SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES
DIVISION DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS
DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL Y GESTION AMBIENTAL
INFORME LOCAL DEL SERVICIO DE SALUD
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SISTEMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA GESTION
!!! LLENAR LOS ANTECEDENTES DE ESTA HOJA ¡¡¡
Año programático: 2018
Servicio de Salud: SS Valparaíso
Informe de: Seguimiento
Responsable: nombre
Cargo: cargo
Fecha envío: fecha
INDICE
1.- Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
2.- Actividades (Cartera de Prestaciones)
3.- Beneficiados
4.- Evaluaciones Ambientales
5.- Observaciones y Recomendaciones al Siste
6.- Accidentes de Trabajo y Enfermedades Pro
7.- AT y EP Enfoque de Género
8.- Tipo de Accidente
9.- Agente de Accidente
10.- Situaciones Extraordinarias (AT y EP)
11.- Certificado de Actas CPHyS
12.- Protocolo de Riesgo Psicosocial (ISTAS 2
13.- Protocolo de Riesgo Músculo-esquelético
14.- Protocolo de Exposición a Citostáticos
15.- Protocolo de Exposición a Ruido (PREXO
16.- Protocolo de Exposición a SILICE
 guridad y Salud en el Trabajo
s (Cartera de Prestaciones)

es Ambientales
ones y Recomendaciones al Sistema
de Trabajo y Enfermedades Profesionales
foque de Género

es Extraordinarias (AT y EP)

o de Actas CPHyS
de Riesgo Psicosocial (ISTAS 21)
de Riesgo Músculo-esquelético (TMERT)
de Exposición a Citostáticos
de Exposición a Ruido (PREXOR)
de Exposición a SILICE
1. PLAN LOCAL: PLAN GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

a. Cada Servicio de Salud ha elaborado su Plan, Programa y Actividades de Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos de acuerdo a sus capacidades y recursos (adjuntar como medio de verificación)
b. En la tabla se debe consignar el grado de avance real a la fecha del informe, de seguimiento o resultados, expresado en % de avance.
c. Depto. SOyGA elaboró un documento "Bases para el desarrollo de un Plan de Salud Ocupacional" a modo de guía general básica.

Establecimientos 1.- Programa de 2.- Programa de 3.- Programa de 4.- Programa de Agentes 5.- Programa de Agentes 6.- Programa de 7.- Programa de 8.- Programa de 9.- Programa Comités 9.- Otros Observaciones
Cumplimiento Legal Seguridad y Control de Equipos de Riesgo Músculo de Riesgo Psicosocial Agentes de Riesgo Agentes de Riesgos Agentes de Riesgos Paritarios de Higiene y programas
(PCL) Tecnología (PST) Críticos (PEC) esquelético (PRME) (PRP) Biológico (PRB) Físicos (PRF) Químicos (PRQ) Seguridad (PCP)

% % % % % % % % % %
Dirección de Servicio

Psicosocial Reevaluacion comenzo

en Dic-2017, se esta en transcribir las
medidas desde el comité paritario y
de las que salieron de las mesas de
Establecimiento…2 100 100 100 100 80 100 100 100 100 60
trabajo , de las unidades de Riesgos
Medio y Alto . En otros programa
tenemos un avance del 60 % del
MMC y MMP

Establecimiento…3
Establecimiento…4
Establecimiento…5
Establecimiento…6
Establecimiento…7
Avance promedio del SS

El “porcentaje de avance” de cada Programa, en cada Establecimiento de la Red, se medirá en función del siguiente indicador, el cual se expresará sin decimales:

N° de actividades ejecutadas del Programa x 100

N° total de actividades planificadas
2. ACTIVIDADES: VALORIZACION ACTIVIDADES EN SO Y PRP (CARTERA DE PRESTACIONES). INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

Distribución Porcental
Actividades o Cartera de Prestaciones Número de Actividades Arancel unitario (Según RMC Total valorización de
de las actividades
en Salud Ocupacional realizadas - SO 2013) prestaciones
realizadas

Sección: Inspección o Visita

Inspección o visita gran Empresa Bajo

0.0 $ 48,130 $ -
riesgo

Inspección o visita mediana Empresa Bajo

0.0 $ 44,490 $ -
Riesgo

Inspección o visita pequeña Empresa Bajo

2 2.9 $ 44,310 $ 88,620
Riesgo

Investigación de Accidente de Trabajo 0.0 $ 40,680 $ -

Investigación de Enfermedad Profesional 0.0 $ 36,150 $ -

Visita a Departamento de Prevención de

5 7.2 $ 27,930 $ 139,650
Riesgos

Visitas o asesorias en reuniones a Comités

6 8.7 $ 24,450 $ 146,700
Paritarios de HyS

Sección : Inspección a Equipos críticos

Inspección equipos críticos/Caldera o

0.0 $ 35,220 $ -
generador de vapor alta presión

Inspección equipos criticos/Caldera o

0.0 $ 32,090 $ -
generador de vapor mediana presión
Inspección equipos críticos/Caldera o
0.0 $ 28,960 $ -
generador de vapor baja presión

Inspección equipos críticos/Autoclaves 0.0 $ 28,960 $ -

Inspección equipos críticos/Generadores

1 1.4 $ 38,370 $ 38,370
de radiaciones ionizantes.

Inspección equipos críticos/Fuentes de

0.0 $ 26,300 $ -
radiaciones ionizantes.

