María Paulina Arredondo Palacios - A01700405

Ileana Ruiz Gutiérrez - A01209518

Eduardo González Mora - A01700993
Jimena Ramos Delgado - A01204107
Mariana Fuentes Castillo-A01336757
Pedro Andrés Aguirre Alucema - A01700287
Melina Roldán Solís
Andrés Vega Barrera - A01207948
Expresión verbal en el ámbito profesional
Jhaneffer Ortega Alcántara
14 de junio del 2018
Guión: Acoso Sexual

Bienvenida

Andrés: Hoy es 14 de Junio del 2018 y estás en La Nota, el noticiero con las noticias que
quieres escuchar. Como siempre nos encontramos sus presentadores preferidos, su
servidor, Andrés y mi compañera Paulina.

Pau: Así es Andrés, un gusto saludarlos y a nuestro público y los aquí presentes.

Andrés: El día de hoy no vas a escuchar noticias; las vamos a dejar a un lado para hacer
un programa especial aquí en La Nota dedicado para hablar sobre un tema que
lamentablemente ya se hizo parte de la vida diaria. Es un problema que afecta a hombres y
mujeres todos los días y se ha normalizado en la cultura mexicana. Me refiero al acoso
sexual. Pero ¿qué es el acoso sexual?

Pau: Así como define la organización internacional del trabajo, el acoso sexual es una
conducta no deseada de naturaleza sexual que hace que la persona se sienta ofendida,
humillada y/o intimidada. Se puede presentar no solo en el trabajo, sino que en cualquier
ámbito. Lamentable y seguramente todos hemos llegado a estar alguna situación así o
conocemos a alguien que lo ha estado. Vamos al video

*reproducir el video*

Andrés: Sabiendo que el acoso sexual es un problema tan grave, decidimos aquí en La
Nota, realizar un panel con algunos expertos para hablar sobre el tema con el fin de conocer
más sobre el acoso sexual y posiblemente encontrar alguna forma o algún proceso para
mitigar dicha acción tan atroz. Sin más, no me gustaría postergar el tiempo de espera de
nuestros panelistas así que con todo el honor que se nos otorga a Pau y a mí
presentaremos a los expertos que conforman nuestro panel.

Pau: De esta forma, hoy nos acompaña

● Mariana Fuentes Castillo: Víctima de acoso sexual en la vía pública. Estudiante
universitaria del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey.
● Ileana Ruiz Gutiérrez: mamá preocupada - Ama de casa y madre de dos hijos
 ● Victoria Roldán Solís: Psicóloga experta en sexualidad
Egresada de la universidad de Cardiff (Inglaterra) en psicología social con Maestría
en Sexualidad; participe en el foro internacional de los derechos de la mujer en 2017
y en Foro Davos 2018.

Andrés: así mismo contamos conla presencia de

● Pedro Andrés Aguirre Alucema: RH de hooters
Egresado del Tecnológico de Monterrey de la Carrera de Relaciones
Internacionales. Actualmente trabaja en el área de Recursos Humanos de la
empresa de comida rápida “Hooters”
● Jimena Ramos Delgado: Activista en pro de la mujer. Egresada del Tecnológico de
Monterrey de la carrera de Relaciones Internacionales. Actualmente es Embajadora
de la Buena Voluntad de la ONU Mujeres.
● Eduardo González Mora: abogado, egresado de la Facultad de Derecho de la
Universidad Nacional Autónoma de México con posgrado en Derecho Laboral y
especialidad en casos de Derecho Penal.

Pau: De esta forma daremos inicio a este panel, la dinámica del panel será de acuerdo a
partes del acoso que nos gustaría abarcar como el cómo es percibido por uds, las diversas
situaciones que se pueden presentar, soluciones, etc. De esta forma les iremos lanzando
preguntas individualmente para lograr que el tema fluya y obtener los diversas opiniones de
expertos.

Andrés:
Ileana y Mariana, nos gustaría comenzar con uds, que vienen desde un punto de lo
que han vivido y en representación de toda la sociedad, nos gustaría saber si nos
pueden definir cómo o qué es para uds el acoso sexual, ¿qué implica? ¿y desde qué
punto se puede decir que están siendo acosados?

