06 Pedro Ocotepec

SAN PEDRO OCOTEPEC, MIXE
CARACTERIZADOS
Tipo de cargo: religioso y político.

Jerarquía: eventualmente, por encima del Cabildo y de la Asamblea, cuando funciona de
asesor.
Requisitos: haber cumplido con el cargo de síndico; tener entre 35 y 40 años de edad; ser
reconocido por el pueblo como caracterizado. No forma parte del sistema de cargos
propiamente dicho.
Funciones: ser consultor o asesor del Cabildo cuando se le requiere.
Duración: vitalicio.
Horario: cuando se le requiera.
Descanso: la mayor parte del tiempo.
Número de personas en el cargo: 60.
Contribuye con tequio: sí.
Contribuye con cuotas comunitarias: sí.
Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.
PRESIDENTE MUNICIPAL
Tipo de cargo: civil, político y administrativo.

Jerarquía: debajo de la Asamblea (no hay suplente del presidente municipal pero lo
sustituye el síndico propietario cuando es necesario).
Requisitos: haber sido topil, regidor y mayor de vara, aunque no siempre se cumple esto;
conocer las diferentes dependencias del gobierno de Oaxaca, y la propia ciudad de Oaxaca;
saber leer y escribir.
Funciones: estar al frente de todos los trabajos del municipio y hacer labores de gestoría.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo.
Descanso: no hay descanso.
Contribuye con tequio: no.
SÍNDICO MUNICIPAL PROPIETARIO
Tipo de cargo: judicial y policía.

Jerarquía: debajo del presidente municipal propietario. (Lo sustituye el comandante o el
regidor de hacienda).
Requisitos: haber cumplido con los cargos de topil, mayor de vara, regidor y comandante,
o bien, aunque no haya sido regidor ni comandante con que hable español y no sea muy
borracho; ser elegido por la Asamblea.
219
Funciones: ser auxiliar del agente del ministerio público tratándose de delitos graves;
resolver asuntos de delitos no graves; organizar trabajos comunales; encabezar el tequio.
Duración: 1 año.
REGIDOR DE HACIENDA O PRIMER REGIDOR
Tipo de cargo: civil y religioso.

Jerarquía: debajo del presidente municipal.
Requisitos: haber cumplido los cargos de topil y mayor de vara; ser elegido por la
Asamblea.
Funciones: llevar la lista de las personas que deben cumplir el cargo de mayordomo en las
fiestas patronales; llevar la lista de personas que van a atender a las bandas visitantes;
colaborar en la vigilancia de los avances de obras públicas; sustituir, cuando sea necesario,
al síndico municipal.
Duración: 1 año.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención, cárcel o volver a hacer el
cargo, según sea el caso.
SUPLENTE DEL REGIDOR DE HACIENDA O SEGUNDO REGIDOR
Tipo de cargo: civil.

Jerarquía: debajo del regidor primero.
Requisitos: haber cumplido los cargos de topil y mayor de vara; ser elegido por la
Asamblea.
Funciones: coordina las tareas de los todos los regidores excepto los del regidor de
hacienda; colaborar en las tareas de todos los regidores, incluso como chalán. Duración: 1
año.
220
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención, cárcel o volver a hacer el
cargo, según sea el caso.
ALCALDE MUNICIPAL

Jerarquía: debajo del presidente municipal. (este cargo es jerárquicamente menor que el
de regidor.)
Requisitos: haber cumplido con los cargos de topil, mayor de vara, regidor y miembro de
comité, aunque no haya sido ni síndico ni presidente; no tiene que ser una persona mayor,
al contrario, debe ser joven; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: apoyar el trabajo de las regidurías; apoyar al síndico en las justicias menores,
estar diariamente en el municipio para lo que se ofrezca; terminar de elaborar documentos
oficiales; reportarse con el juez auxiliar, aunque no lleva asuntos de justicia, sólo para
cumplir con la ley nacional.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo por una semana.
Descanso: una semana de descanso.
REGIDOR DE LIMPIEZA

Jerarquía: debajo del segundo regidor.
Requisitos: haber cumplido los cargos de topil y mayor de vara; ser elegido por sus
homólogos salientes.
Funciones: vigilar que la gente no tire basura en áreas públicas; poner y cuidar los botes de
basura del área municipal y la plaza pública; recolectar la basura y quemarla; hacer letrinas
públicas y mantenerlas limpias.
Duración: 1 año.
Descanso: una semana.
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención o destitución por la Asamblea.
221
REGIDOR DE AGUA POTABLE

