PENETAPAN KONTRAK KERJA KLINIS DAN MANAJEMEN

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

1/1

Ditetapkan oleh
TanggalTerbit :
Direktur RSIA Artha Mahinrus

SPO

Dr. Roro Jenny SatyoPutri, MARS

1. Kontrak Klinis adalah perjanjian kerjasama antara:
a. RS dengan individu staf klinis berupa pakta integritas staff klinis
untuk mematuhi peraturan perundang-undangan dan regulasi RS
b. RS dengan badan hukum berupa kerjasama jenis pelayanan klinis
PENGERTIAN
yang disediakan RS
2. Kontrak Manajemen adalah perjanjian kerjasama antara RS dengan
badan hukum dalam penyediaa alat kesehatan (KSO alat) dan
pelayanan non klinis sesuai maksud dan tujuan
SebagainacuanuntukmenyusunpenetapankontrakkerjaklinisdanManajeme
TUJUAN
nRumahSakit.
SK Direktur No: ……… TentangKebijakan RS. lampiran 1
KEBIJAKAN
tentangkontrakkerjaklinisdan non klinis
1. Terima pengajuan kerjasama berupa permohonan dan draft.
2. Telaah draft kontrak kerja oleh Bagian Hukum, Unit Manajerial
terkait, Panitia Mutu, dan verifikasi oleh Pimpinan Klinik.
3. Bubuhkan paraf dalam setiap lembar draft kontrak kerja oleh
Manager atau manager unit kerja terkait.
4. Tanda tangani draft kerja sama dilakukan oleh Pimpinan kedua belah
PROSEDUR
pihak pada kertas bermaterai cukup.
5. Simpan naskah kerja sama oleh bagian hukum dan tembusan
diberikan kepada Unit Manajerial Terkait, Panitia Mutu.
6. Tetapkan jangka waktu perjanjian satu sampai dengan lima tahun.
7. Proses kembali perjanjian setelah dua bulan menjelang kontrak kerja
berakhir.telah ditanda tangani.
1. Direktur
UNIT TERKAIT 2. HRD
3. Pihak Terkait