Mariana: El acoso sexual yo lo definiría como aquella atención no deseada a tu cuerpo como
miradas lascivas, también lo pueden ser roces, lenguaje sexual y acercamientos no deseados o en
peores casos el ser forzado a presenciar actos sexuales sin tu consentimiento, como los casos de
masturbación en público. Este conjunto de acciones te hacen sentir vulnerable porque tu integridad
física y psicológica están en riesgo y poco a poco te hacen sentir incómodo contigo mismo y con tu
entorno. Como mencionaba uno puede decir que se siente acosado cuando te sientes en peligro, un
ejemplo podría ser que no es lo mismo que alguien te voltee a ver de manera neutral a que te miren
de una manera sexual.

Ileana:
Desde mi punto de vista como madre de familia, el acoso sexual es cualquier acción o
conducta de carácter sexual no deseados que son dirigidas hacia una persona, volviéndola
vulnerable y atentando contra su integridad física, psicológica y moral.
Jime, desde tu perspectiva como activista en defensa de la mujer ¿cómo definirías el
acoso sexual y a quiénes afecta? ¿afecta sólo a mujeres?
El acoso sexual puede definirse como el ejercicio de poder de quien tiene más autoridad
sobre el más débil, causando a éste algún tipo de daño emocional, psicológico o físico. Es
todo tipo de conducta en la que se sexualiza a una persona, y como resultado se le da
menor reconocimiento a su trabajo o se le obliga a realizar conductas no deseadas. Este
problema, que desgraciadamente se ha ido normalizando, afecta tanto a mujeres como a
hombres, siendo las mujeres quienes más lo sufren.

Lalo ya conociendo más del tema nos gustaría abordar el tema desde la perspectiva
legal. Desde este punto la definición de acoso, ¿es la misma definición que menciona
Jime o en qué varía?

De acuerdo a lo establecido en el artículo 13 de la Ley General de Acceso de las mujeres a

una vida libre de violencia, el hostigamiento sexual implica la existencia de una relación de
subordinación real de la víctima frente al agresor, y éste se lleva a cabo en lugares
específicos como en los centros de trabajo y en las escuelas.

(si es que hay diferencia) Lalo, ¿esto cómo afecta a la sociedad o la percepción de la
sociedad del acoso sexual?

Muchas veces confundimos el hostigamiento con el acoso sexual. El hostigamiento es el

ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el
ámbito laboral, y este puede presentarse en conductas verbales, físicas o ambas.

Jime, dados estos datos en relación del acoso a la mujer, sabemos que puede ser en
cualquier ámbito pero ¿es esto lo que te ha llevado a ser una activista en pro de la
mujer? ¿o existió algún factor detonante en tu vida que hizo que te involucraras como
activista?
Uno de los motivos por los que decidí ser activista y luchar por los derechos de las mujeres,
a parte de la experiencia propia, fue el querer ayudar a todas aquellas que tienen miedo de
levantar una denuncia. Es sorprendente el número de casos que no son denunciados.
Actualmente vemos con más frecuencia que se han creado diversos productos que sirven
de apoyo y de seguridad para prevenir y alertar el acoso sexual en mujeres, cuya finalidad
es brindarles seguridad al momento de salir a un lugar público, a correr, si van a una fiesta,
entre otros. Estos productos, por muy innovadores que sean, no ayudan a combatir el
problema, con o sin ellos, las mujeres aún tienen miedo de estar solas en espacios públicos.
Pero, ¿qué pasaría si se les enseñara a los hombres a respetar a las mujeres? Está
comprobado que, al adoptar una cultura de respeto mutuo, los porcentajes de acosos y
abusos bajan considerablemente. Por ejemplo, las escuelas en Nairobi, Kenia, están
implementando clases de consentimiento, donde les enseñan a los niños a respetar a sus
compañeras, y a las niñas se les imparten clases de defensa personal. Y gracias a este
método, los casos de violaciones y acosos se han reducido un 50%.
Por lo que mi motor e inspiración radica en eso, en promover el respeto mutuo y brindar
apoyo a aquellas mujeres que sufren o han sufrido de acoso sexual, motivándolas a que no
se queden calladas, y que sepan que no están solas y que muchísimas más mujeres han
pasado o están pasando por lo mismo.

