MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD15, MM03,AA2017 FECHA DE ACTUALIZACION: DD20, MM05,AA2018

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Loury Mariano Sarmiento
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION DESCRIPCION DEL
NORMA EMISION QUE REGULA ART. APLICABLE REQUISITO
GENERAL ESPECIFICA

Formular el plan de
emergencias para
responder ante
Decreto Unico inminencia u
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Art 2.2.4.6.25. ocurrencia de
del Sector Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos.

El SG-SST debe
Implementacion Art. 4 parragrafo adaptarse al tamaño
X DECRETO 1443 2014 del SG-SST 1 y caracteristicas de la
empresa.

Todos los
trabajadores ,
independientes y
Sistema de
X LEY 1562 2012 Art. 2 dependeientes estan
riesgos laborales afiliados a Sistema
General de Riesgos
Laborales.

Conformacion y La empresa debe

funcinamiento tener conformado el
X RESOLUCION 1356 2012 del comité de Art. 1 y 2 comité de
convivencia convivencia laboral.
laboral

Seguridad en Elementos y equipos

X RESOLUCION 2400 1978 establecimientos Art. 177 / 178 de proteccion.
de trabajo

por la cual se
regula la práctica Evaluaciones médicas
X RESOLUCION 2346 2007 de evaluaciones Art. 4 preocupacionales o
médicas de preingreso.
ocupacionales
 OS LEGALES
: DD20, MM05,AA2018

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
CUMPLIMIENTO RESPONSABLE OBSERVACIONES
SI NO

Plan de Gerente, persona X

Emergencias. encargada de SST.

Poltica de SST,
programas y Gerente, persona X
proyectos encargada de SST.
aplicados

Lista de
afiliaciones de Persona encargada
de SST, recursos X
todo el personal humanos
nombrado.

Docuemento de
conformacion del Persona encargada
comité de de SST, recursos X
convivencia humanos
laboral

Personal con Persona encargada

equipo de
de SST, Encargado
proteccion
necesario, acta de de
compras, area X
almacen
de entrega de interno.
equipo

Verificar si
existen los
perfiles de riesgo
de los puestos de
trabajo y si estos Persona encargada
fueron puestos de SST, recursos X
en conocimiento humanos
del los medico al
momento del
examen de
ingreso