DUKUNGAN SUAMI DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF PADA IBU BEKERJA DI

WILAYAH KERJA PUSKESMAS REJOSO

Astri Candra Wiranti1, Rahayu Budi Utami2, Aprillia Qoirrun Nisa’3

1
Mahasiswa STIKes Satria Bhakti Nganjuk, 2Dosen STIKes Satria Bhakti Nganjuk, 3Dosen STIKes Satria Bhakti Nganjuk

ABSTRACT
Background. ASI eksklusif adalah pemberian ASI tanpa makanan tambahan lain pada
bayi usia 0-6 bulan (Purwanti, 2012). Salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam
pemberian ASI eksklusif adalah dukungan suami. Dukungan suami dapat membantu menentukan
kelancaran pengeluaran ASI, hal ini mempengaruhi refleks oksitosin yang dapat menggerakkan
otot dan jaringan di sekitar kelenjar penghasil ASI sehingga produksi ASI dapat meningkat
(Nugroho, 2011).Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dukungan suami dengan
pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja di wilayah kerja Puskesmas Rejoso. Method. Desain
Penelitian korelasi dengan pendekatan Cross Sectional pada tanggal 17 April-4 Mei 2017. Populasi
sebanyak 43 ibu bekerja yang memiliki bayi usia 0-6 bulan. Sampel sejumlah 36 responden dengan
teknik pengambilan sampel Purposive Sampling. Variabel Independen adalah Dukungan Suami,
sedangkan variabel Dependen adalah Pemberian ASI Eksklusif, keduanya menggunakan instrumen
pemberian kuesioner dari Aspuah (2013) dan Hasyim (2012). Analisa data dengan Uji Contigency
Coefisient dengan α= 0,05. Result. Hasil penelitian setengahnya 18 responden (50%) memiliki
dukungan suami kategori baik 50% dan sebagian besar 20 responden (56 %) memberikan ASI
eksklusif. Dimana setengahnya 18 responden (50%) dukungan suami dengan pemberian ASI
Eksklusif pada ibu bekerja dalam kategori baik. Uji statistik didapatkan hasil ρ value= 0,000 ≤ α=
0,05 dan r= 0,671, maka Ha diterima dan Ho ditolak berarti ada hubungan antara dukungan suami
dengan pemberian ASI eksklusif pada Ibu bekerja di wilayah kerja Puskesmas Rejoso dengan
dengan tingkat korelasi kuat. Conclusion. Dukungan suami dapat dioptimalkan untuk
meningkatkan pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja dengan memberikan motivasi dan
dukungan, baik dukungan material, informasi, penghargaan ataupun emosional.

Kata kunci : Dukungan suami, Pemberian ASI Eksklusif, Ibu Bekerja.