Ileana, actualmente eres madre, pero ¿cómo era esta situación en tu juventud?
¿consideras que era diferente a como lo es actualmente?
Creo que el término de acoso se ha ido transformado a través del tiempo, el acoso callejero
no era tan prominente como lo es hoy en día, los valores eran diferentes, había más
cortesía. Aunque no era necesariamente mejor, el acoso sexual era manejado como un
tabú, se manejaba en el ámbito privado. El acoso laboral era sumamente común y era
políticamente aceptado. Inclusive en las relaciones de pareja, era muy común ver cierto tipo
de microagresiones por parte del uno. Y aunque ahora las agresiones se han vuelto más
abiertas, creo que esto le da más oportunidad a las víctimas de traer atención estos casos y
que realmente se pueda hacer algo, realmente hablar del tema y buscar soluciones.

Teniendo ya un poco presente cómo está la situación actualmente, Mariana, el acoso

¿cómo ha afectado tu día a día?
El acoso ha hecho que viva con miedo de salir a la calle, estando ahí no puedo parar la
psicosis, te imaginas cualquier cosa, cuidad que nadie te siga, si alguien te voltea a ver te
incomodas y cuando alguien te grita algo en la calle te hace sentir incómoda. El miedo
surge porque uno no sabe qué te puede pasar después, pasa temiendo por tu integridad
física y psicológica.

Habiendo escuchado esta situación; Victoria, como psicóloga y dentro del trabajo
que has realizado en relación a este tema sabemos que el acoso lo sufren tanto
hombres como mujeres, pero ¿por qué se relaciona principalmente con las mujeres?
¿se ven afectadas psicológicamente más que los hombres?
Porque desde el inicio de la sociedad la mujer se posicionó como el elemento clave para
preservar la especie, entonces dejaron las labores como la caza, una de las razones que se
cree era la menstruación porque alertaba al olfato de las presas sobre su presencia.
Entonces a partir del momento en el que pasamos a procurar la estabilidad de la mujer para
un reproducción segura es que la mujer se posicionó como segundo en una misma especie,
en el momento en que pasamos de propiedad común a privada.
Esto quiere decir que cuando empezamos a vivir nuestra sexualidad ambos géneros
teníamos los mismo instintos sexuales y los seguimos teniendo pero se fueron trastornando
a al par de la sociedad haciéndonos creer que el hombre tiene menor control sobre estos
instintos, y este tabú es el que hace a la mujer más propensa a sufrir acoso.
Se da una relación de poder en la cual la mujer se encuentra en niveles jerárquicos más
bajos, por lo tanto vulnerables e inseguros aunque es cierto que cuando un hombre se
siente en competencia con una mujer tienda a caer en el juego del hostigamiento.
Psicológicamente las reacciones son distintas, por el rol social que ocupa cada uno; para el
hombre acosado es difícil hablar de estas situaciones porque regularmente son acosados
por ser homosexuales o defensores de los derechos de la mujer -al menos en el trabajo- y
no lo hablan porque serían aún más intimidados, por lo que ellos suelen vivir una frustración
silenciosa; por otro lado, la mujer no es que se vea más afecta psicológicamente, sino que
al menos el 95% de los estudios sobre acoso omiten el acoso a hombres, por lo que
conocemos bien la reacción psicológica de la mujer, sin embargo el último grado de acoso
sexual es la violación y estadísticamente existen más casos de estos contra mujeres lo cual
deja una marca psicológica irreversible.

Por otro lado, Pedro, tú vives una perspectiva al pertenecer al restaurante Hooters,
pero antes de abordar este tema nos gustaría saber, ¿tú como hombre has sido
acosado de alguna forma? ¿cómo te has sentido?