Inspección equipos críticos/Equipos de

0.0 $ 30,760 $ -
Óxido de Etileno.

Sección : Controles Ocupacionales

Control de Salud Ocupacional. 6 8.7 $ 21,220 $ 127,320

Evaluaciones de puesto de trabajo 27 39.1 $ 61,860 $ 1,670,220

Consulta o Control de morbilidad

4 5.8 $ 7,020 $ 28,080
ocupacional.

Vacunaciones (Inmunizaciones) 1 1.4 $ 740 $ 740

Sección: Evaluaciones Ambientales y

Toma de Muestra

Evaluación Ambiental por Riesgo Químico 0.0 $ 52,190 $ -

Evaluación ambiental por Riesgo Físico 1 1.4 $ 50,860 $ 50,860

Evaluación ambiental por Riesgo Biológico 0.0 $ 50,860 $ -

Toma de muestra biológica por riesgo
0.0 $ 35,450 $ -
químico

Toma de muestra biológica por riesgo

0.0 $ 45,720 $ -
físico

Toma de muestra biológica por riesgo

0.0 $ 35,450 $ -
biológico

Sección: Educación

Capacitación en Salud Ocupacional y

10 14.5 $ 20,950 $ 209,500
Prevención de Riesgos.

Consejería a uno o más funcionarios en

5 7.2 $ 5,530 $ 27,650
Salud Ocupacional o PRP

Reglamento Interno de Higiene y

Seguridad (Diseño, revisión y/o 1 1.4 $ 36,690 $ 36,690
actualización)

Total 69 100.0 $ 2,564,400

Observaciones

solo trayecto

N/A

N/A
 N/A

N/A

Osteo pulmonar y Dental

N/A

N/A

Campaña de Influenza 2018

3. BENEFICIADOS: NUMERO DE FUNCIONARIOS BENEFICIADOS DIRECTOS (CARTERA DE PRESTACIONES).

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

Distribución
Funcionarios Porcental de
Actividades o Cartera de Prestaciones beneficiados Factores de éxito o coadyuvantes a las
beneficiados por las
en Salud Ocupacional realizadas metas en este periodo
Actividades

Sección: Inspección o Visita

Inspección o visita gran Empresa Bajo

0.0
riesgo

Inspección o visita mediana Empresa

0.0
Bajo Riesgo

Inspección o visita pequeña Empresa Encargado de PR realiza asesorías en terreno, lo

80 13.1 que permite interacción con los funcionarios
Bajo Riesgo

Investigación de Accidente de Trabajo 0.0

Investigación de Enfermedad Profesional 0.0

Visita a Departamento de Prevención de Establecimiento cuenta con Expertos en Prevención

15 2.5 de Riesgos
Riesgos

Visitas o asesorias en reuniones a Establecimiento cuenta con Expertos en Prevención

126 20.7 de Riesgos
Comités Paritarios de HyS

Sección : Inspección a Equipos

criticos

Inspección equipos criticos/Caldera o

0.0
generador de vapor alta presión

Inspección equipos criticos/Caldera o

0.0
generador de vapor mediana presión
Inspección equipos críticos/Caldera o
0.0
generador de vapor baja presión

Inspección equipos críticos/Autoclaves 0.0

Inspección equipos críticos/Generadores Se cuenta con profesionales especificos para

5 0.8 efectuar las actividades.
de radiaciones ionizantes.

Inspección equipos críticos/Fuentes de

0.0
radiaciones ionizantes.

Inspección equipos críticos/Equipos de

0.0
Óxido de Etileno.

Sección : Controles Ocupacionales

Control de Salud Ocupacional. 0.0

Evaluaciones de puesto de trabajo 27 4.4

Consulta o Control de morbilidad Compromiso de las jefaturas para asistencia de sus

4 0.7 funcionarios.
ocupacional.

Excelente motivación y participación de los

Vacunaciones (Inmunizaciones) 96 15.7 funcionarios.

Sección: Evaluaciones Ambientales y

Toma de Muestra

Evaluación Ambiental por Riesgo Químico 0.0

Evaluación ambiental por Riesgo Físico 7 1.1

Evaluación ambiental por Riesgo

0.0
Biológico
Toma de muestra biológica por riesgo
0.0
químico
Toma de muestra biológica por riesgo
0.0
físico

Toma de muestra biológica por riesgo

0.0
biológico

Sección: Educación

Capacitación en Salud Ocupacional y

85 13.9
Prevención de Riesgos.

Consejería a uno o más funcionarios en

60 9.8
Salud Ocupacional o PRP

Reglamento Interno de Higiene y

Seguridad (Diseño, revisión y/o 105 17.2
actualización)

Total 610 100.0

 INICIO

Dificultades encontradas para avanzar

Observaciones
en las metas en este periodo

Escasa motivación y participación de parte de

los funcionarios.

Solo trayecto

Los beneficiados son los comites Paritarios, Tmert,

Otro factor de fracaso (describir en OBS) Psicosocial

Escasa motivación y participación de parte de

los funcionarios.

N/A

N/A
 N/A

N/A

N/A

No se cuenta con profesionales para efectuar

esta actividad.

Factor inflyente , incorporacion de personal nuevo ,

Otro factor de fracaso (describir en OBS) en donde ingreso fuera del tiempo de la campaña.
4. REGISTRO DE EVALUACIONES AMBIENTALES POR AGENTE DE RIESGO.

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

Nota: Consignar solo las mediciones ya efectuadas y con resultados.

