KERANGKA ACUAN KEGIATAN

ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB UKM BARU

DAN PELAKSANA PROGRAM

A. Pendahuluan

Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan beberapa tenaga/karyawan

dilakukan mutasi baik karena promosi atau penyegaran ataupun karena adanya karyawan baru masuk
maka perlu dilakukan pelatihan orientasi karyawan baru diinstansi kerja. Hal ini dilakukan untuk
memberikan orientasi tentang tempat, aturan serta larangan yang ada ditempat kerja serta tentang tugas
pokok fungsi yang akan menjadi tanggung jawab karyawan tersebut sehingga dapat cepat beradaptasi
dan dapat menjalankan tugas pokok fungsinya dengan baik.

B. Latar Belakang

Karyawan baru di suatu instansi yang baru pertama kali tentu mengalami kesulitan dalam hal
orientasi tempat maupun tugasnya tanpa diberikan suatu pelatihan orientasi karyawan baru yang
memberikan gambaran tentang visi misi organisasi, aturan larangan serta tugas poko fungsi yang nanti
akan menjadi tanggung jawabnya. Karyawan baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas
poko dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Karyawan wajib mengikuti kegiatan pendidikan
dan pelatihan yang dipersyaratkan untuk menunjang keberhasilan upaya puskesmas. Penanggung
jawab upaya Puskesmas dan Pelaksana yang baru ditugaskan di Puskesmas harus mengikuti kegiatan
orientasi pelaksana upaya Puskesmas agar memahami tugas pokok dan tanggung jawab.

C. Tujuan

Tujuan umum
Penanggung jawab UKM dan pelaksana program yang baru ditugaskan agar dapat memahami
apa yang menjadi tugas, peran, tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan upaya puskesmas yang
lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi puskesmas.