“Año del dialogo y la Reconciliación Nacional”

CARTA NOTARIAL

Piura 06 de junio de 2018

Señores de la Empresa AFOCAT NUESTRA SEÑORA DE LA ASUNCIÓN

Lima, Provincia de Cañete, Distrito de Chilca.

Presente

De mi consideración:

Salvatore Hurtado………………., identificado con D.N.I…, con

domicilio real en ……………………… Piura, me dirijo a usted al amparo de los Artículos 2°
Inciso 20 de la Constitución Política del Estado que consagra el derecho de petición y
defensa de toda persona, y de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley 29697, hacerle de
conocimiento lo siguiente:

PRIMERO.- Que, solicito dentro del plazo de 07 días hábiles, con lo siguiente

 Solicito se reconozca la relación laboral que tuve con la AFOCAT NUESTRA

SEÑORA DE LA ASUNCIÓN desde el 01 de enero del 2015 hasta el 31 mayo del
2018, como asesor legal, al haberse desnaturalizado el contrato de locación de
servicio a uno de carácter laboral indeterminado en el marco del Régimen del TUO
728.
 , cumpla con el pago de la suma dineraria ascendente a DOS CIENTOS CINCO
MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES (S/. 205, 500.00 Soles), más intereses
legales, derivados del no pago oportuno de mis beneficios sociales
(gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios, vacaciones, horas
extras), más el pago de las costas y costos del proceso, conforme al cuadro
siguiente:

Concepto Periodo Monto S/.

Compensación por Tiempo de servicio 03 años, 05 mes 16 500.00
Gratificaciones(julio y diciembre) 03 años, 05 mes 26 500.00
Vacaciones no gozadas 03 años, 05 mes 26 500.00
Horas Extras (Promedio 04 Horas Diarias) 03 años, 05 mes 40 000.00
Indemnización por despido arbitrario 03 años, 05 mes 21 000.00
Indemnización daño emergente 25 000.00
Indemnización Lucro cesante 25 000.00
Indemnización daño Moral 25 000.00
TOTAL S/. 205 500.00
SEGUNDO.- Que, desde Enero del año 2015, empecé a trabajar para su representada,
AFOCAT NUESTRA SEÑORA DE LA ASUNCIÓN, siendo que dichas labores las realice en
calidad de ASESOR LEGAL, tal como se puede apreciar en mis contratos de Locación de
Servicios, en los cuales se detallan todos mis labores de Asesoría Legal que he venido
realizando hasta el 31 de Mayo del 2018, tal como se puede apreciar en el último contrato
suscrito con la recurrente y en donde realice mis labores con responsabilidad estos 3 años
4 meses y 28 días, pues me encargaba de realizar múltiples labores de Asesoría legal
usando el conocimiento adquirido a partir de mis estudios, y a la actualidad es un acto de
abuso el hecho de que se me quiera desconocer el pago de mis beneficios laborales.

TERCERO.- Que, como es de pleno conocimiento el recurrente con su representada

celebramos un contrato de trabajo, acordando que se me cancelaria en el mes de enero
que es donde empecé a trabajar, el monto de S/. 3 700.00 Soles mensuales, con un horario
establecido teniendo más de 24 semanales; tal como se puede ver en mis contratos.

CUARTO.- Que, desde la fecha en la cual empecé a laborar para su representada AFOCAT
NUESTRA SEÑORA DE LA ASUNCIÓN, esta ha vulnerado mis derechos laborales, pues
haciendo abuso del derecho, si bien se me hizo firmar un supuesto contrato de Locación
de Servicios, en realidad este tenía todas las características de un contrato de trabajo, pues
se acredita que yo he laborado dentro de la empresa, percibiendo una Remuneración
mensual promedio de S/. 3700 Soles, así también me he encontrado Subordinado a lo
que diga mi empleador, y Prestación de Servicios Personales pues era requisito
indispensable que yo asista a mi centro de trabajo para realizar el trabajo que se me había
encomendado, como se puede apreciar en los documentos emitidos por mi persona, que
obran en su despacho, sin embargo no se me reconoció ningún derecho laboral, que por
derecho me correspondía al haber cumplido el año laborando con la recurrente.

