Instituto IACC
2018-14-06
Desarrollo
Explique detalladamente con sus palabras cuatro de los principios comunes para los sistemas de
tiene y toma como parte fundamental al recurso humano, ya que este permite que se
ellos el compromiso por conseguir y cumplir con los objetivos propuestos de manera
eficiente y segura, siendo necesario para ello, generar canales que permitan fomentar y
procedimientos de trabajo, proyectos nuevos, etc., generando a su vez los registros de las
bonos o regalos.
empresa y ser distinguida entre otras, permitiéndole a su vez traspasar y enseñar a nuevos
integrantes las creencias, condiciones como un estilo de actuar, vivir y pensar, con la
compromiso por la calidad, por el cuidado y protección del recurso humano, los equipos,
3) Liderazgo: en este principio la empresa debe adoptar y generar las condiciones para que
responsabilidades durante la toma de decisiones, por lo cual, este líder debe ser flexible y
eficaz capaz de influenciar de manera positiva el actuar y accionar del trabajador de los
4) Mejora continua: este principio nos permite como empresa, poder medir, evaluar y
generando los registros y documentos necesarios de las actividades ejecutadas las que
luego serán evaluadas y de esta forma mejorar constantemente los productos, servicios y
perdurando en el tiempo.
La importancia de estos puntos, es que permite interrelacionar cada etapa, proceso, labor y
función de cada sistema de gestión implementado, de tal manera que los datos de las actividades
ejecutas en cada sistema de manera independiente pueda ser medido y auditado en un todo,
eficiencia y la calidad del producto o servicio que satisfacerá las necesidades de los clientes y a
Contenido de la semana 1