Beatrize Carrero
GERENTE, COORDINADOR O JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Profesional con más de 10 años de experiencia, orientada a Velar por la Gestión del Talento Humano de
la empresa en las áreas relacionadas a su remuneración, beneficios, selección, desarrollo, motivación,
salud y seguridad, supervisión, cumplimiento de los deberes formales laborales. así c...
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Beatrize Carrero
Responsabilidad
Se esfuerza por hacer bien su trabajo y lo prioriza frente a otros aspectos de su vida.
Autogestión
Se considera una persona muy preparada y eficaz.
Liderazgo
Le interesa el liderazgo y le gustaría ser responsable de un área.
Motivación
Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.
Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.
Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.
Arbitraje
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.
Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.