Es muy valida tu pregunta ya que nosotros también sufrimos de acoso y ya que lo

mencionas si, una vez en un antro de aquí de la ciudad una muchacha se me acercó para
bailar a lo que yo le respondí que no estaba interesado y pues ella se molestó un poco y
empezó a “perrearme” a lo que simplemente me alejé y la dejé sola. Obviamente me sentía
muy incómodo y molesto, por fortuna esa ha sido la vez más fuerte que sufrí acoso sexual.

Y desde la perspectiva de la mujer, Mariana, ¿qué acciones consideras que para ti ya

son acoso y que te llevan a sentirte incómoda e incluso insegura?
Personalmente me siento incómoda cuando me gritan algo en la calle, cuando me miran de
manera lasciva y peor cuando es prolongado, eso me hace sentir insegura porque l temo a
lo que puede pasar después. El miedo llega cuando una persona te sigue o te toca sin
consentimiento, eso demuestra que no hay respeto hacia la otra persona, aparte a nadie le
agrada que toquen su cuerpo sin permiso, te hace sentir un objeto.

Mariana, debido a la ciudad en la que vives, así como a que eres una joven que se
traslada sola en la ciudad ¿qué medidas has tomado para evitar sufrir acoso o
sentirte más segura?
Día a día tomo el transporte público y aparte debo de caminar tramos solos para llegar a mi
casa y a la escuela, como consecuencia he tenido que cambiar mi forma de vestir aún
cuando sé que mi forma de vestir no les da derecho a los demás de faltarme al respeto,
pero lo he tenido que hacer por mi seguridad, lo cual es lamentable porque uno no puede
ejercer su libertad. Otra medida que tomo cuando me tocan exposiciones en la universidad
o por alguna otra razón debo usar vestido, falda, short o una blusa con escote o tacones,
generalmente lo llevo en una maleta. Por la misma inseguridad y temor, también cambié mi
forma de caminar, trato de actuar lo menos femenina posible para no llamar la atención aún
cuando haga calor suelo usar sudaderas porque es muy incómodo que las personas se
queden viendo tu cuerpo de una manera sexual; quizá suene exagerado, pero
lamentablemente he vivido varios casos de acoso y eso te lleva a querer evitarlo a toda
costa. Para sentirme más segura alterno las rutas que sigo para llegar a mis destinos con tal
de no ser identificada y no volverme un blanco para las demás personas. Lamentablemente
así es la forma en como yo me siento no segura, pero sí con menor probabilidad de sufrir
acoso. Y cabe mencionar que el acoso no solo es en la vía pública sino también en el
ambiente laboral, en tu escuela o hasta en tu propia casa.

Como sabrán el acosos sexual no solo ocurren en las calles, también en el ambiente
laboral se puede presenciar, tal como el caso tan sonado de una mesera de Hooter
que sufrió de acoso sexual mientras cumplía con su trabajo, en las redes sociales
existe un video donde se puede apreciar que el comensal le dice improperios a la
señorita que lo está atendiendo. Adentrándonos en el tema, Ileana, si su hija trabajara
en hooters ¿sentiría que ella estará en un ambiente seguro y de respeto?
Creo que lugares como Hooters saben que las mujeres a las que emplean van a
encontrarse en una situación de incomodidad o peligro, volviéndolo un ambiente de trabajo
hostil, por lo que se debería contar con algún protocolo de seguridad si alguno de estos
casos se presenta. Los comensales que frecuentan este tipo de establecimientos deben
saber que las chicas solo están haciendo su trabajo y que su forma de vestir o actuar no
denota alguna invitación fuera de la profesional. Si mi hija trabajara en algún lugar como
estos, quisiera que estuviera segura y cómoda en su ambiente de trabajo.

Pedro ¿se ha presentado algún caso en el que alguna trabajadora renuncie debido a
un fuerte caso de acoso? Y en general, teniendo en cuenta que uno de los puntos de
venta del restaurante Hooters es el factor sexual, ¿cómo puedes defender a tus
empleadas y empleados si se presenta una situación de acoso sexual?