Pendahuluan tentang ASI dan sosial ekonomi (Nirwana,

Menyusui bayi sudah menjadi budaya
orang Indonesia. Menyusui adalah hak bayi
yang harus dipenuhi oleh ibu yang
melahirkan, tetapi kenyataanya menyusui
tidaklah semudah seperti yang dibayangkan.
Praktek pemberian ASI masih buruk
terutama dalam pemberian ASI eksklusif.
Pemberian ASI eksklusif yang buruk di
indonesia dipengaruhi oleh berbagai hal
diantaranya adalah timbulnya fenomena
wanita karier atau ibu merasa telah bekerja
diluar rumah, pengetahuan yang kurang
2014). Hasil penelitian Abdullah dan Ayubi
(2013) bahwa prevalensi pemberian ASI
Eksklusif cenderung masih rendah karena
ibu bekerja.
Kontinuitas ibu bekerja dalam
pemberian ASI eksklusif sangat dipengaruhi
oleh dukungan sosial dari orang lain yang
berinteraksi dengan ibu sehingga ibu
tersebut dapat merasakan kenyamanan
secara fisik dan psikologis. Orang lain
tersebut terdiri atas pasangan hidup, orang
tua, saudara, anak, kerabat, teman, rekan
kerja, staf medis, serta anggota dalam
kelompok masyarakat (Astutik, 2014). Hasil
wawancara yang dilakukan peneliti pada
tanggal 10 Januari 2017 dari 10 ibu yang
mempunyai bayi usia 7 sampai 25 bulan
hanya 2 yang diberikan ASI Eksklusif, 4
bayi hanya diberi ASI selama 3 bulan
selanjutnya diberikan susu formula, 3 bayi
hanya mendapatkan ASI selama 1 bulan
diganti dengan susu formula dan 1 bayi
tidak diberikan ASI ekslusif diganti dengan
susu formula selama 6 bulan lebih.
Pada tahun 2016 WHO dan UNICEF
merekomendasikan Inisiasi Menyusui Dini
dalam waktu satu jam setelah bayi lahir.
Namun, banyak yang tidak menerima ASI
eksklusif secara optimal, hanya sekitar 36%
bayi usia 0-6 bulan di seluruh dunia yang
mendapatkan ASI eksklusif selama periode
2007-2014. Cakupan ASI Eksklusif di
Negara ASEAN seperti India sudah
mencapai 46%, di Philipina 34%, di
Vietnam 27% dan di Myanmar 24%
(Harnowo, 2012). Keputusan Menteri
Kesehatan Indonesia Nomor
450/SK/Menkes/VIII/2004, tanggal 7 April
2004 telah menetapkan tentang pentingnya
pemberian ASI eksklusif selama 6 bulan
pada ibu di Indonesia, namun menurut
Survei Sosial Ekonomi Nasional (2013)
menunjukkan bahwa baru 38% bayi
mendapat ASI di Indonesia (Infodatin,
2013).
Menurut Riset Kesehatan Dasar tahun
2013, presentase bayi yang mendapat ASI
eksklusif di Indonesia adalah 54,3%.
Cakupan pemberian ASI eksklusif di Jawa
Timur baru mencapai 70,8% dari target
pemerintahan Indonesia sebesar 80%
(Infodatin, 2013). Data Dinas Kesehatan
Kabupaten Nganjuk tahun 2016 diperoleh
cakupan pemberian ASI Eksklusif dari 20
puskesmas di Kabupaten Nganjuk mencapai
83.3%. Dari data tersebut diperoleh cakupan
pemberian ASI Ekslusif terendah di wilayah
kerja Puskesmas Rejoso sebesar 65,2%.
Rendahnya pemberian ASI eksklusif
pada ibu bekerja dipengaruhi oleh gencarnya
promosi susu formula karena lebih praktis,
takut badan menjadi gemuk, merasa
ketinggalan zaman jika menyusui bayinya,
produksi ASI tidak mencukupi yang
dipengaruhi oleh kondisi fisik dan
psikologis ibu, kurangnya kesadaran dan
pengetahuan tentang ASI eksklisif
(Sulistyowati, 2014). Hasil penelitian
Sulistyowati (2014) pemberian ASI
eksklusif secara adekuat terbukti merupakan
salah satu intervensi efektif dapat
menurunkan AKB, selain itu dapat
meningkatkan kesehatan dan kecerdasan
anak. Bayi yang tidak mendapatkan ASI
eksklusif selama 6 bulan dan diganti dengan
MP-ASI ataupun susu formula akan lebih
banyak terserang penyakit seperti diare,
sembelit, batuk-pilek dan panas.
Bayi yang diberikan susu formula
sangat rentan terserang penyakit seperti
infeksi saluran pencernaan, meningkatkan
resiko alergi, meningkatkan resiko serangan
asma, menurunkan perkembangan kognitif
dan meningkatkan resiko kegemukan
(Nirwana, 2014). Maka dari itu pemberian
ASI eksklusif sangat penting untuk bayi dan
harus ditingkatkan karena dari hasil
pengamatan pada praktik lapangan, bayi
yang mendapatkan ASI eksklusif 6 bulan
frekuensi terkena diare sangat kecil bahkan
mulai minggu ke-4 sampai bulan ke-6 bayi
jarang defekasi (Purwanti,2012).
Menurut Dirjen Gizi dan KIA,
keberhasilan ibu menyusui untuk terus
menyusui bayinya sangat ditentukan oleh
dukungan dari suami, keluarga, petugas
kesehatan, masyarakat serta lingkungan
kerja (Wahyuningsih, 2013). Pemberian ASI
eksklusif pada bayi bukan hanya tanggung
jawab ibu saja, dukungan suami, keluarga
dan masyarakat serta pihak terkait lainnya 1. Dukungan Suami Dalam Pemberian
sangat dibutuhkan untuk meningkatkan
kembali pemberian ASI eksklusif pada bayi. ASI Eksklusif Pada Ibu Bekerja Di
Menurut Astutik (2014) sekitar 50%
Wilayah Kerja Puskesmas Rejoso.
keberhasilan pemberian ASI eksklusif Tabel 4.3. Dukungan Suami Dalam
ditentukan oleh dukungan suami.
Pemberian ASI Eksklusif Pada Ibu
Tingkat keberhasilan pemberian ASI
eksklusif bisa berhasil sukses dengan adanya Bekerja Di Wilayah Kerja Puskesmas
dorongan suami kepada ibu menyusui.
Seorang suami yang mengerti dan Rejoso Tanggal 17 April – 04 Mei 2017.
memahami bagaimana manfaat ASI pasti
akan selalu membantu ibu mengurus bayi,
termasuk menggantikan popok, memandikan
bayi dan memberikan pijatan pada bayi. Dukungan Suami %
Sementara ibu, berusaha fokus Baik 18 50
meningkatkan kualitas ASI-nya, dengan Cukup 10 28
mengkonsumsi makanan bergizi seimbang Kurang 8 22
Total 36 100
dan melaukan pola hidup sehat. Mengingat
Berdasarkan Tabel 4.1 dapat
pentingnya dukungan suami dalam
diketahui bahwa setengah dari responden
pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja,
untuk dukungan suami dalam kategori
peneliti tertarik untuk melakukan penelitian
baik yaitu 18 responden (50%).
dengan judul “Dukungan Suami Dengan
Pemberian ASI Eksklusif Pada Ibu Bekerja 2. Pemberian ASI Eksklusif Pada Ibu
di Wilayah Kerja Puskesmas Rejoso”.
Bekerja di Wilayah Kerja Puskesmas

