Empresarial
En la mente de las personas
la corrupción y malas
prácticas está asociada al
sector público.
Sin soborno, no hay
negocio.
El Tiempo – Martes 30 de noviembre de 2010
9 de cada 10 empresarios
«Sin soborno, no hay negocio».
2 de cada 10 empresarios
Tiene prácticas internas anticorrupción
Corrupción Corrupción
Privada Pública
Pragmática
Antropológica Social
DEFINICION
CONCIENCIA MORAL:
Los principio morales de todo ser
humano: el bien y el mal, el sentido
de la justicia.
LA MORAL SOCIAL:
PRINCIPIOS Viene marcada por el entorno social
FUNDAMENTALES DE LA donde realice sus actividades.
Influyen factores como: la religión
ÉTICA EMPRESARIAL ,la estructura familiar, la cultura ,la
educación, etc.
?
Socioambiental
Ambiental Social
ETICA EMPRESARIAL
Clientes Proveedores
Empleados
Beneficia las
Fortalece el
Ventas, la
Compromiso de
Imagen y la
los trabajadores
Reputación
Supone un
Evita Acciones
componente
Administrativas y
esencial de la
Judiciales
calidad total
Reduce conflictos
entre los
miembros de la
organización
Notoriedad
¿Se lo contaría a mi jefe sin problemas?
Reciprocidad
¿Me gustaría que otros se comportaran así?
Legado
¿Me gustaría que esto se incluyera en mi hoja de
vida?
Duda
Si hay dudas éticas…es mejor no hacerlo
Espejo
¿Me haría sentir mal esto mañana frente al espejo?
DOCUMENTOS
LA ÉTICA EMPRESARIAL
COMO FUENTE DE VENTAJAS
COMPETITIVAS
FRENTE AL ESTADO:
FRENTE A LOS
EMPLEADOS:
promover su desarrollo integral,
capacitación y bienestar.
Crear condiciones dignas de trabajo.
Remunerarlos con justicia.
FRENTE A LA
COMUNIDAD
EMPRESARIAL obrar con lealtad transparencia y buena fe.
Apoyar la formación de una comunidad
empresarial con valores éticos.
ETICA EMPRESARIAL
FRENTE A LOS
ACREEDORES Y
PROVEEDORES:
informar con veracidad la situación
económica y financiera de la empresa.
Abstenerse de la realización de actos ilegales
o anti éticos por terceros.
FRENTE AL
MEDIO
AMBIENTE:
Adoptar mecanismos empresariales para el
desarrollo humano.
Procurar la obtención de certificados de
calidad del medio ambiente.
ETICA EMPRESARIAL
FRENTE A LOS
ACREEDORES Y
PROVEEDORES:
informar con veracidad la situación
económica y financiera de la empresa.
Abstenerse de la realización de actos ilegales
o anti éticos por terceros.
FRENTE AL
MEDIO
AMBIENTE:
Adoptar mecanismos empresariales para el
desarrollo humano.
Procurar la obtención de certificados de
calidad del medio ambiente.
Control externo de lo que Estimular el deseo de
hacen las personas autocontrolarse
"La ética es la ciencia que se encarga de estudiar la bondad y maldad del acto
humano“ Con este concepto nos referimos, no solo a lo que creamos que esta bien
o mal para nosotros, sino a lo que en general seria algo correcto o incorrecto, tanto
moral como dentro de una sociedad .
ETICA EMPRESARIAL
ETICA EMPRESARIAL
CONCLUSION
•Pero aun existen empresas que sí llevan a cabo sus valores éticos y se
ven reflejados en la calidad de sus productos. Es importante mantener
la comunicación entre unos y otros, para así lograr una sana
convivencia y trabajo mejor realizado, entre unos y otros como
"equipo" de trabajo que somos.
Crear soluciones
valiosas y
novedosas a
situaciones reales.
Sentimiento de
unidad basado
en metas o
intereses
comunes.
Trabajar de forma
coordinada
en la ejecución
de los proyectos.
Dar soluciones a
problemas detectados,
emprendiendo las acciones
correctoras necesarias
con sentido común.
Toma de iniciativa
en el desarrollo
de acciones
creativas y
audaces para
generar mejoras.
Ser oportuno
a la hora de
responsabilidades.
Valorar los intereses
y necesidades de
otro individuo
en una reunión.
Entender la comunicación
desde el punto
el lugar indicado
y conservar el aseo.
Comportarse con
corrección,
ser cordial
con los demás.
Ejemplo aplicado a una empresa
Principio uno
Apoyamos y
respetamos la
protección de los
derechos humanos
Principio dos
No somos
cómplices de
abusos de los
derechos
humanos.
Principio tres
Apoyamos la
libertad de
asociación y el
reconocimiento
efectivo del
derecho a la
negociación
colectiva..
Principio cuatro
Apoyamos la
abolición del trabajo
forzoso u obligatorio.
Principio cinco
Apoyamos la
erradicación de
cualquier forma de
trabajo infantil.
Principio seis
No tenemos
discriminación
para el empleo.
Principio siete
Apoyamos un
enfoque preventivo
frente al medio
ambiente.
Principio ocho
Promovemos una
mayor
responsabilidad
medioamabiental
Principio nueve
favorecemos el
desarrollo y difusión
de tecnologías
respetuosas del
medio ambiente.
Principio diez
Trabajamos contra
la corrupción en
todas sus formas,
incluidas la
extorsión y el
soborno.