Funciones: mantener limpio el tanque del agua potable; clorar el agua del tanque; revisar
las instalaciones de la red de agua y reportar las descomposturas; reportar los malos
manejos del agua ante el síndico.
Duración: 1 año.
REGIDOR DE SALUD

Funciones: garantizar que el área de la clínica de salud esté limpia; apoyar al comité de
salud.
Duración: 1 año.
REGIDOR DE EDUCACIÓN

Requisitos: haber cumplido los cargos de topil y mayor de vara y ser elegido por su
homólogo saliente.
Funciones: vigilar que los maestros cumplan con la asistencia en la escuela; buscar
soluciones, junto con el comité de educación, al problema de inasistencias de los docentes;
apoyar al comité de educación; coordinarse con todos los regidores para las tareas diarias.
Duración: 1 año.
222
REGIDOR DE DEPORTES

Jerarquía: debajo del regidor segundo.
Requisitos: haber cumplido los cargos de topil y mayor de vara; ser elegido por su
homólogo saliente.
Funciones: organizar y coordinar encuentros y actividades con los equipos de deportistas
locales, tanto en su comunidad como fuera de ella; limpiar las canchas y pintarlas de
acuerdo al reglamento deportivo; conseguir hospedaje a deportistas visitantes.
Duración: 1 año.
Número de personas en el cargo: 4 (2 por semana).
SECRETARIO MUNICIPAL
Tipo de cargo: administrativo.

Requisitos: saber leer y escribir; no tiene que haber pasado por los cargos de topil ni de
mayor, pues actualmente este cargo es asalariado; ser elegido por el Cabildo.
Funciones: llevar el registro de nacimientos, matrimonios y defunciones; expedir pre-
cartillas; manejar la correspondencia oficial y el archivo municipal.
Duración: 1 año.
Descanso: los domingos.
223
TESORERO MUNICIPAL

Requisitos: haber cumplido con los cargos de topil, mayor de vara y regidor; saber leer y
escribir, y hacer cuentas; ser elegido por sus homólogos siendo regidor. El tesorero surge de
entre los regidores.
Funciones: cuidar los fondos del municipio; hacer bien las cuentas; entregar informes de
estados de cuenta al secretario municipal.
Duración: un año.
Descanso: los domingos.
COMANDANTE
Tipo de cargo: policía.

Jerarquía: debajo del síndico municipal.
Requisitos: ser adulto; haber cumplido el cargo de topil y mayor de vara; ser una persona
responsable para que pueda vigilar a su pueblo; que no sea borracho; que sepa dar ordenes
trabajando; elegido por la Asamblea.
Funciones: ser jefe de todos los topiles; coordinar el trabajo directamente con el síndico;
suplir al síndico en sus funciones cuando no hay síndico suplente; realizar tareas de
vigilancia; capturar a los delincuentes y llevarlos a la cárcel; limpiar caminos y arroyo
vecinales; acarrear piedras; limpiar el área del municipio; trabajar en obras públicas;
cuando hay fiesta no descansa ninguno.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo una semana por otra de descanso.
Descanso: una semana por otra de trabajo.
Número de personas en el cargo: 2 (uno por semana).
Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención o regaños por parte del síndico
municipal; o bien, si es grave, destitución del cargo por parte de la Asamblea.
Sanciones por no aceptar el cargo: tienen que aceptar el cargo, es obligatorio, todos los
ciudadanos tienen que servir de mayor de vara, es obligatorio. A veces los meten a la cárcel
para hacerlos “entrar en razón”.
TOPIL MAYOR DE VARA
224
Jerarquía: debajo del comandante.
Requisitos para acceder al cargo: haber cumplido con el cargo de topil; tener 18 años de
edad como mínimo; cumplir este cargo por lo menos en dos ocasiones; ser elegido por sus
homólogos.
Funciones del cargo: hacer mandados; realizar tareas de vigilancia; capturar a los
delincuentes y llevarlos a la cárcel; limpiar caminos vecinales; acarrear piedras; limpiar el
área del municipio; cuidar la comandancia de policía; trabajar en obras públicas. Cuando
hay fiesta no descansa ninguno; hacer los reportes al síndico; encabezar a los topiles.
Duración: 1 año.
Descanso: una semana por otra de trabajo.
Número de personas en el cargo: 12 (seis por semana).
Sanciones por mal funcionamiento: llamada de atención o regaños, cuando la falta es leve
y cárcel cuando la falta es más grave.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay sanción propiamente dicha pues tienen que
aceptar el cargo, es obligatorio.
TOPIL

Jerarquía: debajo del topil mayor de vara.
Requisitos para acceder al cargo: tener entre 15 y 17 años, siempre y cuando no estén
estudiando; si tiene que repetir el cargo de topil tiene que haber descansado un año; ser
elegido por sus homólogos.
Funciones del cargo: hacer mandados; realizar tareas de vigilancia; capturar a los
delincuentes y llevarlos a la cárcel; limpiar caminos y arroyo vecinales; acarrear piedras;
limpiar el área del municipio; trabajar en obras públicas; avisar a los ciudadanos cuando va
haber una asamblea o hay tequio. Cuando hay fiesta no descansa ninguno.
Duración: 1 año.
Descanso: Una semana de descanso por una de trabajo.
Número de personas en el cargo: 12 (6 por semana).
Contribuye con cuotas comunitarias: no.
Sanciones por mal funcionamiento: llamada de atención o regaños, cuando la falta es leve
y cárcel cuando la falta es más grave.
Sanciones por no aceptar el cargo: no hay sanción propiamente dicha pues tienen que
aceptar el cargo, es obligatorio.
PRESIDENTE DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD
225
Jerarquía: debajo del regidor de salud. (Este comité es jerárquicamente mayor que los
comités de educación).
Requisitos: haber cumplido por lo menos con los cargos de topil y mayor de vara; ser
elegido por la Asamblea.
Funciones: atender las necesidades de la clínica de salud en coordinación con las
autoridades municipales; hacer la limpieza de la clínica de salud y de sus alrededores; dar
mantenimiento al edificio; apoyar a la doctora en sus visitas domiciliarias haciendo la
función de traductor; apoyar a la doctora en todas sus campañas preventivas (alrededor de
50) de vacunación y de supervisión de salud, junto con las promotoras voluntarias (que son
20); llevar a la clínica a los enfermos que no pueden caminar; reportar a la doctora, si ésta
funciona mal.
Duración: 1 año.
Horario: todos lo días para hacer el aseo y después cuando se requiera.
Descanso: no hay.
SECRETARIO DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD

Funciones: llevar la documentación del comité, además de cumplir con todas las demás
actividades: atender las necesidades de la clínica de salud en coordinación con las
funciona mal.
Duración: 1 año.
Descanso: no hay.
226
TESORERO DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD

Funciones: llevar las cuentas del comité y además cumplir con las siguientes actividades:
atender las necesidades de la clínica de salud en coordinación con las autoridades
municipales; hacer la limpieza de la clínica de salud y de sus alrededores; dar
funciona mal.
Duración: 1 año.
Descanso: no hay.
VOCAL DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD

Funciones: atender las necesidades de la clínica de salud en coordinación con las
funciona mal.
Duración: 1 año.
Descanso: no hay.
227
PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA

ESCUELA PRIMARIA

Jerarquía: debajo del regidor de educación.
Requisitos: tener cuando menos un hijo en la escuela primaria, aunque no haya cumplido
ningún cargo anteriormente; ser elegido por la Asamblea de padres de familia.
Funciones: es el responsable directo de todas las funciones del comité: dar mantenimiento
y limpieza al edificio de la escuela; limpiar escuela y dar el mantenimiento que se requiera
apoyándose también en recursos del municipio; dar mantenimiento a las parcelas y
cafetales de la escuela; vigilar que los alumnos y maestros asistan a clases, junto con el
regidor de educación apoyándose en los topiles para ir a traer al maestro o alumno que no
asistió y hablar con los padres de alumnos faltistas; revisar la higiene de los niños, en
coordinación con el director de la escuela; apoyar las necesidades de la escuela y los
eventos de la misma en coordinación con las autoridades municipales; organizar el tequio
para la escuela con todos los padres de familia.
Duración: 1 año (inician en septiembre y terminan en agosto).
Horario: todos los días para hacer la limpieza de la escuela y después cuando se requiera.
TESORERO DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA

PRIMARIA

Jerarquía: debajo del presidente de la asociación.
Requisitos: tener cuando menos un hijo en la escuela primaria y ser elegido por la
Asamblea de padres de familia.
Funciones: es el responsable directo de recibir las cuotas escolares, además de cumplir con
las actividades propias del comité.
228
SECRETARIO DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA
ESCUELA PRIMARIA

Jerarquía: debajo del presidente de la asociación y del regidor de educación.
Funciones: llevar la documentación del comité; redactar los oficios que se requiera;
cumplir con todas las actividades propias del comité.
VOCAL DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA

PRIMARIA

Funciones: dar mantenimiento y limpieza al edificio de la escuela; hacer reparaciones que
la escuela requiera apoyándose también en recursos del municipio; recaudar fondos y
aumentar el ahorro de la escuela realizando diversas actividades; vigilar que los alumnos
asistan a clases y hablar con los padres de alumnos faltistas.
PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA

ESCUELA SECUNDARIA

Jerarquía: debajo del regidor de educación.
229
Requisitos: haber descansado por lo menos un año y medio antes de ser nombrado; tener
cuando menos un hijo en la escuela primaria, aunque no haya cumplido ningún cargo
anteriormente; ser elegido por el presidente municipal y el síndico.
Funciones: es el responsable directo de todas las funciones del comité: dar mantenimiento
y limpieza al edificio de la escuela; limpiar escuela y dar el mantenimiento que se requiera
apoyándose también en recursos del municipio; organizar el tequio para la escuela con
todos los padres de familia; apoyar las necesidades de la escuela y los eventos de la misma
en coordinación con las autoridades municipales.
TESORERO DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA

SECUNDARIA

Funciones: es el responsable directo de recibir las cuotas escolares, además de cumplir con
las actividades propias del comité.
SECRETARIO DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA

ESCUELA SECUNDARIA

Jerarquía: debajo del presidente de la asociación y del regidor de educación.
Funciones: llevar la documentación del comité; redactar los oficios que se requiera;
cumplir con todas las actividades propias del comité.
230
VOCAL DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA

SECUNDARIA

Funciones: dar mantenimiento y limpieza al edificio de la escuela; hacer reparaciones que
la escuela requiera apoyándose también en recursos del municipio; recaudar fondos y
aumentar el ahorro de la escuela realizando diversas actividades; vigilar que los alumnos
asistan a clases y hablar con los padres de alumnos faltistas.
ENCARGADO DE LA TIENDA CONASUPO

Requisitos: saber hacer cuentas; hablar bien español; no tener muchas mujeres; no ser
borracho; ser elegido por la Asamblea.
Funciones: reportar cuando se agotan las mercancías de la tienda y recibirlas cuando
llegan; vender el maíz y las mercancías de la tienda en el pueblo; y asistir a las reuniones de
trabajo que convoca la empresa CONASUPO en Ayutla. (El encargado recibe como pago el
1% de las ventas.)
Duración: indefinido (mientras funcione; el actual lleva dos años).
Descanso: no hay.
231
SACRISTÁN
Tipo de cargo: religioso.

Jerarquía: debajo del Cabildo.
Requisitos: no necesita haber cumplido algún cargo, pero al término de éste tiene que
descansar dos años antes de tomar otro cargo (normalmente el de regidor); es un cargo
voluntario pero si no hay quien quiera el Cabildo elige.
Funciones: cuidar el panteón; buscar el lugar donde se debe enterrar a los difuntos; tocar la
campana para llamar a misa y a los rosarios; estar al tanto de cuidar el templo; cerrar y abrir
sus puertas. (Antes había sacristán mayor y sacristán menor, hoy son iguales; nadie los
manda ellos solos se coordinan.)
Duración: indefinido (puede quedarse toda la vida si funciona bien y si quiere).
Descanso: no hay.
FISCAL

Jerarquía: debajo del Cabildo (este cargo es de un rango menor al de sacristán).
Requisitos: no necesita haber cumplido ningún cargo antes pero al término de éste tiene
que descansar dos años antes de tomar otro cargo (como topil o mayor); ser elegido por el
Cabildo.
Funciones: coordinar trabajos con los sacristanes; hacer limpieza en el área del templo y de
la escoleta; acompañar a la banda filarmónica cuando sale a tocar para cargarle los
instrumentos; hacer los mandados que les pida el capillo.
Duración: 1 año.
MAYORDOMO DE LA FIESTA DE LA CORONACIÓN DE LA VIRGEN DE