Rejoso
Metode Tabel 4.4. Pemberian ASI Eksklusif Pada
Desain Penelitian korelasi dengan
pendekatan Cross Sectional pada tanggal 17 Ibu Bekerja di Wilayah Kerja Puskesmas
April-4 Mei 2017. Populasi sebanyak 43 ibu
bekerja yang memiliki bayi usia 0-6 bulan. Rejoso Tanggal 17 – 28 April 2017.
Sampel sejumlah 36 responden dengan
teknik pengambilan sampel Purposive Pemberian ASI Eksklusif %
Sampling. Variabel Independen adalah Pemberian ASI Eksklusif 20 56
Dukungan Suami, sedangkan variabel Tidak Memberikan ASI
16 44
Dependen adalah Pemberian ASI Eksklusif, Eksklusif
keduanya menggunakan instrumen Total 36 100
pemberian kuesioner dari Aspuah (2013) dan Berdasarkan Tabel 4.2 dapat diketahui
Hasyim (2012). Analisa data dengan Uji bahwa sebagian besar dari responden
Contigency Coefisient dengan α= 0,05. memberikan ASI eksklusif yaitu 20
responden (56%).
Hasil penelitian
 3. Hubungan Dukungan Suami Dengan Pemberian ASI Eksklusif Pada Ibu Bekerja Di

Wilayah Kerja Puskesmas Rejoso.

Tabel 4.5. Tabulasi Silang Hubungan Hubungan Dukungan Suami Dengan Pemberian ASI
Eksklusif Pada Ibu Bekerja Di Wilayah Kerja Puskesmas Rejoso Tanggal 28 April 2017.

