S:

1. Anggota dari perwakilan setiap kelas

2. Sekret mulai beroperasi
3. Anggota aktif berkontribusi dan bertanggungjawab
4. Rasa kekeluargaan antar anggota
5. Komisi dibagi sesuai dengan kebutuhan
6. Program kerja dibuat sesuai dengan kebutuhan
7. Wadah aspirasi mahasiswa
8. Anggota belajar mengkader anggota yang lain
9. Mudah menjalin relasi

W:

1. Penyesuaian waktu rapat

2. Jobdesc kurang ada kejelasan alias tumpang tindih
3. Anggota kurang ada minat untuk melanjutkan kepengurusan

O:

1. Pandangan positif dari mahasiswa terhadap BPM

2. Dukungan dari berbagai pihak untuk melancarkan program kerja
3. Sharing dengan fakultas lain menambah relasi

T:

1. Calon anggota baru kurang ada minat untuk bergabung

2. Eksistensi BPM kurang