Engenharia Legal e Etica Aula3

ENGENHARIA LEGAL E ÉTICA
PROFISSIONAL
Prof. Leopoldo Bastos, Dr. Eng.
Engenharia Legal e Ética Profissional
 Regulamentação Profissional
 Lei nº 6496 (1977): Institui a "Anotação de
Responsabilidade Técnica" na prestação de serviços de
Engenharia, de Arquitetura e Agronomia; autoriza a
criação, pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia
- CONFEA, de uma Mútua de Assistência Profissional, e dá
outras providências.
 Código de Ética Profissional

 Documento pactuado entre as Entidades Nacionais
representativas dos profissionais da Engenharia, da
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da
Meteorologia.
 Artigo 1º - O Código de Ética Profissional enuncia os
fundamentos éticos e as condutas necessárias à boa e
honesta prática das profissões da Engenharia, da
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia
e relaciona direitos e deveres correlatos de seus
profissionais.

 Os preceitos do Código de Ética Profissional são válidos
para todos os profissionais independente de seus níveis de
formação, modalidades ou especializações (Artigo 2º).
 Os profissionais são os detentores do saber especializado
de suas profissões e os sujeitos proativos do
desenvolvimento (Artigo 5º).
 O objetivo das profissões e a ação dos profissionais volta-
se para o bem-estar e o desenvolvimento do homem, em
seu ambiente (Artigo 6º).

 Dos princípios éticos
 Artigo 8º - A prática da profissão é fundada nos seguintes
princípios éticos aos quais o profissional deve pautar sua
conduta:
 Do objetivo da profissão
 I) A profissão é bem social da humanidade e o profissional
é o agente capaz de exercê-la, tendo como objetivos
maiores a preservação e o desenvolvimento harmônico do
ser humano, de seu ambiente e de seus valores;

 Da infração ética
 Artigo 13º - Constitui-se infração ética todo ato cometido
pelo profissional que atente contra os princípios éticos,
descumpra os deveres do ofício, pratique condutas
expressamente vedadas ou lese direitos reconhecidos de
outrem.
 Artigo14º - A tipificação da infração ética para efeito de
processo disciplinar será estabelecida, a partir das
disposições deste Código de Ética Profissional, na forma
que a lei determinar.

 Processo Ético Disciplinar
 Aplicado aos profissionais que deixarem de cumprir
disposições do Código de Ética Profissional.
 Regulamento para a condução: estabelece procedimentos
para instauração, instrução e julgamento dos processos
administrativos e aplicação das penalidades relacionadas à
apuração de infração ao Código de Ética Profissional.
 Os procedimentos estabelecidos são executados pelos
vários órgãos das instâncias administrativas do Sistema
CONFEA/CREA.
 Responsabilidades do Exercício Profissional

 Resolução nº 218 (1973): Discrimina atividades das
diferentes modalidades profissionais da Engenharia,
Arquitetura e Agronomia.
 Art. 1º - Para efeito de fiscalização do exercício
profissional correspondente às diferentes modalidades da
Engenharia, Arquitetura e Agronomia em nível superior e em
nível médio, ficam designadas as seguintes atividades:

 Atividade 01 - Supervisão, coordenação e orientação técnica;
 Atividade 02 - Estudo, planejamento, projeto e especificação;
 Atividade 03 - Estudo de viabilidade técnico-econômica;
 Atividade 04 - Assistência, assessoria e consultoria;
 Atividade 05 - Direção de obra e serviço técnico;
 Atividade 06 - Vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e
parecer técnico;
 Atividade 07 - Desempenho de cargo e função técnica;
 Atividade 08 - Ensino, pesquisa, análise, experimentação, ensaio
e divulgação técnica; extensão;
 Atividade 09 - Elaboração de orçamento;

 Atividade 10 - Padronização, mensuração e controle de
qualidade;
 Atividade 11 - Execução de obra e serviço técnico;
 Atividade 12 - Fiscalização de obra e serviço técnico;
 Atividade 13 - Produção técnica e especializada;
 Atividade 14 - Condução de trabalho técnico;
 Atividade 15 - Condução de equipe de instalação, montagem,
operação, reparo ou manutenção;
 Atividade 16 - Execução de instalação, montagem e reparo;
 Atividade 17 - Operação e manutenção de equipamento e
instalação;
 Atividade 18 - Execução de desenho técnico.