FECHA UNIDAD O AREA TIPO AGENTE A DESCRIBIR EL AGENTE

ESTABLECIMIENTO
EVALUACION DONDE SE EVALUA EVALUAR ESPECIFICO
Hospital San Jose de en todas las
01/12/2017 De Carga Mental Psicosocial
Casablanca unidades
Hospital San Jose de en todas las
01/05/2018 De Carga Organizacional Tmert
Casablanca unidades

INSTRUCCIONES DE LLENADO
Establecimiento: Indicar el Nombre del Establecimiento donde se realiza la evaluación ambiental
Fecha de Evaluación: Señalar fecha en que se realiza la medición
Unidad o Area: Indicar nombre de la Unidad o área que se esta evaluando Ej. Anatomía Patológica - Sala de lavado
Tipo de Agente a evaluar: Corresponde a una categorización genérica elegir en este punto el agente segun lista desplegable: Agente Físico, Agente Químico, Agente Bi
Organizacional, Otro (describir en Observación) el detalle del agente se debe describir en la sgte columna
Describir agente específico: En esta columna se deberá indicar el agente especifico que se mide, el cual deberá coincidir con el tipo de agente indicado en la columna
Agente Químico - Formaldehido, etc
Estandar de la Medición: En esete ítem se deberá señalar el límite permisible para el agente evaluado, indicar la unidad de medición según corresponda (ppm, mg/m3,
Valor Obtenido: Indicar el valor obtenido en la medición
Cumplimiento Norma: Elegir opciones SI o NO
Observaciones: Indicar otras observaciones de interés asociadas a la evaluación de agentes químicos, físicos, biológicos, de carga mental y carga física.
 INICIO

ESTANDAR DE LA MEDICIÓN CUMPLIMIENTO

VALOR OBTENIDO OBSERVACIONES
(LPP, LPA, LPT, otro) NORMA (SI/NO)

Riesgo Alto y Medio SI

Amarillo y verde SI
e: Agente Físico, Agente Químico, Agente Biológico, De Carga Física, De Carga Mental, De Carga

con el tipo de agente indicado en la columna anterior ej. Agente Físico - Radiaciones,

medición según corresponda (ppm, mg/m3, lux, DbA, mSv, otro)

e carga mental y carga física.

5. REGISTRO DE OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES DE REFERENTES TÉCNICOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD. INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

Corresponden a aquellas observaciones que los Referentes Técnicos, de los Servicios de Salud, ya sean encargados en Prevención de Riesgos o de Salud
Ocupacional, le efectuan al Sistema de Higiene y Seguridad, tanto al Programa como al Plan de trabajo y por ende al Departamento de Salud
Ocupacional y Gestión Ambiental de Redes. Como por ejemplo: Si las capacitaciones del PIM-SO, se orientan a sus necesidades; si los proyectos de
expansión presupuestaria se orientan a las brechas existentes en sus servicios de salud, si las visitas técnicas a los Servicios de Salud dan respuesta a lo
requerido por su institución; si las actividades del SIAD dan respuesta a necesidades y otras observaciones a las actividades planificadas por nuestro
Departamento.

Fecha de la
Indicar quién efectúa la Observación Señalar qué se observa Señalar que medida se recomienda
Observación
6. REGISTRO GENERAL DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

Accidentes de Trabajo con tiempo Accidentes trabajo sin tiempo perdido

perdido (CTP) (STP)

Nº días Dotación
Nº Acc. Nº días Nº días Nº días Nº de Incapacidades Permanentes según Nº Acc. de Medidas correctivas Nº Acc.
Nº Total de Nº Acc. De perdidos x Promedio Nº Acc. Trab. STP Nº Acc.
Trab. Nº Enf. perdidos x perdidos x perdidos x Grado de PCG (I) Trab. post-investigación (K) Trab. STP
Nombre Establecimiento Acc. Trab. Trayecto Acc. Trab. mensual por "Cortopunzante" Trayecto
Graves GYF Profes. (D) Acc. Trab. Acc. Tray. Enf. Prof. Investigados "Otro tipo"
Trabajo (A) (C) Graves GyF Establecimiento (L) STP (N)
(B) (E) (F) (G) (J) (M)
(B2) (H)
1 2 3 4 5 6 1 2 3
Dirección de Servicio

Establecimiento San jose 0 0 4 0 0 0 13 0 5544 0 0 0 4

Establecimiento 3

Establecimiento 4

Establecimiento 5

Establecimiento 6

Establecimiento 7

Establecimiento 8

Establecimiento …

Total 0 0 4 0 0 13 0 5544 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4

Instructivo de llenado:
(A) N° Total de Accidentes de Trabajo: Corresponde al total de accidentes del trabajo CTP, incluye los accidentes graves, excluye trayecto.
(B) Nº Accidentes de Trabajo Graves (GYF): Se consideraran en este ítem solo aquellos accidentes que cumplen con la Circular Suseso N° 2345 de Accidentes Graves y Fatales
(C) Nº Accidentes de Trayecto CTP: Son accidentes que ocurren en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo CTP.
(D) Nº Enfermedades Profesionales: Según definición de Art. Nº7 Ley 16,744, contabilizar solo aquellas que tienen DIEP y se encuentra calificada como Enf.Prof por el Organismo Administrador.
(E) Nº de días perdidos por accidente de trabajo: Corresponden a los dias de Licencia médica por Accidente de Trabajo.
(B2) Nº días perdidos x Acc. Trab. Graves GyF: Consignar los días perdidos acumulados por accidentes de trabajo Graves y Fatales.
(F) Nº de días perdidos por accidente de trayecto: Corresponden a los días de licencia médica por Accidente de Trayecto.
(G) Nº días perdidos por enfermedad profesional: Corresponden a los días de Licencia médica por Enfermedad Profesional reconocida por el Organismo Administrador.
(H) Dotación promedio por establecimiento: Corresponde a la dotación de funcionarios promedio del cada establecimiento.