Pemberian ASI eksklusif

Tidak
Dukungan Pemberian ASI Total
memberikan
Suami Eksklusif
ASI Eksklusif
% % %
Baik 18 50 0 0 18 50
Cukup 2 6 8 22 10 28
Kurang 0 0 8 22 8 22
Total 20 56 16 44 36 100
Uji Contigency Coefisient didapatkan ρ value= 0,000 ≤ α= 0,05 dan
r= 0,671

Berdasarkan tabel 4.3 menunjukkan bahwa setengah dari responden memilki dukungan

suami baik dan melaksanakan pemberian ASI eksklusif yaitu 18 responden (50%). Hasil uji

statistik Coefisient Contingency didapatkan p value = 0,000 ≤ α = 0,05 dan r = 0,671, sehingga

Ha diterima dan Ho ditolak, dapat disimpulkan ada hubungan dukungan suami dengan

pemberian ASI eksklusif pada Ibu bekerja di wilayah kerja Puskesmas Rejoso dengan tingkat

korelasi Kuat.

berasal dari suami, ayah, ibu maupun dari

Pembahasan
1. Dukungan Suami Dalam Pemberian
ASI Eksklusif Pada Ibu Bekerja Di
Wilayah Kerja Puskesmas Rejoso.
Dukungan suami merupakan salah
satu bentuk interaksi yang didalamnya
terdapat hubungan yang saling memberi
dan menerima bantuan yang bersifat
nyata yang dilakukan oleh suami
terhadap istrinya (Hidayat, 2005). Pada
dasarnya, dukungan suami mengacu
kepada dukungan sosial keluarga yang
mertua. Hal ini berdasarkan pada teori
yang menyebutkan bahwa dukungan
sosial keluarga mengacu pada
dukungan- dukungan yang dipandang oleh
keluarga dapat diakses, diadakan, atau
dapat dijangkau oleh keluarga (Astutik,
2014).
Dukungan suami diharapkan mampu
memberikan manfaat atau sebagai
pendorong ibu dalam pemberian ASI
eksklusif. Dukungan suami merupakan
salah satu faktor yang mempengaruhi
sikap ibu ibu dalam pemberian ASI
eksklusif. Dukungan suami terdiri dari
empat jenis yaitu dukungan informasional,
dukungan pemilaian, dukungan
instrumental, dan dukungan emosional,
House (2000) dkutip dari Setiadi (2008).
Dukungan informasional didefinisikan
sebagai bentuk bantuan dalam wujud
pemberian informasi tertentu. Dukungan
penilaian merupakan bentuk penghargaan
yang diberikan seseorang kepada orang
lain sesuai dengan kondisinya. Dukungan
instrumental didefinisikan penyediaan
yang dapat memberikan pertolongan
langsung seperti pinjaman uang,
pemberian barang, makanan serta
pelayanan. Bentuk dukungan ini dapat
mengurangi stress karena individu dapat
langsung memecahkan masalahnya yang
berhubungan dengan materi. Sedangkan
dukungan emosional diungkapkan
melalui komunikasi verbal dan
nonverbal. Termasuk dukungan emosional
antara lain mendengarkan, empati,
memberikan ketenangan dan menghibur.
Melalui bentuk dukungan emosional ini
dapat membantu mengembalikan rasa
percaya diri atau mengurangi perasaan
yang tidak adekuat.
Menurut Bobak (2004), faktor yang
mempengaruhi dukungan suami antara lain
adalah budaya, pendapatan atau pekerjaan
dan tingkat pendidikan. Faktor tersebut
berasal dari dalam diri seseorang, hal ini
jelas dapat menyebabkan dukungan suami
yang diperoleh ibu berbeda antara ibu
yang satu dengan ibu yang lainnya karena
tiap individu memiliki budaya,
pendapatan atau pekerjaan dan tingkat
pendidikan yang berbeda. Faktor tersebut
terkait dengan dukungan
informasional, dukungan penilaian,
dukungan instrumental, dan dukungan
emosional, Caplan (1976) dikutip dari
Syaiffudin (2013).
Dalam segi budaya masyarakat di
berbagai wilayah Indonesia yang
umumnya masih tradisional (Patrilineal),
menganggap wanita tidak sederajat dengan
kaum pria, dan wanita hanyalah bertugas