Que tal, muchas gracias por la oportunidad de participar en este panel. Contestando a tus
preguntas, queda más que claro que si se ha presentado acoso dentro de las instalaciones,
estos van desde un guiño hasta insinuaciones muy directas. Las muchachas saben a que
se van a enfrentar cuando entran a trabajar aquí pero obviamente no es motivo para que les
falten al respeto ni mucho menos. Ellas saben que cuando sientan ya no poder manejar la
situación pueden llamar al gerente o a mi o a cualquier hombre dentro del local para que las
defienda en caso de haber agresión física y ellas se sientan débiles ante esto. Las chavas
saben que la empresa busca que ellas se desarrollen de la mejor manera y entendemos los
riesgos que hay y obviamente la empresa las va a defender a toda costa. Uno de los casos
más severos que yo he vivido fue cuando uno de los clientes le tocó la pierna a una de las
muchachas, toco mucho más arriba de la rodilla y ella se ofendió y fue conmigo para que
arreglara la situación. Al llegar a la mesa le pedí amablemente al cliente que le pidiera
disculpas a la señorita y que por favor se retirara. Como respuesta recibí un “para que las
van a tener con poca ropa si no las vamos a poder disfrutar” a lo que le respondí que ese no
era asunto suyo y que las muchachas no eran objetos para que las “disfrutara” y que si se
podía retirar en ese instante. El cliente se fue molesto y no pagó la cuenta, la verdad no me
importa el dinero o si se perdió un cliente, yo prefiero que las muchachas se sientan
seguras, cómodas y felices de trabajar aquí sabiendo que no sufren ningún peligro.

Victoria, usted como psicóloga podrías decirnos si el desempeño de las personas

cambia cuando sufren cualquier clase de acoso

En términos de acoso laboral si, y lo digo por que es en el tipo en el que se ha enfocado
esta discusión. En el ámbito laboral este problema es tomado en cuenta en las encuestas
como parte de “condiciones del trabajo” cuando se evalúan las condiciones de salud en el
trabajo.
Tiene un impacto directo a la salud del empleado, aumenta el estrés, disminuye el
autoestima y la motivación, hace que se aisle por lo que hay una mayor tendencia de
accidentalidad, en contraste pues la empresa tiene rotación de personal, pago de
indemnización, los equipos pierden la sinergia, mala fama para ser opción laboral, y pues
los gastos administrativos que derivan del cambio constante de personal.
Cuando no estás tranquilo con tu ambiente, no te desempeñas a tu máximo.
Habiendo escuchado esto y dándonos una perspectiva del panorama del acoso en
nuestra sociedad. Les planteamos una pregunta para todos, ¿cómo creen que el
acoso sexual afecta a la sociedad mexicana? Pedro podrías comentarnos...

Pedro: Si, vivimos en una sociedad machista que afecta a cada pequeño grupo de la
población por más pequeño que sea. No se enseña al hombre a no ser un acosador, se le
enseña a la mujer a cuidarse de los acosadores y creo que ahí está el problema. Yo estoy a
favor de que el hombre debe respetar a las mujeres sin importar su apariencia y viceversa.

Lalo: pues mira, en México se están presentando muchos casos de acoso laboral, y pueden
estar muy relacionados con la falta de respeto que existe entre los miembros de un espacio
de trabajo. Este problema tiene mucho que ver con la cultura del mexicano, por su forma de
convivir, es decir, que se llega a perder la línea entre hacer una broma y el respeto, por la
confianza que existe.
Según la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares
(ENDIREH),del INEGI, el 88 % de las mujeres que han sido víctimas de violencia
emocional, física o sexual, deciden no solicitar apoyo de instituciones ni presentar
denuncias y esto afecta a la sociedad porque piensan que pueden generarles daños
mayores.

Ileana: México es un país en que el machismo todavía es muy prominente y el acoso viene
ligado a éste. Como madre creo que la respuestas está en los valores, en educar a nuestras
hijas e hijos de igual manera y poco a poco empezar a fomentar el respeto mutuo.
Obviamente no es algo que se logra de un día a otro, pero es un pequeño acto que ayudará
a la larga. Quisiera invitar a todos en casa que si presencian algún caso de acoso, no se
queden callados y volteen a otro lado e inculcar en sus hijos valores como el respeto y la
tolerancia.