(I) Nº de incapacidad permamentes según grado de pérdida de capacidad de ganancia (PCG): Señalar Nº de incapacidades permanentes que presente el establecimiento, según grado de Pérdida de Capacidad de Ganancia asignado.
1. Grado de Invalidez entre un 15.0 % y menos de un 25.0 %
2. Invalidez entre un 25 % y menos de un 40 %
3. Grado de Invalidez entre un 40.0 % y menos de un 70.0 %
4 Grado de Invalidez entre un 70.0 % y más
5 Determinación de Gran Invalidez (mas del 70% hasta el 140%)
6 AT ó EP con resultado de Muerte

(J) Accidentes de trabajo investigados: Indicar número de accidentes investigados, ya sean por el Experto en Prevención de Riesgos, CPHyS u Organismo Administrador.

(K) Medidas correctivas post - investigación:

1 Corresponde al Nº de accidentes investigados en los cuales se corrigieron las causas básicas.
2 Corresponde al Nº de accidentes investigados en los cuales se corrigieron solo las causas inmediatas.
3 Corresponde al Nº de accidentes investigados en los cuales no se corrigieron las causas identificadas.

Nº Accidentes de trabajo sin tiempo perdido (STP): Son aquellos accidentes de trabajo que no generan licencia médica.
(L) Nº Accidentes de trabajo sin tiempo perdido (STP) cortopunzantes: Son aquellos accidentes de trabajo que no generan licencia médica y que son de tipo Cortopunzante.
(M) Nº Accidentes de trabajo sin tiempo perdido (STP) otro tipo: Son aquellos accidentes de trabajo que no generan licencia médica y son producidos por una causal distinta a la de cortopuzantes.
(N) Nº Accidentes de trayecto sin tiempo perdido: Accidentes ocurridos en el trayecto directo entre el lugar de trabajo y la habitación que no generan días de licencia médica.
7. INDICADOR PARA REPORTAR AL SISTEMA DE GENERO INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

N° Accidentes de N° Accidentes N° Accidentes de N° Accidentes de N° Enfermedades N° Enfermedades

Establecimientos trabajo en de trayecto en trabajo en trayecto en Profesionales en Profesionales en
mujeres (1) mujeres (2) hombres (3) hombres (4) mujeres (5) hombres (6)

Dirección de Servicio
Establecimiento San
Jose de Casablanca 4
Establecimiento 3
Establecimiento 4
Establecimiento 5
Establecimiento 6
Establecimiento 7
Establecimiento 8
Establecimiento …
Total 0 4 0 0 0 0

(1) N° Accidentes de trabajo en mujeres: Corresponde al número acumulado de accidentes de trabajo ocurridos en mujeres en el periodo informado, excluye trayecto y STP.
(2) N° Accidentes de trayecto en mujeres: Corresponde al número acumulado de accidentes de trayecto ocurridos en mujeres en el periodo informado, excluye trabajo y STP.
(3) N° Accidentes de trabajo en hombres: Corresponde al número acumulado de accidentes de trabajo ocurridos en hombres en el periodo informado, excluye trayecto y STP.
(4) N° Accidentes de trayecto en hombres: Corresponde al número acumulado de accidentes de trayecto ocurridos en hombres en el periodo informado, excluye trabajo y STP.
(5) N° Enfermedades Profesionales en mujeres: Corresponde al número acumulado de Enfermedades Profesionales ocurridas en mujeres en el periodo informado.
(6) N° Enfermedades Profesionales en hombres: Corresponde al número acumulado de Enfermedades Profesionales ocurridas en hombres en el periodo informado.
8. REGISTRO DE TIPOS DE ACCIDENTE. INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