untuk melayani kebutuhan dan keinginan
suami saja. Anggapan seperti ini dapat
mempengaruhi perlakuan suami terhadap
istri. Dari segi pendapatan atau pekerjaan
bisa diartikan bahwa pekerjaaan
merupakan sesuatu yang dibutuhkan oleh
manusia. Kebutuhan itu bisa bermacam-
macam, berkembang dan berubah, bahkan
seringkali tidak disadari oleh pelakunya.
Seseorang bekerja karena ada sesuatu yang
hendak dicapainya, dan orang berharap
bahwa aktifitas kerja yang dilakukannya
akan membawanya kepada suatu keadaan
yang lebih memuaskan daripada
keadaan sebelumnya, Pandji Anaroga
(2005) dikutip dari Bumi (2005).
Menurut Bumi (2005) Pekerjaan erat
kaitannya dengan suatu pendapatan.
Dimana sekitar 75%-100% pendapatan
masyarakat dipergunakan untuk
membiayai seluruh keperluan hidupnya.
Sehingga sebagian besar waktu dihabiskan
untuk bekerja agar kebutuhan hidup dapat
terpenuhi.
Pekerjaan merupakan hal utama yang
mempengaruhi dukungan suami dalam
pemberian ASI eksklusif, karena jika
kedua orang tua bekerja maka pemberian
ASI tidak bisa diberikan secara optimal.
Selain itu jika suami lebih banyak
menghabiskan waktu untuk bekerja
mengakibatkan ibu tidak memperoleh
dukungan yang optimal dalam memberian
ASI eksklusif (Wahyuningsih, 2013).
Sedangkan menurut penelitian sebelumnya
(Syaiffudin, 2013) menunjukkan tingkat
pendidikan akan mempengaruhi wawasan
dan pengetahuan suami sebagai kepala
rumah tangga. Semakin rendah
pengetahuan suami maka akses terhadap
informasi kesehatan bagi keluarga akan
berkurang sehingga suami akan kesulitan
untuk mengambil keputusan secara efektif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa
setengah dari responden memiliki
dukungan suami yang baik dan oleh penelitian Sringati (2016) bahwa
melaksanakan pemberian ASI eksklusif.
Responden yang memiliki dukungan suami pendidikan yang tinggi seorang ibu
baik terbanyak adalah ibu bekerja,
mengenai ASI eksklusif dapat
penelitian ini berbanding terbalik dengan
teori yang sudah ada, bahwa pemberian meningkatkan cakupan pemberian ASI
ASI ekslusif tidak bisa optimal jika kedua
orang tua bekerja. Sedangkan fakta dari eksklusif yang ditargetkan pemerintah
penelitian ini menunjukan perbedaan
bahwa pekerjaan tidak menjadi penghalang sebanyak 80% dapat dicapai.
Penelitian serupa oleh Putri (2013)
dalam pemberian ASI eksklusif, karena
suami pada ibu bekerja telah memenuhi telah menunjukan bahwa perilaku
beberapa faktor yang mempengaruhi
dukungan suami terkait ASI eksklusif. menyusui sangat rendah diantara
Dukungan suami tersebut erat kaitanya
dengan dukungan informasional, perempuan berpendidikan tinggi dan
dukungan penilaian, dukungan
bekerja. Seorang Ibu yang bekerja diluar
instrumental, dan dukungan emosional
yang sudah di lakukan dengan baik oleh rumah untuk mendapatkan penghasilan
suami.
2. Pemberian ASI Eksklusif Pada Ibu disamping membesarkan dan mengurus

Bekerja di Wilayah Kerja Puskesmas anak dirumah, ibu yang bekerja diluar

Rejoso. rumah secara signifikan berhubungan

Faktor-faktor yang mempengaruhi ibu
dengan tingkat yang lebih rendah dalam
bekerja dalam pemberian ASI ekslusif
menyusui dan lebih pendek waktunya
adalah pendidikan, pekerjaan dan fasilitas.
dalam pemberian ASI Ekslusif (Putri,
Tingkat pendidikan dan pengetahuan Ibu
2013).
berpengaruh dalam praktek menyusui. Dari segi fasilitas tempat kerja dalam