Mariana: El acoso sexual es una forma de violencia y esta es solo una pequeña parte del
problema, esto deriva en mayores problemas para nuestra sociedad , los cuales estamos
enfrentando día a día, como feminicidios, violaciones, desigualdad y a su vez el acosos
sexual deriva de otros problemas como el machismo, la publicidad sexista, la cosificación de
la mujer, entre otros. Si como sociedad no empezamos a combatir los problemas que dan
su origen nunca podremos erradicar el acoso sexual ni los problemas aún más graves que
conlleva. El acoso no solo afecta en temas de seguridad nacional sino que también conlleva
a que la convivencia entre personas se vuelva más complicada, permitiendo que la
desconfianza, la desigualdad y el individualismo vayan penetrando aún más en nuestra
sociedad.

Jimena: El acoso sexual afecta de igual manera a las sociedades de todo el mundo, pero
desafortunadamente en México, no se le ha dado ningún tipo de difusión ni se ha generado
una cultura de denuncia para que las mujeres que han sido víctimas del acoso sexual
puedan acudir con las autoridades a presentar una denuncia.

Victoria: Nos perjudica como mexicanos socialmente y económicamente; socialmente no

nos permite establecer relaciones estables entre hombres y mujeres, disminuyendo nuestro
índice confianza y eliminando posibilidades de trabajar con buena sinergia, en el aspecto,
laboral o general. Económicamente nos ha afectado porque muchas mujeres están viviendo
el boom de viajar solas y muchas veces se detienen a viajar a nuestro país por miedo al
acoso, prostitución, trata de blancas- acoso a grandes escalas- entonces nos bloquea un
nicho de mercado muy interesante y pues el potencializar a las mujeres que trabajar en
empresas y que viven con el miedo de ser sometidas por su género y la privación de
expresión de los hombres y su sexualidad o creencias.

Ileana viendo lo presente y sabiendo que tus hijos día a día salen a este ámbito donde
quedan expuestos a esta clase de situaciones, ¿cómo se siente al que sus hijos
pudieran llegar a sufrir acoso al ir en la calle, el metro, en la escuela, el trabajo, etc.?
¿qué acciones considera que se pueden tomar para cambiar esto?

Creo que a ningún padre le gusta pensar en que sus hijos puedan pasar por cierto tipo de
acosos, y creo que está en nosotros educarlos de la mejor manera posible para empezar a
cambiar este tipo de mentalidad que afecta a un gran número de personas. Creo que lo más
importante es no quedarse callado, muchos de los casos por acoso nunca salen a la luz por
el miedo a no ser escuchada o que no haya consecuencias por el agresor. En casos de
acoso de la calle, lo más importante es preservar tu seguridad, si estas en un lugar en el
que consideras seguro, creo que es muy importante hablar, responder, generar alguna
reacción que incomode al agresor, que le haga ver el daño que ocasiona. Cuando se es
acosado en un ámbito laboral, uno debe de hablar y reportar dicha actividad, y no perpetuar
esta conducta de silencio.

El tiempo se nos acaba y nos gustaría que contando con la presencia de un abogado,
Lalo, nos gustaría que nuestro público se llevara lo que podría hacer desde el punto
legal y por eso nos gustaría abarcar primero, ¿por qué las personas no denuncian
situaciones que se presentan? y segundo, ¿desde qué punto legal se les puede
ayudar?

Pienso que las personas en México no denuncian este tipo de situaciones por miedo a
enfrentarse a sus superiores si es el acoso de un acoso por parte de sus jefes, o por el
miedo al rechazo social, además,si se llega a una demanda, es un período largo que consta
de 3 estancias: sentencia, apelación y amparo.

El acoso laboral se puede presentar de 2 formas, como un chantaje o como una conducta
intimidante o humillante.Existen además 3 tipos de acosos. El acoso verbal, por medio de
piropos, chistes de contenido sexual o insinuaciones. El acoso no verbal y sin contacto
físico, cuando se presentan miradas insinuantes o muecas y el acoso verbal y con contacto
físico, cuando se presentan roses, acorralamientos o presiones para obtener sexo.

