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CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago, 1° de Septiembre de 20XX, entre la empresa XXXXXX., RUT.: XXXX-X,

representado por don XXXXX, RUT XXXX-XX con domicilio en comuna de XXXX, XXXXX N°XX, que en
adelante se denominarán “el empleador“ y don XXXXXX, Pasaporte N°XXXXX, Nacionalidad xxxxx,
estado civil soltero, domiciliado en comuna de xxxxx, xxxxxx N° xxxx, que en adelante se denominará
“el trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:

Primero: El trabajador se compromete y obliga a ejecutar la labor de xxxxxx y toda clase de labores
inherentes a su cargo, sean alternativas o complementarias a sus funciones.

Segundo: Si la empresa precisare desplazamiento del trabajador temporalmente del lugar en que debe
desempeñar sus funciones, se entenderá por lugar de trabajo toda la zona geográfica que comprenda la
actividad de la empresa, siendo de cargo del empleador todo gasto adicional y directo que esta
situación cause al trabajador. Sin perjuicio que queda establecido que el trabajador desempeñará sus
labores en comuna xxxxxxx, Calle xxxxxx N°xxxx.

Tercero: La jornada laboral será de lunes a viernes, desde las 8:00 a 18:00 horas, con una hora de
colación. Sin perjuicio de lo anteriormente señalado y en el caso de que los requerimientos de los
proyectos exijan que dichas labores se ejecuten fuera de estos márgenes, podrá alterarse la distribución
diaria y el horario de inicio y término de la jornada laboral sin que esta redistribución signifique una
modificación de la cantidad de horas en que el trabajador debe prestar sus servicios.

Cuarto: El empleador se compromete a remunerar mensualmente al trabajador en la forma que se

indica:
Sueldo base $ XXXXX.- (XXXXX mil pesos).

Gratificación legal garantizada $ XXXX.- (XXXXXXX pesos).

La empresa pagará al trabajador por concepto de gratificación legal garantizada señalada

anteriormente, el equivalente al 25% de lo devengado por remuneración mensual de conformidad al
artículo 50 del Código del Trabajo. No obstante lo anterior, la gratificación del trabajador no excederá de
4,75 I.M.M. La empresa quedará eximida de la obligación establecida en el artículo 47 del Código del
Trabajo, cualquier fuere la utilidad líquida que obtuviere. La gratificación será agregada a su liquidación
mensual respectiva.

Las remuneraciones serán liquidadas y pagadas por períodos mensuales vencidos. De las
remuneraciones imponibles respectivas se deducirán los impuestos, las cotizaciones previsionales y
todos los descuentos que legalmente procedan.

Quinto: Las consultas de los trabajadores serán dirigidas al superior jerárquico a cargo o a su
reemplazante, quien atenderá durante la jornada diaria de trabajo.

Sexto: Se entenderán incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales vigentes del
Código del Trabajo.

Séptimo: El trabajador declara, como condición esencial de este contrato, que su salud es compatible
con el trabajo para el cual se le contrata y por tanto para desempeñar las labores que por la naturaleza
de sus servicios deberá realizar.
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Octavo: La duración del presente contrato será Indefinido. Sin perjuicio de lo cual podrá ponérsele
término cuando concurran para ello causas justificadas en conformidad a las normas legales vigentes.
Las partes están de acuerdo en que si el trabajador infringe alguna de las cláusulas del presente
contrato incurrirá en la causal N° 2° ó 7° del artículo 160 del Código del Trabajo respectivamente.

Noveno: Cláusulas especiales:

Cláusula de vigencia: "La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá
cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o
el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite".

Cláusula de régimen previsional. ”Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen
previsional chileno, comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las
instituciones correspondientes”.

Cláusula de impuesto a la renta. ”El empleador tiene la obligación de responder por el pago de
impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración pagada”. (Sólo para sueldos
superiores a 13,5 UTM).

Décimo: Para todos los efectos legales derivados de este contrato, las partes fijan sus domicilios en la
ciudad de Santiago.

Décimo Primero: El presente contrato de trabajo se firma en triplicado declarando expresamente el

trabajador haber recibido en este acto un ejemplar de él y que este refleja en toda su realidad la relación
laboral existente entre las partes. Se entiende incorporadas al presente contrato, todas las disposiciones
que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.

Para constancia y ratificación, firman, previa lectura.

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Rep. Legal Trabajador
R.U.T.: R.U.T.