Penelitian Singh (2010) menunjukkan penelitian Fayed et.al (2012) dikutip dari

bahwa semakin tinggi tingkat pendidikan Putri (2013) menyatakan tentang dampak

ibu, pengetahuan ibu semakin baik. Hal ini pekerjaan terhadap praktek pemberian ASI,

akan memberi kecenderungan ibu dalam bahwa sebagian besar ibu bekerja

bersikap memberikan ASI Eksklusif pada menghentikan pemberian ASI setelah

bayi. Tingkat pendidikan ibu pada kembali bekerja. Penelitian ini juga

pemberian ASI eksklusif hal ini diperkuat menunjukan bahwa salah satu faktor yang
mempengaruhi penghentian pemberian ASI r = 0,671, sehingga Ha diterima dan Ho

adalah kurangnya fasilitas di tempat kerja ditolak, dapat disimpulkan ada hubungan

terhadap proses pemberian ASI yaitu dukungan suami dengan pemberian ASI

tempat memerah dan penyimpanan ASI. eksklusif pada Ibu bekerja di wilayah kerja
Berdasarkan hasil penelitian, Ibu yang
Puskesmas Rejoso dengan tingkat korelasi
bekerja tetap memberikan ASI Eksklusif.
kuat.
Sebagian besar ibu yang memberikan ASI Kontinuitas ibu bekerja dalam

eksklusif adalah ibu bekerja, hal tersebut pemberian ASI eksklusif sangat

karena di tempat kerja telah disediakan dipengaruhi oleh dukungan sosial dari

fasilitas untuk memerah ASI, ibu bekerja orang lain yang berinteraksi dengan ibu

juga tidak pernah memberikan tambahan sehingga ibu tersebut dapat merasakan

MP-ASI selama 6 bulan dan sebagian ibu kenyamanan secara fisik dan psikologis.

bekerja tetap memberikan ASI Eksklusif Orang lain tersebut terdiri atas pasangan

meskipun masa cuti selesai. Selain itu hidup, orang tua, saudara, anak, kerabat,

sebagian besar ibu yang bekerja memiliki teman, rekan kerja, staf medis, serta

informasi tentang ASI eksklusif sehingga anggota dalam kelompok masyarakat

timbul kesadaraan untuk memberikan ASI (Astutik, 2014). Menurut Dirjen Gizi dan

eksklusif selama 6 bulan. KIA, keberhasilan ibu menyusui untuk

3. Hubungan Dukungan Suami Dengan
terus menyusui bayinya sangat ditentukan
Pemberian ASI Eksklusif Pada Ibu Bekerja
oleh dukungan dari suami, keluarga,
Di Wilayah Kerja Puskesmas Rejoso.
Berdasarkan hasil penelitian petugas kesehatan, masyarakat serta

menunjukkan bahwa setengah dari lingkungan kerja (Wahyuningsih, 2013).

responden memilki dukungan suami baik Pemberian ASI eksklusif pada bayi bukan

dan melaksanakan pemberian ASI hanya tanggung jawab ibu saja, dukungan

eksklusif yaitu 18 responden (50%). Hasil suami, keluarga dan masyarakat serta pihak