QUINTO.- Que, llegado el 31 de Mayo del 2018, su representada me comunico que me

iban a llamar a trabar, sin embargo a la fecha me han comunicado que ya no requerían
más mis servicios de ASESORIA LEGAL, por lo tanto ante el abuso cometido contra mi
persona, me veo en la necesidad de REQUERIRLE EL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES,
como son CTS, GRATIFICACIONES, VACACIONES NO GOZADAS, HORAS EXTRAS,
AGUINALDOS, ASIGNACION FAMILIAR, INDEMINIZACIÒN Y OTROS, pues los
beneficios sociales son un derecho laboral que por ley me corresponde, y su conducta
arbitraria no solo me perjudica a mí, sino también a mi familia que dependen del apoyo
económico que les brindo.

QUINTO.- Que, los pagos corresponden a los beneficios por el periodo de 3 años 4 meses
y 28 días, sobre aguinaldos, vacaciones, CTS, Asignación Familiar, horas extras a razón
de ocho horas diarias, en la que trabajé sin contar con ningún beneficio.
 Aguinaldos.- Son gratificaciones ordinarias y obligatorias, que tienen su origen en
el Art. 5 de la Ley 27735 que señala: “Las gratificaciones serán abonadas en la
primera quincena de los meses de julio y diciembre, según el caso”; ante el
incumplimiento del empleador, el trabajador puede reclamar judicialmente el pago,
las gratificaciones equivalen a una remuneración mensual cada una y por el
trabajador tiene derecho a percibir catorce remuneraciones mensuales por año de
servicio, doce mensuales y dos gratificaciones. Por derecho me corresponde dos
aguinaldos al año (gratificaciones por fiestas patrias y navidad), los que nunca goce.

 Vacaciones no gozadas.- Es el descanso físico constituye un derecho elemental e

inherente a toda persona que presta servicios, sin importar si en esa relación de
dependencia o como independiente, lo que se busca con el descanso es recuperar
energías y aptitud para realizar las tareas cotidianas de cada día y poder brindar
una mejor productividad al momento de realizar estas actividades o tareas diarias.
Todo trabajador tiene derecho a gozar de sus vacaciones por lo menos 30 días al
año como lo señala el Art 10° del Decreto Legislativo 713, que señala “El trabajador
tiene derecho a treinta días calendario de descanso vacacional por cada año
completo de servicios”; sin embargo con el demandado trabajé día y noche de
manera consecutiva, no teniendo un sólo día de vacaciones, ni mucho menos
remplazo de nadie.

 CTS.- La compensación por tiempo de servicios constituye un beneficio social de

previsión de las contingencias que origine el cese del trabajo y de promoción del
trabajador y de su familia. Esto se da por haber mantenido el vínculo laboral con mi
ex empleadora durante un tiempo determinado. La compensación por tiempo de
servicio, es el que se otorga cada año, como parte de la protección de trabajador,
en caso se encuentre desempleado, la que no se valorado el recurrente.
Adicionalmente, dado a que mi empleador ha retenido mis CTS sin causa justa
señalada en la ley si no que lo hace por propia voluntad, me corresponde la
indemnización a que refiere el art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por
Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR y la aplicación
de precedente vinculante: Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).

 Asignación Familiar.- No se me cancelo la asignación familiar como corresponde,

y mucho menos tuve seguro de ESSALUD, para mi tratamiento de la salud, menos
aportes a la AFP y/o ONP en la mayoría de meses, derechos que en toda relación
laboral se le respeta al trabajador.
SEXTO.- Que, en este orden de ideas, REQUIERO a su representada AFOCAT NUESTRA
SEÑORA DE LA ASUNCIÓN para que dentro de 7 días hábiles se digne a cancelar mis
beneficios sociales, como son CTS, GRATIFICACIONES, VACACIONES NO GOZADAS,
HORAS EXTRAS, AGUINALDOS, Y OTROS, caso contrario, estaré iniciando las acciones
legales pertinentes, a fin de hacer valer mi derecho.

POR LO EXPUESTO: A usted, señores de la empresa AFOCAT NUESTRA SEÑORA DE LA

ASUNCIÓN, solicito que se tenga por recibida la presente y se me cancele el pago de
Beneficios Sociales y otros, conforme a ley.

Piura 06 de Junio del 2018

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Salvatore Hurtado
DNI: