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UN GRUPO EFECTIVO:

 Soluciona los problemas más complejos.


 Toma mejores decisiones.
 Su aporte es más creativo
 Ayuda a desarrollar habilidades individuales, mejor utilización de talentos.
 Mantiene moral alta.
 Mayor capacidad de respuesta.
 Mayor calidad de acciones y productividad.

Los grupos que no son bien administrados pueden destruir la productividad.

Tamaño

Roles
Ambiente Factores que
Afectan el Comportamiento

Normas

Liderazgo

Cohesión Metas
EQUIPOS ALTAMENTE EFECTIVOS

Existen varios elementos claves que se debe tener en cuenta para formar equipo altamente efectivo
los cuales son:
 Valoración y Motivación
 Confianza y Empatia
 Comunicación y Compromiso
VALORACIÓN Y MOTIVACIÓN: es vital que cada miembro del grupo desempeñe una labor que sea
reconocida y valorada por los demás miembros,