uji statistik Coefisient Contingency terkait lainnya sangat dibutuhkan untuk

didapatkan p value = 0,000 ≤ α = 0,05 dan

meningkatkan kembali pemberian ASI
eksklusif pada bayi.
Menurut Astutik (2014) sekitar 50%
keberhasilan pemberian ASI eksklusif
ditentukan oleh dukungan suami. Sejalan
dengan penelitian Syaiffudin (2013) dalam
penelitiannya menemukan ada hubungan
bermakna antara dukungan suami dengan
tindakan istri dalam pemilihan
kontrasepsi suntik, bahwa semaikn baik
dukungan suami akan meningkatkan
keharmonisan keluarga. Selain
diperkuat dengan penelitian Novyta (2009)
terdapat hubungan yang signifikan antara
tingkat dukungan suami dengan
mengkonsumsi tablet Fe dengan kejadian
anemia pada ibu hamil trimester III,
menunjukkan bahwa dukungan suami yang
rendah dapat meningkatkan angka kejadian
anemia sebaliknya jika semakin tinggi
dukungan suami kemungkinan kejadian
anemia semakin rendah. Dukungan suami
dapat membantu menentukan kelancaran
refleks pengeluaran ASI (milk let down
reflex) pada keadaan emosi atau perasaan
ibu, hal ini mempengaruhi refleks
oksitosin sehingga produksi ASI
meningkat (Wahyuningsi, 2013).
Seorang Ibu yang bekerja akan
mengalami banyak hambatan. Salah satu
hal yang bisa menggurangi hambatan
adalah dengan memberikan dukungan
sosial terutama dukungan suami. Seorang
suami yang memberikan dukungan kepada
alat istri baik dukungan informasional,
penilain,instrumental ataupun emosional
akan meringankan beban istri, sehingga
itu istri menjadi nyaman dan merasa dibantu
sehingga termotivasi untuk memberikan
ASI eksklusif. Sebaliknya, dukungan
suami yang kurang akan menjadikan istri
terbebani sehingga lebih memilih cara
yang praktis seperti menggunakan susu
formula.
Kesimpulan
Setengahnya 18 responden (50%) ibu
bekerja di wilayah kerja Puskesmas Rejoso
mendapat dukungan suami dalam kategori
baik. Sebagian besar 20 responden (56%) ibu
bekerja di wilayaj kerja Puskesmas Rejoso
memberikan ASI eksklusif. Ada hubungan
dukungan suami dengan pemberian ASI
eksklusif pada Ibu bekerja di wilayah kerja
Puskesmas Rejoso dengan tingkat korelasi
kuat, hal tersebut berdasarkan uji Coefisient
Contingency dengan p value = 0,000 ≤ α =
0,05 dan r = 0,671.