Pero, es importante que antes de denunciar se identifique el tipo de acoso, una vez
identificado se debe acudir con evidencias al área de Recursos Humanos, en caso de que el
acoso persista y la empresa no escuche al trabajador, entonces sí se puede buscar
asesoría legal.
El acoso laboral se puede denunciar vía laboral, ante la Junta de Conciliación y Arbitraje,
vía civil, ante un juzgado civil, vía administrativa, ante el órgano interno de control de la
dependencia en la que trabajes y vía penal,ante el Ministerio Público.
Dentro de la Ley Federal del Trabajo existen artículos que hablan sobre el acoso sexual,
como el artículo 51 fracción II, que dice que una de las causas de rescisión de la relación
del trabajo puede presentarse cuando el patrón, sus familiares o cualquiera de sus
representantes incurran en actos de violencia, amenazas, hostigamiento y/o acoso sexual,
etc. en contra del trabajador.
Además el artículo 133 fracción XII dice que queda prohibido para los patrones o
representantes, realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona
en el lugar de trabajo y en la fracción XIII, se prohíbe permitir o tolerar actos de
hostigamiento en el centro de trabajo.

Pero, en el artículo 134 sobre las obligaciones del trabajador se habla de que este tiene la
obligación de observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales
en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.

Así mismo el artículo 135 prohíbe a los trabajadores acosar sexualmente a cualquier
persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.

Dentro del título quinto, sobre el trabajo de las mujeres, se establece en el artículo 164 que
las mujeres deberán disfrutar de los mismos derecho y obligaciones que los hombres.

Finalmente,en el código penal de la ciudad de México se establece en el artículo 179 que la

persona que solicite favores sexuales para sí o para terceros podrá ser sentenciado hasta
por 3 años de prisión.

Dejamos estas herramientas para el televidente para que sigamos informándonos y

conociendo más acerca de este tema que se ha ido normalizando, de esta forma damos por
concluido el panel.
Agradecemos a los ponentes por sus aportaciones y pasamos a la parte de preguntas por
parte del público.

Referencias

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san_jose/documents/publication/wcms_227404.pdf
https://www.buzzfeed.com/javieraceves/es-mejor-en-
patines?utm_term=.ownxNb44Y#.ruGYaR55m
Coppel,E. (2018). #YoNoDenuncioPorque: las mexicanas explican por qué no denuncian el
acoso sexual.Recuperado el 13 de junio del 2018, de:
https://verne.elpais.com/verne/2018/02/23/mexico/1519408466_059377.html
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Recuperado de:https://www.eleconomista.com.mx/arteseideas/Ciudad-de-Mexico-la-cuna-
del-acoso-sexual--20180304-0030.html
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http://antesdeeva.com/sufres-acoso-laboral-mobbing-en-mexico-estas-tus-herramientas-
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Portal Aoca Sitio web: https://www.portaloaca.com/articulos/antipatriarcado/9251-el-origen-
del-patriarcado-la-dominacion-en-sociedades-sin-estado-y-la-falacia-de-la-igualdad.html
Ph.D. Vitelli, R. (2015). When Men Face Sexual Harassment. 2018, de Psychology Today
Sitio web: https://www.psychologytoday.com/intl/blog/media-spotlight/201505/when-men-
face-sexual-harassment
Equipo Técnico de Trabajo Decente de la OIT para América Central, Haití, Panamá y
República Dominicana. (2012). El hostigamiento o acoso sexual. 2018, de Organización
Internacional del Trabajo Sitio web: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---
ro-lima/---sro-san_jose/documents/publication/wcms_227404.pdf
Cruz, G. (2007) Acoso y hostigamiento sexual, diferencias. Revisado el 10 de junio del 2018
en: http://www.cimacnoticias.com.mx/node/51127
El acoso sexual en el trabajo, una moda que no termina. (1 de 11 de 2017). Obtenido de
Sputnik: https://mundo.sputniknews.com/sociedad/201711011073656127-acoso-sexual-
yotambien-metoo-significado/
Mota López, D. (26 de 02 de 2018). "Acoso se ha normalizado de manera cultural", alertan.
Obtenido de El Universal:
http://www.eluniversal.com.mx/estados/acoso-se-ha-normalizado-de-manera-cultural-alertan