 Art. 12 - Compete ao Engenheiro Mecânico:
 I - O desempenho das atividades 01 a 18 do artigo 1º
desta Resolução, referentes a processos mecânicos,
máquinas em geral; instalações industriais e mecânicas;
equipamentos mecânicos e eletromecânicos; veículos
automotores; sistemas de produção de transmissão e de
utilização do calor; sistemas de refrigeração e de ar
condicionado; seus serviços afins e correlatos.
 Normas Regulamentadoras
 As Normas Regulamentadoras (NR) tratam de um conjunto
de requisitos e procedimentos relativos à segurança e
medicina do trabalho, de observância obrigatória às
empresas privadas, públicas e órgãos do governo que
possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis
do Trabalho – CLT.
 A Lei nº 6.514 (1977), estabeleceu os Artigos 154 a 201
da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, relativas à
segurança e medicina do trabalho.
 Conforme o Art. 200 da CLT, cabe ao Ministério do
Trabalho estabelecer as disposições complementares às
normas relativas à segurança e medicina do trabalho.
 Em 1978, através da Portaria nº 3.214, foram aprovadas
28 NR’s, porém, atualmente, temos 36 NR’s aprovadas pelo
o Ministério do Trabalho e Emprego.
 NR 01 – Disposições Gerais
 Refere-se à disposição geral das NR’s, nela é determinada
que seja de observância obrigatória pelas empresas
privadas e públicas, pelos órgãos públicos da
administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos
Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
 O não cumprimento das disposições legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho
acarretará ao empregador a aplicação das penalidades
previstas na legislação pertinente.
 NR 02 – Inspeção Prévia
 Define que todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas
atividades, deverá solicitar aprovação de suas instalações
ao órgão regional do MTE. Após a inspeção prévia, é
emitido o CAI (Certificado de Aprovação de Instalações).
 Especifica que a empresa também deverá comunicar e
solicitar a aprovação do órgão regional do MTb (Ministério
do Trabalho), quando ocorrer modificações substanciais nas
instalações e/ou nos equipamentos de seu(s)
estabelecimento(s).
 NR 03 – Embargo ou Interdição
 Estabelece situações de emergência nas quais as empresas
se sujeitam a paralisar totalmente ou parcialmente suas
obras (todo e qualquer serviço de engenharia de
construção, montagem, instalação, manutenção ou reforma).
 Durante o embargo da obra, podem ser desenvolvidas
atividades necessárias à correção da situação
apresentada, desde que seja adequado aos trabalhadores.
Durante a interdição da obra, os trabalhadores devem
receber os salários como se estivessem trabalhando.
 NR 04 – Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT
 Estabelece que empresas privadas e públicas, com
empregados regidos pela CLT, conforme o grau de risco de
sua atividade principal e o seu número de empregados,
obrigatoriamente, deverá constituir o SESMT, com a
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade
do trabalhador no local de trabalho.
 O dimensionamento do SESMT está associado ao grau do
risco da atividade principal e ao número total de
empregados do estabelecimento (Quadros I e II – NR 04).
 NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –
CIPA
 Estabelece que a CIPA deve ser instituída em qualquer
empresa ou instituição que pode admitir trabalhadores,
além de empregados contratados com carteira assinada.
Empresas que possuem no mínimo 20 empregados são
obrigados a manter a CIPA.
 A realização do treinamento da CIPA maximiza a
conscientização de prevenção dos acidentes e das doenças
de trabalho, de modo a assegurar um local de trabalho
apropriado para as funções que serão exercidas.
 NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual – EPI
 Define que a empresa é obrigada a fornecer aos
empregados, gratuitamente, os EPI adequados ao risco do
trabalho, eles devem estar em perfeito estado de
conservação e funcionamento, a fim de resguardar a saúde,
a segurança e a integridade física dos trabalhadores.
 NR 07 – Programas de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO
 Objetiva promover e preservar a saúde dos trabalhadores,
estabelecendo obrigatoriedade para a sua elaboração e
implementação. O PCMSO tem caráter de prevenção,
rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde
relacionados ao trabalho, pois permite a constatação da
existência de casos de doenças profissionais ou danos
irreversíveis á saúde dos trabalhadores. Avaliações e
exames complementares são exigidos às empresas de
acordo com o grau de risco do trabalho exercido.
 NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em
Eletricidade
 Estabelece os requisitos e as condições mínimas de execução
de medidas de controle e sistemas preventivos, visando
garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que
direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e
serviços com eletricidade.
 Poderão trabalhar em instalações elétricas somente os
trabalhadores com treinamento específico sobre os riscos
associados à energia elétrica e sobre as principais medidas
de prevenção de acidentes em instalações elétricas.
 NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações
 A norma regulamentadora nº 13 dispõe os requisitos
mínimos para gestão da integridade estrutural de caldeiras
a vapor, vasos de pressão e suas tubulações de interligação
nos aspectos relacionados à instalação, inspeção, operação
e manutenção, visando à segurança e à saúde dos
trabalhadores.
 O treinamento ou certificado desta norma tem validade de
dois anos, sendo necessária a reciclagem após o
vencimento.
 Acidentes com caldeiras e vasos de pressão
 NR 15 – Atividades e Operações Insalubres
 A NR-15 descreve as atividades, as operações e agentes
insalubres, sendo eles qualquer tipo de ambiente que possa
vir a oferecer algum risco a saúde dos trabalhadores.

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