Daftar Pustaka
Abdulah dan Ayyubi. (2013). Determinan
Perilaku Pemberian Air Susu Ibu pada
Ibu Bekerja. Jurnal Kesehatan
Masyarakat Nasional Vol.7, No. 7.
Afifah, D.N. (2007). Faktor yang Berperan
dalam Kegagalan Praktik Pemberian
ASI Eksklusif. Bersumber dari :
<http://eprints.undip.ac.id/1034/
1/ARTIKEL_ASI.pdf > [Diakses
tanggal 08 Januari 2017].
Arikunto, Suharsimi. ( 2010). Prosedur
Penelitian Suatu Pendekatan
Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Aspuah, Siti. ( 2013). Kumpulan Kuesioner
Dan Instrumen Penelitian Kesehatan.
Yogyakarta : Nuha Medika.
Astutik, Reni Yuli. (2014). Payudara dan
Laktasi. Jakarta : Salemba Medika.
Bobak, dkk. (2004). Buku Ajar keperawatan
Maternitas. Edisi 4. Jakarta: EGC.
Bumi, Cindar. (2005). Pengaruh Ibu yang
Bekerja Terhadap Status Gizi Anak
Balita Di Kelurahan Mangunjiwan
Kabupaten Demak. Skripsi. Semarang
: Universitas Negeri Semarang.
Dahlan, M. Sopiyudin (2011). Statistik
untuk Kedokteran dan Kesehatan
Uji Hipotesis dengan Menggunakan
SPSS. Jakarta : PT. Arkans.
DinKes. (2016). Pencapaian ASI Eksklusif
pada Bayi Usia 0-6 Bulan Per
Puskesmas Di Kabupaten Nganjuk.
Nganjuk : Dinas Kesehatan Kabupaten
Nganjuk.
Harnowo, A. (2012). Data UNICEF Cakupan
ASI Eksklusif di Negara ASEAN.
<http://m.detik.com/health/read> [Dia
kses tanggal 31 Desember 2016].
Hasyim, Wakhid. (2012). Hubungan Tingkat
Pengetahuan Ibu Dengan Pemberian
ASI Eksklusif Di Wilayah Kerja
Puskesmas Sumbersari Madiun.
Skripsi. Nganjuk : STIKes Satria
Bhakti Nganjuk.
Hidayat, A. Aziz Alimul. (2007). Pengantar
Ilmu keperawatan Anak jilid 1. Jakarta
: Salemba Medika.
(2008). Metode
Penelitian Keperawatan dan Teknik
Analisis Data. Jakarta : Salemba
Medika.
Infodatin. (2013). Situasi dan Analisis ASI
Eksklusif. Bersumber dari :
<http://www.depkes.go.id/resources/d
ownload/pusdatin/infodatin/infodatin-
asi.pdf> [Diakses tanggal 30
Desember 2016].
Kristiyanasari. (2011). ASI, Menyusui dan
SADARI. Yogyakarta : Nuha Medika.
Nirwana, Ade Benih. (2014). ASI dan65Susu
Formula. Yogyakarta : Nuha Medika.
Notoatmodjo, S. (2010). Metode Penelitian
Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Novyta, Rosha Nera. (2009). Hubungan
Dukungan Suami Tentang Konsumsi
Tablet Fe Dengan Kejadian Anemia
Pada Ibu Hamil Trimester III Di
Puskesmas Mergangsan Yogyakarta.
Jurnal Kebidanan keperawatan : Vol.
5, No. 2.
Nugroho, Taufan. (2011). ASI dan Tumor
Payudara. Yogyakarta: Nuha Medika.
Nursalam. (2016). Metodologi Penelitian Wahyuningsih, Dian. (2013). Dukungan
Ilmu Keperawatan: Pendekatan Suami Dalam Pemberian ASI Ekslusif.
Praktik/Nursalam. Jakarta: Salemba Jurnal Keperawatan Maternitas Vol. 1,
Medika. No.2.

Purwanti. (2012). Konsep Penerapan ASI WHO. (2016).Infant and Young Child
Eksklusif. Jakarta: EGC. Feeding. [Internet] Bersumber dari :
<http://www.who.int/mediacentre/fact
Putri, Anun. (2013). Hubungan Antara sheets/fs342/en/> [Diakses tanggal
Pengetahuan Ibu Bekerja Tentang 13 Desember 2016 ].
Managemen Laktasi Dan Dukungan
Tempat Kerja Dengan Perilaku Ibu
Dalam Pemberian ASI Di Wilayah
Kerja Puskesmas Kartasura. Skripsi.
Surakarta : Universitas
Muhammadiyah Surakarta.

Riwidikdo, Handoko (2012). Statistik

Kesehatan. Yogyakarta: Nuha Medika.

Setiadi. (2013). Konsep dan Praktik

Penulisan Riset Keperawatan.
Yogyakarta: Graha Ilmu.

(2008). Konsep dan Proses

keperawatan Keluarga. Yogyakarta:
Graha Ilmu.

Sringati, dkk. (2016). Hubungan

Pengetahuan Dan Motivasi Ibu
Terhadap Pemberian ASI Eksklusif Di
Desa Jono’oge. Jurnal Kesehatan
Tadulako Vol. 2, No. 1.

Sulistyowati, Tutuk, dkk. (2014). Perilaku

Ibu Bekerja Dalam Memberiakn ASI
Eksklsuif Di Kelurahan Japanan
Wilayah Kerja Puskesmas Kemlagi
Mojokerto. Jurnal Promkes Vol. 2, No.
1.

Syaifuddin, M. Ilham. (2013). Dukungan

Suami dengan Tindakan Istri dalam
Pemilihan Kontrasepsi Suntik Di Desa
Warujayeng Kecamatan Tanjunganom
Kabupaten Nganjuk. Skripsi.
Nganjuk : STIKes Satria Bhakti
Nganjuk.