A NIVEL DE TODA LA RED DE ESTABLECIMIENTOS DEL SERVICIO DE SALUD

Código Tipos de Accidente Nº % Código
10 Caídas de personas 10
11 Caídas de personas con desnivelación #DIV/0! 11
12 Caídas de personas al mismo nivel #DIV/0! 12
20 Caídas de objetos 20
21 Derrumbe, caídas de masas #DIV/0! 21
22 Desplome de estructuras #DIV/0! 22
23 Caídas de objetos en curso de manejo manual #DIV/0! 23
24 Otras caídas de objetos #DIV/0! 24
30 Choques contra, o golpes por objetos 30
31 Pisadas sobre objetos #DIV/0! 31
32 Choques contra objetos inmóviles #DIV/0! 32
33 Choque contra objetos móviles #DIV/0! 33
34 Golpes por objetos o fragmentos volantes #DIV/0! 34
40 Atrapado/a por un objeto o entre objetos 40
41 Atrapado/a por un objeto #DIV/0! 41
42 Atrapado/a entre un objeto inmóvil y un objeto móvil #DIV/0! 42
43 Atrapado/a entre dos objetos móviles #DIV/0! 43
50 Esfuerzos excesivos o falsos movimientos 50
51 Esfuerzos físicos excesivos al levantar objetos #DIV/0! 51
52 Esfuerzos físicos excesivos al empujar o tirar objetos #DIV/0! 52
53 Esfuerzos físicos excesivos al manejar o lanzar objetos #DIV/0! 53
54 Falsos movimientos #DIV/0! 54
60 Exposición a, o contacto con, temperaturas extremas 60
61 Exposición al calor #DIV/0! 61
62 Exposición al frío #DIV/0! 62
63 Contacto con sustancias u objetos ardientes #DIV/0! 63
 64 Contacto con sustancias u objetos muy fríos #DIV/0! 64
70 Exposición a, o contacto con, la corriente eléctrica #DIV/0! 70
80 Exposición a, o contacto con, sustancias nocivas o radiaciones #DIV/0! 80
81 Contacto por inhalación, ingestión o absorción con sustancias nocivas #DIV/0! 81
82 Exposición a radiaciones ionizantes #DIV/0! 82
83 Exposición a otras radiaciones #DIV/0! 83
84 Exposición a fluidos corporales de alto riesgo biológico #DIV/0! 84
90 Otras formas de accidente, no clasificadas, o por falta de datos 90
91 Otras formas de accidente, no clasificadas bajo otros epígrafes #DIV/0! 91
92 Accidentes no clasificados por falta de datos #DIV/0! 92
Total 0 #DIV/0!

Nota: esta clasificación de accidentes se refiere a las características del acontencimiento que ha tenido como resultado directo la lesión, es decir la manera en que el
Se corresponde a la clasificación de accidentes del trabajo, según la forma del Accidente, otorgada por la OIT.
Nº de accidentes a nivel de Servicio de Salud: Corresponden al total de accidentes de trabajo con CTP ocurridos en toda la red establecimientos del Servicio de Sa
Nº de accidentes a nivel de Hospital Base: Corresponden al total de accidentes de trabajo CTP ocurridos solo en el Hospital Base, en el periodo informado.
 A NIVEL DE HOSPITAL BASE
Tipos de Accidente Nº %
Caídas de personas
Caídas de personas con desnivelación 0 #DIV/0!
Caídas de personas al mismo nivel #DIV/0!
Caídas de objetos
Derrumbe, caídas de masas #DIV/0!
Desplome de estructuras #DIV/0!
Caídas de objetos en curso de manejo manual #DIV/0!
Otras caídas de objetos #DIV/0!
Choques contra, o golpes por objetos
Pisadas sobre objetos #DIV/0!
Choques contra objetos inmóviles 0 #DIV/0!
Choque contra objetos móviles #DIV/0!
Golpes por objetos o fragmentos volantes #DIV/0!
Atrapado/a por un objeto o entre objetos
Atrapado/a por un objeto #DIV/0!
Atrapado/a entre un objeto inmóvil y un objeto móvil 0 #DIV/0!
Atrapado/a entre dos objetos móviles #DIV/0!
Esfuerzos excesivos o falsos movimientos
Esfuerzos físicos excesivos al levantar objetos #DIV/0!
Esfuerzos físicos excesivos al empujar o tirar objetos #DIV/0!
Esfuerzos físicos excesivos al manejar o lanzar objetos #DIV/0!
Falsos movimientos #DIV/0!
Exposición a, o contacto con, temperaturas extremas
Exposición al calor #DIV/0!
Exposición al frío #DIV/0!
Contacto con sustancias u objetos ardientes #DIV/0!
 Contacto con sustancias u objetos muy fríos #DIV/0!
Exposición a, o contacto con, la corriente eléctrica #DIV/0!
Exposición a, o contacto con, sustancias nocivas o radiaciones #DIV/0!
Contacto por inhalación, ingestión o absorción con sustancias nocivas #DIV/0!
Exposición a radiaciones ionizantes #DIV/0!
Exposición a otras radiaciones #DIV/0!
Exposición a fluidos corporales de alto riesgo biológico #DIV/0!
Otras formas de accidente, no clasificadas, o por falta de datos
Otras formas de accidente, no clasificadas bajo otros epígrafes #DIV/0!
Accidentes no clasificados por falta de datos #DIV/0!
TOTAL 0 #DIV/0!

sión, es decir la manera en que el objeto o la sustancia entraron en contacto con las personas.

establecimientos del Servicio de Salud, en el periodo informado.

e, en el periodo informado.
9. REGISTRO DE AGENTES DE ACCIDENTES. INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

A NIVEL DE SERVICIO DE SALUD A NIVEL DE HOSPITAL BASE

Código Agente de Accidente Nº % Código Agente de Accidente Nº %
1 Máquinas #DIV/0! 1 Máquinas #DIV/0!
2 Medios de transporte y de manutención #DIV/0! 2 Medios de transporte y de manutención 0 #DIV/0!
3 Otros aparatos #DIV/0! 3 Otros aparatos #DIV/0!
4 Materiales, sustancias y radiaciones #DIV/0! 4 Materiales, sustancias y radiaciones #DIV/0!
5 Ambiente de trabajo #DIV/0! 5 Ambiente de trabajo 0 #DIV/0!
6 Otros agentes no clasificados bajo otros epígrafes #DIV/0! 6 Otros agentes
Agentes no clasificados
no clasificados bajo
por falta deotros
datosepígrafes #DIV/0!
7 Agentes no clasificados por falta de datos suficientes #DIV/0! 7 suficientes 0 #DIV/0!
TOTAL 0 #DIV/0! TOTAL 0 #DIV/0!