GUADALUPE
232
Jerarquía: debajo del regidor de hacienda.
Requisitos: no tiene que haber pasado por algún cargo, es voluntario (incluso el cargo
funciona como una forma de pago para no aceptar el cargo de topil); si no hay voluntarios,
el regidor busca a quién nombrar, de acuerdo a su lista.
Funciones: presentarse el primero de enero con sus flores en la iglesia para que todos
sepan que va a ser mayordomo de la fiesta del 12 de octubre; cortar leña para la comida
acompañado de voluntarios cuando se aproxima la fiesta, 10 días antes; hacer convite el día
que empieza el novenario recorriendo el pueblo con la banda, flores y toda la gente (salen
de la casa del mayordomo y llegan al templo, después se va a cenar a casa del mayordomo
toda la gente que quiera); rezar el rosario durante los siguientes nueve días (el noveno día
es la calenda, el octavo adornan la vela y el décimo empieza la fiesta. La fiesta dura cinco
días y se compone de tres partes: víspera, la fiesta y la despedida); adornar la vela, y
cuando lo hace debe invitar a la banda, a sus amigos y familiares a comer; recibir a las
bandas visitantes en su casa, darles cigarros y mezcal cuando llegan al pueblo y también al
despedirlas.
Duración: 1 año.
Horario: tiempo completo durante la fiesta y después cuando se le requiere.
MAYORDOMO DE LA FIESTA DE SAN PEDRO

sepan que va a ser mayordomo de la fiesta de San Pedro; cortar leña para la comida
despedirlas.
Duración: 1 año.
233
MAYORDOMO DEL TERCER VIERNES DE CUARESMA

sepan que va a ser mayordomo de la fiesta del tercer viernes de cuaresma; cortar leña para
la comida acompañado de voluntarios cuando se aproxima la fiesta, 10 días antes; hacer
convite el día que empieza el novenario recorriendo el pueblo con la banda, flores y toda la
gente (salen de la casa del mayordomo y llegan al templo, después se va a cenar a casa del
mayordomo toda la gente que quiera); rezar el rosario durante los siguientes nueve días (el
noveno día es la calenda, el octavo adornan la vela y el décimo empieza la fiesta. La fiesta
dura cinco días y se compone de tres partes: víspera, la fiesta y la despedida); adornar la
vela, y cuando lo hace debe invitar a la banda, a sus amigos y familiares a comer; recibir a
las bandas visitantes en su casa, darles cigarros y mezcal cuando llegan al pueblo y también
al despedirlas.
Duración: 1 año.
MAYORDOMO DEL 24 DE DICIEMBRE

sepan que va a ser mayordomo de la fiesta del 24 de diciembre; cortar leña para la comida
234
despedirlas.
Duración: 1 año.
CAPILLO

Jerarquía: debajo del Cabildo.
Requisitos: ser miembro de la banda de música y ser elegido por los integrantes de ésta.
Funciones: tocar la campana para llamar a los miembros de la banda a los ensayos; abrir y
cerrar la escoleta; representar y organizar a la banda cuando tiene actividades en la
comunidad o en otras poblaciones para lo cual se pone de acuerdo con el Cabildo; reportar
a las autoridades los instrumentos descompuestos para que se envíen a reparar.
Duración: 1 año.
Descanso: no hay.
MÚSICO DE LA BANDA FILARMÓNICA

Jerarquía: debajo del capillo.
Requisitos: querer ser músico, ya que es un cargo voluntario.
Funciones: tocar en las fiestas del pueblo (que son cuatro) y de pueblos vecinos (de dos a
cuatro o más fiestas, según se comprometa el presidente municipal); trabajar cinco días por
fiesta; tocar como acompañante en los entierros y otros rituales del pueblo; ensayar los días
y las veces que indique el director.
Duración: vitalicio.
Horario: cuando se le requiere.
235
PRESIDENTE DEL COMISARIADO DE BIENES COMUNALES
Tipo de cargo: administrativo agrario.

