LIDERAZGO SOSTENIBLE

¿Qué es liderazgo?
 El liderazgo es el proceso de influencia en las
personas para lograr las metas deseadas
¿Qué es sustentabilidad?
 La sustentabilidad (o sostenibilidad) es un
término que se puede utilizar en
diferentes contextos, pero en general se
refiere a la cualidad de poderse
mantener por sí mismo, sin ayuda exterior
y sin agotar los recursos disponibles.
Entonces liderazgo sostenible es…
El liderazgo y la mejora sostenibles preservan y
desarrollan el aprendizaje profundo para todo lo que
se extiende y perdura, de forma que no se perjudique
a quienes nos rodean y se genere un auténtico
beneficio para ellos, hoy y en el futuro.
Existen siete principios de
sostenibilidad
1. PROFUNDIDAD

El liderazgo sostenible es importante. Preserva,

protege y fomenta el aprendizaje profundo y amplio
para todos, en unas relaciones de atención a los
demás.
2. DURACIÓN

El liderazgo sostenible perdura. Conserva y mejora los

aspectos más valiosos del aprendizaje y la vida a lo
largo del tiempo, año tras año, de un líder al
siguiente.
3. AMPLITUD

El liderazgo sostenible se extiende. Sostiene el

liderazgo de los demás, a la vez que depende de él.
4. JUSTICIA

El liderazgo sostenible no perjudica su entorno sino

que lo mejora activamente, y para ello busca formas
de compartir los conocimientos y los recursos con los
centros educativos vecinos y la comunidad local.
5. DIVERSIDAD

El liderazgo sostenible fomenta la diversidad cohesiva

e impide la estandarización alineada de la política,
el curriculum, la evaluación y, el desarrollo y la
formación del profesorado en la enseñanza y el
aprendizaje. Estimula la diversidad, aprende de ella y
crea la cohesión y la interconexión entre sus
componentes, ricos por su
propia variedad.
6. INICIATIVA

El liderazgo sostenible desarrolla los recursos humanos

y materiales, no los reduce. Renueva la energía de las
personas. El liderazgo sostenible es un liderazgo
prudente y con iniciativa que no desperdicia ni el
dinero ni las personas.
7. CONSERVACIÓN

El liderazgo sostenible, en su propósito de construir un

futuro mejor, respeta el pasado y sobre él construye.
Algunas empresas con
desarrollo sostenible
¿POR QUÉ ADOPTAR LOS
PRINCIOPIOS DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL?
 Porque la Responsabilidad Social Corporativa
pesa ya en la imagen de los productos en el
mercado e influye en la decisión de los
consumidores.
 Porque permite construir ventajas competitivas en
el mercado cuidando el prestigio de la marca;
brindando la oportunidad del liderazgo en la
industria y de influir o participar con los líderes de
opinión; fidelizando a los clientes; y atrayendo
inversionistas.
 Porque trae consigo la tranquilidad legal de
reducir la posibilidad de demandas laborales;
controlar la prima de riesgo; evitar sanciones y
multas por incumplimiento legal; y garantizar la
estabilidad de la empresa.