Nota: Se utiliza para clasificar los accidentes del trabajo ya sea según el agente material en relación con la lesión o según el agente material en relación con el accidente.
Corresponde a la clasificación del agente del Accidente, otorgada por la OIT.
10. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA DEL REGISTRO DE AT Y EP OCURRIDAS EN EL PERIODO Y EL ANÁLISIS DE SUS CAUSAS. INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

Se está trabajando en un diseño estandarizado para el registro de los accidentes y enfermedades profesionales, que permita homogeneizar el contenido de
esta tabla y a la vez se asocie a un formato de investigación de accidentes. Por lo pronto, ser recomienda que cada Servicio de Salud envíe vía electrónica
su planilla de accidentabilidad.

Descripción de la Tipo de Lugar de Fecha de

Establecimiento Causas Días perdidos Medidas correctivas
situación accidente ocurrencia implementación
Nota: Se recomienda hacer llegar esta información en el tipo de planilla xls u otro en que el Servicio de Salud esté trabajando la información de estos eventos y
con todos los demás campos.
11.- CERTIFICADO: ACTAS DE REUNIONES ORDINARIAS DEL CPHYS (HOSPITAL BASE) INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento
Hospital:

Requisito: Reuniones mensuales ordinarias del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, con la participación de representantes titulares (Institucionales) y de los
funcionarios, información obtenida de las Actas de las Reuniones.

Nº Asistenes Nº Asistentes Nº Asistentes Nº Asistentes Asistencia Asistencia

Fecha Titulares Titulares Suplentes Suplentes Prevencionista Prevencionista
Nº
Reunión Representantes representantes de representantes del representantes de Establecimiento Organismo
del Servicio los Funcionario Servicio los Funcionarios o del SS Administrador

1 02.01.2018 2 2 Si
2 06.02.2018 2 2 Si
3 06.03.2018 2 3 Si
4 03.04.2018 1 1 Si
5 08.05.2018 3 2 Si
6 05,06,2018 3 3 Si
7
8
9
10
11
12

Informado por:
Nombre: Cargo y firma:

Observaciones:

Nota: Recordar que este documento se debe enviar firmado por el referente del Servicio de Salud y se debe considerar lo establecido en el Art. Nº
17 del Decreto Nº 54.
12. PROTOCOLO RIESGO PSICOSOCIAL (ISTAS 21) INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

a. Cada Servicio de Salud ha elaborado su Programa de Riesgo Psicosocial atendiendo fundamentalmente a las exigencias del Protocolo ISTAS 21
b. En la tabla se debe consignar el grado de avance vigente del año a la fecha del informe de seguimiento o resultados.
c. Depto. SOyGA elaboró una Cápsula Autogestionada (en SIAD) de Capacitación en ISTAS 21 a fin de generar mayor soporte a los SS.

Establecimientos 1. Comité o 2. N° de 3. N° de 4. N° de 5. Informe 6. Plan de 7. Avance del 8. Dimensión exigencias psicológicas. 9. Dimensión trabajo activo. 10. Dimensión apoyo social. 11. Dimensión compensaciones. 12. Dimensión doble presencia. 13. Número de 14. Observaciones cualitativas importantes
Grupo de funcionarios funcionarios funcionarios diagnóstico Acción Plan de casos de Evento generales y/o por cada establecimiento.
Trabajo ISTAS capacitados que se aplicó que se elaborado elaborado Acción (*) Centinela.
21 constituido (proceso de Instrumento socializaron los
(por sensibilización) ISTAS 21 resultados
Resolución)

% Sin % Riesgo % Riesgo % Sin % Riesgo % Riesgo % Sin % Riesgo % Riesgo % Sin % Riesgo % Riesgo % Riesgo % Riesgo
SI / NO Número Número Número SI / NO SI / NO Porcentaje % Sin Riesgo Número
Riesgo Moderado Alto Riesgo Moderado Alto Riesgo Moderado Alto Riesgo Moderado Alto Moderado Alto
Dirección de Servicio
Establecimiento…San
SI 123 94 80 SI NO 80 17 29 53 36 36 27 24 35 40 26 28 44 11 34 54 0 Reevaluacion 2018
Jose de Casablanca
Establecimiento…3
Establecimiento…4
Establecimiento…5
Establecimiento…6
Establecimiento…7
Avance del Servicio 1 123 94 80 1 0 80 17 29 53 36 36 27 24 35 40 26 28 44 11 34 54 0

(*) El “porcentaje de avance” del Plan, en cada Establecimiento de la Red, se medirá en función del siguiente indicador, el cual se expresará sin decimales:
El Servicio deberá adjuntar el Plan de Acción de cada Establecimiento, cuando éste estuviere elaborado.

N° de actividades ejecutadas del Plan x 100

N° total de actividades planificadas SI
NO
Respecto de las "Dimensiones" (8 al 12) se solicita que el Establecimiento informe el porcentaje "vigente" de cada una de éstas, independientemente del nivel de riesgo resultante.
13. PROTOCOLO RIESGO MUSCULO ESQUELETICO (TMERT) INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

a. Cada Servicio de Salud ha elaborado su Programa de Riesgo Músculo - esquelético, atendiendo fundamentalmente a las exigencias del Protocolo y Norma Técnica
b. En la tabla se debe consignar el grado de avance real del año programático a la fecha del informe de seguimiento o resultados.
c. Depto. SOyGA elaboró una Cápsula Autogestionada (en SIAD) de Capacitación en TMERT a fin de generar soporte a los SS.