Jerarquía: debajo de la Asamblea de comuneros.
Requisitos: ser comunero con derechos vigentes; ser elegido por la Asamblea de
comuneros; haber cumplido con los cargos de topil mayor de vara y regidor y haberse
desempeñado bien en ellos. Para la toma de posesión de este cargo debe estar presente un
representante de la Secretaría de la Reforma Agraria.
Funciones: representar a los comuneros ante las instancias de autoridad agraria nacional;
encabezar las gestiones administrativas correspondientes; ejecutar los acuerdos de la
Asamblea de comuneros; observar que se respeten los derechos agrarios; convocar a la
Asamblea de comuneros; informar a la Asamblea de comuneros sobre los trabajos
realizados y las cuentas de ingresos y egresos; tratar de resolver los problemas agrarios que
se presenten, siempre y cuando no deriven en conflictos penales.
Duración: de 3 a 6 años, no hay límite de tiempo, si son responsables los dejan varios
años.
Descanso: no hay.
SUPLENTE DEL PRESIDENTE DEL COMISARIADO DE BIENES COMUNALES

comuneros; haber cumplido otros cargos y haberse desempeñado bien en ellos. Para la toma
de posesión de este cargo debe estar presente un representante de la Secretaría de la
Reforma Agraria.
Funciones: sustituir en todos los asuntos al presidente propietario del comisariado de
bienes comunales cuando éste no se encuentre; y colaborar en todo lo que se requiera para
el buen funcionamiento del comisariado.
años.
Descanso: no hay.
236
PRESIDENTE DEL CONSEJO DE VIGILANCIA DE BIENES COMUNALES

Funciones: vigilar que el comisariado cumpla los acuerdos, las normas establecidas, y las
cuentas de ingresos y egresos, convocar a la Asamblea, cuando el comisariado no lo haga;
colaborar en todos los trabajos que se requieran para resolver los problemas que existan.
años.
Descanso: no hay.
SUPLENTE DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE VIGILANCIA DE BIENES

COMUNALES

Funciones: suplir y apoyar al presidente titular del consejo de vigilancia en las tareas de:
vigilar que el comisariado cumpla los acuerdos, las normas establecidas, y las cuentas de
ingresos y egresos, convocar a la Asamblea, cuando el comisariado no lo haga; colaborar en
todos los trabajos que se requieran para resolver los problemas que existan.
años.
Descanso: no hay.
237
238
NÚMERO DE PERSONAS CUMPLIENDO ANUALMENTE CARGOS Y SERVICIOS EN SAN PEDRO OCOTEPEC, MIXE
Nombre del cargo o servicio obligatorio Número de personas según quien las elige* Duración
Asamblea Cabildo Pte. con Homól. Regidor Padres Voluntario Banda Asamblea Años Indef. Vitalicio
General síndico de Fam. Comuneros
1 Caracterizados** 60 x
2 Presidente Municipal 1 1
3 Síndico Municipal Propietario 1 1
4 Regidor de Hacienda o Primer Regidor 1 1
5 Suplente del Regidor de Hacienda o Segundo Regidor 1 1
6 Alcalde Municipal 2 1
7 Regidor de Limpieza 2 1
8 Regidor de Agua Potable 2 1
9 Regidor de Salud 2 1
10 Regidor de Educación 2 1
11 Regidor de Deportes 4 1
12 Tesorero Municipal 1 1
13 Secretario Municipal 1 1
14 Comandante 2 1
15 Topil Mayor de Vara 12 1
16 Topil 12 1
17 Presidente del Comité de la Clínica de Salud 1 1
18 Tesorero del Comité de la Clínica de Salud 1 1
19 Secretario del Comité de la Clínica de Salud 1 1
20 Vocal del Comité de la Clínica de Salud 2 1
21 Presidente de la APF de la Escuela Primaria 1 1
22 Tesorero de la APF de la Escuela Primaria 1 1
23 Secretario de la APF de la Escuela Primaria 1 1
24 Vocal de la APF de la Escuela Primaria 3 1
29 Presidente de la APF de la Escuela Secundaria 1 1
30 Tesorero de la APF de la Escuela Secundaria 1 1
31 Secretario de la APF de la Escuela Secundaria 1 1
32 Vocal de la APF de la Escuela Secundaria 3 1
33 Encargado de la Tienda Conasupo 1 x
34 Sacristán 2 x
35 Capillo 2 1
36 Músico de la Banda Filarmónica 40 x
241
NÚMERO DE PERSONAS CUMPLIENDO ANUALMENTE CARGOS Y SERVICIOS EN SAN PEDRO OCOTEPEC, MIXE
Nombre del cargo o servicio obligatorio Número de personas según quien las elige* Duración
Asamblea Cabildo Pte. con Homól. Regidor Padres Voluntario Banda Asamblea Años Indef. Vitalicio
General síndico de Fam. Comuneros
37 Fiscal 2 1
38 Mayordomo de la Fiesta de la Coronación de la Virgen de Guadalupe 0.5 0.5 1
39 Mayordomo de la Fiesta de San Pedro 0.5 0.5 1
40 Mayordomo del Tercer Viernes de Cuaresma 0.5 0.5 1
41 Mayordomo del 24 de Diciembre 0.5 0.5 1
42 Presidente del Comisariado de Bienes Comunales 1 3a6
43 Suplente del Presidente del Comisariado de Bienes Comunales 1 3a6
44 Presidente del Consejo de Vigilancia de Bienes Comunales 1 3a6
45 Suplente del Presidente del Consejo de Vigilancia de Bienes Comunales 1 3a6
Total: 178 personas 14 5 1 96 3 11 42 2 4
Fuente: Teresa Valdivia Dounce, Trabajo de campo, julio de 1999, IIA-UNAM.
* Cuando un carguero puede ser nombrado por cualquiera de dos instancias se dividió en partes iguales el número de personas elegidas para ese cargo
**No son nombrados sino reconocidos por el pueblo
241
241
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SAN PEDRO OCOTEPEC, MIXE

