,
hidung, mulut, tangan, jari, bahu, kaki dan pinggang. Sebutkan upaya fisik yang banyak
Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas, misalnya mata untuk operator computer)

No UPAYA FISIK
1 Duduk
2 Berdiri , Kaki
3 Menggunakan Anggota Gerak
4 Mulut , Hidung , Mata
15. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

(Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat
melaksanakan tugas, misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asma)

NAMA PENYAKIT/JENIS
No PENYEBAB
KECELAKAAN FISIK
1 HIV / AIDS Kontak langsung dengan pasien
2 Hepatitis Baik melalui darah / cairan tubuh atau
Udara , kecelakaan kerja seperti tertusuk
jarum.
3 TB Paru
4 Kecelakaan Naik motor

16. SYARAT JABATAN

(Menurut Saudara kualifikasi yang harus dipenuhi pemegang jabatan)

No SYARAT JABATAN
1 Pangkat - IIC
(Pangkat dan golongan minimal yang
dapat menduduki jabatan ini)
2 Pengetahuan Kerja - DIII ( Kebidanan )
(akumulasi hasil proses pendidikan
formal atau informal yang dimanfaatkan
oleh jabatan ini dalam pemecahan
masalah)
3 Ketrampilan - Mampu dalam Pelayanan
(Tingkat kemampuan dan penguasaan Kesehatan Ibu dan Anak dan
teknis operasional dalam jabatan ini) Pertolongan Persalinan
4 Pendidikan Formal Minimal - DIII ( Kebidanan )
(latar belakang pendidikan untuk
menduduki jabatan ini)
5 Pelatihan / Kursus - APN , ASFIKSIA , PONED,
(Kursus/pelatihan yang diperlukan BBLR, PPGDON , MTBM , MTBS
untuk mendukung tugas dalam
menduduki jabatan ini)
6 Pengalaman Kerja - Minimal 3 Tahun
(Pengalaman kerja yang mendukung
untuk menduduki jabatan ini)
7 Bakat Kerja G : Inteligensi, V : Bakat verbal E :
(Kapasitas khusus atau kemampuan Kondisi mata, tangan , kaki
potensial yang disyaratkan bagi jabatan
ini untuk dapat mempelajari, memahami
beberapa tugas atau pekerjaan)
D : DCP (Direktion, Control, Planing), J :
8 Temperamen Kerja SJC (Sensory & Judgemental Criteria), S:
(syarat kemampuan penyesuaian diri PUS (Perfoming Under Stress), F :
yang harus dipenuhi dalam jabatan ini FIF (Feeling, Control, Planning), M :
sesuai dengan sifat pekerjaan) MVC (Measurable And Veri Fiable
Criteria), I : I (Influ / Influencing), P :
DEPLI (Dealing With People), V :
VARCH (Variety, Changing)
9 Minat Kerja - R (Realistik)
(Minat kerja yang sesuai dengan - I (Invegtigatif)
jabatan ini) - A(Artistik)
- S (Sosial)
10 Kondisi Fisik Jenis kelamin : Perempuan
(jenis kelamin dan usia berapa untuk Umur : 21 Tahun
menduduki jabatan ini) Tinggi badan : Ideal
Berat badan : Ideal
Penampilan : baik dan rapih
Sehat jasmani dan Rohani
17. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Mengetahui Cirebon, 6 Mei 2017

Atasan Langsung
Kepala UPT Puskesmas Palimanan

drg. Hj. Retno Widowati ADE SUTIAH KURNIASIH

NIP. 19661025 200112 2 001