Establecimientos 1. Comité o Grupo 2. N° de Puestos en 3. Informe 4. Programa de 5. Plan de 6. Avance del Paso 1: Movimientos Paso 2: Postura /
de Trabajo TMERT que se aplicó Lista diagnóstico Capacitación medidas Plan de repetidos (N° puestos movimiento /
conformado. de Chequeo TMERT elaborado. elaborado. correctivas. medidas evaluados en riesgo, duración (N° puestos
correctivas (*). rojo) evaluados en riesgo,
rojo)

SI / NO Número SI / NO SI / NO SI / NO % Número Número

Dirección de Servicio
Establecimiento…San Jose
SI 78 SI SI SI 100 0 0
de Casablanca
Establecimiento…3
Establecimiento…4
Establecimiento…5
Establecimiento…6
Establecimiento…7
Avance del Servicio 0 78 0 0 0 100 0 0

(*) El “porcentaje de avance” del Plan, en cada Establecimiento de la Red, se medirá en función del siguiente indicador, el cual se expresará sin decimales:

N° de actividades ejecutadas del Plan x 100

N° total de actividades planificadas
rotocolo y Norma Técnica TMERT.

Paso 3: Fuerza (N° Paso 4: Tiempos de 7. N° de Eventos 8. Observaciones cualitativas

puestos evaluados recuperación (N° Centinela por patologías importantes generales y/o por cada
en riesgo, rojo) puestos evaluados en de EESS objeto de este establecimiento.
riesgo, rojo) Protocolo (N°).

Número Número Número

0 0 0 9 tareas en amarillo
SI
NO

0 0

sin decimales:
14. PROTOCOLO CITOSTATICOS INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

a. Cada Servicio de Salud debe elaborar su Programa de Citostáticos, atendiendo a las exigencias de la RE N°1093 del 21-09-2016 que aprueba "Protocolo de Vigilan
b. En la tabla se debe consignar alguna información básica y preliminar relativa a la implementación del Protocolo, vigente a la fecha del Informe de Seguimiento o de

Establecimientos 1. Identificación 2. Identificación 3. Identificación 4. Capacitación de 5. Capacitación de 6. Capacitación de 7. Capacitación de

de trabajadores de trabajadores de trabajadores "profesionales" "no profesionales" "trabajadores" que "profesionales"
expuestos que expuestos que con "exposición que preparan y que apoyan la con exposición que administran
"preparan". "administran". indirecta u administran (Anexo preparación o ocasional o Metotrexato, Anexo
ocasional". N° 4 - I). administración indirecta Anexo N° N° 4- III).
(Anexo N° 4- II). 4- II).

Número Número Número Número Número Número Número

Dirección de Servicio

Establecimiento…San
0 0 0 0 0 0 0
Jose de Casablanca

Establecimiento…3

Establecimiento…4
Establecimiento…5
Establecimiento…6
Establecimiento…7
Avance del Servicio 0 0 0 0 0 0 0

(*) El “porcentaje de avance” del Plan de implementación del Protocolo, en cada Establecimiento de la Red, se medirá en función del siguiente indicador, el cual se exp

N° de actividades ejecutadas del Plan x 100

N° total de actividades planificadas
2016 que aprueba "Protocolo de Vigilancia Epidemiológica de Trabajadores Expuestos a Citostáticos".
fecha del Informe de Seguimiento o de Resultados.

8. Auto-aplicación de 9. Auto-aplicación de 10. Auto-aplicación de Observaciones cualitativas importantes

lista de chequeo: lista de chequeo: lista de chequeo: generales y/o por cada establecimiento.
Anexo N° 1, ámbito I: Anexo N° 1, ámbito II: Anexo N° 1, ámbito III:
Unidad Central de Administración de Manejo de Residuos
Preparado (UCP). (*) Citostáticos. Citostáticos.

SI / NO / No aplica SI / NO / No aplica SI / NO / No aplica

Resultado general de lista de chequeo ámbito I.

Resultado general de lista de chequeo ámbito II.

No aplica ya
que el
establecimiento
No aplica No aplica No aplica
suministra
dosis a
pacientes
SI
Resultado general de lista de chequeo ámbito
III. NO
Cobertura de las capacitaciones. No aplica
Otros agentes de exposición.
Otras situaciones no previstas.

ón del siguiente indicador, el cual se expresará sin decimales:

15. PROTOCOLO RUIDO (PREXOR) INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

a. Cada Servicio de Salud debe elaborar su Programa para Trabajadores expuestos a Ruido, atendiendo a las exigencias establecidas por el "Protocolo de Exposición
b. En la tabla se debe consignar alguna información básica y preliminar relativa a la implementación del Protocolo, vigente a la fecha del Informe de Seguimiento o de

1. Identificación 2. N° de fuentes 3. Identificación 4. Capacitación 5. Cuenta con 6. Trabajadores 7. Trabajadores 8. Trabajadores

fuentes generadoras de trabajadores de trabajadores Programa de expuestos a expuestos con expuestos con
generadoras de ruido con expuestos a ruido expuestos. Vigilancia de Ruido en resultado resultado
ruido. Vigilancia laboral. Ruido Programa de Audiometrías Audiometrías
Establecimientos Ambiental. (Empleador) Vigilancia de vigentes vigentes
Según Pto. 7 Salud con OAL. Normales. Alteradas.
Protocolo.