Tipo de cargo: religioso y político.

Tipo de cargo: civil, político y administrativo.

SÍNDICO MUNICIPAL PROPIETARIO

Tipo de cargo: judicial y policía.

REGIDOR DE HACIENDA O PRIMER REGIDOR

Tipo de cargo: civil y religioso.

SUPLENTE DEL REGIDOR DE HACIENDA O SEGUNDO REGIDOR

Tipo de cargo: civil.

Tipo de cargo: civil.

Tipo de cargo: civil.

Tipo de cargo: civil.

Tipo de cargo: civil.

Tipo de cargo: civil.

Tipo de cargo: civil.

Tipo de cargo: administrativo.

Tipo de cargo: administrativo.

Tipo de cargo: policía.

TOPIL MAYOR DE VARA

Tipo de cargo: policía.

PRESIDENTE DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD

Tipo de cargo: civil.

SECRETARIO DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD

Tipo de cargo: civil.

Tipo de cargo: civil.

VOCAL DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD

Tipo de cargo: civil.

PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA

Tipo de cargo: civil.

TESORERO DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA

Tipo de cargo: civil.

Tipo de cargo: civil.

VOCAL DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA

Tipo de cargo: civil.

PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA

Tipo de cargo: civil.

TESORERO DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA

Tipo de cargo: civil.

SECRETARIO DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA

Tipo de cargo: civil.

VOCAL DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA ESCUELA

Tipo de cargo: civil.

ENCARGADO DE LA TIENDA CONASUPO

Tipo de cargo: administrativo.

Tipo de cargo: religioso.

Tipo de cargo: religioso.

MAYORDOMO DE LA FIESTA DE LA CORONACIÓN DE LA VIRGEN DE

MAYORDOMO DE LA FIESTA DE SAN PEDRO

Tipo de cargo: religioso.

MAYORDOMO DEL TERCER VIERNES DE CUARESMA

Tipo de cargo: religioso.

MAYORDOMO DEL 24 DE DICIEMBRE

Tipo de cargo: religioso.

Tipo de cargo: religioso.

MÚSICO DE LA BANDA FILARMÓNICA

Tipo de cargo: religioso.

PRESIDENTE DEL COMISARIADO DE BIENES COMUNALES

Tipo de cargo: administrativo agrario.

SUPLENTE DEL PRESIDENTE DEL COMISARIADO DE BIENES COMUNALES

Tipo de cargo: administrativo agrario.

PRESIDENTE DEL CONSEJO DE VIGILANCIA DE BIENES COMUNALES

Tipo de cargo: administrativo agrario.

SUPLENTE DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE VIGILANCIA DE BIENES