Número Número Número Número SI / NO Número Número Número

Dirección de Servicio
Establecimiento…2
Establecimiento…3
Establecimiento…4
Establecimiento…5
Establecimiento…6
Establecimiento…7
Avance del Servicio 0 0 0 0 0 0 0 0

Instrucciones de llenado:
1. Indicar cantidad total de fuentes generadoras de ruido, señalar que en caso de puestos de trabajo (ej. Sopleteo con aire comprimido) se deberá contabilizar como un
2. Señalar el número de fuentes generadoras a las cuales se les ha realizado mediciones ambientales.
3. Señalar total de trabajadores expuestos a ruido en el establecimiento.
4. Se debe indicar el número de trabajadores capacitados en relación a la exposición a ruido (Deber de informar).
5. Indicar si el establecimiento cuenta con Programa de Vigilancia de Ruido (señalar que este programa es el que debe tener el empleador no el OAL, indicar alternativ
6. Indicar el número de trabajadores que se encuentran en Programa de Vigilancia Médica y se le efectuan audiometrías según los plazos establecidos por la normativ
7. Indicar numero de trabajadores con audiometrías normales del total de expuestos, que se encuentran vigentes.
8. Indicar número de trabajadores con audiometrías alteradas del total de expuestos, que se encuentran vigentes.
9. Señalar número de trabajadores derivados para evaluación por posible Enfermedad Profesional.
10. Señalar casos de trabajadores con dictamen de Hipoacusia Sensorioneural Laboral, en caso de no tener casos indicar con cero.
11. Observaciones: Indicar observaciones cualitativas que puedan ser importantes para evidenciar el grado de implementación del Protocolo.
l "Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR)" 2011.
rme de Seguimiento o de Resultados.

9. Trabajadores 10. Casos 11. Observaciones (indicar observaciones

derivados a Enfermedades cualitativas que puedan ser importantes en la
Evaluación de Profesionales implementación del Protocolo)
Enfermedad dictaminados con
Profesional Hipoacusia
(HSNL). Sensorioneural
Laboral HSNL.

Número Número No aplica , no existen fuentes

SI
NO

0 0

eberá contabilizar como una fuente generadora el puesto de trabajo.

o el OAL, indicar alternativas SI o NO)

stablecidos por la normativa.
16. PROTOCOLO SILICE INICIO

Servicio de Salud: SS Valparaíso

Año programático: 2018
Informe de: Seguimiento

a. Cada Servicio de Salud debe elaborar su Programa de trabajadores expuestos a sílice, atendiendo a las exigencias "Protocolo de Vigilancia del ambiente de trabajo
b. En la tabla se debe consignar alguna información básica y preliminar relativa a la implementación del Protocolo, vigente a la fecha del Informe de Seguimiento o de

Vigilancia Ambiental
Establecimientos 1. Identificación 2. Puestos de 3. 4. Evaluación Cualitativa 5. Nivel de Riesgo Detectado 6. Evaluación 7. Nivel de Riesgo Detectado
de trabajadores trabajo con Capacitación del Riesgo en Puestos de Ev.Cualitativa en Puestos de Cuantitativa (ambiental) Ev. Ambiental en Puestos de
expuestos a exposición a a trabajadores trabajo Trabajo en Puestos de Trabajo. Trabajo
sílice. sílice. expuestos.

Número Número Número

NO No NO
SI NO 4 3 2 1 SI NO 4 3 2
APLICA aplica APLICA

Dirección de Servicio
Establecimiento…2
Establecimiento…3
Establecimiento…4
Establecimiento…5
Establecimiento…6
Establecimiento…7
Avance del Servicio 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Instrucciones de Llenado:
1. Indicar el numero de trabajadores expuestos a sílice en el establecimiento.
2. Indicar el número de puestos de trabajo identificados con exposición a silice en el establecimiento.
3. Indicar el número de trabajadores capacitados en relación a los riesgos asociados a la exposición a sílice (deber de informar).
4. Señalar si se ha realizado la evaluación cualitativa de los puestos de trabajo con exposición a silice (Ej. Puestos de trabajo con exposición a silice: 5 Ev cualitativa
5. Indicar el número de puestos en los distintos niveles de riesgo detectado en la Evaluación Cualitativa, este nivel se define según el establecido en el Protocolo o M
6. Se debe señalar si se ha realizado Evaluación ambiental de este agente, Ej. Puestos de trabajo con exposición a silice: 5 Ev cuantitativa SI: 1 y NO: 1
7. Señalar nivel de Riesgo detectado en Evaluación Cuantitativa, este nivel se define según lo establecido en el Protocolo.
8. Indicar cantidad de trabajadores que se encuentran en Vigilancia de salud, indicar número
9. Observaciones cualitativas importantes generales y/o por cada establecimiento.
cia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores con exposición a sílice".
orme de Seguimiento o de Resultados.

Vigilancia
Médica
ivel de Riesgo Detectado 8. Trabajadores 9. Observaciones cualitativas importantes
Ambiental en Puestos de expuestos a sílice generales y/o por cada establecimiento.
bajo en vigilancia de
salud.

Número
No
1
aplica
No aplica no existen fuentes

0 0 0

ón a silice: 5 Ev cualitativa SI: 2 y NO: 3).

blecido en el Protocolo o Método ECRES, según corresponda.
SI: 1 y NO: 1
Nivel Riesgo 4

Nivel Riesgo 3
Nivel Riesgo 2
Nivel Riesgo 1
No aplica